跪求：“车行员工管理制度” 急！！
导读：车队长岗位职责A、认真贯彻本站关于“以经济效益为中心，安全管理为重点”的经营方针和指导思想。按照本站的要求和公司的各项规章制度，全面管理车队。B、负责组织全体司机完成下达的生产运输任务。对车队的营运、高度、安全生产、维修保养、财务核算、人员

车队长岗位职责

A、认真贯彻本站关于“以经济效益为中心，安全管理为重点”的经营方针和指导思想。按照本站的要求和公司的各项规章制度，全面管理车队。

B、负责组织全体司机完成下达的生产运输任务。对车队的营运、高度、安全生产、维修保养、财务核算、人员录用与培训及奖罚等负有全面指挥调动的管理权力。

C、负责组织全体司机做好车辆的维修、保养和日常技术管理。确保车辆经常处于良好的技术状况。

D、贯彻交通安全法规，搞好安全教育，组织好车队的安全生产，确保生产运输的安全和任务的完成。

E、对个别操作水平不高的司机进行单独培训或作出其它处理。

F、负责组织对全体司机的职业道德教育、思想教育和技术培训，不断提高全体司机的职业道德素质、思想水平和技术水平。

G、协助站长招聘司机的工作，对违反公司规章制度的司机有权给予上报、处罚或开除。

H、协调车队与搅拌站及公司各部门的关系，积极配合搅拌站及各部门完成公司下达的生产任务。

I、 努力完成本站领导下达的其它任务。

J、因指挥失误或管理不力，造成生产停滞或损失，扣发当月奖金100元以上。造成重大损失的，报站领导批准，予以罚款或撤职。

H、负责组织实施车辆的营运调度，在确保安全的前提下，充分提高车辆与人员的出勤率。

I、及时妥善地处理好交通事故。发生交通事故及时赶到现场妥善处理并做好记录，弄清原因，及时向车队和公司领导报告，重大事故要写出专题报告。

J、做好车辆及驾驶员的安全行车档案记录。

K、负责车辆及驾驶员的年审工作，随时掌握车辆技术状况，一旦发现车辆有不安全的隐患，应立即向车队领导及车辆调度、车辆维修负责人报告，停止其运行并及时进行维修。

L、负责办理车辆行驶各类证照工作。

混泥土车队管理制度

为使车辆管理更趋制度化、规范化、科学、安全、有效地使用好现有车辆，保证公司公务用车，促进公司效能建设，节约成本，严格控制各项费用支出,对原（车辆管理制度）重新修订颁发，原制度停止执行。

一、 车辆管理

1、公司车辆主要保障各部门主管级或以上的公务用车，其它基层管理人员用车，在保证高层领导及紧急用车的情况下，可以酌情安排，严禁驾驶员利用职便私自用车；高层领导及外部人员私人借车需经总经理或副总经理同意。

2、公司车辆由总经办统一管理，各部门需要用车时，应事先写派车单，以便统筹安排；长途用车（一般不派专车）,特殊情况需要派车的,超过一天应报总经理或副总经理同意；车辆统一由总台调派，用车人不得直接向驾驶员派车(总监级除外,但必须告知总台或者保安)。

二、车辆维修

1、驾驶员应搞好车辆的日常保养，保证车辆完好，小修小换尽量自己动手，必须进厂维修或更换零部件时，应及时提出修理项目及价格预算，经总经办主管审核，副总审批签字后，修理单复印件交总台存档，驾驶员凭修理单到定点修理厂维修。维修费统一由

总经办凭修理审批单和维修底单跟修理厂结算。出车途中发生故障急需维修的，事后应及时报告，并由用车领导签票证明。

2、车辆维修统一定点在晋江皇佳汽修厂、个别车到4S店。特殊情况需要到其他厂维修的，应经副总同意。

3、车用耗材（机油、轮胎、电瓶、车蜡等），需要更换或者用完时，应及时向直接上级主管反映并报副总审批，经同意后，方可自行购买报销。

4、汽车清洗统一定点在罗山清安洗车厂，特殊情况：如长途外出途中需要洗车回来需

向直接上级主管说明情况，并由用车领导签票证明。

三、油料管理制度

1、油料管理实行定点刷卡加油制度，定点加油站为：中国石化有限公司。每辆车每月耗油量及行驶公里数、出车记录、维修等由总台统计后报总经办主管审阅并公布。油料费由财务统一向加油站点每月结算一次。

