公司下发通知格式范文6篇
导读： 通知的基本概念通知是一种指示性、部署性和告知性文体。本文是我为大家整理的公司下发通知格式 范文 ，仅供参考。 公司下发通知格式范文篇一： 部门(内部)通知 ： (收函部门名称) ： (事件主题与详细内容) 事件发起部

通知的基本概念通知是一种指示性、部署性和告知性文体。本文是我为大家整理的公司下发通知格式 范文 ，仅供参考。

公司下发通知格式范文篇一：

部门(内部)通知 ：

(收函部门名称) ：

(事件主题与详细内容)

事件发起部门：

经 办 人：

事件发起部门经理： 年 月 日

事件接收部门意见：

接收部门经理(签字)： 年 月 日

分管副总意见：(事件需要时确认)

分管副总(签字)： 年 月 日

总经理意见：(事件需要时确认)

总经理(签字)： 年 月 日

公司下发通知格式范文篇二：

关于规范公司下发文件的通知

各部门：

为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：

1、所制表单内容要标题明确;

2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要;

3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间;

4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发; 特此通知!望执行!

领导意见： 综合部

__ 年_月_日

公司下发通知格式范文篇三 ：

通 知

各_____ ：

即日起，凡公司人员有事请假的，须提前2天征得___ 同意后并向公司报备。如擅自离岗造成现场管理缺失或公司不良影响的，将严肃处罚。

_ ________________________ 公司

_ ___ 年__ 月__ 日

公司下发通知格式范文篇四：

各部门负责人：

为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：

会议召集人：__ 总经理

会议召开时间：一般定于每周一下午2：00召开，根据工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式发布会议通知

会议地点：__ /__ 电话会议

人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人

会议主要内容：

1、 各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为__ 、___、___、___、__

2、 汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题;

3、下一步的 工作计划 安排。

会议要求：

1、 周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政管理水平，请提高对会议重要性的认识;

2、 严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假，并向行政人事部报备;

3、 会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、 反思 ;

4、 会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维;请示工作要说建议，要让决策层作选择题; 总结 工作要说流程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;

5、 汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在2小时以内;

6、 会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。

行政人事部

20__ 年_月_日

公司下发通知格式范文篇五：

尊敬的客户:

您好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的扩大，自____ 年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体****附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址： 电话：0577- 27820000

传真：0577- 62624999

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!

特此通知!

南京王统防雷科技有限公司

20__ 年_月_日

公司下发通知格式范文篇六：

公司各部门：

公司定20__ 年_月_日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：

一、 会议时间：20__ 年_月_日下午18：00

二、 会议地点：公司总部会议室

三、 参会人员：公司全体员工(值班人员除外)

四、 主持人：___

五、 摄像：___

六、 相关要求：

1、 参会人员不得无故迟到、早退、请假等。

2、 参会人员统一着工装参会。

3、 参会人员需携带笔与 笔记本 ，做好会议记录。

4、 参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。

__ __________ 有限公司

20__ 年_月_日

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　在每个人的生活环境中，大家都比较在意公告通知。公告通知一般都是群众所留意的信息。你是否正在搜寻公告通知范文呢？我现在向你推荐关于迟到通知的范文，欢迎你参考，希望对你有所助益！

关于迟到通知的范文(篇1)

　公司各部、室：

　针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

　二0一X年十月十二日

关于迟到通知的范文(篇2)

　公司各部、室：

　针对近期员工出现纪律涣散的苗头，X年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　抽查中，查出测漏队,,三人不在岗，经核实，,二人加班后调休，但没有调休手续;迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

　X年X月X日

关于迟到通知的范文(篇3)

　兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　特此通知

　北京XXXX有限公司

　二零xx年三月七日

关于迟到通知的范文(篇4)

　“誓扫匈奴不顾身，五千貂锦丧胡尘。可怜无定河边骨，犹是春归梦里人。”老人看着一页页阵亡烈士的名字，他想起了诗人陈陶的《陇西行》，不禁老泪纵横。他决定去寻找每一位烈士的原籍，为烈士的亲属送去每一份迟到的阵亡通知书，送烈士“回家”。

