老板娘过生日送什么礼物好

2024-08-31 07:00:02 员工 0 150

老板娘过生日送什么礼物好,第1张

老板娘过生日送什么礼物好
导读：从某种意义上而言，创意的多少取决于你为准备那礼物花了多少心思。　所以了，你可以自制礼物，比如个性电子相册、幸运星等等。当然，可以送买的礼物，但需要花心思去好好包装一下，比如：一、制作一个她（他）形象的玩偶，突出她（他）的特点

从某种意义上而言，创意的多少取决于你为准备那礼物花了多少心思。

　所以了，你可以自制礼物，比如个性电子相册、幸运星等等。当然，可以送买的礼物，但需要花心思去好好包装一下，比如：

一、制作一个她（他）形象的玩偶，突出她（他）的特点和服饰。对方看到这个东东，听着你如何如何克服困难做的过程，要感动得一塌糊涂了！陶艺、玻璃等材料均可。

二、睡衣。睡衣是万能的礼物哦。因为不用考虑号码大小，差不多就可以穿，不象外边穿的衣

服可能号码款式比较挑剔。而且，睡衣是贴身穿的，让你的爱人在睡觉的时候都想你哦。

三、丝巾。丝巾是冬天的最佳点缀。总能配上爱人的衣服，让你的冬天充满暖意。

四、自制个性相册：电子相册也行，但要配上温暖的文字。这把你自己或者你和他在一起的照片整理成册。看到你们一路走来的美好时光，他肯定会很感动，想起你的无数好。

五、一条漂亮的手链，最好是银白的细细两根纠缠在一起的那种。以后可以天天戴着，看到美丽的手链，就想到甜蜜的爱人。我觉得这个方法，送她的时候可以眼前一亮，而且喜悦会很持久哦。

六、高级笔记本连包装16元，高级水笔连包装12元，钢笔25元，附一张贺卡简约型2元-5元。

七、营养品，补品，男性就送什么昂立多邦90元，女性就送什么珍珠粉60-70元，老人就送补酒100元，小孩就送大盒丹麦曲奇。送营养品总是万能的，现在大家都注重身体健康了嘛！

八、MP3或者录音笔。了解她喜欢什么，留意她所说的话，女孩子有时候暗示的，有意或者无意的。先灌满他（她）喜欢的歌曲或者你的录制的祝福话语。当场放给她（他）听哦。

九、一顿麦当劳、肯德鸡或者牛排套餐。特别是牛排套餐，只需要30元/份，就可以有红酒、牛排、面包

十、还有变色水杯：水杯代表一辈子，可以把你的照片印在杯子上，在倒满一定温度水的时候才会显示出来。他每次喝水的时候都会想起你，特别温馨。最好是一对的了。

十一、亲手折叠幸运星吧，每一颗幸运星里都写上一句能够打动他的话语，比如他为你做过的某一件事情。当他看到的时候，会很感动的。

十二、其实，打火机、钱包、皮带、鞋子、T恤礼物也行，不过需要在包装上花点心思，比如用一个很有档次的盒子装起来，放一张心型的贺卡，在贺卡上面贴上你的大头贴+一段温暖的话语，特别动人心啊。

十三、另外，DIY蛋糕也不错。虽然蛋糕不能保留下来，但是你可以用DV或者手机把过生日的场景拍下来，这是非常美好的记录。可以每年生日都拍下来，以后拿出来回味的时候很有意义吧。

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在职场生活当中，处理好与老板之间的关系是职场生活当中非常重要的一部分。员工如果能够给老板留一个较为好的印象，能够和老板拥有一个非常融洽的相处关系，那么这对员工的职业发展是具有非常大的益处的。但是有很多员工在初入职场的时候，并不懂得该如何处理好与老板之间的关系。有人就遇到过这样的问题，老板的女儿过生日，公司里的其他同事都送了礼物，唯独自己没有送老板的女儿礼物，而却又在纠结该不该送给老板女儿一份生日礼物。

其实从理论上来讲，老板的女儿过生日，公司里的同事一般是不需要送礼物的。如果你公司的其他同事都没有给老板的女儿送生日礼物的话，那么这种情况下，你送不送老板女儿礼物都是无所谓的，要是你选择送老板礼物的话，那很有可能会让老板对你的印象更好一点。

但是这种情况却不同，公司里的同事都给老板的女儿送了礼物，这样的话，如果你一个人不送老板的女儿礼物就会成为老板眼中的例外。在这种情况下，最好还是买一份礼物送给老板的女儿。因为在其他人都送礼的时候，你不送礼，老板可能会觉得你对他带有一丝偏见，有可能会让老板在以后的工作当中处处针对你，或者不给你提拔的机会。这对自己的事业发展是非常不好的，所以在这种情况下，最好的方法还是和其他同事一样送一份礼物给老板的女儿。

在职场中有非常多的需要注意的东西，其中和老板相处在很多人眼中，都是最为困难的一件事情之一，所以千万不要让老板有任何机会去针对于你，要好好的处理好自己与老板之间的关系。只有让自己和老板之间建立一个非常良好的关系，那么在日后的工作当中，员工才能有机会得到老板的赏识和提拔，这对员工以后的职业发展是有非常多的好处的。