2、长途行车需在途中加油的，经上级主管审核后，凭加油正式发票报销。

四、安全制度

1、驾驶员要树立“优质服务、安全第一”的观念，自觉遵守交通法规，确保行车安全。

2、出车前，特别是长途行车要认真检查车辆技术和性能状况，做到不开带病车，不开情绪车，返回后停放好车辆。

3、驾驶员要增强时间观念，接到出车任务后，要按要求准时出车。

4、发生事故要及时报告，并提交事故原因和事故责任等书面报告。总经办主管及时组织召开事故分析会，总结吸取教训。

五、考勤、学习、值班制度

1、司机应自觉遵守上下班制度，没有出车任务时应在司机室上班，因事、因病需请假者，一天以内由直接上级主管批准，两天由总经理助理批准，两天以上者由总经理助理签署意见后报人力部审批，返回后及时向人力部销假。

2、总经办主管负责驾驶员每月的考勤登记，考勤结果作为年终考核和“评优选先”依据。

3、驾驶员要自觉遵守公司学习制度，积极参加公司组织学习的各项活动，除因公出车外，不得无故缺席。

4、驾驶员要自觉遵守公司节假日值班制度，保证公司节假日值班用车。

5、司机手机在正常上班时应保持24小时开机，一个月若发现2次无法正常接通，给予警告,超过5次无法正常接通者给予当月罚扣50元，并取消当年的评优资格。

附：驾驶员职责

1、 认真学习《道路交通管理条例》等交通法规，严格遵守交通规则，做到文明行车、安全行驶；

2、 自觉遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动，刻苦钻研业务，对技术精益求精；

3、 自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车；

4、 树立为公司服务的思想，不断提高服务质量，做到服务热情、周到、方便；

5、 爱护车辆、认真做好车辆的日常保养工作，保持车辆的整洁和良好车况；

6、 负责交管规定的一切事务。如车辆的年检、交通违规的处理、养路费的缴纳、有关车辆证件的办理。（若无法完成由总经办主管协助）；

7、 车辆涉及到的部门，司机必须清楚：如车辆登记管理所、车辆稽查处、汽车修理厂、车辆保险、车辆年检、加油站、洗车处等。

车辆补贴制度

1．除泵送，直卸外，半转，塔吊，或其它转运等一律补帖五十元。

2．罐车从出门到回站时间超过四个半小时，以本车运费的一半补贴。

3 修车或故意在路上或工地上拖延时间的一律不补贴。

报销制度

1、司机晚上值班,有经总经办办公室同意并且由总台安排值班者,一个月值班超过15天(含15天),将补贴值班费100元,特殊情况,如有个别月份遇到法定假日,值班时间可能会不超过15天,经总经办主管同意,由前台安排值班者,按值班次数计算,每次补贴6元

2、司机出大泉州地区的，如去厦门或者福州等是11：30-13：00或者17：30过后，在此时间段还继续出车的可报销餐费15元/餐，特殊情况需在外住宿的，报销住宿费100元,餐费最高不超过30元/天；若外出有跟公司领导或派车人员一起吃饭的，将不能报销当餐餐费。

3、司机入职15天后可借业务备用金500元。

4、司机行车单据，自行汇总、及时报销，报销单据由总台文员、总经办主管审核，财务、副总分别审批，正常无正式发票不给予核销。

凡是高薪招商务司机（ABC）全部是骗钱的！现阶段司机工资1800～2600左右是真的！2012年信息

你要是想当司机，在哪都有招聘的，你要是在哪当司机价钱都一样，那你去那的价钱也高不了多少，心静下来，想想钱不是一夜发出来的，钱都是用汗水换出来了，你要变的踏实点，那让你才有赚钱的本事，金子哪里都发光，懂没？钱就在身边，就看你努不努力了！加油！

