[参考]酒店求职简历模板范文1000字
导读：　根据公司要求，我们常常需要拟写一些文档，网上范文常常解我们的不时之需，借鉴优秀范文能够防止自己犯同样的错误，提高自己的工作效率。好的范文一定做到语句通顺，层次分明！在此，你不妨阅读一下酒店求职简历模板范文，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人

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酒店求职简历模板范文 篇1

　yjbys

　性 别： 男

　民 族： 汉族 年 龄： 35

　婚姻状况： 保密 专业名称： 酒店管理

　主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众

　毕业院校： 闽西大学 毕业时间： 20xx年1 月

　最高学历： 大专 电脑水平： 精通

　工作经验： 十年以上 身 高： 178 cm 体重：80公斤

　现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

　 求职意向

　期望从事职业： 速送，仓管，不限 期望薪水： 3000-4000

　期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

　最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

　 教育/培训

　教育背景：

　学校名称： 闽西大学 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　专业名称： 酒店管理 学历： 大专

　培训经历：

　 工作经验

　公司名称： 盛鑫贸易有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )

　所属行业： 其他 公司性质：

　职位名称： 财务

　公司名称： 龙岩工程机械制造有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年10月 )

　所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质：

　职位名称： 仓库管理

　公司名称： 贵州仁怀御溪酒业有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年10月 )

　所属行业： 其他 公司性质：

　职位名称： 后勤

　 自我评价

　自我评价： 持有会计从业资格证，能熟练使用软件

　 语言能力

　语种名称 掌握程度

　英语 良好

　普通话 良好

　 拓展阅读：企业公司关注的能力 需在个人简历中体现

　很多人都能够意识到个人简历在求职中的重要性，不过意识到还要能够做到才行，那么如何让个人简历给人留下良好的第一印象呢这也要个根据求职的目标公司来决定，在编写个人简历的时候，企业公司所需要的人才能力要能够体现出来。下面就来简单的分析一下，企业公司所关注的个人能力：

　其一，沟通能力

　在当今社会环境下沟通能力非常重要，不管是从事什么工作，处于怎样的职位都需要有沟通能力。如果沟通不行即便是能力在高，也没办法实现1+1大于2的理想状态。因此，现在企业公司在对外招聘上也非重视人才的交流沟通能力，那么在个人简历此项能力也需要显示出来。

　其二，分析能力

　人才的分析能力其实也是人才的思考能力，在应试教育的'环境下，高分低能的人逐渐增加。而企业的发展所需要的人才类型则是具有实践分析能力的人，也就是说在应聘的时候，所具有的分析能力也是个人的优势之一。

　其三，团队精神

　团队精神可以说是每一个企业的公司在人才的要求上的基本能力，当然大那部分的人才也能够意识到团队净胜的重要性，不过真正能够体现团队精神的要点，也需要求职者在个人简历中把握好。

　其三，语言能力

　语言能力是沟通能力的基础，此外，语言能力也是一门技术，尤其是在这么一个经济全球化的社会背景下，语言能力所起到的作用非常大。

酒店求职简历模板范文 篇2

　姓名：

　性别：女

　民族：汉族

　年龄：24

　婚姻状况：未婚

　专业名称：酒店管理

　主修专业：管理类

　政治面貌：汉族

　毕业院校：漳州职业技术学院

　毕业时间：20xx年6月

　学历：大专电脑水平：一般

　工作经验：两年以上身高：153cm体重：53公斤

　现所在地：新罗区户籍：1008-1479

　 求职意向

　期望从事职业：文员，人事，酒店，旅游。

　期望薪水：面议

　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　教育/培训

　 教育背景：

　学校名称：漳州职业技术学院(20xx年9月-20xx年6月)

　专业名称：旅游管理学历：大专

　所在地：漳州证书：大学英语四级，普通话二级甲等

　专业描述：旅游管理，酒店管理方向

　 培训经历：

　 工作经验

　公司名称：厦门华美达长升酒店(20xx年6月-20xx年10月)

　所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营民营企业

　公司规模：10人以下工作地点：厦门

　职位名称：预订文员

　工作描述：总机及预订

　公司名称：龙岩华美达龙州酒店(20xx年12月-20xx年3月)

　所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营民营企业

　公司规模：50～200人工作地点：龙岩

　职位名称：文员及领班

　工作描述：房务中心文员及楼层领班

　 自我评价

　自我评价：熟练使用电脑word,excel,ppt，过大学英语四级、普通话二级甲等

　 语言能力

　语种名称掌握程度

　英语良好

　普通话良好

酒店求职简历模板范文 篇3

　基本资料

　姓名：

　性别：女

　年龄：

　婚姻状况：

　籍贯：浙江

　现所在地：浙江

　求职意向

　工作经验：

　意向岗位：酒店主管。

　求职类型：全职。

　期望月薪：面议。

　到岗时间：随时到岗。

　期望工作地点：浙江。

　自我评价

　本人性格开朗，待人真诚。工作认真负责，能吃苦耐劳。在校期间获得过奖学金，优秀班干部，优秀毕业生等称号。英语水平已达cet—6已有一定的社会工作经验。

　教育经历

　20__年9月~20__年6月__农林大学酒店管理本科

　获得证书：英语六级证书、全国计算机等级考试二级。

　课程描述：酒店管理、人事管理、英语、营销。

　工作经验

　20__年10月~目前_酒店

　公司性质：私营企业人。

　行业类别：酒店。

　担任职位：酒店经理。

　工作描述：负责酒店的开荒极运营管理。

　20__年7月~20__年11月_餐厅

　公司性质：民营企业。

　行业类别：酒店。

　担任职位：酒店经理。

　工作描述：负责整个餐厅的运营、策划、行政管理、员工的绩效考核、厨房出品的质量检测。

　20__年3月~20__年7月_酒店

　公司性质：外资企业。

　行业类别：酒店。

　担任职位：领班。

　工作描述：文秘兼文员领班，包括部门考勤，排班，文件管理与发送以及成本控制与核算等。

　20__年2月~20__年8月_酒店

　公司性质：合资企业。

　行业类别：旅游业。

　担任职位：酒店。

　工作描述：客人自助早餐这一块以及会议。

　****

　联系电话：

　电子邮箱：

酒店求职简历模板范文 篇4

　姓名：李__

　目前所在地：

　民族：汉族

　户口所在地：

　婚姻状况：未婚

　年龄：48

　培训认证：

　求职意向及工作经历

　人才类型：普通求职

　应聘职位：公关/媒介

　工作年限：20

　职称：无职称

　求职类型：均可

　可到职日期：一个星期

　月薪要求：3500--5000

　希望工作地区：广州深圳东莞

　个人工作经历

　公司名称：起止年月：20__-01~20__-12广西宜州市红星宾馆

　公司性质：私企

　所属行业：

　担任职务：经理

　工作描述：

　公司名称：起止年月：1985-01~20__-01广西宜州市国家税务局庆远分局

　公司性质：

　所属行业：

　担任职务：税务管理

　工作描述：

　离职原因：

　志愿者经历：

　教育背景

　毕业院校：某高中学校

　最高学历：高中毕业日期：1980-07-01

　所学专业一：音乐文学

　受教育培训经历：

　起始年月

　终止年月

　学校(机构)

　专业

　获得证书

　1977-09

　1980-07

　某高中学校

　音乐文学

　高中

　语言能力

　外语：英语一般

　国语水平：良好

　粤语水平：一般

　工作能力及其他专长

　本人善于谈判，沟通群众思想工作，克己奉公的团队精神，尽心尽职的完成各行工作和任务。

　解答区：

　媒介专员是做什么

　岗位职责：

　 1、产品传播策略的`制订与实施;

　 2、产品文宣的对外发布;

　 3、媒体关系的日常维护及拓展;

　 4、按照媒体宣传计划进行网络及平面媒体广告的采购及发布;

　 5、媒体合作活动的实施、跟进;

　工作内容：

　1搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向;

　2协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系;

　3各种新闻稿件的媒体发放及传播监控;

　4积极了解客户的各项需求，独立完成媒体计划;

　5策划或召集举行相关重要会议及公关活动。

酒店求职简历模板范文 篇5

　基本资料

　姓名：

　性别：女。

　出生日期：

　婚姻状况：已婚。

　年龄：

　民族：汉族。

　身高：168cm。

　学历：大专。

　户籍：陕西省西安市。

　毕业学校：

　计算机能力：精通。

　目前所在地：陕西。

　求职意向

　工作职位：酒店管理。

　希望工作地区：陕西等。

　待遇要求：6001-8000元/月——可面议，要求提供住房。

　最快到岗时间：随时到岗。

　期望职位类型：全职工作。

　个人总结

　柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

　自我评价

　有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！

　筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项！

　“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。

　工作经历：

　20xx年至今xxx有限管理公司总经理助理。

　20xx年~20Xx年Xx酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。

　20Xx年~20Xx年Xx三星国际商务酒店总经理办公室。

　行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！

　主要业绩：

　1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。

　2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗。

　3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。

　4、参与酒店开业前期的。交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。

酒店求职简历模板范文 篇6

　姓名

　性别女

　出生年月

　身高165cm

　籍贯汕尾市居住地广州市

　民族汉政治面貌团员

　求职类型工作经验7

　毕业院校贵州经济管理干部学院专业会计学

　****

　移动电话：

　e_mail：

　工作经历

　20__年8月至20__年8月贵州饭店客房部服务员

　20__年9月至20_年6月贵州饭店客房部房务中心文员

　20__年7月至20__年4月贵阳华美达神奇大酒店客房部高级主管20__年5月至20__年9月贵阳华美达神奇大酒店客房部行政副管家20__年10月至__年10月贵阳华美达神奇大酒店客房部行政管家

