员工生日礼品送什么好
导读：作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！一、生活小家电现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生

作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！

一、生活小家电

现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。

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小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。

二、3C数码

随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。

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内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。

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更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。

三、定制小礼品

如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。

定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。

四、蛋糕礼券

还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。

除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。

如果可以， 当然送钱是最好的，毕竟我们可以直接用钱去购买自己想要的礼品，不过这个是不可能了，本身赠送礼物已经是违规的了，直接赠送现金更加的赤裸裸。

违规行为

根据银保监会下发《关于完善商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》，明确要求银行不得采取七种手段违规吸收和虚假增加存款， 其中第一项要求“银行不得违规返利吸存，通过返还现金或有价证券、赠送实物等不正当手段吸收存款” 。

当然了规定是规定，但是现实中为了揽储，基本上各个银行都顶风送礼揽储，毕竟大家都抱着法不责众心态。

礼物分类

由于银行的存款主力为中老年人，所以银行赠送的礼品也是具有针对性的，以抽纸、食用油、大米、热水壶、电饭煲、平底锅、四件套等等各类居家必备的产品为主，银行一般对各类礼物的价格有限额，以本行为例，一般最高的礼品，价格不得超过300元(批量买会比较便宜，再者银行赠送的东西，质量都比较一般，比如拉杆箱，往往没用几次就已经报废了，对于银行宣传单上标注的价格，价格打折一半看就好）。

另外必须要说明的一点是：部分银行对于存款送礼品有严格的要求，存款期限未到期不允许提前支取，一旦要提前支取必须归还赠送的礼品，所以购买之前一定要再三确认。

总结

虽然送礼品不错，但是选择银行关注利率更加的重要，比如民营银行目前一年期的利率最高可以达到5%左右（10万元一年的利息5000元），而国有银行一年期的柜面利率仅为195%（10万元一年的利息1950元），因此即使你存10万元，国有银行送你一个电饭煲，而民营银行不送，但是相差的的3050元利息，已经可以买十个电饭煲了。所以存款不能单单只注重礼品。

我在银行基层做过理 财经 理，对于给存款客人送礼品这件事儿一点也不陌生。

给存款客户送礼品这件事儿，几乎每家银行都干，甚至具体到每个理 财经 理也都干。送的礼品各式各样，不外乎就那么几种。下面我就简单列几种：

一、简单粗暴反现金

不少农信社和一部分城商行对于存款客户采取直接在利息之外反给客户现金。就这个现金的数额也在每一年递增。2014年前后，存一万块定期可能给10元左右，2015年前后，存一万块定期可能给30左右，2016年前后就涨到了50元左右。

这个数额每年的不同时段有差异，年初与年底给客户的就多。这个数额不同地区的差异也很明显。据我了解河南的部分银行反30元的时候，河北的部分银行已经反到了80元。

二、银行统一采购礼品，以积分兑换

银行或以分行为单位，或以支行为单位，利用营销费用到一些批发市场上大量采购一批礼品。根据客户的存款量的多少给予对应的礼品。

礼品的选择一般有下面这几个原则：

三、理 财经 理自主选购定制化礼品

有些银行是将客户营销费用给到理 财经 理，需要用发票才能报销获得。如果理 财经 理不花，钱就没有了。很多理 财经 理都会为自己的大客户选购一些礼品。

这种礼品相对好一些，因为理 财经 理会把这些费用花在那些为自己的业绩做出突出贡献的客户身上。我之前为我的五百万定期存款客户送过亲子旅行，花了大概5000元。

以上的行为，尤其是以银行为单位的行为，是监管机构不允许做的，涉嫌恶意竞争。但各家银行没有办法，为了拉存款，都是在私下里进行，有些甚至让理 财经 理直接让礼品送到客户家里。

这种现象的出现其实是利率市场化不完善造成的。各家银行为了拉存款愿意付出的成本不同，银行没有办法在利率上做文章，只能通过额外送高价值礼品来给客户。

大额存单的出现，基本解决了这一矛盾。大额存单的利率由各家银行自主制定，各家银行也都将利率定在了传统存款以上。据我所知，几乎没有哪一家银行还在为大额存单的客户赠送价值比较高的礼品了。有些银行甚至取消了给大额存单客户送礼品的活动。