用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。如果您发现了不良信息，建议您举报。

招聘陷阱(1)：实质为招聘传销

传销在我国是明令禁止的，有些民营私企变个法儿玩。在职业介绍市场中曾经出现过这样一条招聘信息：企业欲招20名电话接线员，年龄不限，无性别要求，学历初中以上，月薪800元。求职者面试后大呼上当：其单位要求应聘者购买一定数量的货物，然后通过电话销售给其他客户。用该单位的话来说是，通过电话和对方接上关系，把产品销售出去，即电话接线员。

招聘陷阱(2)：实质为聚财办公司

有些企业在职业介绍市场上与其说是招聘员工，不如说是寻找合作伙伴。有家非正规就业组织招聘洗车工，求职人员去面试后，却被告知，洗车设备尚未购置，要想求职，先得上交6000元/人或8000元/人。

招聘陷阱(3)：实质为"广告作用"

由于在公益性职业介绍市场发布招聘信息，企业无需支付任何费用，所以，有些企业利用这个网络平台作免费广告。企业为了长期在网上发布招聘信息，以产生广告效应，把岗位有计划地、分批分步进行流动，夸大招用数量，说是招10人，其实可能只招1人，而且延长招聘时间。

招聘陷阱(4)：实质为施压在职人员

一些劳动强度大、时常加班加点而薪资较低的企业，他们招聘员工非常怪异：数量大，一般招几十人，而且招聘时间和地点往往是上班时间在工厂大门口或者是中午的食堂里。他们的目的是显而易见的，向上班族施压：不要以为这儿上班时间长、工资低，外面有的是人想进来。

招聘陷阱(5)：实质为企业免遭破产

如果说有家企业连员工工资也付不起，被员工告上法庭后已败诉，但其依然在职业介绍市场上招聘员工，你能相信吗？这不是笑话，是事实。原来，企业不断上网招聘员工，是把拖欠员工工资分散化，一般拖欠每个员工2至3个月的工资，在试用期内辞退，企业承认欠员工的工资，并向员工保证一旦企业正常运转，就偿还所欠工资，这是为了分散矛盾，使企业暂时免遭破产。

招聘陷阱(6)："巧"办务工证

在职业介绍市场网上有些单位为办理外地劳动力务工证而发布招聘信息，其实这类招聘信息大多不实，别说是上海人不招，有时外地人也不要。因为这些单位人已招好，甚至已经上班，到职业介绍市场发布招聘信息，是为了获取招聘本市劳动力不足的证明，用来办理外地劳动力务工证。

招聘陷阱(7)：岗位骗招

有些单位说是招聘内勤、办事员、销售员等。求职者进入企业后发现，没有底薪，没有福利，就是让你去拉业务，搞销售。有的单位为了吸引更多的求职者来应聘，包装岗位名字，如把保险业务说成是社区联络员、客户管理员等。

招聘陷阱(8)：试用陷阱

一些单位在试用期即将结束时，便以各种理由炒求职者"鱿鱼"。因为这些企业在招聘时设置了试用期工资、福利待遇和正式录用后的工资、福利待遇，中间差异较大，如试用期工资800元/月，正式录用为1500元/月。还有一种情况，企业在试用期内，向求职者收取一定的培训费，如果以企业支付的报酬和收取的培训费相抵，结果很明显，招用求职者的代价是很小的，企业是不会让这部分员工成为正式合同制员工的。

招聘陷阱(9)：招聘先交钱

国家规定招聘单位不得以任何名义向应聘人员收取费用，切记!遇到收取费用的公司，就趁早走人吧。

还有，小的中介机构都不可信的，任其说得天花乱坠。

招聘陷阱(10)：警惕街头招聘假广告

假招聘单位在街头发布广告、宣传单张时一般不会写明单位名称，而只有模糊的出现"本部门"等字样，多数位于工厂区或较偏僻的地方，以掩人耳目。而虚假广告所招聘的多为文员、跟单员等较简单的工种，以扩大"受骗面"。面试时，更是极力让求职者相信他非常适合这份工作。这样，经过一番游说，不少求职者在心理上就觉得不该为了区区几十块钱而丢了一份"好工作"，于是让骗子一次次得逞。