　技能水平

　1、全面负责客房部的管理运作。确保向客人提供优质的服务。

　2、督导检查范围内各岗位的工作运行情况，有效控制和提高对客人的服务。

　3、负责报告和预测房间的出租情况，订房情况，认真做好本部门的统计、汇总工作。

　4、认真处理，认真对待住客的投诉。

　5、负责协调内部各点的工作，以满足客人的不同要求。

　6、随时掌握房间每天的销售动向，为将入住客人做好接待工作。

　7、征求客人意见，维护酒店声誉。

　培训经历

　起止年月学校专业学历

　20__-09至20__-07广东岭南职业技术学院会计大专

　自我评价

　具有丰富的团队组建与扩充经验年度计划，预算控制，资源统筹，质量督促，有一定的心得(曾任四星级酒店客房部经理一职三年)执行能力和协调能力较强，工作敬业乐业责任心强敢于担当有着丰厚的酒店管理经验有c牌小车驾照

　求职意向

　酒店/宾馆经理,客服经理(非技术),人事助理

　 保险 公司是市场经济中以“经营风险”为主要功能的特殊企业,风险经营能力的水平与合理性,直接关系保险公司的企业绩效。本文是保险公司的招聘 范文 ，仅供参考。

　保险公司招聘范文篇一：

　电话招聘

　1 面试 通知：

　您好!请问是吗(停顿1秒)我这边是新华人寿保险股份有限公司的人事部，(停顿2秒)

　A如果是投了我们公司简历的就说：

　我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试

　B如果只是在招聘网上找的简历的就说：

　是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试

　(方便记下地址的。)新华人寿保险股份有限公司地址：如果有任何问题，或找不到地方都可以打。与我们联系!

　(不方便记地址的。)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。

　面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试! 明天见，再见

　2 面试者疑问

　1 请问一下你们公司是做什么的

　我们公司是

　我来你们公司应聘的职位是

　您应聘的是销售代表

　A求销售职位的

　我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。

　B我不想做销售类的工作

　那您想从事哪方面的工作我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想

　您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧

　2 工资待遇，上班时间

　待遇：面谈(这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。

　上班时间：8点—12点 1点30—5点30

　3 你是在哪里看到我的简历(没有投简历)

　根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。(因为我公司的发展需要，XX招聘网给我公司推荐的)

　4 明天上午10点可能没时间，能不能换个时间

　我公司面试的时间是，上午的9点--11点 下午的2点—4点，这个时间段过来都行。(要不这样吧我们就约在明天下午的3点，您看行吗请您务必在3点过来我们公司面试。)

　3 入职 通知:

　您好!请问是吗(停顿1秒)我这边是公司的人事部，(停顿2秒)您上午有来我们做面试，我们公司通过审核，觉得您是我们公司需要的精英。请您与明天早上8点带相关证件来我们公司办理入职手续。证件包括：学历、身份证复印件、(面试时需要交，如果当时没有带，那入职时一定要交上来。)5张蓝底的1寸照片。很高兴您成为我们的一员，期待您在公司优异表现。再见!

　4电话回访

　您好!请问是吗(停顿1秒)我这边是有限公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。

　1 薪水问题

　这个的话你是对自己能力的怀疑吗只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间……)

　2 公司的吃住问题，

　目前公司能提供住宿，

　3 觉得自己还是不太适合

　您没有做过怎么知道自己做不到呢 凡事都有一个适应的过程，给自己一个证

　明自己的机会不是很好吗况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。

　保险公司招聘范文篇二：

　招聘英才 启事

　中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。

　中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业!

　一、招聘条件

　1有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。

　2大专及以上学历，年龄20-50岁之间;

　3有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

　二、报名岗位

　(一)市区：

　1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名;

　2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名;

　3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名;

　4、直销团队：团队主管三名;

　(二)县区：

　1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名;

　理赔人员若干名。

　三、各 岗位职责 (略) 四、薪酬待遇

　人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。 五、招聘工作程序

　应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。

　六、报名地址及****

　1上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)

　2登陆xxxx网进行报名。

　3****

　联系电话：李经理 13851370188 0527-84399903

　许主任 13951063344 0527-84399908

　七、报名截止时间 2013年6月30日起

　附:应聘登记表

　20xx年x月x日

　保险公司招聘范文篇三：

　一、 公司简介

　中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C，简称“中国人保财险”)前身是成立于1949年10月，与新中国同岁的中国人民保险公司，是中国人民保险集团公司(PICC)旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。2003年，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融央企海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京奥运会、上海世博会保险合作伙伴，为其提供全面保险保障服务。公司主要从事国家大型项目(水电站、地铁、卫星发射、远洋运输等)及机动车辆等财产保险的承保业务，目前为全球知名、亚洲最大的非寿险公司，国内非寿险领域的龙头金融央企。

　中国人保财险公司池州市分公司车商部现因业务发展需要诚邀优秀人才加盟。

　一、 招聘岗位

　综合内勤岗及组训师1-2名

　二、 招聘条件

　1、 思想品德良好，无不良记录;

　2、 大专及本科以上学历;

　3、 年龄在18—35岁;

　4、 具备一定的组织沟通和协调能力;

　5、 文秘、会计类专业及女士优先。

　6、家住本地者优先

　三、 工作待遇面议

　(一) 报名地点：池州市站前区百汇广场永清汽贸隔壁人保公司一楼

　(二) 报名方式：将个人简历递送到公司或将个人简历

　发送至QQ邮箱：QQ号码：2958055145

　(三) 联系电话：0566—2045512 13965900999

保险公司招聘范文篇四：阳光人寿保险股份有限公司广东分公司 公司简介

　阳光人寿保险股份有限公司广东分公司

　阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。

　阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。

　与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，共计承担社会风险超过118万亿元，已支付各类赔款超过563亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破179亿元，累计为16亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入逾1亿元。2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。

　创新的管理模式、优秀的 企业 文化 和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳 商业模式 、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。

　阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、拥抱变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。

　营业部经理

　职位月薪：10001-15000元/月

　工作地点：广州

　发布日期：2016-07-18

　工作性质：全职

　工作 经验 ：5-10年

　最低学历：大专

　招聘人数：3人

　职位类别：保险代理/经纪人/客户经理

　职位描述主要工作职责：

　1、制定营业部 工作计划 ，规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标。

　2、指导、协助销售人员开发准客户，激发销售队伍士气，培养良好的营业部团队精神，与销售人员共同掌握并维护营业部的重点客户。

　3、积极开拓市场，提升营业部的整体业绩。

　4、负责组织营业部会议与培训，对营业部人员进行激励和协调，检查工作日志、分析营业部业绩完成情况。

　5、对所辖销售人员的销售活动，进行有效的营业部活动管理。

　6、配合公司做好销售人员的招聘与日常管理。

　任职条件：

　1、本科及以上学历(条件优秀的，可放宽至大专)，具有金融、财务、人力资源、法律、医学、营销等相关专业;

　2、年龄在23—45周岁(含)之间，身体健康、品行端正、具有进取精神;

　3、具有丰富的团险业务销售经验和管理经验，具有较强的团队管理能力、协调能力、公关能力及市场策划、开拓能力;

　4、具备三年以上的团体保险业务销售及管理等工作经验;

　5、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系;

　广州2人、佛山1人

保险公司招聘范文篇五：中国平安人寿保险股份有限公司 公司简介

　中国平安人寿保险股份有限公司

　中国平安保险(集团)股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司 (“平安信托”)、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司，及中国平安资产管理(香港)有限公司。

　综合金融

　职位月薪：6001-8000元/月

　工作地点：广州

　布日期：2016-07-18

　工作性质：全职

　工作经验：不限

　最低学历：中技

　招聘人数：2人

　职位类别：保险代理/经纪人/客户经理

　职位描述

　中国平安主要经营：保险、银行、投资

　保险业务：

　1:财产保险：车险、企业财产险、家庭财产险

　2:企业员工险：员工意外医疗险、企业补充商业保险、企业年金

　3:个人保险：医疗保险、 教育 保险、养老保险

　银行业务：

　借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等

　投资业务：

　平安证券、平安大华基金、平安信托、股票、基金

　招聘合作伙伴，职位描述及要求:

　一、基本条件:

　1高中、中专、大专及本科以上学历，年龄25岁—45岁

　2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心;

　3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

　4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。

　二、收入及福利待遇：

　1、 周一到周五每天上午8:30-10:30上班，周六日及国家法定节假日统一放假;

　2、 薪水：责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖

　3、 绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金 ;

　4、 任职5周年以上享有长期服务奖金;

