河南慰问员工上午去还是下午去？有什么讲究吗？
导读：在河南探望病人或者慰问多数是上午去，没有什么特别的说法。如果关系特别好，那就另当别论，晚上去也没啥问题，而且有足够的交流时间。如果关系为同事或一般朋友，上午探望慰问比较多，另外尽量选择9点以后（医院查房一般在8点左右）。本文来源：时代周报作

在河南探望病人或者慰问多数是上午去，没有什么特别的说法。如果关系特别好，那就另当别论，晚上去也没啥问题，而且有足够的交流时间。如果关系为同事或一般朋友，上午探望慰问比较多，另外尽量选择9点以后（医院查房一般在8点左右）。

本文来源：时代周报作者：杜苏敏

1月18日，“河南一企业年终奖堆成钱山”的消息登上多个社交媒体平台热搜。网上流传的视频显示，在年会的颁奖舞台上，大量现金被垒成两座“金字塔”形状的“钱山”，不少员工陆续从舞台中央捧着成捆的现金返回，一名员工手捧大摞的现金，一个没抱好还掉了一捆。

该企业系河南省矿山起重机有限公司。据公司官网介绍，河南矿山成立于2002年，公司注册资金1177亿元，建设面积162万平方米，现有员工4700余人。

虽然名字中带有“矿山”二字，但河南矿山的主业却与“矿”无关，而是从事各类起重机及配套件产品的研发、生产、销售及服务。

1月18日，河南矿山集团宣传部负责人在接受媒体采访时透露，现金发放目的在于表彰先进员工并激励其他人。据该负责人介绍，这个奖励只有先进员工获得，共40人分6100万，其中奖金数额最高的是3名销售部的员工，每人各收到500万元。“从建厂开始这样发放，已有20年。”他说。

对于是税前还是税后的问题，该公司财务部门相关工作人员回应称，“有些是税前，有些是税后，由领导决定。”

除此之外，该公司还在1月18日上午举办了数钱比赛，比赛规则是，员工在限定时间内，可以拿走数到的全部现金。本次比赛共发放现金1200多万元，单名员工最多拿走了157万元现金。一线员工也有奖励，每人可获得平均3000元的过年红包。

1月19日，为了解此次年终奖发放的具体细节，时代周报记者多次致电河南矿山相关部门及员工，电话始终未能接通。

河南矿山的创始人名为崔培军，现任河南矿山党委书记。天眼查数据显示，崔培军持有河南矿山9887%的股份。此外，其名下还有一家小微企业——河南省矿源矿山起重机研究院有限公司，注册资本10700万元，员工规模小于50人，崔培军担任公司执行董事兼总经理，持股9241%。

崔培军，来源：河南矿山微信公众号

1965年2月，崔培军出生在长垣县恼里镇后参木村。由于家境贫困，崔培军初中毕业即辍学走向了社会。期间，他卖过眼镜、起重机，下过矿井，干过采煤工。22岁那年，凭借创办的工程公司，崔培军慢慢积累了自己的第一桶金。2002年，崔培军返乡办厂，创办了河南矿山起重机公司。

历时22年，河南矿山从一个简陋的小厂，变成年纳税超过2亿元的民营企业。在1月17日的年会现场，河南矿山创始人崔培军表示，“河南矿山为河南矿山由强到精的转变作出突出贡献的人，今天的奖励现金6100万元。”

发放现金奖励已成为河南矿山的一种传统。据媒体报道，2020年，河南矿山就曾为销售部派发2700万元年终奖，并拿出1000万元现金，进行数钱比赛。

此外，时代周报记者注意到，2022年10月8日，在河南矿工九月份的工作总结表彰会议上，崔培军也曾现场给员工发放现金奖励，总计200万元被放在纸箱里搬到现场。

河南矿工九月份工作总结表彰会议现场，图源：河南矿山官网

2019年，崔培军现场发现金资助学生的新闻也曾引起舆论关注。对于亲手发现金的资助形式，崔培军解释称，这是想“一生也和这个学生见一次面”。

同时，崔培军非常重视对“孝文化”的倡导。据公司官网披露，河南矿山每年宴请员工父母6000余人；连续举办十届孝文化旅游节，每届组织员工父母千余人到全国各地观光旅游。

而在年会上，崔培军也表示，“不孝敬父母的人，不要跟我打交道。你钱再多，跟我没有关系，你官再大，跟我还没关系。”