招工骗子花样虽多，但绝非无迹可寻，仔细观察不难发现"马脚"。求职者应多点关注劳动法规、相关媒体报道，提高自我保护意识，碰到要先交钱的最好赶紧走人，这样受骗机会便会大大减少。

招聘陷阱(11)：警惕"高薪诚聘"

"高薪诚聘，年薪x x万"，"包吃包住，立即上岗"，"工作轻松，待遇一流"……翻开报纸，许多企业在招聘广告上做的承诺都会让求职者怦然心动，心驰神往。在此，想提醒广大求职者，千万别头脑发热，由于空口无凭，很多承诺都藏有猫腻，盲目轻信只会让自己吃苦头。

薪金猫腻 通常在求职者的询问下，老板会给你一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时多半会给你"一刀"，或称你工作量不饱和，或工作失误，或要扣除你伙食费，总之想扣你钱何患无辞，你不服却苦于拿不出正式合同，只好自认倒霉。

押金猫腻 一些私企在招聘时往往要求职者交付数额不等的押金或风险金（实际上这属典型的违法行为），并许诺事后退还押金，这又大多是镜中月、水中花，想退还几乎不可能，一来要达到其条件比登天还难，二来解释权归老板，砧板上的肉怎抵得过老板那把利刃。

试用猫腻 多私企都规定员工有3－6个月的试用期，转正后待遇可大幅上升，可最后"试用"多变为"实用"，将你沦为"义务工"，一旦试用结束便炒你鱿鱼。

岗位猫腻 "说是招经理，让你发小报"，"岗位是财务，工作在车间"，这是许多老板玩岗位猫腻给你，待你咬上了发觉上当，再想吐掉就没那么容易了，从而陷入两难境地，要么任其宰割，要么褪层皮，横遭磨难。

福利猫腻 一些老板口头上给求职者提供的福利承诺格外让人眼红，如包吃包住、免费培训、每天工作8小时、提供劳保福利、年终发红包等，而实际上要兑现这些福利又有许多限定，要想实现，比登天还难。

1滴滴车泉州分公司：福建省泉州市丰泽区东湖街道少林社区甘霖路26号中海基地4楼A888室。

2滴滴晋通汽车服务有限公司：福建省泉州市晋江市青阳霞行顶陈200号。

3滴滴快车：福建省泉州市丰泽区华园南路博亚大厦2层。

扩展资料：

滴滴出行是涵盖出租车、专车、滴滴快车、顺风车、代驾及大巴、货运等多项业务在内的一站式出行平台，2015年9月9日由“滴滴打车”更名而来。

2019年8月19日，滴滴出行开始在广州上线“网约车开放平台”，接入了第三方服务商“如祺出行”。9月《滴滴网约车安全标准》发布。

2019年11月20日起，滴滴陆续在哈尔滨、太原、石家庄、常州、沈阳、北京、南通7个城市上线试运营。

12月3日，滴滴发布全新拼车产品，并将在26个城市推出拼成打1折活动。

2020年2月27日，为了满足用户复工出行用车需求，小桔车服旗下的小桔租车已陆续在全国几大城市推出了“全国万台车 免费用7天”的租车服务。用户可通过小桔租车App或滴滴App进行免费预订。

6月16日，滴滴货运宣布，综合滴滴出行 APP 端内 “开城打 call 进行时”活动的用户投票结果和各城市司机招募情况，选定成都和杭州为首批试运营城市，上线日期为 6 月 23 日。