　5、 每年有多次国内外免费旅游方案;

保险公司招聘范文篇六：广州广爱保险经纪有限公司 公司简介

　广州广爱保险经纪有限公司

　广州广爱保险经纪有限公司(以下简称“广爱”)隶属于广汽集团，是于2006年6月7日经中国保监会批准成立的全国性专业保险经纪公司,注册资本金5000万元人民币。

　广爱目前已拥有近20家分公司和营业部，业务覆盖全国200多个大中城市，员工近千人。

　作为全国性的专业保险经纪公司，广爱为全国各地近千家汽车销售店的购车客户提供车辆保险经纪服务;为15家银行及金融机构提供风险管理咨询服务;同时为超过200家企业提供财产保险、工程保险、责任保险、运输保险以及员工医疗险等保险经纪服务;通过广爱全资子公司-----广爱汽车咨询服务有限公司，为各汽车品牌企业的用户提供汽车延长保修服务。

　未来，广爱将不断发挥自身网络 渠道 优势，打造具有自身特色的品牌，为客户创造价值，成为综合性的专业保险中介服务商。

　职位月薪：4001-6000元/月

　工作地点：广州

　发布日期：2016-07-15

　工作性质：全职

　工作经验：1-3年

　最低学历：本科

　招聘人数：2人

　职位类别：保险业务管理

　职位描述

　工作职责：

　1、 参与各业务板块营销活动的策划、 经营计划的拟定，督导经营目标的达成;

　2、 寿险业务合作协议签订管理;

　3、 业务活动量管理与KPI指标分析，日志检查;

　4、 新人招聘、培训、业务辅导、组织管理营销会议;

　5、 汽车生产商金融保险工作需求落实推进。

　职位要求：

　1、 保险、营销、金融、管理等相关专业，大学本科以上学历，有寿险相关经验可适当放宽学历要求;

　2、 两年以上寿险、保险中介公司组训、督导、业务主管等相关行业经验;

　3、 能收集市场信息并分析、预测市场动态变化;

　4、 有一定的团队管理经验和较强的团队协作能力;

　5、 有良好的品德修养，激励并带领团队达成目标;

　向某个公司提交一份求职信，有利于领导更好的知道，你来他们公司的目的。有什么求职信是最新颖的呢下面是由我为大家整理的“求职信模板范文500字(精选)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

求职信模板范文500字精选(一)

尊敬的领导：

　您好!首先衷心感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的求职信 ，本人久慕贵公司盛名，深知贵公司实力雄厚、工作氛围活跃、工作态度严谨、极具活力。

　我是一名xx大学计算机科学院xx级的一名学生，在大学x年里，我已经学会了一定的计算机软硬件的一些知识，参加了xx大学学院网站设计，对网络设计管理维护都很熟悉，也能解决一些硬件问题。作为一名计算机专业的大学生，我热爱我的专业，期待着实际的工作考验。

　作为一名初出校门走向社会的学生，我认为我最缺乏的是丰富的社会实践和工作经验，这或许让你犹豫不决，但我有着青年人的热情和赤诚，有着兢兢业业的工作态度和集体合作精神。我以心去开取心，我以火去点燃火，我以高尚的灵魂去铸造灵魂的高尚，我以诚挚的情感去培养感情的诚挚。我热爱贵公司所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。真心希望贵公司能给我一个机会，我愿与贵公司同甘共苦，共创未来!长风破浪会有时，直挂云帆济沧海在机遇与挑战并存的新世纪，我有信心凭自己的能力为贵公司的事业添一份力量，希望贵公司可以成为那个可以实现自我价值的大舞台，也希望为我自己赢得一片天空。

　此致

敬礼!

　求职人：xxx

　20xx年x月x日

求职信模板范文500字精选(二)

尊敬的领导：

　您好!

　感谢您在百忙之中阅读我的求职信!

　我叫xxx，是xx大学护理学院专业xx届毕业生。我是个平凡的女孩，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。

　从大一开始，我就特别注重在认真学习好专业课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求，才能立于不败之地。通过努力的学习我获得了奖学金，在学习的同时，我积极参加院校组织的各项活动，并在“莫负青春”全院演讲比赛中获三等奖。在三年的学习生活中，我锐意进取、乐于助人的作风和表现赢得了领导、老师和同学们的信任和赞誉。并在xx医院实习期间获得患者及家属的高度好评。看到自己所付出的辛苦与汗水换来患者的康复与微笑，这是对我的奖励。

　尽管在众多应聘者中，我不一定是秀的。但我仍然很有自信。“怀赤诚以待明主，持经论以待明君”。我不乞求信任，只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意。

　随信附个人简历表，盼面谈!

　此致

敬礼!

　求职人：xxx

　20xx年x月x日

求职信模板范文500字精选(三)

尊敬的领导：

　您好!

　请恕打扰。我是一名xx技术学院的在读大学生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥 自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。

　作为一名经济贸易系连锁经营管理专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。 在这一年来的学习生活中，我所学习的内容包括了从经营管理学的基础知识到运用等许多方面。通 过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关实践和实习中， 具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。

　我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在校学习的同时更能在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位 。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信 经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

　感谢您在百忙之中抽出您宝贵的时间给予我关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业 百尺竿头，更进一步!

　希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼您的回音。谢谢!

　此致

敬礼!

　求职人：xxx

　20xx年x月x日

求职信模板范文500字精选(四)

尊敬的领导：

　您好!真诚地感谢您在百忙之中查阅我的求职信。

　我是xx大学自动化工程学院20xx级硕士研究生，20xx年x月我将顺利从学校毕业并获得硕士学位。有幸获悉贵单位正在招聘新员工，我觉得自己开朗稳重、善于学习思考的性格和研究生及本科期间的学习工作情况，很适合贵单位的要求。请允许我简单介绍一下自己：

　在学习科研方面，自200x年考入xx大学攻读工学学士学位以来，我一直积极进取，以认真、严谨的态度对待学习、生活，取得了优秀的成绩，每学年都获得了奖学金。在20xx年，由于本科学习期间获得了优异的成绩，我被保送入本校xx工程学院继续攻读硕士学位。第一学年的课程学习期间获得了优异的成绩。20xx年x月进入教研室以后，开始学习、研究xx任意波形发生器。半年的时间里，完成了软面板和波形我器软件的开发完善和测试。20xx年x月，我来到xx有限公司，参与国家二级攻关项目自动络筒机的电气控制研发，主要负责通讯软件和逻辑控制部分。通过近一年的时间，使得软、硬件控制单锭动作均能达到用户要求，受到领导的好评。

　本科阶段曾担任校公寓管理委员会生活部部长，和其他干部一起带领会员出色的完成公管会的各项工作，被评为优秀干部。通过公管会的管理，增强了自己的组织能力，锻炼了自己与人沟通的本领。性格积极活泼，能和别人很融洽的相处。

　我真诚地希望加盟贵单位，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。随信附上我的简历，我相信在面试中您会更加全面地了解我。谢谢!

　此致

敬礼!

　求职人：xxx

　20xx年x月x日

求职信模板范文500字精选(五)

尊敬的领导：

　您好!

　请恕打扰，我是一名即将从xx学毕业的大学生。我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料。

　在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。现将自己的情况简要介绍如下：作为一名药学专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。

　在四年的学习生活中，我所学习的内容包括了从中药学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。

　众所周知，药学专业是xx世纪的朝阳产业，特别是随着天然药物在全球的悄然兴起，该专业炙手可热，因此在此形式下我积极学习好本专业理论知识，学习中医药的基本理论和基本知识及系统的中药学专业的基本训练，具有中药鉴定、中药炮制、中药制剂、质量控制及评价的基本能力。

　我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

　希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。

　此致

敬礼!

　求职人：xxx

　20xx年x月x日

求职信模板范文500字精选(六)

尊敬的领导：

　您好!非常荣幸，有这样一个难得的机会再此介绍自己。

　我是xx大学的学生。即将从大学毕业。在校的三年内，我一直信守做事尽心尽力的原则，努力学习文化知识，刻苦钻研专业技能，积极投入实践，全面充实和发展自己并取得一定的成绩。作为一名国际贸易的学生，我深知英语的重要性，因此在英语学习方面我一直以高标准要求自己。通过自己的努力，以xx的成绩通过四级考试并一次以xx分的成绩通过六级考试。在英语口语方面我也一直在锻炼自己，并达到了一定水平。除此之外我也打下了日语初级基础。

　不仅在英语方面，在其余课程上也刻苦学习。在六学期内四次获得奖学金，并一次通过了全国计算机等级考试(二级)。

　作为一名大学生，我深知综合能力的重要性，所以我一直积极参加校、院的各级活动。凭借我的努力，在20xx至20xx学年获得xx学院优秀学生，20xx至20xx学年获得校优秀团员称号。与此同时，我积极参加社会实践活动，锻炼自己的专业技能，增长自己的专业知识，并达到了一定的效果。通过一系列的校内外活动，我也逐渐把握了人交往和沟通的技巧，学会了如何使自己处于一个融洽的人际关系中。通过在校的学习我深深体会到理论指导实践的含义，并且确实以这个准则要求自己。在学习和活动之余我也积极充实自己，博览群书，丰富知识，而且掌握了一定的计算机应用技巧足以应付工作需要。

　相信四年大学的磨练已将我锤打成为一名品德端正、意志坚强、思维机敏、处乱不惊，有崇高理想和远大抱负，具有进取精神和团队合作精神的出色的大学生。相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。如果我有幸能成为贵公司的一员，我将把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量。

　真诚地期盼您的答复!

