领导来慰问病人，家属该怎么说

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领导来慰问病人，家属该怎么说,第1张

领导来慰问病人，家属该怎么说
导读：一是对领导和组织表示感谢；二是表达会向家人转达领导和组织的关心与关怀，让其不负组织的重托作好工作心情；三是请领导放心，作为家属要尽力持好家过好日子，不向单位找麻烦，当好外派亲属的大后方和工作正能量的“加油站”，使其安心作好工作。　　干部职工

一是对领导和组织表示感谢；二是表达会向家人转达领导和组织的关心与关怀，让其不负组织的重托作好工作心情；三是请领导放心，作为家属要尽力持好家过好日子，不向单位找麻烦，当好外派亲属的大后方和工作正能量的“加油站”，使其安心作好工作。

　　干部职工及亲属因病住院或去世慰问暂行规定

　　

　　为体现对本办机关干部职工的关心，统一处理好涉及干部职工及其亲属因病住院或去世慰问方面的问题，特制定本规定。

　　一、慰问对象：办机关正式在职干部职工及其配偶、子女、父母和配偶父母。

　　二、慰问办法：

　　（一）一般干部职工及亲属因病住院，由所在科室负责人、机关工会派1人前往医院慰问；

　　（二）科级干部及亲属因病住院，由分管领导或其他领导、所在科室负责人、机关工会派1人一同前往医院慰问。

　　（三）办领导及亲属因病住院期间，由在家其他领导、秘书科负责人、机关工会派1人前往医院慰问。

　　三、慰问费用标准：原则上干部职工本人300元，亲属200元。

　　四、慰问金申报程序：由所在科室报告机关工会，机关工会填写申报单，送分管领导签字批准后，交秘书科按上述标准支付慰问金。

　　五、干部职工或其亲属去世，按因病住院慰问办法执行，慰问金500元，并统一以单位名义献一个花圈。

　　六、其他特殊情况由机关工会提交主任办公会研究决定

这个是很久以前的了

希望对朋友您有帮助

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领导看望慰问生病职工是一种关心员工、体现组织关怀的体现。在这种情况下，领导可以表达对生病职工的关心和慰问，以增强员工对组织的归属感和认同感。

这种行为在很多组织中都是正常的，因为它能够增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和满意度。此外，领导看望慰问生病职工也可以帮助员工感受到组织的关怀和支持，让他们在身体和心理上得到更多的关注和支持。

当然，这种行为也需要考虑到员工的隐私和感受。领导在看望慰问生病职工时，应该尊重员工的意愿和隐私权，避免对员工的过度干扰和影响。同时，领导可以通过其他方式来表达对员工的关心和支持，例如通过电话、短信、邮件等方式进行慰问。