　老人名叫王艾甫。一九九六年的一天，他无意中从旧书收集店里发现一本书册，书册已经泛黄，总共84页，第一页注明这是解放时期太原战役一九八师的阵亡通知书，内附阵亡烈士名册。老人小心翼翼地将这本遗落民间多年的书册保存好，并开始了他伟大而执着的旅程---寻找太原战役阵亡战士的原籍。这一找就是八年，但是并不顺利，许多烈士的地址是解放前的地名，现在已经找不到了。老人深深地感到单靠自己微薄的力量不能完成，于是他收集了许多有关太原战役的图画和历史资料，办了个画展。画展结束后，《武汉晚报》的一位叫汤华明的记者和老人取得了联系，并达成共识，表示愿意帮助王艾甫老人完成寻找。

　终于在二零零五年十一月，也就是汤华明回武汉之后，烈士载虎的原籍被找到。王艾甫老人得到了这个消息，欣喜万分，立刻卖掉了自己收藏多年的三百块银元作为路费，赶去武汉云梦县双郝村，并带上了烈士载虎的阵亡通知书。

　王艾甫和汤华明永远忘不了这一天。

　那天浠浠沥沥地下着雨，当他们尚未到达双郝村时，全村村民早就冒雨走出十多里地迎接他们。村民们怀着对烈士的崇敬接下了太原战役中牺牲的烈士载虎的阵亡通知书，全村哀悼。王艾甫既感到欣慰又感到哀伤，欣慰的是自己终于将这位五十七年前阵亡的战士的亡灵送“回家”了，哀伤的是这份阵亡通知书本该五十七年前就到，现在却迟到了。于是他含泪写下了这样一段话：

　“我不敢想象，战士们奋不顾身在战火中杀敌，然后倒下的场面；我不敢想象，烈士的亡灵永远回不了家乡；我不敢想象，伟大的战士牺牲之后，人们却找不到缅怀的方法。

　“为先烈‘寻亲’，对为一位烈士致以崇高的敬意！为先烈招魂，让每一位烈士安息！”

　解放初期曾经有一位母亲，每天都会在村口等待前线未归的儿子，这一等就是二十几年。她知道儿子大概已经阵亡，然而她没有放弃等待，为的就是希望某一天儿子的亡灵能返乡。有人为这位白发苍苍的母亲写下了催人泪下的诗：

　妈妈，二十年，你走了多远多远

　我的灵魂飘浮在云间

　看不见家乡的田地

　望不到你苍老的背影。

　妈妈，二十年，我真的好怨好怨

　我忘了回家的路

　我没有安息

　只能忍心让你伤心。

　妈妈，二十年，二十年了

　我不求什么

　一声“烈士”已经足够

　只要你能---你能用那双苍老的手抚摩我的墓碑……

　战火业已熄灭，天空湛蓝了，人们都过上了安定。幸福的生活。但那些曾经为祖国为人民抛头颅洒热血的先烈们是否都被铭记？王艾甫老人执着地为烈士家属送去每一份迟到的阵亡通知书，他只有一个愿望，就是让先烈的亡灵安息。也许只有让烈士们安息才是缅怀先烈的最好方式，让我们永远去怀念那些舍身为国的先烈们吧，哪怕只是在清明节上为他们送去一朵小白花。

关于迟到通知的范文(篇5)

　为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：

　一、公司上班时间为周一至周五，上午8:0011：30，下午13:3017:00。(销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处理)。

　二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到，5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况，需及时向人事部请假并告知原因。

　三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上，扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天，扣除半天工资;3小时以上算旷工一天，扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。

　以上规定即日实行。

　XXXX有限公司

　年10月10日

关于迟到通知的范文(篇6)

　全体干部：

　按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：

　20x年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

　希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。

　xxxx年xx月xx日

关于迟到通知的范文(篇7)

　各部门：

　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

　2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

　请全体员工遵照执行!

　特此通知!

　人力资源部

　12-11

关于迟到通知的范文(篇8)

　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

　2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

　请全体员工遵照执行!

　特此通知!