　此致

敬礼!

　求职人：xxx

　20xx年x月x日

求职信模板范文500字精选(七)

尊敬的领导：

　您好!

　诚的感谢您能在繁忙的公务中展开这封信，为我打开了一扇希望之窗。在此，希望您能让我毛遂自荐。

　我是xx职业学院的一名应届毕业生，专业是财务管理，本人希望能到您单位做会计及其相关地工作。在三年的学习生涯中，我刻苦学习，力求上进，直凭着“细节决定命运、细节决定成败”的准则，坚持“没有，只有更好”的观念为之奋斗，取得了较优异的成绩，奠定了坚实的会计基础。

　三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了财务管理、财务会计、税法等有关理论。并且取得了会计资格证书，具备较好的听、说、读、写、等能力。能熟练操作计算机办公软件。

　同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

　我在校期间，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益。向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直。培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦。并且在实践中不断学习、进步。我相信像贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有潜力、有远见的单位，一定会把能力、水平与经验等同视之，给新人一个机会。一颗真挚的心在热切期待您的信任，一个人的人生在等待您的改变，望贵单位能接收我，支持我，让我加入您们的大家庭，我将尽我的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。

　此致

敬礼!

　求职人：xxx

　20xx年x月x日

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随着社会一步步向前发展，很多情况下我们需要用到协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么你真正懂得怎么写好协议吗以下是我为大家推荐的关于一些桶装水 协议书 范本，希望能帮助到大家!

桶装水协议书范本1

甲方：河北新金轧材有限公司

乙方：

甲乙双方通过充分协商，就乙方向甲方销售桶装水的条款,根据《中华人民共和国合同法》有关的法律法规和规章，订立本合同。

一、送水地点

1、送水地点为 河北新金轧材有限公司厂区及下属单位;

二、乙方资质

1、乙方需提供工商营业执照、生产许可证、水生产厂家每季度《检测 报告 》及《QS水质卫生检验合格》。保证所送水质符合国家《QS水质卫生检验合格》

三、桶装水产地、运输方式、工具、途径

1、桶装水产地为

2、运输方式为: 集装箱卡车运输

3、运输途径:从水厂内装车直接抵达甲方指定地点,途中不得进行中转、卸车合同期内，乙方不得擅自改用 提供的桶装水,并保证饮用水水质标准且包装完整外观干净清洁,内壁无杂质,水质清澈,口感良好，符合饮用水水质标准凡是乙方中途掺假,水质变质或擅自更换其他水源的,甲方有权拒付货款并乙方向甲方做出相应赔偿

四、供货要求及质量、数量验收

1、在履行合同时乙方必须保证甲方的用水需求,乙方每天需饮用桶装水200至300桶,具体数量甲方提前一天以电话方式向乙方下订单

2、乙方必须在甲方需提供送水服务时，保证甲方不缺水, 除自然因素(地震、山洪等) 如果乙方未在规定时间内提供货物或送达的桶装水数量不够质量不达标时,甲方有权对乙方的货款进行拒付

3、乙方向甲方交纳2万元保证金,防止乙方提供不合格水或因水质引起甲方员工腹泻、呕吐等情况,甲方有权对乙方交纳的2万元保证金全部扣除,如保证金不能弥补甲方的损失,甲方有权拒付剩余货款

4、乙方销售给甲方的桶装水，必须在送水员送达时经双方经手检查，签字认可，开封使用后，出现的杂质及悬浮物，甲方不给予签字验收, 由乙方免费更换至合格产品

5、乙方负责免费提供甲方水桶,确保甲方更换用水方便及时，甲方必须保证水桶干净完好,如甲方不慎损坏水桶，甲方将按照每只桶30元向乙方赔偿

五、水价及水费结算方式

1、水价：单价为人民币 元/桶(含税普通发票到厂)，最终结算以送水清单为依据

2、水费结算方式：每月月初以送水清单对上月核对结算,凡一方送货清单不全的自己承担相关责任

六、合同生效及其他

1、本合同履行地为河北新金轧材有限公司厂区,本合同一式两份,双方各持一份未尽事宜双方协商解决，协商或调解不成的，任何一方可向武安市人民法院提起诉讼。

2、本合同自双方签字之日起生效。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

年 月 日 年 月 日

桶装水协议书范本2

甲方：锦盛公司供水站

乙方：

甲乙双方通过充分协商，就甲方向乙方销售桶装水的条款达成如下合同：

一、甲方销售的桶装水，必须是经国家质检部门检验合格的桶装水。

二、 甲方在合同期内按 元/桶进行销售，保持不变。(本公司原销售价为

8元/桶)

三、 甲方提供饮水机( )台，立式、台式，合同期满甲方有权收回饮水机，

若乙方继续用水，合同可续签。

四、 本合同签至 年为一合同期限，自 年 月 日起至 年

月 日至。

五、 在合同期内甲方销售给乙方的桶装水，如乙方发现和怀疑水质方面的问

题，可通知乙方协商解决，水质结果必须送质检部门认定，为了保证送检桶装水菌含量的真实性，送检产品必须是未开封产品，甲方对此条款的所述规定承担法律责任。

六、 甲方销售给乙方的桶装水，有无杂质及悬浮物，必须在送水员送达时经双

方经手检查，签字认可，开封上机使用后，出现的杂质及悬浮物，甲方可协助处理，或换水解决，但不承担任何责任。

七、 甲方接到乙方送水电话，保证在2小时内送到，并保持不断水。

八、 乙方不得占用甲方水桶，如需留桶使用，必须按每只桶30元钱，交付押

金后方可使用，如不慎损坏水桶，按每只桶30元钱赔偿给甲方，水桶使用超过6个月后，属乙方购买，甲方不再退还水桶押金。

九、 在合同期内，乙方不得擅自改用非锦盛公司供水站所提供的桶装水，否则，

乙方必须补给甲方所购水票每桶一元的差价;另外总用水量每桶一元的差价。甲方提供给乙方的饮水机，乙方必须按成本价一次性购买，支付饮水机款给甲方。

十、 合同违约责任规定及赔偿。在合同期内，如遇合同条款发生争议或矛盾问

题，甲、乙双方可协商解决或向有关法律部门进行总裁。但不得违约，如有一方随便终止合同，或 其它 任何条款违约，违约方要给另一方赔偿500元钱的违约金。

十一、本合同完全为甲，乙双方自愿，事先约定，友好签字，甲、乙双方从签字

之日起生效。双方各执一份为凭，并各负其责，产生同等法律效率。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

桶装水协议书范本3

订购方(甲方)：

配送方(乙方)：

甲、乙双方本着公正、诚信、互惠互利、友好合作的原则，由乙方负责向甲方提供桶装水配送服务事宜，为保证双方的权益，特立此协议。 一：配送服务期限及内容

1、自____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止，届期如需继续合作另行订立协议。

2、在合同期内，乙方按甲方订购的品种、数量、质量及单价准时向甲方提供配送服务，否则甲方有权拒收。

3、甲方向乙方订购的商品，必须提前一天以书面、传真、电话方式向乙方下订单，订单内容应清楚说明品名、数量、质量、时间及特殊要求等。 二：配送商品质量、数量、时间及验收

1、乙方向甲方提供全新____立式制冷饮水机___台，协议期内无偿使用，协议期内由乙方负责日常的自然磨损及清洗维修。如遇人为损坏、丢失，甲方需支付乙方所需的配件费用或按出厂价补偿，(出厂价210元/台)协议期满乙方收回。

2、配送商品质量：

⑴ 乙方方必须获得QS食品质量安全市场准入许可证。

⑵ 数量：以甲方收货数量签单为准。

⑶ 时间：乙方须按甲方要求日期将所订购的货物送至乙方所在地。 三：商品价格

1、京西第一泉：零售价15元/;

雀巢桶装水：零售价21元/桶，协议价格为_19__元;

2、乙方需开具正规发票结账。

3、乙方提供甲方空桶若干(签单为据)无偿使用。由甲方原因损坏、丢失的桶，乙方按出厂价收取成本费，每只30元，协议期满乙方收回。 四：付款方式

送货款项每月结算一次，并于结算后方支付货款。

五：违约责任

1、如因货物质量不符或不对板，所造成的损失由乙方承担。

2、如经卫生检疫部门确认甲方因送货质量问题造成甲方人员食物中毒或损害健康的，由乙方负责全部责任。

3、协议期间如甲方违约取消合作，需支付乙方全部的饮水机款项。 六：协议生效及其他

1、本协议经双方代表签字加盖公章后生效。

2、本协议一式两份，双方各执一份。

3、经双方签字核认的送货清单，作为本协议附件同具法律效力。

4、本协议未尽事宜，双方协商解决，发生纠纷时如双方协商不成可申请法院裁决。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

