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导读：摘要：目前，许多企业为了提高自身企业的知名度，会通过定制商务珠宝首饰的形式，向客户以及员工提供一些福利。而这些福利珠宝就能够为企业带来一定的宣传效果，一些好的福利珠宝，不仅能够让用户满意，同时还能体现出企业自身的良好形象。以下就和小编一起来
摘要：目前，许多企业为了提高自身企业的知名度，会通过定制商务珠宝首饰的形式，向客户以及员工提供一些福利。而这些福利珠宝就能够为企业带来一定的宣传效果，一些好的福利珠宝，不仅能够让用户满意，同时还能体现出企业自身的良好形象。以下就和小编一起来了解一下，企业在定制福利珠宝时有哪些需要注意的地方。企业饰品定制的5大诀窍
1、广而告之。专业的企业饰品定制当然是从企业的角度出发，企业饰品定制能够作为一种广告方式宣传企业，尤其是饰品上印上的企业名称和LOGO是最具有宣传意义的，收到饰品的人看到名称和图案就能联想并记住公司。
2、突出实用价值。企业饰品定制要选择有实用价值的饰品，有实用价值的东西，顾客在日常生活中经常用到看到的话，会加深对企业的良好印象，这也是品牌宣传的重要手段。
3、使用寿命要长。信誉好的企业饰品定制在选择饰品时要选择材质好、美观的饰品，这类饰品陪伴人们的时间长，起到的宣传效果更明显。
4、合理控制饰品定制量。很多价格合理的企业饰品定制并不是一份两份定制的，而是批量定制的，但是定制的数量也要有计划有预算，科学的企业饰品定制的起订量可以根据企业的会员顾客人数来设定，也可以根据企业饰品定制的预算来设定。
5、内外兼修。企业饰品的选择如何才能让客户、领导或者员工满意才是企业饰品定制的根本所在。企业饰品定制要既要注重内在，又要注重外在。内在要彰显公司的文化与理念，外在要展示形象。
商务礼品定制种类：腕饰、项链、胸针、颈饰等。
企业商务饰品定制流程
1、讲述公司饰品定制的用途，企业进行饰品定制一般都有一下几个用途，第一、突出公司的企业文化、传播企业品牌，增加公司的影响力。第二、打造企业精神、增加员工工作积极性。第三纯粹福利，给每个员工定制不一样的饰品礼品，专属每个员工自己的礼品定制。这三种用途，第三种用途是比较少的，当然前两者用途的，也还能细分，具体送给什么样的人、为了达成什么样的一种目的等等，第一步的沟通很重要，决定了饰品定制公司的饰品选择、设计方案等等。
2、成立项目方案根据第一与客户的沟通，饰品定制公司会出一系列的项目方案，这些方案是需要双方去协商定制的。当然也有饰品公司全权操作，做出来让客户确认即可。这个过程是非常重要的一个过程，出现问题可能导致整个项目崩溃。这个过程会将样品和完成品展现给客户看，如果可以便开始成立项目，并且实施下去。
3、设计定制生产这个过程就已经完全是饰品定制公司在进行生产了，根据项目负责人从客户了解到的需求和方案，认真控制好每一个环节，精益求精，争取做到让客户100%的满意。
4、除了这些过程，就是付款方式了，一般是付50%的定金，发货之前付清余款。
商务礼仪中首饰佩戴的原则
1、数量规则
佩戴首饰在数量上的搭配原则越少越好。如果没有合适的首饰可以什么都不戴，如果一定要同时佩戴几件首饰，全身的首饰一定不要超过三种。避免佩戴一件以上的同类型的首饰，不包含手镯，和耳环，不包括新娘。
2、质地规则