　人力资源部

　20xx-12-11

关于迟到通知的范文(篇9)

　本制度适用于公司所有员工(总经理除外)，有下列情形者，员工可以不参加考勤。否则按旷工处理。

　1、总经理核准免于日常考勤者。

　2、因出差，经部门经理领导核准者。

　3、因临时事宜处置，经理批准者。

　 一、考勤规定

　1、公司员工须准时上、下班，超过上班时间30分钟内计为迟到，迟到、早退累计3次计为旷工1天含第4次)每迟到、早退1次即按旷工1天处理。迟到、早退30分钟以上者视，第4次以后(为旷工半天，迟到一次罚款20元，当天主动把罚款交到募捐箱，当天没交的，次天翻倍。

　2、公司员工旷工按原日工资的2倍罚款;月度旷工累计3天、年度旷工累计8天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司有权予以辞退。

　3、公司员工本人在工作日上午上班前、下午下班后必须两次打卡(签到)，若忘记打卡(签到)的，应在第二个工作日内填写《考勤证明单》由部门队长、经理签字后报行政人事备案;部门负责人忘记打卡经行政人事经理签字后由行政人事部备案。

　4、公司员工忘记打卡一次(含)以上又不填写《考勤证明单》，且没有合理理由的，按旷工处理，当月填写《考勤证明单》超过三次以上，按迟到处理。

　5、公司实行每月26日考核制度，无迟到，早退，请假，旷工等状况为全勤，奖励50元

　7、公司员工实行指纹考勤，如打卡机出现故障或停电，由行政人事部安排签到。

　8、因遇恶劣天气等重大自然灾害，行政人事部可酌情处理相关考勤事宜。

　 二、 请假程序

　1、公司员工请假一律填写《假期申请表》，请假单交行政人事部备案。

　2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效;获得批准并安排工作后，方可离岗休假。

　3、队长级以下员工请事假，1天以内(含1天)由队长审批后交与行政部。队长级1天以内(含1天迟到罚款制度(1))由经理审核，行政人事部审批;队长级以上人员请事假2天以上的须经总经理批准，员工一个月内请事假15天以上者，公司可减发奖金福利。

　4、公司员工需请事假时，必须按规定事先办理请假审批手续，不得事后补办，未办理请假审批手续或请假未经批准擅离工作岗位的，视为旷工。

关于迟到通知的范文(篇10)

　兹有我公司生产部员工XX，该同志自xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　特此通知

　北京XXXX有限公司

　年三月七日

关于迟到通知的范文(篇11)

　各部门：

　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

　2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

　3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。

　4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当天工资。

　5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不

　得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。

　6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20XX年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。

　请各位务必认真执行，自觉遵守制度!

　行政部

关于迟到通知的范文(篇12)

　关于员工迟到早退的通知为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：

　一、公司上班时间为周一至周五，上午8:0011：30，下午13:3017:00。(销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处理)。

　二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到，5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况，需及时向人事部请假并告知原因。

　三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上，扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天，扣除半天工资;3小时以上算旷工一天，扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。以上规定即日实行。

　XXXX有限公司

　年10月10日

　通知怎么写呢下面是我整理的通知的范文，欢迎阅读。更多精彩范文，请关注文秘栏目。

　关于召开××××××会议的通知

　××××(主送单位)：

　为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，××××(主办单位)定于××××年×月×日在××××(地点)召开××××××会议。现将有关事项通知如下：

　一、会议内容：××××××。

　二、参会人员：××××××。

　三、会议时间、地点：××××××。

　四、其他事项：

　(一)请与会人员持会议通知到××××××报到，××××××(食宿费用安排)。

　(二)请将会议回执于××××年×月×日前传真至××××(会议主办或承办单位)。

　(三)××××××(其他需提示事项，如会议材料的准备等)。

　(四)联系人及电话：×××　××××

　附件：1参会名额分配表

　            2会议回执

　xxx单位

　××××年×月×日

　面试通知

先生/女士：

　一、谢谢您应聘本公司xxxx职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于xx月xx日xx时xx分前来本公司参加面试。

　二、如您时间不方便，请事先以电话与xx先生(**)联系。

　此致

　敬礼!

　地址：xxxx

　电话：xxxxxxx

　xx年xx月xx日

　通知

　新进公司的全体员工:

　经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。此规定从2010年6月1日起执行。

　特此通知

　公司人事部

　xxxx年x月x日

　召开会议通知

各位同事：

　明天下午(1月9日周六)3点，请有时间的协会管理和新老志愿者到市政协一楼开会，

　会议内容：

　一、关于协会申请天使助学金入选的情况通报，

　二、关于协会入选河南省温暖2009先进集体候选人的通报，

　三、协会近期主要工作。

　本次会议暂定1-15小时结束，不延长时间。

　注意事项：在规定时间内超过十分钟未到的志愿者拒绝参加。大家可以发表意见和建议。

　xxx市志愿者协会

　xx年xx月xx日

　停水通知

尊敬的用户：

　因杭平申线海盐段海塘支线航道涉及五联桥及其连接线改建工程需要，我公司定于2016年4月19日(星期二)12：30时至17：0O时实施供水管线迁移工程，对该供水管道沿线区域暂停供水。停水范围涉及盐东村、王家埝村、八团村、新城村、海塘村沿线区域企业、居民用户。