委托代理人： 委托代理人：

年 月 日 年 月 日

桶装水协议书范本4

甲方(供方)：

地址：

负责人：

乙方(需方)：

地址：

负责人：

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就甲方向乙方供应饮用水的相关事宜，经充分协商一致订立如下合同条款，以资双方共同遵守。

一、甲方权利与义务

1、甲方根据乙方的实际需要，免费向乙方提供饮水机和周转用水桶，饮水机和水桶的所有权归甲方，用途仅限乙方公司员工饮水之用，不可挪用其它。甲方承诺所提供的饮水机是符合卫生、质量标准的产品，所提供的水桶符合国家食品卫生安全的规范和要求。

2、甲方按每标准桶 14 元的价格向乙方提供饮用水，甲方不得要求乙方在前述货款之外再支付其他任何款项。甲方依据乙方指定工作人员出具的饮用水收条向乙方收取桶装水费用。

3、甲方应向乙方提供符合国家质量检测标准的饮用水，所供饮用水的品牌为 椰树牌 名称为椰树矿泉水，规格为 5加伦 。

4、甲方提供的桶装水应按《瓶(桶)装饮用纯净水卫生标准》(GB 17324-20__)、《中华人民共和国食品卫生法》注明QS标志、出品商、水源地、生产商、产品标准号、生产许可证编号等，饮用水的质量必须达到上述标准。

5、甲方向乙方提供免费送水及安装服务，并委派一名经过专业培训、持有健康证的管理员，负责对乙方使用的饮水机进行免费清洗、消毒、维

修和更换工作，清洗和消毒每季度不少于 1次(最大限度确保乙方员工饮用水安全)。对正常使用情况下发生的饮用水机和水桶损坏，甲方给予免费维修或调换。

6、甲方指定一名固定工作人员负责订水登记和结算工作，甲方应在接到乙方配送要求后的 6 小时内将桶装饮用水送到乙方指定地点安装，特殊情况可在 24 小时内配送。

7、甲方承诺及时供水、绝不断水，对乙方员工的投诉保证在24小时内答复或解决。每季度若甲方未完全按乙方指定时间、地点、数量配送达三次以上(含本数)，乙方有权解除本协议，由此造成的损失全部由甲方承担，且甲方还应向乙方支付违约金 5000 元。

8、双方应在每月 10 日之前共同核对确认上月甲方供水数量及货款，甲方应在双方核对确认货款金额后及时开具符合国家法律法规的同等金额的货物销售发票，乙方应在收到该货物销售发票后 30 日内向甲方付清货款。

9、甲方须自觉遵守乙方的监督检查，对乙方提出的合理化建议和意见，必须及时整改。

10、若因乙方或其他饮用者饮用甲方供应的产品而造成人身、财产损害的，由此产生的全部损失均由甲方承担，若乙方先行垫付赔偿款的，乙方有权向甲方追偿。若因乙方或其他饮用者饮用甲方产品而造成人身损害的或发生该类损害事件达到两次的，乙方有权解除本协议，由此造成的损失全部由甲方承担，且甲方还应向乙方支付违约金 5000元。

11、甲方提供的饮用水须符合国家或地方质监部门质量卫生现行标准且均在保质期内，每个批次产品均应向乙方提供检测报告，在未开封情况下，若被政府相关职能部门抽查不合格，则不合格批次的饮用水不得向乙方收取水款。若在质保期内发现水桶内有肉眼可见物或有异味，须对该批次饮用水进行调换。

12、如甲方提供的饮用水质量不符合约定标准，每发现一次甲方应向乙方支付违约金5000元，发现 2 次的，乙方有权解除本合同，甲方还应向乙方支付违约金5000元。

二、乙方权利与义务

1、乙方应为甲方免费提供存放饮水机和桶装水的场地。

2、乙方有权对甲方委派的管理员进行监督和管理。

3、乙方应指定专人负责在收到甲方提供的饮水机和桶装水时，及时核对数量并向甲方出具收条。

4、乙方应正确使用饮水机，不随意损坏饮水机和水桶。

5、乙方协助甲方每季度首月的 10 日前对饮用水水桶进行一次盘查清点，如有损坏或丢失情况，乙方给予甲方 10 天时间进行寻找查证，若损坏丢失情况属实，确认数量后甲方按35元/个，赔偿给乙方。

6、乙方每月 10日之前与甲方核对确认上月货款，双方确认上月货物款项金额且乙方在收到甲方发票后 30 日内向甲方支付上月货款。如甲方不开具或开具不合格的发票，乙方有权待甲方开具合格发票之后再以转帐方式无息支付货款给甲方。

7、由于甲方未足额缴纳应缴税款和开具发票不真实、不合格而引起的一切责任(包括商业责任和法律责任)和损失，由甲方承担。

8、乙方应按甲方如下指定账户支付货款：

账户名称：

账号：

开 户 行：

甲方如需改变上述账户，应提前十天以书面通知乙方。

9、甲方如需改变上述帐户，应提前五日以书面形式通知乙方，否则，由此产生的一切责任均由甲方承担。

三、其它约定事项:

1、本合同有效期自20__年10月01日至20__年09月30日。任何一方违反提前终止合同所造成的'经济损失，将由违反终止合同一方承担责任。

2、其它约定：如因甲方所供应的椰树矿泉水货源紧缺无法及时供应时，暂时可以用可口可乐公司生产的冰露替代，替代用水必须是符合饮用

水的质量标准并征得乙方同意方可配送 。

3、本合同未尽事宜由双方协商解决，任何一方如有违反本合同规定的，可友好协商解决，如协商无效可向乙方所在地人民法院起诉。

4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方：

地址：

法定代表人姓名：

经办人姓名：

联系电话：

签约地点：

签约日期：

年 月乙方： 地址： 法定代表人姓名： 经办人姓名： 联系电话： 日

桶装水协议书范本5

甲方：

乙方：

甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经过友好协商，就甲方为乙方客户配送桶装饮用水事宜约定如下：

第一条 甲方应具有北京市工商行政管理部门核发的企业营业执

照，取得各桶装饮用水的《卫生许可证》，桶装饮用水的水质应符合《生活饮用水卫生标准》。

第二条 甲方应根据本合同为乙方客户提供桶装饮用水的配送服

务。

第三条 乙方客户直接与甲方签订桶装饮用水配送合同，甲方应向

乙方客户履行合同义务。

第四条

第五条 合同期限：月年 月 甲方承诺其经营的产品符合国家级北京市的相关质量标准

和卫生标准，品牌桶装水应保证是正规厂家生产，不经营假冒或劣质产品，否则，发现一桶假水赔偿十桶同样品牌的合格水，并赔偿乙方客户的全部损失，同时乙方有权解除合同，如果由于甲方人为原因给乙方客户造成任何损害的，甲方应承担由此给乙方客户带来的全部损失。

第六条 甲方应保证提供的产品经营 渠道 证明及其产品信息的真实

性和合法性;否则，由此所引起的一切问题由甲方负完全责任并承担由此给乙方带来的全部损失。

第七条 甲方定期为乙方客户使用的所有饮水机免费进行清洗、消

毒、保养，时间为每三个月一次，若乙方客户临时提出需要清洗、消毒饮水机，甲方应按乙方客户提出的要求完成。

第八条 甲方需指派专人负责经乙方客户配送饮用水，在合同花期

限内，甲方送水人员需提前十天通知乙方，并做好工作交接。

第九条 甲方应保证乙方用水，不得出现断水现象。每发现一次，

甲方应按当日送水量的二倍向乙方客户给予补偿。

第十条 甲方给乙方客户提供桶装饮水用 品牌，单价为

/桶。饮水机由甲方免费提供乙方需要每月

15号以前向甲方结清上月饮用水费用。

第十一条 甲方在送水服务当中，品牌桶装水没有出现质量问题，送

水人员没有重大错误，乙方在合同未到期日，不能停止饮用甲方提供的品牌桶装水。

第十二条 本合同中未尽事宜，双方可协商解决，协商不成，甲、乙

任何一方可以向合同履行当地人民法院提起的诉讼解决。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之

日起生效。

甲方名称： 乙方名称：

代表人： 代表人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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　　经典个人简历的范文一

　户口所在地： 广州

　身材： 168 cm　64 kg

　婚姻状况： 已婚

　年龄： 35 岁

求职意向

　人才类型： 普通求职

　应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理

　工作年限： 12

　职称： 中级

　求职类型： 全职

　可到职日期： 随时

　月薪要求： 3500--5000

　希望工作地区： 广州

工作经历

　一、公司名称： 广州市科帮工程技术有限公司起止年月：2007-11 ～ 2009-06

　公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　担任职务： 总经理助理、市场部经理

　工作描述： 总经理助理的工作内容包括：

　1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

　2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

　3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

　市场部经理的工作内容包括：

　1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;

　2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;

　3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;

　4)对市场部人员进行必要的培训。

　离职原因：

　二、公司名称： 广州明珠电力企业集团公司

　公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力

　担任职务： 部门经理

　工作描述： 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

　1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

　2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

　3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

　4、2001年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

　5、2003年到2007年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。

　工作内容包括：

　1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;

　2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;

　3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;

