导读：我觉得你同事比较成熟老练，处事很优秀或圆满（此处不宜用圆滑），通过细节展示了他大度大方的人品，在这个问题上你应向他学习。你可以将款转回主管，并如实说明那天是同事抢付的钱，不是你付的钱，而在你转款给同事时他坚决不收，只能请主管收回。这又显示了
我觉得你同事比较成熟老练，处事很优秀或圆满（此处不宜用圆滑），通过细节展示了他大度大方的人品，在这个问题上你应向他学习。
你可以将款转回主管，并如实说明那天是同事抢付的钱，不是你付的钱，而在你转款给同事时他坚决不收，只能请主管收回。这又显示了你诚实信用与不贪功买好的人品，无论是主管还是同事都会对你较好评价。千万不可自作小聪明闷着不释明，将钱窃为已有。
在面临类似情况时，正确处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题十分重要。以下是一些建议，帮助你判断这种做法是否合适：
1 了解企业文化和政策：在处理礼物问题时，首先需要了解公司的企业文化和政策。有些公司可能对员工收受礼品有明确的规定，例如禁止收受高价值礼品或要求员工上交礼品。了解公司的规定有助于你判断这种做法是否合适。
2 考虑领导的立场：在把礼物交给领导之前，要考虑到领导的立场。领导可能因为廉洁、避免利益冲突等原因拒绝收礼。在这种情况下，将礼物交给领导可能会让他们感到尴尬或不安。
3 保护送礼者的尊严：如果你把礼物隐蔽地交给了领导，这可能会让送礼者感到尴尬或受到伤害。在处理礼物问题时，要尽量避免让送礼者感到尴尬。
4 与同事沟通：在决定如何处理礼物之前，可以尝试与同事沟通，了解他们的想法和建议。他们可能对这个问题有更深入的了解，或者能提供更好的解决方案。
5 考虑替代方案：在将礼物交给领导之前，可以尝试寻找替代方案。例如，你可以建议将礼物退回给送礼者，或者将礼物捐赠给慈善机构。这些方案既能遵循公司的规定，又能避免让领导和送礼者感到尴尬。
总之，在处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题时，需要考虑多方面的因素。在了解公司规定、领导的立场和保护送礼者尊严的前提下，寻找合适的解决方案。
应该是的，她还没做好接受你的准备，所以你硬送礼物让她觉得尴尬，肯定你的礼物也不便宜，你们又没有什么关系，她收了算什么呢，你可以不要那么刻意，既然她没准备好，就不要勉强，不要刻意的对她很特别，让办公室的人都知道你喜欢她，她会很尴尬的，只要在同事面前都表现出最好的你自己，肯定会有人在她面前说你的好话，慢慢她可能会接受你的。
首先你的礼物或者特产不能太贵重，金额不能大。否则让人家觉得授受不起。这也是人之常情。
价值太大人家会觉得你破费太多。
要送东西你就适当的一些小东西或者少东西。
如果是送上级的更要小心。
题主是否想询问“朋友生病发红包不收怎么办”？当面探望下。朋友生病发红包不收可以当面探望下，当然这是在情况允许的条件下。当面探望，送上慰问金或慰问品，如果身在外地或者确实不方便过去，我会打电话给朋友解释，让他接受红包，接受心意！或者委托朋友家人去探视一下，中国自古就是个礼仪之邦。所以必要的仪式还是要有的！
想送东西给别人，别人不要的话，我们一定要好好的态度拿回来，不能带情绪评价对方。一般这样的朋友都是非常理解人的，也许和我们的关系也很好。所以通过这次送礼物的失败，下次想送礼物时一定要咨询对方，从对方的角度去思考购买礼物。
你送给朋友东西家拒收，不外乎以下情况:
1、你把礼物送给刚认识的朋友，因为交情少而拒。
2、你把礼物送男士，也许你有爱，男人不爱。
3、因为人家不喜欢你送的礼物，要不就是时机不对。
夫妻间送礼，能加深感情；职场上送礼，方便开展工作；做生意送礼，能促进合作……问题是：有的人准备送礼，别人却不收；或者即使收了，效果也不好。
送礼首选的是对方急需的东西。毕竟，雪中送炭永远比锦上添花更有价值