　请沿线用户做好停水准备工作，涉及锅炉、冷却等设备的企业单位务必做好安全检查工作，如提前通水不作另行通知。因停水带来的不便，敬请谅解。

　特此通知。

　联系人：顾利中 (西塘桥营业所负责人)

　联系电话：139xxx2250

　海盐县天仙河自来水经营有限公司

　二xx年x月x日

　通知书是日常生活中常常碰见的应用文书之一。通知书就是通知事项的文书。通知书怎么写呢下面就是我给大家整理的通知书的格式及范文，希望大家喜欢。

通知书的格式

　通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

　①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。

　②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)

　③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

　④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

　写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

通知书范文篇1：2017年元旦通知

　根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》精神，现将我集团2017年元旦节放假安排通知如下：

　一、放假时间安排

　1、公司放假时间为：1月1日-1月3日，放假3天。1月4日(周三)上班调休。

　2、如有变动另行通知。

　二、其他事项

　1、集团各部门主要负责人要保持通讯畅通，遇有重大和突发事件，要及时报告并果断妥善处置。

　2、集团各部门要安排好假期值班，明确责任，落实好各项工作。值班人员做好值班记录，发现异常及时报告值班领导，并进行相应的处理。

　3、各部门要加强放假前安全检查，落实防火、防盗等安全措施。

　4、节日期间运营方面及公司事务等有待解决的事项一律与当日的值班领导汇报，在值班领导的带领下及时解决相关问题。

　5、节日期间集团各部门进行综合值班，要确保信息畅通。

　特此通知。

　行政管理部

　2016年12月29日

通知书范文篇2：2017元旦通知

　员工：

　在2017年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦，公司结合当前经营状况，决定放假3天，现将我公司放假安排通知如下：

　2017年元旦：自2017年1月1日至1月3日，放假3天。2017年1月4日(星期一)照常上班。

　放假期间相关工作事宜作如下安排：

　1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的部门，请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。

　2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。

　3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。

　4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。

　5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。

　6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。

　祝大家元旦快乐!

　综合部管理部

　2016年12月31日

通知书范文篇3：物业公司元旦通知

　公司综合部、各管理处：

　根据上级单位通知，2017年元旦节放假安排如下：1月1日至1月3日放假公休，共三天。2017年1月4日(星期日)正常上班。

　节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。综合部、各管理处要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。

　特此通知

　元旦值班表

　二〇一六年十二月二十日

通知书范文篇4：国庆节放假的通知

　全校各单位：

　根据国家规定及有关通知，结合我校实际情况，现将2015年中秋节、国庆节放假安排通知如下：

　今年中秋节为9月27日(星期日)，调休日并入国庆节放假。

　国庆节放假时间为10月1日至7日，共7天。10月7日(星期三)与10日(星期六，公休日)对调。10月10日(星期六)正常上班。

　有关课程调整为：

　110月4日(星期日)按照课表照常上课。

　210月5日(星期一)上9月27日(星期日)的课程。

　310月6日(星期二)上10月3日(星期六)的课程。

　410月7日(星期三)上10月10日(星期六)的课程。

　510月10日(星期六)上10月7日(星期三)的课程。

　放假期间各单位要妥善安排好值班，切实做好卫生防疫和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，请及时报告并妥善处置，确保师生员工度过一个欢乐祥和的假期。

　XX大学办公室

　2015年9月22日

通知书范文篇5：关于放寒假的通知

　各学校、中心片、幼儿园：

　根据市教育局基础教育行事历安排，结合工作实际，决定本学期幼儿园、小学、初中和高一、高二年级元月30日放假，高三年级2月6日放假。出国留学网下学期定于3月1日(农历正月十一日)开学，3月1日、2日报到，3月3日(农历正月十三日)正式上课。其他各类学校可参照上述时间放寒假。为使广大师生度过一个安全、文明、愉快的假期，现就有关工作通知如下：