　4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

　离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。 (来源：58同城-简历范文)

　教育背景

　毕业院校： 东北财经大学

　最高学历： 本科

　毕业日期： 1996-07-01

　所学专业： 工商管理

　 受教育培训经历：

　起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证

　1997-06 1997-08 广州市公安局 c牌驾驶证 c牌驾驶证

　2001-05 2001-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证

　2001-09 2004-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证

语言能力

　外语： 英语　一般

　国语水平： 良好 粤语水平： 精通

　经典个人简历的范文二

　目前所在： 白云区

　年　　龄： 26

　户口所在： 海南

　国　　籍： 中国

　婚姻状况： 未婚

　民　　族： 汉族

　身　　高： 170 cm

　体　　重： 65 kg

　求职意向

　人才类型： 普通求职

　应聘职位： 无线电技术工程师/技术员：无线电工程师，质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：测试工程师，通信技术工程师：通信工程师

　工作年限： 3

　职　　称： 无职称

　求职类型： 兼职

　可到职日期： 一个月

　月薪要求： 5000--8000

　希望工作地区： 广州,,

　 工作经历

　广东出入境检验检疫局检验检疫技术中心

　起止年月：2008-06 ～ 至今

　公司性质： 事业单位

　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　担任职位： 安全检验工程师

　工作描述： 广东检验检疫技术中心(简称IQTC) 是中国检验检疫系统重要的专业技术保障机构，承担着广东地区大部分出入境产品的法定检测任务、各类委托检测任务和科研任务。秉承独立、公正、专业的精神，IQTC致力于为客户提供全面的检验、检疫、鉴定、测试、认证等服务。我们的客户包括众多国际知名品牌和跨国公司，我们也为海关、工商、法院等政府机构提供专业服务。IQTC现已发展成为中国大陆最具实力的质量安全服务机构之一，成为保护消费者，保护产品和企业品牌不可或缺的可靠力量。IEC和GB标准对出口家用电器和灯具安全检验工作

　离职原因：

　广州无线电集团海华电子企业有限公司

　起止年月：2006-09 ～ 2008-06

　公司性质： 国有企业

　所属行业：通信/电信/网络设备

　担任职位： 调试工程师

　工作描述： 海华电子企业(中国)有限公司是全国520家重点企业、电子信息产业百强企业之一的广州无线电集团(国营七五零)直属的高新技术企业。海华公司是广东省首批高新技术企业，并先后通过了广东省软件企业、广东省安全技术防范系统(设计、施工、维护)一级资质和信息产业部计算机信息系统集成二级资质认证，公司拥有自主进出口权。

　负责调试说明工艺文件编写，负责军用100W / 400W战术短波跳频电台，400W / 1000W /短波电台功放信道测试调试，短波数字化接收机 ，测试调试，维修等

　离职原因：

　广州市今健医疗器械有限公司

　起止年月：2006-02 ～ 2006-09

　公司性质： 民营企业

　所属行业：通信/电信/网络设备

　担任职位： 产业中心工程师

　工作描述： 广州市今健医疗器械有限公司是一家专门从事医疗软件、设备开发、生产及销售的民营高科技企业。成立于1997年6月，2003年12月15日被广州市科学技术局认定为高新技术企业，2004年6月24日获得广东省政府颁发的双软企业认定，并已获得德国TüV机构所颁发的ISO9002国际质量管理体系认证和ISO13488国际医疗器械质量管理体系认证。是中国工商业联合会会员，中国质量检验协会团体会员单位，中国中西医结合学会团体会员，广东省医疗器械协会会员，2005年被中国工商业联合会总会评为“全国守诚信示范企业”

　负责JS-308系列结肠透析机调试，安装工艺，维修反馈问题分析，协同开发

　离职原因：

　香港真明丽集团广东鹤山银雨灯饰有限公司

　起止年月：2005-11 ～ 2006-01

　公司性质： 外商独资

　所属行业：通信/电信/网络设备

　担任职位： 储备干部

　工作描述：

　离职原因：

教育背景

　毕业院校： 广东技术师范学院

　最高学历： 大专

　毕业日期： 2006-06

　专 业 一： 应用电子技术

　专 业 二： 通信工程

　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　2003-09 2006-09 广东技术师范学院电气工程系 应用电子技术 大专毕业证书 -

　2004-05 2004-11 广东技术师范学院工业实训中心 无线电调试中级工 无线电调试中级工证书 -

　2005-02 2005-12 广东技术师范学院工业实训中心 无线电调试高级工 无线电调试高级工证书 -

　2008-02 2010-12 华南理工大学物理学院 通信工程 本科毕业证书 -

　2008-10 2008-12 广东职业技能鉴定中心 家用电子维修 家用电子产品维修技师 -

　2009-04 2009-04 广东职业技能鉴定中心 家用电子维修 家用电子维修工(考评员) -

　语言能力

　外语： 英语　一般

　粤语水平： 一般

　其它外语能力：

　国语水平： 精通

　 技能兴趣与特长

　计算机水平: 能熟练使用Windows系统,Office办公软件，熟练掌握网页设计软件　Protel99SE AUTOCAD绘图 51单片机汇编编程

　所获证书: 中级无线电调试工证 高级无线电调试工证 家用电子产品维修技师

　工作特长: 熟悉使用音频分析仪，频谱分析仪，高频信号发生器，频率计， PLC和单片机控制，对电子开发兴趣浓厚。接受知识和适应能力强

　 学校活动：

　参加每年的系足球联赛，参加运动会5000米项目等团队活动

　2003-2005:任班纪律委员 宣传委员

　2003年至2005，在老师的指导下完成了以下专业实验和课题：录音机制作组装、模拟数字电路的转换、PLC 控制、单片机控制、放大器应用、电视原理、电动机工作原理等等

　 知识结构

　主 修 课：电工基础数字模拟电子技术PLC控制技术单片机(C51和汇编)C语言程序设计 实用英语 电视原理音响技术现代电视网络技术移动通信技术电子测量与调试计算机公共基础计算机网络基础网页设计微型计算机原理

　选 修 课：人力资源管理心理学AUTOCAD绘图工程管理学组织行为学市场营销学,

　实 习：电工电子实验，电视机实验 单片机汇编实验PLC控制汇编实验

详细个人自传

　热情、性格活泼开朗的我，心理素质好，乐观向上、为人真诚、坦率，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力，不易受外界环境的干扰，两年军工通信工作使我的意志更加坚强，作风更加严谨。

　对新事物有极高的热情，接受能力强，非常愿意接受新的事物。富有创造性思维，有创新思想。独立完成工作能力强。性格开朗，团队工作能力强，有极高的工作热情及责任心。表达能力好反应灵敏，具有优秀的语言表达能力，善于与人沟通;喜欢挑战，善于激励与自我激励，富有开拓精神，热爱学习，自信心强，能独立开展工作;富于创意，对经济市场有敏锐的观察力。

附：事业单位面试自我介绍

　各位尊敬的考官：

　早上好。

　我知道加入事业单位不是一件容易的事情，可是这是我的梦想和目标，我在学习的道路上很刻苦，我希望自己能够顺利的通过这次考试，今天，能够站在这里，我觉得很荣幸，因为我有这个机会向各位考官学习，我希望自己能够把握好这次机会。

　本人现年岁，本科文化，平时我喜欢看书和上网流览信息听音乐，性格活泼开朗，热心关注身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和包容，我对生活充满信心。我曾经在工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事工作，随后因公司需要到，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取

　人生执之于信念，如同航船之于舵手，如同飞鸟之于羽翼，而我希望能够加入事业单位，接受组织的考验，认真践行“三个代表”，做人民公仆，为人民服务。成为一个为人民谋实事的人。

　经典个人简历的范文三

　个人信息

　年 龄： 23

　工作经验： 一年以内

　身 高： 160 cm

　婚姻状况： 保密

　体 重： 55KG

　现居城市： 广州

　户 籍： 广州

　性 别： 女

　民 族： 汉族

　政治面貌： 团员

　工作经历

　20097--200911 韶关市中医院(国有企业)

　工作职位：药剂师

　离职原因：

　工作描述： 分别在西药房，中药房，中心药房，药库，制剂室工作，对药物基本熟识，读懂处方，给患者拿药，发药

　求职意向

　月薪要求：面议

　期望职位：药剂师

　希望工作地区：广州 东莞 佛山

　希望就职行业：药剂师

　求职方式：全职职业状态：随时

　工作能力及专长

　本人刻苦耐劳,有极强的上进心和责任心，专业知识扎实，绝对服从上级领导的安排,因为本人曾经在医院药店都工作过,基本熟识工作流程,哪怕有更多的需要学习,我相信自己对这工作没问题,请各单位给予我一个机会,有你们的肯定我将做得更好 本人志愿到广州东莞等地工作,本人是应届毕业生,但是曾在韶关市中医院实习过,已经有几个月经验,对医院流程,医生处方基本熟识，基本胜任医院药房工作