主要功能

滴滴专车2014年8月19日，滴滴专车在北京公测，主要面向中高端商务约租车群体。 

滴滴快车2015年5月7日，滴滴快车在杭州上线，是一种优惠出行服务。

滴滴顺风车2015年6月1日，滴滴顺风车上线，定位于共享出行服务，定价比滴滴快车低。 

2018年5月16日，滴滴公布顺风车阶段整改措施，顺风车用户标签和车主评价功能全部下线，车主每次接单前需进行人脸识别。

在继续评估夜间顺风车合乘双方安全保障可行性的同时，顺风车暂停接受22点-6点期间出发的订单。接单在22点之前但预估服务时间超过22点的订单，在出发前会对合乘双方进行安全提示。 

2018年8月27日，滴滴出行宣布在全国范围内无限期下线顺风车业务。

滴滴代驾2015年7月28日，滴滴代驾宣布上线，采用“起步价+公里数”的计费方式，同时为司机提供“结伴返程”功能。

滴滴公交2016年6月1日，滴滴巴士战略升级，正式启用全新品牌“滴滴公交”，提供实时公交、包车、班车服务。 

滴滴租车2016年8月，滴滴租车业务在上海测试运营，采取全程线上化服务及免费上门送取车模式。 

滴滴优享2017年2月28日，滴滴出行发布了滴滴优享，并率先在南京试运营。滴滴优享介于快车、专车服务之间，为乘客提供舒适度与经济化相平衡的标准化出行方案。

滴滴小巴滴滴小巴于2016年12月15日正式上线，该产品主要解决城市主干道之外的最后三公里出行需求，实现用户与公交站点及地铁站点的行程接驳，产品首期已在北京、成都部分区域开通 。

滴滴AI基础平台方面于2019年5月9日发布，滴滴将集中对外开放其在语音、图像、自然语言处理、场景感知、地图、出行安全等领域的技术和服务能力，相关技术服务已经成功赋能汽车、城市交通、物流、金融、IoT等领域。 

小桔租车2019年3月28日，滴滴旗下小桔车服宣布原汽车运营中心、分时租赁事业部、新零售FT整合并升级为小桔租车业务。

滴滴货运：成都和杭州的用户从2020年6月23日起可通过滴滴出行APP的 “货运”页面发单，体验滴滴同城货运的服务。

泉州华奥汽车销售服务有限公司是2003-11-04在福建省泉州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于南安市霞美镇霞美村。

泉州华奥汽车销售服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是913505007549773600，企业法人陈清池，目前企业处于开业状态。

泉州华奥汽车销售服务有限公司的经营范围是：奥迪品牌轿车销售、零配件销售；旧机动车交易；二手车信息咨询；接受购车人委托办理按揭手续；代办汽车上牌服务；汽车租赁；销售五金交电、化工产品（不含危险化学品、监控化学品及易制毒化学品）、鞋帽箱包、汽车装饰品；品牌技术咨询；企业管理咨询；汽车美容；乘用车维修；保险兼业代理（车险、意外险）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为167624万元，主要资本集中在1000-5000万规模的企业中，共120家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

泉州华奥汽车销售服务有限公司对外投资7家公司，具有0处分支机构。

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泉州开发区关于进一步严格货车司乘人员及作业场所疫情防控工作的通告

鉴于疫情防控工作需要，根据有关法律法规规定，现就进一步严格货车司乘人员及作业场所疫情防控工作有关事项通告如下：

一、严格来开发区提前报备

1省外入区或近7天有高中低风险地区旅居史的人员，应提前通过闽政通泉服务的“来泉登记”小程序进行自主申报登记，抵区时需持48小时核酸检测阴性证明，抵区后应在第一时间向所在片区、网格单位或酒店报备，积极配合落实核酸检测、健康监测等管理措施。对故意瞒报、谎报或不及时报备个人行程和健康状况，拒不配合疫情防控工作，造成不良后果的，依法承担相应法律责任。

2各作业场所主动通过电话、微信、邮件等方式收集货车司乘人员上述信息，及时将信息向属片区网格防疫专员报告;片区网格向开发区防控指挥部报备并跟进检查。

二、严格实行“落地检”

