导读：俗话说得好：“吃人家嘴软，拿人家手短”，你同事这么做，要么是想要与你保持良好的同事关系，要么就是有事要麻烦你，如果你接受了对方的好意或善意，那么就要拿出匹配的态度去与人家相处。咱们中国一直有“请客送礼”的习俗，当同事总是给自己带零食时，那么
俗话说得好：“吃人家嘴软，拿人家手短”，你同事这么做，要么是想要与你保持良好的同事关系，要么就是有事要麻烦你，如果你接受了对方的好意或善意，那么就要拿出匹配的态度去与人家相处。咱们中国一直有“请客送礼”的习俗，当同事总是给自己带零食时，那么自己必然要回敬一些给对方，虽然很多人都不喜欢这种相处方式，但礼尚往来还是有必要的。
要知道职场是没有绝对的公平可言，虽然能力可以决定职场人的价值，但决定我们能够走多远、爬多高的因素有很多，不仅需要能力，还需要一定的运气和人际关系，您同事的做法就是在刻意的维护人际关系。先不说同事送礼物的目的是什么，起码对方想要通过这种方式拉近你们之间的距离，而这也是一种为人处世之道，可能大家选择的方式是不同的，但目的却是相同的，那就是把“身为同事的你”变成对方的职场助力。
有句话说得很对“职场没有真朋友”，大家之所以保持良好的关系只是因为“在同一个屋檐下”，从某种角度来讲，职场关系就是“利用与被利用”的关系，虽然这么说有些负能量，但事实就是如此，如果我们能够看透这点，也就明白为什么同事总是喜欢给自己带东西了，并不是对方乐善好施，也不是对方真的有那么多零食，只是他想通过这种方法和方式拉近彼此的距离，而自己是否要回礼，这就看自己如何理解彼此的关系了。如果你是团队核心成员，他之所以如此对你，无非是想通过你融入到团队中去，如果你认为他做的是理所应当的，那么完全可以不用给对方带东西。
但如果你认为大家都是平等互利的，总是吃别人的零食，这有些不太好，那么自己也是可以以同事的身份给同事带一些小礼物、小礼品，虽说职场没有纯友情，但这并不代表咱们可以不去经营人际关系。前文中我已经说了，能力可以决定一个人的价值，而决定一个人能够走多远、爬多高的，可不仅仅只靠能力，还要靠运气和人际关系。运气是不可捉摸的，但能力和人际关系却是可以刻意塑造的，所以同事给你带零食，而你给对方带东西，这就是一个建立人际关系的过程，也就是所谓的“礼尚往来”。
所以，我建议你可以给对方带一些东西，但不要太频繁，别让对方产生一种“你给我带了零食，我给你买东西是为了还你人情”的感觉，就把自己与对方的关系看成是朋友，慢慢的相处，通过护送小礼品来拉近彼此的距离，慢慢的也就成为了“亲密同事或亲密朋友”，也就不需要这些身外之物来维系感情了，到了那时也就不用送小礼物了。
你当然没错，必定是别人给你邮的当地的特产，你只是好心给她们分享，她们不领情而已，这就是矫情，如果你不分享她们也会找你毛病，别跟她们一样就是了，人无完人，人多的时候都总是要显摆一下自己而已。
感觉你在心里其实有抵触她的，就是不知道你有没有表现出来。如果她不愿意吃你买的，你也可以在她要你吃她的时候不吃啊。如果她问起来。你大可直接告诉她说我也想买了跟你一起分享。不要老猜忌，大可以讲出来的。说不定到时候就好 了
我认为没必要送什么零食，你一个职场的新人，比起这些职场老手还要差许多。按照公司50个人来算，每个人两元的标准，也要百把字块钱，这钱花的没必要。
1:新人入职给同事送零食，有送礼的嫌疑你作为新人入职给同事送零食，全部都送零食，你也没有那么大的财力。如果仅仅送给你们部门，背后肯定会遭到其他部门的人议论纷纷，避免不了被别人说送礼的嫌疑。
2:以往的职场都没有送零食的规矩，单独聚餐可以请喝饮料吃辣片不管你做什么工作，都没有说什么新人要给同事送零食的规矩。你说单独聚餐还是可以请同事喝饮料吃吃辣片什么的，公共场合之下这样做还真的没必要。即使别人不说三道四，你自己都不好意思。
3:有问题可以多向前辈请教探讨，送零食多此一举很多同事并不是贪图你的零食之类的，刚开始你步入职场上班并不是为了打通关系，而是想方设法把事情给做好。有问题多向前辈请教探讨，现在很多人都非常有认知格局，把能懂会的都会交给你。
4:做好事情就是对同事领导老板的最好报答，胜过一切你是来这里上班赚钱的，并不是为了讨好别人。你努力做事给公司创造价值，公司支付给你应得的劳动报酬，这是理所当然的事情。你要好好做事情，这胜过一切的虚无缥缈。