存款送礼品，这个行为本身就是畸形的，这有点类似于销售的回扣一样，不利于银行的发展。银行体系日渐完善，送礼品的行为迟早会全部消失。

银行研究僧，你学习，我也跟着学习！

只有在过节或者是极其特殊的情况下，银行才会做出存款送礼品的相关活动，也有的银行不是直接这么明显，而是存款送积分，然后积分可以兑换礼品。

银行送什么礼物好呢？

小财认为只要是银行送的礼品，价值主要偏向实用方面，如果雨伞，大米，食油，洗衣液，拉杆箱等等礼品，存款的金额越多，那么可以选择到的礼品的价值越高，也就越好。至于送的最贵的礼物是什么？小财其实并不知道，因为存款不一样，银行不一样，对应的存款礼品也不一样啊，不过只要存入更多的资金，银行就会送出较为满意的礼品。

最好的礼品应该就是银行行长亲自拜访上门拿的礼品最好吧。每个银行支行网点的行长每年都会抽出时间来拜访一些银行极其重要的客户，维护双方的关系，进行一些利润交易。

其实存款送礼品属于违规的行为

中国人民银行的规定是:不允许银行通过赠送礼品等方式来吸收存款。虽然有这样的规定，但是银行面临严峻的存款竞争压力，也不得不顶风作案，还是会推出存款送礼品的活动。

存款送礼品的活动对银行而言至关重要，如今的银行储户更加喜欢在银行拿到一些实物的礼品，从营销的概念来看，实物更加直观，也更加触手可及，可以让用户感觉到“利息和礼品都有”的感觉，所以这样的送实物活动很重要。

银行方面也愿意通过这样的“传统活动”来招揽存款，以前一直在做礼品活动，如果突然不做，那么也会引起客户的不满和抱怨，所以只能这样选择和进行操作。

总之，存款越多，送的礼品价值越高，小财 财经 看到一个段子，那就是在银行存款送一个亿的纪念包，上面写着“存款一个亿转送”，这样的纪念包比其他的奢侈品都高大上，这才是“最贵的礼品”。 小财说一说

赠银行的锦旗用语可以这么写：

1、一路同行，相伴共赢

2 一路同行，合作共赢

3 诚信服务，共赢财富

4 诚信服务，共创财富

5、“优质服务好员工，排忧解难暧人心”

6、“晋商汇通 信义天下，精诚合作 再铸辉煌”

7、以人为本、客户至上、诚信服务、值得信赖

8、密切协作 共谋发展

9、“情系客户慧眼识骗局，尽心尽责维护储户利益”

10、服务热情，廉洁高效

11、贴心服务 真心帮助

12、雪中送炭，造福大众，利国利民

扩展资料：

锦旗大全：

　一、学校锦旗标语

　　1、关爱桃李学子，美德扬彻五洲;

　　2、遍栽桃李树，广育栋梁材;

　　3、桃李满天下，雨露润春华;

　　4、春晖遍泽桃李树，硕果满挂琼瑶枝;

　　5、春雨润物，明德育才;泽流及远，千里思源

　　6、风吹绿叶，叶知晓;

　　7、枝开红梅，梅知晓;

　　8、雨润大地，地知晓;

　　9、师授知识，我知晓;

　　10、校传美德，天下知晓

　　赠学校老师锦旗标语

　　1、十年树木，百年树人

　　2、桃李遍天下

　　3、授一技之长，养百年之身

　　4、授教固有方，桃李满天下

　　5、惟宏隆德，情系教育

　　6、喝水不忘凿井人!

　　7、教书育人

　　8、师生情无价相聚也有缘

　　9、办一流名校育数学英才

　　10、授业一丝不苟解惑无微不至

　　11、名师精心指导培育一代新人

　　12、关心下一代，汗水浇未来。

　　13、良师益友，现代师表。

　　14、全面发展，未来栋梁。

　　15、满园蓓蕾，个个芬芳。

　　16、校园信息化，育人现代化。

　　17、今日莘莘学子，明日祖国栋梁

　　18、春蚕丝方尽，育人永不朽。

　　19、从教一生清，甘为孺子牛。

　　20、三尺讲台，一世无悔。

　　21、苦难童年岁月苦，老师妈妈哺育甜。

　　22、几年岁月几多乐，一声教诲一生情。

　　23、爱生如子，德才兼顾。

　　24、课上严父，课后慈母

　　25、春蚕力行，腊炬表率。

　　26、灵魂工程，园艺辛勤

　　27、关爱桃李学子，美德扬彻五洲;