3所有省外及省内涉疫地区货车司乘人员出高速公路收费站后，必须在高速出口核酸检测服务点“即到即采即走”;通过国省干道等其他入口进入开发区的，应服从作业场所组织，做好防护措施，第一时间就近到便民核酸采样点进行核酸检测。留开发区短期居住的，实行核酸检测3天2检，除落地检外，在第3天再检测一次。

三、严格全过程闭环管理

4入开发区管控。所有省外及省内涉疫地区货车司乘人员应持48小时内核酸检测阴性证明入开发区，严格落实佩戴口罩等防护措施，服从现场工作人员指引，配合信息查验、登记、落地核酸检测等防疫工作后予以放行。

5在开发区期间管控。货车司乘人员入开发区后，直接前往交货地，沿途不得与社会面进行接触。接货收货过程中非必要不下车，由各作业场所安排人员装卸货，避免与其他人员直接接触。

6在离开发区管控。货车司乘人员原则上装卸完货即离开发区。离开发区时，严格按照疫情防控规定要求，遵循“两点一线”原则，沿途不得与社会面进行接触，做好相关防护管理。确实无法当日离开开发区的，由各作业场所实施集中停车和住宿管理。本区各作业场所要对在车上过夜司机及同乘人员提供必要帮助和关怀，并同步做好全程管控。

四、严格压实四方责任

7货车司乘人员是疫情防控第一责任人，要支持、配合做好防控工作，服从各作业场所、所在网格片区统一安排，遵守各项疫情防控措施，落实来开发区报备制度，不隐瞒行程。如本人及随车人员出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、嗅觉减退和腹泻等症状，要立即向作业场所和居住场所报告，按照疫情防控相关规定就诊，并配合公安、疾控部门做好流调等工作。

8各作业场所是货车司乘人员在开发区期间疫情防控责任主体，要承诺落实并认真履行闭环管理责任，督促司机落实提前报备、落地检、做好个人防护、车辆及货物消杀等全程防控措施并提供必要服务。在货车司机及随车人员入企前，要一个不漏进行测温，严格检查核酸检测证明、健康码、行程码，督促做好口罩佩戴。对货车停靠区域、货车司乘人员逗留场所要做好预防性消毒和终末消毒工作。发现异常情况，要第一时间报所在片区防疫专员并进行临时管控。

9各片区网格、各行业主管部门要严格落实监督管理责任，有针对性地在重点企业、商超、农贸市场等物流集中区域开展查验工作。要依据接收到的车辆登记信息，跟进落实防疫措施，主动对企业及驾驶员来开发区主动申报、每日行程登记、定期核酸检测等防疫措施落实情况进行督查检查，对发现的问题要落实责任、及时整改。

五、违者从严追究处理

10货车司乘人员拒不配合防疫工作及瞒报、谎报个人信息的，将列入“黑名单”;构成违法犯罪的，依法追究相应法律责任。

11各作业场所不履行主体责任、不落实防疫措施、不执行防疫规定的，由行业主管部门下达整改通知书、公开通报、约谈负责人;构成违法犯罪的，依法追究相应法律责任。

12各片区网格、各行业主管部门落实防疫要求不力、履行职责不到位，工作推诿、敷衍塞责，导致人员管理疏漏、造成疫情传播扩散的，将严肃追责、依纪依法处理。

六、鼓励监督，举报有奖

13请广大市民朋友积极参与监督，如发现国内中高风险区及省内涉疫地区入开发区的货车司乘人员未如实报告或未落实管控措施等线索，请及时向所属片区网格反映举报。经核查属实的，每条举报线索给予首报人奖励1000元。奖金将在核实后10个工作日内，由各所属片区网格电话通知举报人领取。

本通告自发布之日起施行。

附：泉州开发区各片区报备****

崇泰片区联系电话：22633229

崇宏片区联系电话：22633226

崇文片区联系电话：22633220

泉州开发区防控新型冠状病毒

感染的肺炎疫情应急指挥部

2022年10月4日