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导读： 您这个应该是要和领导增进感情的礼物，那么选择一些他平时需要的物品就可以了，这样显得你很上心，又不会说你拍马屁，我也曾经送过领导礼物，下面就根据我的经验给你推荐几款。 1时令水果。 这个要主要参考从
您这个应该是要和领导增进感情的礼物，那么选择一些他平时需要的物品就可以了，这样显得你很上心，又不会说你拍马屁，我也曾经送过领导礼物，下面就根据我的经验给你推荐几款。
1时令水果。
这个要主要参考从老家带回来的水果，中秋节嘛一般都是要回老家的，我就是农村的，老家的水果成熟度高而且都是山地的水果，更加的甜一些，虽然卖相差一些，但是如果你从老家带一些水果回来送给领导，那么他肯定是会接受的，因为价值不高，而且人人都爱，又不会显得很势利眼。
2茶叶。
身为领导接待客人那是常有的事，那么喝茶就是必须的了，一年他自己的茶叶消耗量可是很大的，你送上一罐茶叶聊表心意，这就足够了，这属于日常必需品，他也不好拒绝不是么，所有放心的送就好，500元的价格以内刚好合适。
3咖啡。
现在的人在公司上班不加班的那只能说是凤毛麟角了，员工加班的同时，领导其实比员工更忙，那么提神的咖啡就是非常必须的饮品了，如果他有咖啡机那么就买咖啡豆，如果没有那么就买研磨好的咖啡就行了，对于这样的礼物，他只会觉得你很细心会办事，不会拒绝的。
职场上送礼物一定不要选择一些无用的物品，比如钢笔等，现在人很少用得到，而且自己有一支就足够了，你送了反而是多余的，尽量选择高消耗的物品，这样才能更符合需要，而且收礼的人也更容易收下。
准备的礼品最好要能够体现领导的关心、个人品位，如果能够投其（离职下属）所好更好些，是平时别人喜欢却觉得略有奢侈的物品。当然，前提是你对这个即将离职的同事要有所了解。送出的礼品要精心包装，同时附上一份领导署名的感谢信，让离职员工更有面子。
具体什么礼品，你可以直接到礼品店去，营业员可以给你具体的推荐。
在选择给领导送礼时，不仅要考虑礼物的价值，还要考虑礼物的意义和适用性。以下是一些在500元预算内可以考虑的礼品建议：
1 高档烈酒或红酒：如果领导是品酒的爱好者，可以选择一瓶优质的红酒或白酒。在选购时，要确保酒的品质和来源，可以选择知名酒庄的产品。
2 定制公文包或手提包：可以为领导定制一款高品质的公文包或手提包，上面可以印有公司的标志或其他个性化元素。这样的礼品不仅实用，还能展示公司的形象。
3 精致的茶具套装：如果领导喜欢喝茶，可以选择一套精美的茶具套装，包括茶杯、茶壶、茶盘等。可以选择品质优良、设计独特的茶具套装，让领导在品茶时也能感受到您的用心。
4 智能设备：在500元的预算内，也可以考虑购买一些智能设备，如智能手环、智能音箱、智能家居设备等。这些设备可以提升领导的生活品质，同时也是一种时尚的礼品选择。
5 定制照片画册：可以选择一些领导喜欢的照片，制作成精美的照片画册。这样的礼品不仅有纪念意义，还能让领导感受到您的用心和对他们的关注。
在选择礼品时，要注意礼物的意义和领导的喜好，同时还要注意礼物的品质和价值。在合适的场合选择合适的礼品，能够更好地表达您的感激和敬意。
谢邀。
在职场中，送同事生日红包是一种表达祝福和示好的方式。但是，具体送多少红包需要根据实际情况和自己的经济能力来决定，以下是一些可以考虑的因素：
关系的亲疏：一般来说，关系越亲密的同事，送的红包可能会更大一些。如果平时和同事关系较好，可以考虑送300元以上的红包。如果是普通同事，送200元左右也比较合适。
公司文化：不同的公司文化对红包的大小有不同的要求。一些公司可能规定送同事生日红包的标准，或者公司老板、上司有特殊要求，需要按照公司规定来送。
个人经济能力：送红包的大小也跟个人的经济能力有关。如果经济条件一般，可以选择送100-200元的红包；如果经济条件较好，可以考虑送500元以上的红包。
同事的生日预算：如果同事已经有了生日预算，那么送的红包可以按照预算来决定，不必超过预算太多。
同事的喜好：如果同事有特别喜欢的东西或者爱好，可以考虑送一些相关的礼物或者代金券等，这样既能够表达祝福，也能够让同事更加开心。
总之，送同事生日红包是一种表达祝福的方式，需要根据实际情况和个人经济能力来决定大小。同时，也需要考虑同事的喜好和预算等因素，让同事感受到自己的心意和关心。
中秋节送员工福利有：
1月饼是最常见的。
可是现在的月饼，大多好看，真正好吃又有营养的不多。月饼现在多被用来送礼，真正吃的人不多。
2秋季的水果。
最常见的就是葡萄了。这个时节正是葡萄成熟的好季节，大人小孩都爱吃。而且如果葡萄量大，还可以自己酿酒呢。
3组织聚餐和旅游。
礼品也可以包括员工的活动福利，所以在这个特定的节日组织大家聚餐，在秋高气爽的节气去旅游，既放松了身心，有增进了情感。
4发现金和购物券。
这是员工最喜欢的了，购物券和现金最实际，最有意义。虽然有的人更喜欢团体活动，但是没有人会拒绝现金福利的。
中秋节送员工礼物要注意的事项
1、注重礼品的实用性
一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。
2、品牌品质要过硬
员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。
3、凸显企业的文化
采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。