　一、严密组织期末教学质量检测。各校要加强常规管理，认真组织期末复习，维护正常教育教学秩序。义务教育学校期末教学质量检测时间为元月21日—元月24日，由教育局统一命题、制卷，组考方式按《耒阳市2014年下学期义务教育阶段学校教学质量检测工作实施方案》(耒教通〔2014〕111号)实施。考试结束后，各校要及时做好学科成绩和试卷分析。高中学校期末考试时间自行确定。各学校要严肃考试纪律，以考风促进学风建设。

　二、全面检查学年工作落实情况。放假前，各学校要认真检查学校计划执行情况和各学科教学任务完成情况，发现问题及时纠正。要认真回顾本学期工作，写好各类书面总结，做好资料归档工作，并在此基础上研究新学期学校改革和发展的思路。

　三、扎实开展师生安全防范教育。各校要牢固树立“安全第一”的思想，落实安全责任，建立责任追究制。要在期末考试前，对全体师生进行一次安全教育，强化安全意识，提高防范能力。要特别加强对校车接送学生的安全管理和用电防火等安全常识教育。要在放假前集中开展一次校园安全大检查，及时消除消防、建筑、水电、上下学交通和饮食等方面存在的隐患，确保师生安全，严防意外事故发生。要认真安排好假期护校、值班等工作，遇有紧急情况或突发事故，要及时妥善处理，并向教育局报告。

　四、正确引导学生安排假期生活。放假前，各校要组织班主任、科任教师及时填写学生成绩通知单，搞好学生综合素质评定，认真撰写学生评语，评语要充分挖掘学生身上的优点和亮点，体现学生的个性特点，充分发挥评语的激励功能。同时，要加强对学生寒假生活的引导，鼓励学生积极参加社会实践，开展社会调查，开拓视野，陶冶情操，增长知识;鼓励学生开展假期读书活动，要求学生利用寒假至少读一本好书，写一篇好文章，看一部好**，每天锻炼一小时。各校要教育学生主动承担家务和一些力所能及的劳动，自觉遵纪守法，远离毒品、远离网吧、远离不良文化，坚决杜绝由此引发的各种违法犯罪活动。

　五、坚决减轻学生过重课业负担。各校要真正把减轻学生过重课业负担落到实处。寒假期间，学校和老师不得以任何形式、在任何地点组织成建制补课;学校也不得将校园、校舍出租给它方办校、办班;在职教师不得接受学生在家有偿补课、辅导，搞有偿家教家养，不得到校外兼职兼课和替培训机构进行招生宣传及组织生源，收取介绍费。学校要合理布置假期作业，开学后，教师要对学生的假期作业进行批改，并认真反馈。

　六、切实加大假期控流保学力度。各学校要认真做好“控流保学”和“控流保优”预案，强化“双保”责任，及时了解学生动态，加大工作力度，严禁学校、教师以各种理由排斥差生;同时，要加强与乡镇(办事处)人民政府、村支两委和家长的联系，建立社会联动机制，确保学生不流失。

　七、精心做好下期开学工作准备。放假前，各学校要对校产和校具进行清理登记，对校舍进行全面检查，并利用假期维修好课桌椅、教学设备和校舍;要按有关要求，对学校食堂、商店进行全面清查整治，精心准备，确保下学期顺利开学。

　八、积极督促老师完成“寒假作业”。放假前，各学校要召开全体教师会，妥善安排老师寒假生活，倡导并督促老师多参加体育锻炼，把身体养好，把精神养足;多读一些好的教育教学理论书籍，反思自己的教育教学行为，更新教育理念;多与学生和家长沟通交流，有针对性地对学生进行家访，了解学生情况，鼓励、督促学生学习，加深师生感情。

　二O一五年元月四日

　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月工资，以后一切事务与公司无关。下面是我整理的员工离职通知范文，欢迎阅读参考！

员工离职通知范文一

公司全体员工：

　C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的`生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：

　1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;

　2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!

　深圳市XXXXXX有限公司

　年6月10日

员工离职通知范文二

公司全体员工：

　原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第223条的规定。

　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

　特此通告

　xxx

　xxxx年xx月xx日

员工离职通知范文三

各部门：

　经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于年月日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于年月日起与本公司解除劳动关系。

　特此通知

　xxx

　xxxx年xx月xx日

员工离职通知范文四

公司各部门：

　原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与XXX 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

　因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

　特此通告。

　xxx

　xxxx年xx月xx日