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导读：现在我国的女性职场戏只是披着职场的外衣，来演玛丽苏的剧情，不是这个总裁爱上了我，就是那个客户喜欢上我，没有一点女性的成长史，但是董明珠作为我国商场上的著名女总裁，她的故事完全符合这样一个成长史，在和雷军打赌赢了以后，更是把她当作女总裁的典型
现在我国的女性职场戏只是披着职场的外衣，来演玛丽苏的剧情，不是这个总裁爱上了我，就是那个客户喜欢上我，没有一点女性的成长史，但是董明珠作为我国商场上的著名女总裁，她的故事完全符合这样一个成长史，在和雷军打赌赢了以后，更是把她当作女总裁的典型
董明珠是一个真正从下角色做起的人，她进入格力的时候，没有一点人脉和背景，进公司就是一个小小的销售，但是她在商业方面确实有他独特的头脑，所以说她才能一步一步走到今天这个位置，她的成功一定是她努力的成果，但是在她成功以后，面对着那么多和他有一样境遇的人，她会产生很大的同理心，他能感受带基层员工的困呐，所以她对员工的关照也很多，格力公司的员工福利也一直很好
董明珠在成功之后，经常四处演讲，讲一些他的成功经验，以及她对于电器行业的看法，在演讲中他也多次提到一个公司最重要的就是人才，并且她还公开表示过要给格力的每一个员工一个最基本的保障，那就是让他们能有房子住，一开始大家都没有当真，但是董**却雷厉风是真的把这件事提上了日程，任何一个公司只要没有人才的聚集，这个公司就算再有钱也走不远，所以董**非常明白人才对于格力的重要性，所以她就打算实现自己的承诺，格力的员工很多，所以她就打算在格力公司附近买下一块地皮，来建成一个格力小区，这个小区全都是格力员工，还可以把自己的家人接过来，每一户都能保证一个家庭的生活
现在这个小区在董**的努力下，已经在积极建成了，本来格力的员工对此并没有太多的期待，但是没想到董明珠真的当真了，现在小区已经开工了，需要一定的时间才能竣工，并且董明珠挑选的地方位置特别好，生活设施非常便利，如果竣工后，入住这个小区的人将非常幸福，不仅工作和生活都有了一些保障，而这些都要感谢格力的总裁董明珠女士
在董**身上我们看到了坚持不懈，以及努力后的结果，董明珠和大多数人一样没有任何背景，但是她有一颗敢打敢拼的心，就像他兑现自己的承诺一样，非常让自己的员工信服，这样的老板还愁没有好的员工妈，大家对此怎么看呢？
下班啦，但延长工作时间，应当说，如能按照规定给与员工相对应的加班费酬劳，是有效的，自然也需要经员工自行标准，不可以强制性。但偶有一天突袭每日任务，有关领导规定一些员工下班后帮助几个小时进行公务，过后请帮助的朋友吃顿夜饭或夜甜品的事，在公司中也时有有产生，左右大伙儿情绪都很愉快，甚至是只发中班费补贴，而不发工资的情形也会产生，当属正常的。
那麼，关键领导休息时间到了自然应下班啦，不太可能陪在你身边，有时候通常指导单位领导急缺规定在某一季度和大半年时长进行严峻的制造每日任务总体目标，而这时侯单位领导自然为生产制造所急，独立安排。如生产运营全过程中，许多至关重要的问题、虽进一步探讨贯彻落实，这时的领导层、大白天因日常工作中要解决，仅有运用工休日、乃至下班后的时长、开会议……
可以说、这时的员工已下班回家了……众上所言，领导与被领导职责分工不一样、担负的职责也不一样，因而要多多的换位思考一下和了解、就算不上提问者所说的问题，下班后再次工作中，劳动合同法上标准工时制下，属于延长工作时间，企业应当依照加班加点基数的15倍付款加班费。针对延长工作时间的加班加点，企业还不可以安排补休，是一定要付款加班工资的。
以上状况独特施工时间制不适合。企业安排加班加点，劳动合同法的标准是必须经公会和员工一同允许才可以安排，并且每日正常的不可以超出一小时，特殊情况下无法超出三小时。一个公司企业需上下一条心，共同去完成生产任务目标，不能存有相互间较多的猜疑，平时在完成生产任务时，要形成一股合力，即凝聚力，那么公司的经济效益才能得以提高，使众多人受益。