河南矿山出手豪爽的背后，是公司不俗的业绩在支撑。据其官网披露，2021年，河南矿山单、双梁各类起重设备产销量近10万台，销售额达74亿元，纳税223亿元。2022年河南矿山各类起重机产销量总计10万余台，销售收入达916亿元，同比增长23%，上缴各项税款285亿元。

河南矿山2022年业绩增速优于工程机械“三巨头”2022年前三季度。数据显示，三一重工2022年前三季度营收58561亿元，同比下降3324%；实现归母净利润3597亿元，同比下降7138%。中联重科2022年前三季度营收30649亿元，同比下降4369%；归母净利润2169亿元，同比下降6229%。徐工机械前三季度实现营业收入75054亿元，同比下滑1986%；归母净利润4676亿元，同比下降3133%。

上述河南矿山宣传负责人表示，在行业整体低迷的情况下，公司实现业绩增长，主要跟公司产品的高性价比有关。“虽然在技术实力上与老牌国企仍有差距，但我们在民营企业中较为领先。”他表示。

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半斤白酒一口干才能拿500万？河南矿山集团：喝酒只是“表示一下”

1月17日，在河南矿山集团年会现场，企业负责人向员工共发放6100万元年终奖，年终奖奖金俨然堆成了一座“钱山”。其中三名经理奖每人500万元现金，现场“半斤白酒一口干了，喝不了换人”。18日，公司工作人员回应上游新闻记者称：“现场喝半斤白酒只是插曲，喝不了也可以表示一下，不是真的要换人。”至于奖金是税前还是税后的问题，该公司财务部门工作人员表示：“有些是税前，有些是税后。”

1月17日，在河南矿山集团年会现场，企业负责人向员工共发放6100万元年终奖，其中3名“最强业务经理”每人抱走500万元现金，但现场有视频传出称，获奖者要喝半斤白酒一口干了，“喝不了换人”。视频引发普遍关注。

天眼查App显示，河南矿山集团共有4家成员企业，其中河南省矿山起重机有限公司成立于2002年，崔培军为执行董事兼总经理、法定代表人、大股东、实际控制人。据官网介绍，公司专业从事“矿源”牌桥式起重机、门式起重机及电动葫芦等三大系列110余种各类起重机及配套件产品的研发、设计、生产、销售及服务。2022年，河南矿山各类起重机产销量10万余台，销售收入916亿元，上缴各项税款285亿元。

▲关于网传的“喝不了”半斤白酒换人的说法，公司予以否认。

1月18日，上游新闻记者致电河南矿山集团办公室，接电话的工作人员表示：“每年都会举办年会发奖金，去年效益好，发的500万现金是奖励突出贡献的销售人员。”至于现场半斤白酒一口干了喝不了换人的疑问，上述工作人员表示：“喝酒只是插曲，喝不了也可以表示一下，不是真的要换人。”

现场视频显示，矿山集团在年会上发奖金，一些员工获奖500万元，一些员工是数多少拿多少，这些钱是否要交个税呢？公司财务工作人员回应上游新闻：“有些是税前，有些是税后，这由领导决定。”

这样的公司简直是太让人羡慕了，应该给这个公司的老总点赞，也想问一下这个公司还缺人吗？我想去应聘。

河南一家公司为1590名员工过节，设宴200桌，每个员工发800元

这件事听到以后就会让人觉得这家公司很豪气，老板做事很敞亮，每个人800元钱，1590人，老板不怕破费，老板说这是我们的娘家人。

从视频上可以看到，这是新乡的一家矿山公司，女员工撑起了公司的半边天。

一个企业是否做的强大，你要看这个老板格局是大是小，格局大了，老板的生意肯定兴旺发达。

这家公司的老板心里放着女职工，尊重女职工，在女神节前一天，提前为这些女员工过节，设宴200桌，每个员工发800元的红包，老板亲自发，员工们特别感动。

每人一枝鲜花，800元的奖金，很多网友看了以后都特别羡慕这家公司，都像我一样想问一下这家公司还缺人吗？我们都想去应聘。

尊重女职工的企业有前途，在晚会结束以后，这家企业还给每一位女员工发了一套新工作服，如果是你，你愿意在这样的公司工作吗？

这样的福利待遇，简直是令人满意，当然愿意在这里一直做下去，太让人羡慕了。

公司心里面有员工，时刻尊重女人，这是最令人感动的

在视频中我们可以看到，这家单位里的女员工并不都是年轻的，也有了上了年纪的女员工，说明这家公司给中年女性也提供了很多工作岗位，并没有歧视中年女性，所以要给这家公司的领导点赞。