我认为最重要的一点，就是一定要要独立包装，独立包装，独立包装，重要的事情说三遍，咱们可以想像一下场景，比如你在吃没有独立包装的东西，就拿咱们常吃的辣条来说吧，吃个辣条吧，咱们需要的做的是打开辣条的袋子，然后来一根吧，如果是小时候，那肯定会豪爽的拿走根，并且吃完之后，会说：“再给我来一根呗！”，这样的场景，相信大家应该都有经历过，不过我们现在毕竟不是小时候，我们已经是成年人了，我们分零食的目的就是要获取同事的好感，尽可能更快的融入的这个集团，混个脸熟，以后如果需要同事帮忙，有什么不懂的问一下，也是比较方便的，这个才是我们送给同事零食的意义所在。
首先说一下自己的感受，因为自己本身公司也会发一些零食，基本上都是独立包装的，那么什么样的零食比较受欢迎的，首先说一点就是肉食类的零食，目前来说基本上，每个人对肉食都是比较喜欢的，当然素食主义者，当我没有说，毕竟有时生活压力有点大，想吃口肉都吃不起，所以哪里有需求，哪里就去解决它，那咱们就先说一下肉食，独立包装，那么满足这两个条件的有那些呢？这里首先是推荐鸭脖，有五香的，有麻辣的，几种口味都可以买一些，根据同事的口味来给同事们发，给同事的时候可以问他一下，吃辣的还是吃不辣的，这句话一说出来，同事应该会说，新来的**姐（小哥哥）真的好贴心呀，那么同事对你的好感度肯定更加上一层楼。
零食的话已经给咱们选好了，可以大胆的去买，其实中国人也是非常讲究礼尚往来的，你给同事零食吃，同事下次有零食或者是有好吃的，当然吃的只是一方面，如果有些好事，他肯定也会先想到你，就比如你有什么好事的，你最先会分享给谁呢？肯定是跟你比较亲近的人，玩的好的人，那么放到公司，就是对你比较不错的人，真诚的对他他人，他人也会真诚的对待你，这就是办公室鸭脖的意义所在。当然如果大家也有比较合适的办公室零食也可以分享出来，大家集思广益，毕竟中国也是一个人情社会，很多事情都是需要我们慢慢摸索的。
同事给你吃的零食，但是你不喜欢吃，面对这种情况，可以尝试以下几种方法来应对：
1 表达感谢：尽管你不喜欢吃这个零食，但还是要对同事表示感谢。因为他们分享零食是出于好意，可能是想和你拉近关系或者表达友善。所以，首先要表示感谢，以示尊重。
例如：“谢谢你给我零食，你真贴心。”
2 婉转拒绝：在表达感谢之后，可以婉转地表达自己不喜欢吃这个零食。可以尝试用一些委婉的语言，例如：“其实我不太喜欢吃这个零食，不过谢谢你的关心。”或者：“这个零食我不太能吃，不过我还是谢谢你。”
3 提出替代方案：如果你不喜欢吃这个零食，可以向同事提出其他的零食选择。例如：“其实我不太喜欢吃这个零食，你有其他口味的吗？”或者：“我更喜欢吃水果，你有水果吗？”这样既表达了自己的喜好，也给同事提供了一个参考。
4 分享自己的喜好：与同事分享自己的喜好，让他们了解你喜欢吃什么样的零食。这样，他们在下次给你零食时，就会更加照顾你的口味。例如：“其实我更喜欢吃巧克力或者坚果，你有这些吗？”
5 谈论零食话题：与同事谈论零食话题，了解他们对零食的看法和喜好。这样，你可以在交流中了解到他们的喜好，同时也可以表达自己的观点。例如：“你为什么喜欢这个零食？我觉得它的口感/味道如何如何。”
6 尝试新口味：尽管你不喜欢吃这个零食，但是也可以尝试去接受新口味。人生就在于尝试，也许你会喜欢上这个零食，或者发现其他新的口味。例如：“虽然我不确定会不会喜欢这个零食，但我还是想试试看。”
7 考虑共享：如果你真的不喜欢吃这个零食，可以考虑与同事共享。例如：“这个零食我不太能吃，不过我们可以一起吃，大家一起分享。”这样既表示了对同事的尊重，也能让你尝试新的零食。
总之，面对同事给的零食，尽管你不喜欢吃，但还是要表示感谢，并尝试用委婉的方式表达自己的喜好。同时，也可以与同事分享自己的喜好，让他们了解你的口味。在尝试新口味的同时，也可以考虑与同事共享，增进彼此的关系。通过这些方法，相信你能够妥善处理这个问题，让你和同事之间的关系更加融洽。
偶尔的拒绝没有问题。如果，同事一直热情地给你，好心的要求你尝尝，那你就不应该拒绝了。拒绝别人的好意，会让人误会的。生活中，同事之间，互相赠送小礼物，特别是一些零食，可以增进友谊。所以，同事之间赠送的小礼物要记得要，不要生硬地拒绝别人。当然，也要记得适当的时候，回赠一个小礼物。