生活中其实这种情况很常见，领导拐弯抹角跟你说了一大堆话，然后把你说得云里雾里，直接怀疑自己的情商是不是有问题。好不容易你自己回家琢磨半天，终于缓过味儿来，原来这个领导拐弯抹角就是想让你送礼啊。可是你不想送，那该怎么办呢？

我个人的观点就是：不想送就装傻，就当自己听不懂。

没有一个领导会明目张胆和你要东西，他总是在暗示，可你就是那么笨，偏偏听不懂，他能怎么着。

装傻充愣是不二法宝

你明着说不送，那领导肯定给你穿小鞋。但是你听不懂他的意思，他只能自己生闷气。就算是之后他怀疑你是装的，但是没有确凿的证据，他也不好下定论。这个办法的好处是可以保你一时的平安，尽量地拖延时间。不过，能拖多久不好说，毕竟领导也不是个傻子。

之后事情的发展方向就不好说了，要是领导性格心眼小因此恨上你了，那么你以后的日子肯定不好过，他刁难你是一定的。要是领导就是不高兴，没有特别针对你，就是不怎么爱搭理你了，这其实算一件好事，起码工作保住了，大不了以后不升职加薪。

提升自身实力是关键

领导敢向你索贿，说明他认为自己可以拿捏得住你。如果想要彻底摆脱这种命运，最好的办法就是提升个人能力人，让自己变成职场中不可或缺的存在。

你成了整个企业的技术大拿或者销售冠军之类无法替代的角色，领导哪里还有胆子暗示你送礼，恐怕过年过节他还得提着东西到你家给你送礼呢，要不然你一不高兴摞挑子了怎么办，公司可承担不起这种后果。

所以，求人不如求己，谁好都不如自己好。一旦个人能力上去了，世界都会变得美好。你再也看不到职场上的一些龌龊行为，每个人对你都是笑脸相迎。

退一步讲，就算是这个领导脑子拎不清还敢暗示你送礼，你完全可以把离职报告拍他脸上，告诉他老子不干了，你爱找谁找谁。你的本事就是你的底气，去哪里你都饿不着自己。

现在职场竞争激烈，很多年轻人还没有站稳脚跟的时候总是会遇到这样那样的为难，你害怕自己被淘汰，但是又不甘愿送礼，唯一的办法只能是拖着，拖到要么你有能力了，要么你走人了。

送一些高档礼品，因为古往今来，我们是很看重礼尚往来这个东西的，所以现在老板交给我们这个任务，我们就一定得尽心尽力的完成，这样会让老板对我们的印象越来越好，也会让客户对我们的公司满意，所以选择一个好的礼物也是非常的重要的，所以我们最好是投其所好的送礼物，这样别人才会觉得很满意。

所以我们在平常的时候就要多多的关注一下客户，看看他们的喜好是什么，这样我们送出去的礼物别人才会觉得你是用了心的，也会对公司的好感度增加。当然，要是客户很满意的话，那么肯定是会在老板面前来夸赞我们的，毕竟用心是非常的重要的，只有用心的东西别人收到才会觉得感动。

要是我们实在不知道客户喜欢什么的话，我们就可以送茶叶或者是保健酒。因为现在很多的人都是喜欢喝茶的，所以现在每年过节送茶的人还是蛮多的，因为品茶对于一些人来说是非常的舒适的一件事情的。还有送保健酒的原因就是因为现在的应酬太多了，喝酒喝多了会伤身体，所以客户要是想喝酒的话，可以喝我们赠送的保健酒，这样既不伤身也可以让客户体会到酒的滋味。

所以送礼物也是一个非常讲究的一件事情，要是没处理好的话，那么客户心理就是会非常不满意的，还会觉得你这个公司非常的不用心。而且我们再送礼物的时候也要注意场合，千万不要送到公司里面去，不然的话影响还是不好，最好就是能够登门拜访的给送过去，能够更好的体现出来我们的诚意。

上司给女下属送礼物，在职场中是比较常见的情况。然而，这个行为可能会被视为不恰当的举动，因为这可能会被视为利用职权来接近或者对下属进行不当的行为。因此，在这种情况下，建议遵守以下原则：

1 遵守公司规定：首先，要确保这个行为不会违反公司的规定或者政策。如果公司有规定禁止上司给下属送礼物，那么就应该避免这种行为。

2 避免产生误解：送礼物可能会被误解为有特殊的目的或者动机。因此，在选择礼物和送礼的方式时，要确保不会给接收者带来任何不必要的困扰或者误解。

3 尊重接收者：要尊重接收者的感受和意愿。如果接收者感到不舒服或者不愿意接受礼物，那么就应该尊重对方的决定，并避免再次出现类似的行为。

4 公开场合避免：在公开场合，尽量避免这种行为。这可以避免产生不必要的猜测和误解，同时也可以维护公司的形象和声誉。

总之，在职场中，上司给女下属送礼物是一种敏感的行为。为了避免任何不必要的麻烦和误解，建议谨慎处理这种情况，遵守公司的规定和政策，并尊重接收者的感受和意愿。

•还钱看人品，找领导要钱考量两个方向

关于这个问题，我们还是要分情况讨论的，毕竟有的领导就喜欢占便宜，员工的钱也不是大风刮来的，只有我们小心处理好了这些小事，才能更好的得到领导的信任。

所以以下这几种情况，我们就要就是论事了。

（1）是私事还是公事

关于领导让你买东西钱的时候，我们要分清楚一个观念，领导让你买东西是为了私事还是公事。