这家公司在女神节前一天给大家庆祝节日，评选出了38红旗手，给每个人发了1000元的奖金，还有一个电饭煲。

就是为了鼓励大家继续争创优秀38红旗手，其余人也有见者有份，包括保洁阿姨，每个人都得到了800元的奖金，还有鲜花。

这家公司的老板给每一个人发送奖金和鲜花，让这些女员工都特别感动，我们在视频中可以看到，大家纷纷向老板表示感谢。

一个企业文化也代表着对女性职工的尊重，女性可以撑起半边，女性的力量很强大，女性也可以跟男性一样，在社会的各个岗位上，尽我们自己的能力，做出更大的贡献。

为这样的企业点赞，为尊重女性的行为点赞，希望更多的企业加入这家企业行业，尊重女性。

申通一般的收费是 首重10-15元续重8-10元

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建议你给他谈资费标准：首重10元 续重4-8元

参考价格50元左右

　　根据江苏省徐州市教育局公布的《2016年徐州市关于义务教育阶段学校招生工作的意见》的规定，河南周口人到江苏省徐州市上学需要按照以下规定办理手续：

　　外来经商、务工人员随迁子女入学。外来经商、务工人员随迁子女要求在我市义务教育阶段学校起始年级入学的，须提供以下证明材料：随迁子女父母的身份证、家庭户口簿；随迁子女父母在徐州市经商、务工证明(经商人员出具经营期已满一年以上的工商营业执照，务工人员出具与用人单位签订的用工期已满一年以上的劳动合同，其他从业人员出具自谋职业已满一年以上的证明材料)；随迁子女父母在我市现居住地居住不少于一年的居住证明(居住证，已购房产的出具房产证，租房居住的出具租赁合同原件、复印件和房产证复印件)，升入初中的还应出具学生的小学毕业证书。

　　各县(市、区)要按照“以流入地政府为主、以公办学校为主”的原则，结合区域实际情况，制定具体的外来经商、务工人员随迁子女入学办法，统筹安排，确保每一位符合条件的外来经商、务工人员随迁子女入学接受义务教育。

不得不说这个公司的礼物还是比较实用的，毕竟送任何礼物都抵不上钱来的更好，可以用这个礼物去买所有想买的东西，我的妇女节礼物品种还是比较多样的，首先是小区在妇女节早上出门时送了每一位女性包括我一朵很好看的玫瑰花，再者就是工作范围发送了100元福利以及一箱水果拼盒，这虽然不是很贵重的礼物，但毕竟也是一片心意，心意不分高低贵贱，每一份礼物都是应该被我们珍重的，证明还有人能够为了我们去做一些事情，这就是好的结果，妇女节主要还是为了感激女性的辛勤付出，女性的无私奉献，所以才会有这样一个节日，为的就是让女性能够有属于自己的一天，这一天不为别人而活，只为了自己，也应该去好好爱护自己才行，毕竟女性不仅仅是妻子母亲，更是自己，别人能够在这一天送礼物，为的就是让女性知道应该需要休息了，所以不管礼物如何，都是一份心意。

一、我的礼物的品种较多

当看到这个公司的礼物时，真的有些感叹，公司的福利待遇太好了，当然我自己收到的礼物也不少，我也收到了来自小区物业以及公司的礼物，有美丽的玫瑰花，美丽的水果拼盒，以及还有现金，虽然这些礼物的价值并不是很高，但我也非常满足，因为在特殊的日子能够收到礼物就是非常开心的一件事情，我身边的女性也或多或少都收到了礼物，这也是在告诉所有的女性朋友，在这一天一定要好好爱护自己，不管工作有多忙，在妇女节这一天都应该休息休息，这样也不枉费这个节日设立的初衷，也不枉费大家送来的礼物，不管价值如何，寓意是非常好的，女性朋友一定要对自己好一些。

二、妇女节可以休息半天

除此之外，我们公司在妇女节当天下午，可以带薪休假，这对于女性的上班朋友来说也是一件非常开心的事情了，因为在工作日不上班的这种体验是非常好的，不仅有福利，还有带薪休假的福利，所以公司都有休息的举动了，我们也应该给自己放一天假，好好享受一些。

所以每个公司的福利是不一样的，不管公司给予何种福利，我们能做的就是珍惜，一定要好好让自己放松一些，收到礼物开心的同时也应该好好对待自己。