员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好

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员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好,第1张

员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好
导读：以下给你几点建议，希望对你有所帮助：1、可以送员工月饼喽，这是首选。2、可以送一些员工平日里能用到的礼物，像是办公室用品、办公桌摆件3、可以送一些家居用品4、可以送一些小家用电器等5、还可以送一些礼品卡，不是超市的购物卡。让员工自己在网站上

以下给你几点建议，希望对你有所帮助：

1、可以送员工月饼喽，这是首选。

2、可以送一些员工平日里能用到的礼物，像是办公室用品、办公桌摆件

3、可以送一些家居用品

4、可以送一些小家用电器等

5、还可以送一些礼品卡，不是超市的购物卡。让员工自己在网站上挑选礼物。这样的礼物，让员工觉得自己的地位也提高了一层。员工内心有种满足感。

这些礼品的选择还是要根据公司的具体情况来确定。做好礼品预算，数量、想达到的效果。大概就这么多了。希望对你有所帮助哦！

直接以公司的名义送过去。

把东西送司机朋友后直接说自己只是代表某公司代送的，或者在东西的外包装袋上直接写上公司的名字。最后在表述一下公司对司机朋友的关心。

受到疫情影响，为了加强疫情的防控保障员工的安全，不少企业都为员工采购了一大批口罩等其它医用防护物资，而作为财会人来说，大家都很关系一个问题，就是税前扣除。那到底能不能进行税前扣除没有发票该怎么办下面小编为大家逐一详解。

1、疫情期间，企业为员工所购买的口罩能否可以税前扣除

相信这个热点问题，各位财会人是最为关心的。根据国家税务总局表示，关于疫情期间企业给员工所购买口罩的费用，其实是可以进行企业所得税税前扣除的。假如不发口罩，发放的是资金补贴，企业可以作为员工的福利费用进行税前扣除。

2、疫情期间，企业为员工购买的口罩、医用酒精等其它医疗物品，并取得了增值税专用发票，能不能适用“用于集体福利”而无法抵扣

关于这个热点问题，其实在国家所出台的增值税相关法规当中已经有所明确和规定了。对于疫情期间企业为员工购买的口罩等医疗用品，只要是用在企业复工复产的，都属于特殊时期的劳动保障物品。像这类用品是完全能够从销项税额中抵扣的。

3、疫情期间，企业购买了相关医用防护物品，但无法出具增值税发票，这样能不能作为凭证税前扣除

像这种在疫情期间，企业无法出具增值税发票的情况，根据国务院发布的《企业所得税税前扣除凭证管理办法》公告，是可以进行税前扣除的。特别要注意的是，像遇到这种无法出示发票的企业，在收款凭证上应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

年底了我们财务人员在整理账务时会发现一些企业发给员工的工作服、防护手套、口罩等用品,计入福利费正确吗要计算缴纳个人所得税吗是否可以全额在企业所得税前扣除

      NO,作为财务人员你必须要知道劳保费这笔费用!福利费与劳保费有哪些区别哪些支出算作劳保费OR福利费相关税务应该怎么处理呢今天给大家整理了一份福利费与劳保费的区别大全,赶紧来看看吧一、概念不同

      1、劳保费,全称劳动保护费,是确因工作需要为员工配备或提供安全保护用品等所发生的支出;

      2、职工福利费,是指企业为提高员工生活质量体现公司人文关怀专门用于员工医疗、补助以及其他福利事项的经费。

      二、范围不同

      1、劳保费通常包括工作服、各种防护手套、洗衣粉、清凉饮料、防暑降温用品以及特殊工种的安全保护用品等;

      2、职工福利费

      包含尚未分离半社会职能的企业,其内部福利部门所发生的设备、设施和相关人员费用,包括内部职工食堂、职工浴室及医务所等;

       为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发生的各项补贴和非货币性福利,如:职工医疗费、供暖补贴、交通补贴等;

       职工福利费还包括为解决员工生活困难的安家费、员工直系供养亲属的医疗费、丧葬补助费等;

       其他在节假日给予员工的货币补贴或是实物发放。

      三、税务处理的不同

      个人所得税

      按规定配备的特殊工种的劳动防护用品不需要缴纳个税,但是人人有份的发放的福利费物品就需要并入当月工资总额缴纳个税;

      如果以货币方式发放的补贴,不论是劳保费还是福利费就要并入工资总额缴纳个税;

      2、 增值税

      对按照规定用途购买和使用的劳动保护用品,可以开具增值税专用发票并进行进项税额的抵扣;

      用于职工福利而购买的物品不论是否符合规定都不能进行增值税的相关抵扣。

      3、企业所得税

      发生的劳动保护费可以在企业所得税前列支,而且没有具体金额限制,但是要符合标准;

      必须是因工作需要,如果企业发生的所谓支出并非出于工作需要,那么其支出就不得予以扣除;

      是为公司员工配备,不是给没有劳动关系的人所提供;

       职工福利费是依据符合规定的支出且发生额不超过当年工资总额的14%的费用可以在企业所得税前进行扣除。

      另外在这延伸一个细节:疫情期间公司发放给员工的口罩、防护用品等是计入福利费还是劳动保护费呢

      首先,疫情期间公司给员工买口罩是为了保证职工安全,给职工发的口罩是为了职工在特殊环境下工作而开支的,应该计入劳动保护费范畴。并且单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物(不包括现金),不计入工资薪金免征个人所得税。

      但是,如果公司没有直接发放口罩,而是发放补贴让员工自行购买防护用品,这就不能计入劳保费科目了,而是要计入应付职工薪酬的职工福利费子科目并且要并入当月工资缴纳个人所得税。