员工在下班送老板回家后，在返回的途中撞了车。问题是返回的途中是不是员工回家或回公司的必经之路上，如返回过程中公车私用又去了办私事出问题，那就要自己负责。但员工是开车回家或回公司的必经之路上撞车，这就是因公，老板要负责。员工在上下班途中交通事故受伤都算工伤。
开除、不给工资，员工最好叫公司出个书面处分决定，说明因何事、依据那些工作纪律处分员工，你拿到了处分决定就是证据，可以去工作当地的劳动部门申诉要求处理，也可以去法院直接起诉原公司就行。
1。离职
2。把车卖给我。（没车了就不用接送了吧）
3。帮公司找家正规的单位接送（看看费用如何收的，责任如何划分的）
4。如果还让接，就是费用问题了。不合理就不接呗。怕什么呀。
5。本来是私车，不是公车。如果公司需要，请采购一部车。租一车。别租你的就行。
6。如果你默许接人，又多拿报销。出了事一定是你的责任呀。
8。如同黑车一样呀。想想看吧。
偶尔接接就算了。不想把这个当职业。
之处，就算目前被时间、条件埋没，但总有一天会找到时机散发出光芒。今天的故事，就要说几个这样的人。
现在要说中国最火的购物APP，淘宝绝对当仁不让，2018年，天猫的双十一交易额达到12135亿元，从2009年的5000万交易额到2018年的12135亿元，每年都在飞速上涨，让人惊叹。它的创始人马云，我们绝对都熟悉。
马云有一个得意手下，叫做童文云，她目前是阿里巴巴集团首席人力官和菜鸟网络（顺丰、圆通、申通、中通等都是它的）董事长，可以说是飞黄腾达。
可很多人不知道的是，她当年仅仅是阿里巴巴的公司前台，凭借着自己的能力，一步一步当上了阿里巴巴的首席人力官，当年马云为了留住她给了她02%的股份，现在算起来价值达到2亿元。她的坚持和努力，让她这块“金子”发了光。
无独有偶，现在很火的海底捞火锅店，它的总经理之一，以前仅仅是个端菜小妹，海底捞总裁当年愿意给她价值25亿元的股份，究竟是为什么呢？
这一年，杨丽娟才17岁，海底捞董事长张勇也才刚刚建立了以川味火锅为主的餐饮企业海底捞。从1994年创立时的默默无名，到2017年实现了全年收入10637亿人民币的惊人成绩。一切都离不开劳苦功高的创始人们。
1994年，四川简阳市一家小小的火锅店开张了，它仅仅放了4张桌子，谁也没想到，今天的它风靡全中国，甚至开去了海外，它就是海底捞。
17岁的杨丽娟才念完初中就出来打工了，当年她在这家小小的火锅店旁边餐馆当服务员，月工资才160元，仅仅够她在这里过上普通的生活。两家店的老板经常一起聊聊天，互相分享下经验，在这里打工的杨丽娟也认识了张勇。
不过没多久，小餐馆就倒闭了，杨丽娟无处可去的时候，张勇收留了她，看她平时也挺机灵的，干活也特别卖力。我们都知道，餐饮业是十分劳累的职业，但杨丽娟不怕苦，只花了3年，她就从服务员做到了分店经理，张勇很欣赏她。
到了2001年，四川海底捞正式注册商标，虽然杨丽娟只是初中毕业，但是她的头脑非常灵活，她知道这是一个大大的机会。于是，她拿出这么多年攒下来的全部身家，25万元，换来了海底捞02%的股份，自此，曾经的服务小妹成了海底捞的股东。
2014年，随着海底捞的快速发展，已经在全国范围内火了起来，20年的风风雨雨和辛酸泪水，让老板张勇决定给陪着他一起的老员工发放大福利——股份。杨丽娟当年拿到了3%的股份，按当年海底捞的股价算，将近25亿人民币！
到2018年，海底捞的市值高达828亿人民币，杨丽娟去年拥有368%的股份，换算下来就是30多亿人民币，目前，她已经成为海底捞餐饮股份有限公司集团总部总经理及法人代表。
当年，也有人质疑和嘲笑她，因为她只有初中学历，但是真正的成功者是不会被这些嘲笑打败的，她去学习，去考试，现在已经获得了大学文凭，这样的精神，值得敬佩。
是金子一定会发光，童文云是这样，杨丽娟也是这样，她们为什么能成功，努力和实力远远比运气要靠谱和稳定，她们的成功并不是偶然。
