导读:有些企业时不时就会给员工发放一些福利,这些福利包括外面购进的,也有企业自己生产的,当企业用自产的产品用于员工福利时,应如何做会计分录?以自产产品发放给职工作为福利账务处理1、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公
有些企业时不时就会给员工发放一些福利,这些福利包括外面购进的,也有企业自己生产的,当企业用自产的产品用于员工福利时,应如何做会计分录?
以自产产品发放给职工作为福利账务处理
1、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。
2、具体会计分录
借:生产成本(车间生产工人领用产品的市场含税售价)
制造费用(车间管理人员领用产品的市场含税售价)
管理费用(管理人员领用产品的市场含税售价)
贷:应付职工薪酬——非货币性福利(领用全部产品的含税售价总价款)
借:应付职工薪酬——非货币性福利(领用全部产品的含税售价总价款)
贷:主营业务收入(领用全部产品的市场售价)
应交税费——应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本(领用全部产品的总成本)
贷:库存商品(领用全部产品的总成本)
应付职工薪酬的会计核算
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
自产商品无偿赠送视同销售处理
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)----福利费
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:主营业务收入
应交税费---增值税(销)
借:主营业务成本
贷:库存商品
2你是不开票的收入,达到对公账户,想不交税吧!
最常用的办法是收到款的当天,直接把钱再汇到别的私户,这样一进一出不记账就可以了,不过库存会对不上,有很大的税收风险,只要出的主意都有很大的风险,没有万无一失的办法!
根据《增值税暂行条例实施细则》第四条,单位或者个体工商户的下列行为,视同销售货物:(八)将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。企业将货物无偿赠送时,对应的账务处理如下,
借:营业外支出—捐赠支出,
贷:库存商品,
应交税费—应交增值税(销项税额)。
企业在节假日发放月饼、食用油等外购产品给职工作为非货币性福利时,一般视同销售,会计人员可以通过应付职工薪酬科目核算,具体的会计分录如何编制?
外购产品用于职工福利会计处理
以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。
(1)外购商品时
借:库存商品等
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
(2)发放时
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:库存商品等
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
按照企业会计准则要求,企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额,并确认为销售商品收入,其销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本
贷:库存商品
库存商品是什么?
库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库,合乎标准规格和技术条件,可以按照合同规定的条件送交订货单位,或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。
应付职工薪酬是什么?
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;五险一金;非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
采购商品作为员工福利如何写会计分录?
企业给予员工的福利不仅包括企业自身的商品,还包括购入的商品,一般作为非货币性福利核算,相关的会计分录怎么写?
采购商品发放给员工作为福利的会计分录
企业将购进的商品作为职工福利时,
借:库存商品
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
借:管理费用等科目
应付职工薪酬
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:库存商品
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
什么是库存商品?
库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库,合乎标准规格和技术条件,可以按照合同规定的条件送交订货单位,或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。
应付职工薪酬是什么?
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
管理费用是什么?
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
自产和外购商品用于职工福利会计分录怎么做答:一、根据企业会计准则相关规定,企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同
借:生产成本
管理费用
在建工程
研发支出等
贷:应付职工薪酬--非货币性福利
借:应付职工薪酬--非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费--应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本
贷:库存商品
二、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用
借:管理费用(销售费用或制造费用)
贷:应付职工薪酬
支付购入的商品款,借:应付职工薪酬
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
由于进项税不得抵扣,
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)
自产的商品用于员工福利,增值税进项税可以抵扣吗
可以抵扣
根据增值税法规定,自产的商品用于员工福利要视同销售,所以进项税可以抵扣
也就是说,你将商品赠于员工福利时,确认福利费时同时确认收入,即视同将此产品按照市场公允价值销售了,则计提销项税
所以这样的话,进项和销项的差额,交纳增值税
将自产产品发给职工作为福利,会计与税法上均须作为收入处理,会计与税法无差异,企业不需进行纳税调整
关于自产和外购商品用于职工福利会计分录怎么做的问题,以及这两种情况的增值税进项能不能抵扣和销项税额该怎么样计算,现在都已经一目了然了吧!别看它们虽然同样是用于职工福利,因为商品的来源不同,记起账来还真不一样呢