　教育背景

　最高学历：本科

　毕业学校：韶关学院医学院

　所学专业：药学

　毕业日期：未填写

　第一外语：英语熟悉

　方言：广州话

　教育培训经历

　20079--20106 韶关学院医学院 药学 大专

　****固定电话：无手机：无

　 个人简历推荐阅读：

　　员工守则

　　1、忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。

　　2、爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业。

　　3、廉洁奉公、严于律己，不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿受贿等。

　　4、不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、防毒、防盗。

　　5、经手公司财产必须按规定上交公司，不得私留挪用，经手的财务单据凭证须真实、准确，不得伪造、篡改。

　　6、严格保守公司商业秘密，不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等，在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关人员，违者公司有权追究法律责任。

　　7、严格执行个人薪资保密的工作，员工之间不得相互打听询问，对工资计算或发放如有异议，可直接向财务查询。

　　8、不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺，包括奖励、补贴、损耗等。

　　9、服务要细心、周到，对客户的合理要求要尽力满足，对不能满足的要作出解释；耐心倾听客户投诉，找出事情发生的原委，并迅速解决或向主管提出建议。

　　10、在公司内不得吵闹、斗殴、聊天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序；任何个人利益都必须服从公司集体利益，将个人努力融入集体奋斗中；不言有损公司声誉之语，不做有损公司利益之事。

　　公司文化

　　公司重视诚实、文明、相互帮助、有团队精神、追求高标准和高效率的员工，作为公司企业文化的一部分，公司将以良好的工作氛围和富有挑战的激励机制凝聚更多的傲博人。

　　一、从整体上塑造公司形象

　　1、公司鼓励员工发扬开拓创新精神，能适应市场竞争的形势，锐意革新，敢于在强手如林的同行中创出一流的水平。

　　2、公司鼓励员工有积极进取的价值观和人生观，关心社会问题，关心公益事业。在公司和住所都要处理好与社区的关系，争创最佳的社会形象。

　　3、公司参与社会的公平竞争，以合理的价格，周到的服务，服务于社会。

　　4、公司要求员工全力维护公司形象，爱护并宣扬公司名、公司徽标、公司商标、商品名、商品的包装等。

　　二、从个体上塑造公司形象

　　作为公司朝气激情的创业团队中的一员，各位员工的仪表、仪容、谈吐、举止、行为，不再仅仅是个人文化素质的直观反映，更是公司形象的再现。公众的亲疏，客户的取舍，将与每一位员工的个体形象息息相关。

　　1、形象意识

　　公司要求员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好个人形象。

　　2、员工仪容仪表

　　员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方，整齐清爽，干净利落。

　　3、社交、谈吐

　　在交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不要言语纠缠不清或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人。

　　与客户交谈诚恳、热情、不卑不亢，语言流利、准确。业务之外，注意话题健康、客观。采用迎送礼节，主动端茶送水。

　　与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相倾轧，客观正派，不涉及同行机密。

　　4、举止、行为

　　遵守考勤制度，准时上、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单。

　　办公室内禁止吸烟，保持良好的精神状态，精力饱满，乐观进取。

　　对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。

　　开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派，党同伐异。

　　热情接待每一位来宾，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。

　　保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

　　出入会议室或上司办公室，主动敲门示意。

　　人事管理

　　一、人员招聘

　　1、人员任用流程

　　根据公司发展状况，结合各部门业务量及人才需求，由部门负责人填写用人申请，交公司总经理签字同意后，由行政后勤部联系招聘事宜。应聘人员在通过部门负责人的初试与考核后，经总经理复试，确认录用人选。

　　2、新进员工报到时应提交资料

　　人事资料登记表及最近半身脱帽二寸照片二张；

　　最高学历原件及复印件；

　　居民身份证及本人所在地户口复印件；

　　其它能证明本人经历和成绩的证件；

　　部分职位需提供担保书；

　　人事部门要求的其它资料。

　　以上资料请在5个工作日内交人事部门。

　　3、试用期

　　所有应聘人员除总经理特批可免予试用或缩短试用期外，一般都必须经过三个月的试用期。期满合格者，经部门负责人考评后报总经理批准，聘为正式员工。试用期内品行和能力、工作表现欠佳不适合工作者，可随时停止聘用。如有必要，经部门负责人同意，可延长试用期，否则通知办理离职手续。对于不予聘用者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。

　　4、正式录用

　　试用期满前，部门负责人要按员工表现做出评核，经总经理签署，报人事后勤部正式录用，转为正式员工，签订聘用合同书。并根据其工作能力和岗位享受正式员工的各种待遇。

　　5、聘用合同

　　合同期内，公司与员工都严格遵守合约。但下列情况将终止雇佣关系：

　　合同期满，双方不续订劳动合同；

　　双方协商一致，解除劳动合同；

　　不可抗力等原因，公司无法正常进行经营活动；

　　合同期内，员工不适合该岗位工作；

　　合同期内，员工违反国家相关法律、法规；

　　员工严重违反劳动纪律和单位规章管理制度，屡教不改；

　　员工擅自解除劳动合同；

　　贪污公款挪用公物者；

　　国家相关法律、法规规定的其它情况。

　　二、薪酬

　　1、薪酬原则

　　公司员工的薪金发放，实行职务给与制，按其所担任的职位、职务的繁简及责任的轻重，实行岗位工资发放制度。

　　2、薪资构成

　　内勤人员：工资总额=基本工资+岗位工资+补贴+奖金；

　　销售人员：工资总额=基本工资+绩效工资+提成。销售人员以月基本销售定额、基本货款回收率作为业绩的考核标准，达到公司所定标准，才能有绩效工资。绩效工资的多少由部门主管按当月工作表现评定。销售提成依据销售回款额计提。

　　3、薪资发放

　　雇员薪酬每月以30天计算，于次月10号发给。

　　4、薪资调整

　　公司可依个人绩效、个人考绩及公司营运状况对员工薪资进行调整并按受聘前约定予以适当调薪。

　　5、年终双薪

　　员工服务满一年可得相当于当年最后一个月的基本工资作为年终双薪，服务少于一年的按比例发年终双薪，发放年终双薪的日期定为次年的春节前。

　　三、福利

　　公司按规定为每位员工缴纳养老保险、医疗保险及失业保险。

　　公司为每位员工办理的各项保险，应由员工个人承担的部分，公司将在当月薪资中予以扣缴。

　　生日贺金：员工生日的月份，经确认可获100元的生日贺金。

　　四、终止或解除劳动合同

　　1、终止或解除劳动合同分为本人离职、公司辞退、协议遣散等形式。

　　2、员工离职的手续办理。

　　办理程序：离职申请、核准申请、办理移交、结清借支款项、离职。

　　离职申请：员工离职需提前三十日提出离职申请。

　　离职手续未办理者，薪资不予发放。

　　离职员工薪资于办妥离职手续后按规定日期发放。

　　3、公司辞退或协议遣散的手续办理

　　办理程序：辞退通知或遣散通知、办理移交、结清借支款项、辞退或协议遣散；

　　遣散或辞退通知：公司提前发辞退通知或遣散通知；

　　辞退手续或协议遣散手续未办理者，薪资不予发放；

　　辞退人员或协议遣散人员的薪资于办妥公司一切手续后按规定日期发放。

　　4、注意事项

　　员工辞职应提前一个月通知公司，并填写“离职申请书”，使公司能有一定的时间进行工作协调；

　　离职申请书应说明辞职原因及离职具体日期，并由该部门主管批示，经总经理核准签字后，转行政后勤部执行存档；

　　须做好离职工作交接，与指定的交接人办理交接手续。在批准离职当天，交还一切公司发给之用品，如有任何损坏，照价赔偿；

　　离职人员凭总经理核准签字后的“离职申请书”和交接人签字的“离职交接单”到财务部结清应得的劳动报酬，正式离职；

　　由公司辞退的员工，在收到公司通知离职的当天办理交接手续，由财务部结清劳动报酬后离职。

　　考勤管理

　　一、出勤

　　正常工作周期：周一至周五。

　　正常上班时间：上午：9：00-12：30；下午：13：30-17：30

　　二、加班

　　公司不提倡加班，力求高效率工作，在正常工作时间完成工作任务；

　　由于特殊原因公司需要安排员工加班的，接受工作任务的员工应该支持配合，不得借故推辞；

　　员工需要申请加班的，需先请示主管上司，经批准后方可安排加班；

　　加班补贴由主管上司视实际情况按公司奖惩条例报请给予奖励。

　　三、上班登记制度

　　公司员工一律实行上班登记制度，任何人不得代替他人签到。一经发现，将通报批评，累计三次违反本规定者，按旷工一天情况处理；

　　由考勤管理人员执行公司考勤签到的监督工作，并负责在公司时钟显示9：00时，在考勤登记表上注明标识。任何迟到人员应属实登记到达公司的时间；

　　因外出工作原因，未能赶在9：00之前签到的人员，在返回公司后，一定要即时补签到，按实际到达公司的时间登记，并在“考勤表”的备注栏注明外出事由，交安排执行任务的负责人签字；