不同材质的首饰，适合不同场合的佩戴。通常在工作中和生活中不适合佩戴贵重的珠宝首饰，这种档次较高的饰品比较适合正式重要的社交场合佩戴。同时，在佩戴首饰时尽量力求全身的首饰，材质相同。如果是佩戴有镶嵌物的首饰，也应是将镶嵌的宝石与其他镶嵌物上的宝石一致，而贵金属材质的托架也应尽量做到颜色质地的相同。这样能够让整体看起来更加和谐统一。
3、色彩规则
选择首饰佩戴时，应该保持身上的饰品同属一个色系。如果全身佩戴超过两件首饰，应该考虑保持色彩的相似。即使佩戴有镶嵌的首饰时，也应该一致的保持主色调的搭配。注意一定不可以将几种颜色鲜艳的首饰搭配在一起，这样很容易将自己装扮成一棵“圣诞树”。
4、体型规则
首饰的佩戴也根据自身的形体条件来搭配，首饰的佩戴主要是起到修饰和协调形体的作用，尽量做到扬长避短。因此，在佩戴首饰的时候，应该了解自身的优势和缺点尽量佩戴饰品来弥补，也就是我们所说的避短。
5、身份规则
选择首饰佩戴时，应考虑首饰与身份的互相协调搭配。主要是从年龄、性别、职业和工作氛围的角度来考虑，所搭配的饰品也应该与这些因素相一致，而不能使整体风格偏离太多。
6、搭配规则
选择首饰佩戴时，应根据与服装相统一的原则。首饰的佩戴时服装和整体形象上的搭配，因此应该根据服装的风格、材质、颜色、样式，选择首饰的风格和材质也应尽量协调一致，使首饰与服装相互辉映。
可以报销
珠宝首饰发票财务可以入费用吗
答:法票内容为珠宝的话，-般的企业实在难以入账。即使勉强入账，也只能计入“销售费用业务招待费”， 当作企业赠送给客户的礼品。
但从理论上来说，企业赠送如此大金额的礼品，要为受赠人代扣代缴该礼品公允价值20%的个人所得税。
好想知道哪个商场那么土豪。。。。
金银首饰在零售环节交消费税。按照税法规定，生产、批发、零售单位用于馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等方面的金银首饰，应按纳税人销售同类金银首饰的销售价格确定计税依据征收消费税；没有同类金银首饰销售价格的，按照组成计税价格计算纳税。
1、电子钟笔筒
既可以当笔筒也可以当闹钟。多用途，批量定制，要精致一点，可以印上公司的LOGO。
2、奖金
钱更实在，员工想买什么自己买，而且，发奖金更能鼓励员工努力工作。
3、运动手环
高端大气上档次，也表现公司对员工的身体健康的重视，对员工来说，更有惊喜。
4、保温饭盒
比较常见的礼品，员工可以自己从家里带过来吃的，也可以作为临时加餐的工具。
5、行李箱
外地的员工回家时，行李箱是必备的，行李箱作为礼品也会比较贴心。
6、充电宝
成本低，用处大，一般手机一天要充一到三次的电。员工出差手机没电就比较麻烦。
7、节日里的特定吃食
比如月饼，粽子，还有元宵等在节日事送给员工，会使员工更加喜欢公司。
8、购物卡
员工可以在指定的商场购买自己需要的物品，购物卡上有公司提早打好的金额。
所谓不同的员工有不同的喜好，为了让员工礼品能满足更多员工的需求，建议企业可以考虑满足员工自由选择意愿的礼品。
企业福利专家可以提供员工福利商城，给员工提供丰富商品选择，供员工自由兑换。这样能够满足不同员工的不同需求和喜好的礼品套餐，如果员工在节日的时候收到，员工的满意度一定会有所提升。
另外，企业还能在礼物上加入一点定制的元素，比如加上企业logo, 企业文化标语，走心的节日祝福语等。这样的创意小设计的加入，不仅让员工在收到礼品时感到惊喜，还能让员工发自内心地对公司文化产生好感，更多地认同并喜欢公司的价值观。
当然，如果企业预算足够，还可以组织一些有趣味且互动性强的员工活动，让过员工感受到企业对他的关爱和珍视，让他们在企业中更有归属感。