　　28、遍栽桃李树，广育栋梁材;

　　29、桃李满天下，雨露润春华;

　　30、春晖遍泽桃李树，硕果满挂琼瑶枝;

　　31、春雨润物，明德育才;泽流及远，千里思源。

　　32、一流的教学使人终身受益，慈母的关怀让我永生难忘

　　33、心中永远的花园

　　34、博学友善万分感激

　　35、在茫茫人海中你让我重新挺

　　二、医院锦旗标语

　　1、杏苑仁心回春妙手

　　2、光明天使济世良医

　　赠医院医生锦旗标语

　　3、视病例人如亲人----弘扬医德医风

　　4、妙手回春医德高尚

　　5、世纪婴儿贵子坠地白衣天使圣手接生

　　6、是你们创造了生命的奇迹!

　　7、白衣天使无限爱心，迎接新生命最光荣!~

　　8、以病人为中心，以服务树信誉

　　9、医德医风，手到病除，妙少回春，使人民健康幸福

　　10、以病人为中心，以服务树信誉

　　11、妙手回春，医者父母心、、

　　12、医德高尚，妙手回春，医术高明，华佗再世

　　13、“德医双馨妙手回春”

　　14、“华佗再世，妙手回春”

　　15、“再现华佗医术，南丁格尔之情”

　　16、“良医有情解病，神术无声除疾”

　　17、“光明天使，济世良医”

　　18、“何似神医胜华佗，亮剑一挥斩病魔”

　　19、三根神针针穴疗经，一双妙手手到病除

　　20、妙灸神针医百病德艺双馨传四方

　　21、鱼水情深，军民一心，救死扶生，恩重如山、

　　22、忠于职守，一心为民。救死扶生，热心为民

　　23、白衣天使，治病救人，病魔克星，功在千秋

　　24、送子观音显身手，药到病除喜降生

　　25、气血通全身轻松，慢性病无影无踪

　　26、待患如亲关怀倍至，真情体现亲如一家

　　27、医术高明见奇效，医德高尚口碑好

　　28、起死回生，终生感恩

　　29、枯木逢春喜得贵子，千金医术高超，幸有再世华佗

　　30、医术神奇转危为安，精心护理痊愈如初

　　31、医德高尚，医术精湛

　　32、妙手扶桑梓，高医攀新峰

　　33、除病痛医术高超，保健康医德高尚

　　34、尊老敬老真心为老，医德医术皆为一流

　　35、发展医疗保健造福人民健康

　　36、视病例人如亲人----弘扬医德医风

　　37、妙手回春，医德高尚

　　三、政府锦旗标语

　　1、人民公仆，情系百姓

　　2、人民的父母官

　　3、执法为民 一生正气

　　4、维护正义 两袖清风

　　5、官行合作 齐力断金

　　6、为民想 为民作 事事抢在先

　　7、一心为民，廉洁奉公

　　8、敬业正直，为民解忧

　　9、义正辞严 锄强扶弱

　　10、人民卫士

　　11、百姓公仆

　　12、全心全意，为人民服务为民排忧，心系百姓

　　13、情系三农 解民忧政策 到户办实事

　　14、为企业排忧解难，做人民满意公仆

　　15、人民政府爱人民

　　16、依法行政真无私，一枝一叶总关情

　　四、公安锦旗标语

　　1、公正执法热心为民

　　2、公正廉洁为国为民

　　3、雷霆出击破案神速

　　4、神警雄风罪犯克星

　　5、人民英雄见义勇为

　　6、英勇无畏、奋勇缉私

　　7、忠于职守，为民服务

　　8、敬业正直，无愧标兵优质服务，为民解忧

　　9、法律卫士，社会良心

　　10、匡扶正义，为民服务，法律先锋

　　11、正义战士扶危济贫

　　12、正义卫士，社会良知

　　13、保人民之安，塑勇士型像

　　14、为民除灾、爱的奉献

　　15、救火不分昼夜，助人真正精神

　　16、一心为民，廉洁奉公

　　17、热情服务，廉明高效

　　18、官行合作齐力断金

　　19、智慧与灵感的再现

　　20、舒适与关爱的开始

　　21、刚正不阿执法如山

　　22、人民的好警察

　　23、执法为民一生正气

　　24、维护正义两袖清风

　　25、助人为乐高风共赞

　　26、忠于职守，为民服务

　　27、敬业正直，无愧标兵，优质服务，为民解忧

　　28、雪中送炭、冬里暖阳

　　29、燃烧自己温暖万家

　　30、心系光明造福民众

　　31、急人所急务实风范

　　五、交警锦旗标语

　　1、感谢人民好交警、助人为乐新风尚

　　2、百姓公仆

　　3、好人一生平安!