　　上班准时到达公司后没有签到的员工，因考虑考勤表的功能作用及影响考勤管理，一律按签到时的时钟显示时间登记。

　　四、外出规定

　　员工外出办理业务前，须告知相关负责人，并说明外出的原因及预计返回的时间，否则按外出办私事处理；

　　上班时间未经批准外出办私事者，一经发现，按旷工处理。

　　五、请休假及薪资事宜

　　1、年休假

　　服务满一年以上未满三年者，每年给予年假5天；

　　服务满三年以上未满五年者，每年给予8天；

　　服务满五年以上者，每年给予10天；

　　年休假应事先申请并经部门经理同意，方得休假，休假最小单位为半天，年休假应在当年度用完，如因业务之需经总经理批准，可延长半年。

　　2、带薪病假

　　员工每年有五天的带薪病假。但是必须出具医院证明或得到上级主管的批准。

　　3、事假

　　员工确有需要请事假的，按规定签批请假单后方可休假。若因突发事件无法亲自办理者，应急速告知主管并请同事代为办理。请事假将按基本工资/30天__事假天数扣减。

　　4、婚假

　　工作满一年的员工结婚可享有三天的有薪婚假，若符合晚婚规定的增加十天的有薪婚假，申请放婚假的有效期为取得结婚证的三个月内。

　　5、产假

　　符合计划生育的转正女员工按实际情况可享有下列的有薪产假。

　　员工顺产假有90天，钳产加15天，难产加30天，晚育加15天；

　　男员工可享有10天的陪产假；

　　哺乳期一年内，每天可有一小时的哺乳时间。

　　6、计划生育假

　　实行节育手术的按《劳动法》有关规定执行。

　　7、慰唁假

　　员工的直系亲属去世，该员工可获三天有薪慰唁假，而嫡亲去世可获一天的有薪慰唁假。

　　8、公伤

　　员工因公受伤，医疗期视作正常出勤，并按规定予以各种保障。

　　9、公众假期

　　公司员工享有国家及政府规定的休假权利。

　　元月1日1天

　　3月8日半天

　　5月1日3天

　　国庆节3天

　　春节3天

　　奖励与惩戒

　　1、奖惩原则：

　　行为表现优异，或有特殊贡献者，给予奖励。行为不符合规定，给公司造成不必要的损失者，给予处罚。

　　2、奖惩方法：

　　奖励 记嘉奖一次 奖励奖金50元 年度考核加05分

　　记小功一次 奖励奖金150元 年度考核加15分

　　记大功一次 奖励奖金450元 年度考核加45分

　　惩 罚 记警告一次 扣当月薪资50元 年度考核减05分

　　记小过一次 扣当月薪资100元 年度考核减15分

　　记大过一次 扣当月薪资450元 年度考核减45分

　　以上功过，必须在同一考核年度互相抵消。

　　3、奖惩关系：

　　31嘉奖三次等于小功一次。

　　32小功三次等于大功一次，大功三次可以考虑晋升。

　　33警告三次记小过一次，小过三次记大过一次。

　　34大过二次，视情节轻重予以降职或留用察看处分。

　　35记大过三次予以开除。

　　4、奖惩流程：

　　41奖惩建议人以邮件或书面形式告知相关部门经理，并依事实提出建议。奖惩建议人所提的奖惩建议，可以针对本人，也可针对其他同事。

　　42建议人所属主管签核。

　　43由行政后勤助理送单至主管副总经理和公司总经理对所建议事实进行会签。

　　44手续完成后，行政后勤部出公告，并登入该员工个人档案，月末将奖惩资料转财务部，财务部门根据奖惩金额拨入该员工薪资。如属辞退、开除，则于当天办理好离职手续，发放薪资。

　　5、奖励实施细则：

　　51员工如有下列表现者，予以嘉奖奖惩：

　　当月全勤。

　　当月的月度评定被评为优秀。

　　工作勤奋，责任感强，工作业绩突出。

　　积极改进工作方法，明显提高工作效率。

　　管理有方，业务推广成效显著。

　　为公司创造经济效益或其它突出贡献的行为。

　　52员工如有下列表现者，予以记小功奖励：

　　参与配合公司咨询项目并成功获得资格审查。

　　对于主办业务有重大拓展或改革具有成效者。

　　预先制止或检举严重违法违规行为，经查属实。

　　遇突发事件，积极配合解决，且处理得当。

　　53员工如有下列表现者，予以记大功或酌予奖金奖励：

　　连续3个月度评定被评为优秀。

　　参与公司咨询项目并成功获得资格审查，并承担主要角色。

　　研究创新或有其它特殊贡献，使公司获得重大利益。

　　对主办业务有重大革新，提出具体方案，经采用确有成效者。

　　办理重要业务时成绩特优。

　　适时消除意外事件或重大变故，使公司免遭严重损失。

　　年底综合评定被评为“年度优秀员工”。

　　6、惩罚实施细则

　　61员工如有下列表现者，予以记警告处分：

　　当月迟到或早退累计达3次以上。

　　当月的月度评定被评为差。

　　连续3个月度考评被评为一般。

　　工作怠惰或擅自离开工作岗位，但未造成损失。

　　工作疏忽或未依作业规定作业，影响业务正常运作或公司声誉，情节轻微。

　　在工作场所喧哗、嬉戏或口角，不服规劝。

　　浪费公物，情节轻微。

　　行为不检点，仪容不整或未按公司要求着装，有损公司形象。

　　不听从主管人员的工作安排及指挥。

　　未经主管许可，上班时间私自会客或打私人电话。

　　督导下属无力，致使工作不能按时完成。

　　工作不力未尽职责，或积压文件以致延误工作时效。

　　无故不参加公司组织的集体性文体活动累计达2次以上。

　　62员工如有下列表现者，予以记小过处分：

　　因工作疏忽或未依规定操作，致使机器设备遭受损失或伤及他人。

　　严重影响工作场所秩序或同事士气，不利于公司业务正常作业。

　　捏报请假事由，经查属实。

　　对同事恶意攻击、中伤或诬告制造事端。

　　当月无故旷工1次。

　　63员工如有下列表现者，视情节轻重予以记大过、降职、留用察看处分：

　　未经准假而撤离职守，使公司遭受重大损失。

　　一个月内无故旷工两天，或以不实理由、证明请假者。

　　散布谣言或泄露公司机密，对公司造成不良影响。

　　遗失重要文件或物品，使公司遭受重大损失。

　　拒绝接受主管的工作安排或监督，情节严重。

　　督导下属不力，使公司遭受重大损失。

　　64员工如有下列表现者，予以辞退处分：

　　试用不合格。

　　不能胜任本职工作，经合理调整工作岗位仍不能胜任。

　　在应聘时伪造证件、相关证明资料或履历。

　　确认患有精神异常，短期内无法痊愈。

　　试用1个月后，仍然公开刊登个人求职资料或到人才市场进行应聘活动。

　　一个月内连续旷工三天或累计达三次。

　　65员工如有下列表现者，予以开除处分：

　　利用职务之便招摇撞骗，严重损害公司声誉或使公司利益蒙受重大损失。

　　故意泄露公司技术资料或业务机密，使公司遭受损失。

　　在工作时间内或工作场所兼营个人事业。

　　冒充主管签名或编造、盗用公司印信。

　　恐吓、侮辱主管或同仁，或以暴力威胁，情节严重。

　　煽动或组织罢工、怠工，或有罢工、怠工行为。

　　非法集会或聚众要挟，妨碍工作秩序。

　　聚众赌博，或酗酒闹事，妨碍正常工作秩序。

　　偷窃公司或同事财物。

　　滥用职权，营私舞弊或收受贿赂。

　　年度内累计记大过三次。

　　工作中未经公司指派或许可，而往他处工作。

　　触犯法律，被公安机关拘留，拘传或判处有期徒刑等刑事处罚。

　　其它导致公司重大损失、情节严重之过失行为。

　　7、绩效考核规定

　　71员工奖惩列入每月及年度绩效考核档案表。

　　72如有记小过处分者，当月绩效不得评为优秀；

　　73如有记大过处分者，当月绩效不得评为合格；

　　74如有受开除处分者，当月无须进行绩效考核；

　　75年度内累计小过三次者，年度绩效不得评为优秀；

　　76年度内累计大过二次者，年度绩效不得评为合格。

　　保密规定

　　1、严禁对外泄漏薪资结构、操作规范、对外订单、采购订单及其它公司文件。

　　2、本手册所称“商业秘密”，是指包含各种相关之技术、发明、创作材料、人事、财务、营销计划、客户资料、经营策略等。不论是口头、书面等形式，凡经本公司公布应保密或未公布但依一般商业观念，可判断为机密文件的信息、物品等。

　　3、入职员工应保证于任职期间或离职后三年内均严守保密义务，决不以任何方式使第三人知悉或持有本公司的商业秘密。更不得自行利用或以任何方式使第三人非法利用本公司的商业秘密，以及从事与本公司相似的竞争行为或其它与本公司利益冲突的行为。

　　4、无论有意或无意造成公司资料外泄者，均将受到公司惩罚。

　　5、有意泄漏公司机密造成公司损失者，公司将保留起诉权利。

　　手册约定

　　1、公司员工务必了解本规则之一切内容，任何人不得以未知为由而免除责任；

　　2、管理规则不尽之处，将随时修订；

　　3、本员工手册解释权归__网络技术开发公司；

　　4、每个员工持有的手册，离职时须归还公司。

　　新员工入职指引手册范文