　　4、情系百姓，路通万家

　　5、警民鱼水情

　　6、警民携手

　　7、共筑和谐

　　8、人民卫士，一心为民

　　9、交警显神威。心中为人民。

　　10、交通警察好本领，畅通交通有办法

　　11、人民卫士，一心为民

对于新入职的员工，想要赠送给来到公司很久的老员工的话，可以送一些比较好吃的坚果之类的食物。坚果是当下人喜欢吃的一种零食，它的味道香甜，耐嚼耐吃，人一旦吃上，就不容易停下手，空闲时间，分享同事坚果，如花生、瓜子、开心果等，大家可以边吃边谈论着热门话题。瓜子，相信大家是不陌生的，无论是老年人还是小孩子都比较喜欢喝，所以说我觉得送瓜子这类的坚果小零食给同事来说是非常好的。毕竟坚果也有很多的矿物质或者是营养成分，能够让同事们的身体有一定的营养摄入，他们也会觉得心情愉悦，会对你有好的好感。果脯零食都是用水果制作成的，有酸甜的口感，还保留了水果种的营养成分，如维生素、糖、果酸等，其中维生素含量较高。都可以适当吃些果脯零食。可以选的果脯零食有草莓干、葡萄干、菠萝干、芒果干等，感兴趣的可试试小谷熊芒果干，口感还不错。果脯零食， 吃起来也很方便，而且对人体的身体健康也比较好，口感也非常的美味，而且鱿鱼是由新鲜的水果制作而来的话，同事可能会觉得有很强的亲切感。饿的时候来嚼一嚼，可以及时的补充工作时候，浪费的体力。新入职的人也可以送一些薯片之类的东西，现在一些年轻人非常喜欢吃薯片之类的东西，这类东西由于是油炸的，所以说比较吸引人的胃口，大家也是比较喜欢吃油炸的东西，油炸的东西非常能够吸引人的胃口，因为他们看起来不仅脉象上非常的诱人，而且口味也非常的美好。一般的薯片也能够做到酥脆，并且非常的入味，口感也非常多，买一大包来来给同事吃的话是一个非常好的选择，同时也会对你刮目相看，因为会觉得你是一个非常亲切的人，送他这些吃的。粗粮类零食在口感上就差了些，但它食用后，能给人较强的饱腹感，在下午长时间工作，未到下班时间就开始饿了，能吃上粗粮类零食，就不容易饥饿，所以请同事吃些这类零食，也是可以的，如粗粮小饼干、粗粮小馒头等。粗粮类的食物，而且能够保存很久，如果送给同事的话，即使他没有在当天马上吃完，他也可以留到下一次他饥饿的时候再来补充他的体力，所以说如果新入职的人想要送同事零食的话，可以送一些粗粮类的零食，毕竟也可以能够给同事补充一下他的体力。

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

价位合理

因为各个企业的预算不同，所以还是要在选择过年发福利的时候，先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时，还是要确定好不同价位礼品的份数，以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位，不超出预算的情况下选择合适礼品，发放福利才是真正有保障的。

质量过硬

不管是要选择什么礼品，都是要考虑到质量过硬才行。所以还是要特别注意好哪些品牌的礼品质量过硬，真正能够满足我们的需要。壹人事直接和各个品牌商家合作，采购商品都是品牌产品，质量有保障的同时，也能够保证价格非常优惠。高性价比又有保障的礼品才是我们的首选，这样员工也都能认可。

运输方便

毕竟公司员工人数众多，如果真的是自行运输礼盒、存放、发放，估计人事部门的工作量也会提升不少。所以过年发福利，尽量是直接让员工自行选择，这样由商家供应，公司发放礼品也可以减少不少。

银行工作人员收到锦旗通常会感到受到了认可和鼓励，这能够提高他们的工作满意度和归属感。同时，锦旗也可以作为一种激励手段，可以激发工作人员的积极性和进一步提高他们的工作表现。此外，锦旗还可以显示出银行对员工的关心和重视，有助于树立良好的企业形象，引起公众的好感和信任。