导读：同事之间稍微熟一点的，会给发婚礼请柬，去参加婚礼难免要包红包、随礼，钱包很受伤，但如果不去的话，又怕影响同事关系。如果不熟的公司同事结婚统一收礼金你会给吗？可以从以下几个方面去考虑：1、部门里的其他同事是否有给如果这个结婚的同事发请柬是属于
同事之间稍微熟一点的，会给发婚礼请柬，去参加婚礼难免要包红包、随礼，钱包很受伤，但如果不去的话，又怕影响同事关系。如果不熟的公司同事结婚统一收礼金你会给吗？可以从以下几个方面去考虑：1、部门里的其他同事是否有给如果这个结婚的同事发请柬是属于那种广撒网类型，给公司无论熟不熟，认识不认识的给发了请柬，那么，可以跟部门的其他同事商量，试探一下他们是否有要包红包的意思，如果有其他同事也同意不用包红包的话，那么就跟着大家一起都不用包。2、是否有给请柬如果已经有给请柬邀请的话，那么即使不去参加婚礼，也是要给红包随礼的。如果不给的话，会很不给同事面子，以后大家还要在同一个公司上班的，遇见了不是很尴尬。整个同事的圈子就这么大，如果不给了，也有可能会被其他同事觉得你很小气很吝啬吧。3、自己是否有意愿要在这家公司长远发展的如果自己都没有打算在这个公司待很久，这个同事和自己的工作也没有交集的地方，而且也不在意其他的同事的眼光，那就能省几个钱就省几个钱吧。原因如下：首先你说到了，你跟他并不是很熟，而且也没有怎么聊过天，所以应该算是普通同事。其次就算是正常的同事关系，有过交流的也不一定要给这个，你给不给都无所谓，现在的办公室里面，经常就是今天还在，明天就不在了，跳槽太平，所以你要是不想给是没有关系的，一般的话，是自己很要好的同事就是比方说你们俩就算离职了，也会是朋友的这种，那你送一下还可以。虽然说我的建议是不要送，因为没有必要，但是毕竟每个人的想法都有不同，你这个同事竟然给你发了，他就是想要分享自己的快乐给你，你也可以送点儿钱给他，不过对于这种普通朋友来说，而且还有可能连普通朋友都算不上的人来说。你可以适当的少给一点儿，我觉得最多两三百块钱就够了。
提起同事结婚红包200合适吗，大家都知道，有人问公司普通同事结婚，钱随多少合适？另外，还有人想问同事结婚给多少红包合适？我第一个去的，给200他…，你知道这是怎么回事？其实别人结婚，微信红包给200好吗？别人结婚微信发多少…，下面就一起来看看比较普通的同事结婚，红包一般给多少，希望能够帮助到大家！
同事结婚红包200合适吗
如果你是比较看重面子的人，那就看你身边其他同事的了，别人给多少你也随就行，比如大家给你也给就行，否则大家10人9个你不好看面子上。如果不是一个办公室，你了不太看重面子，随也行，反正人家也不怎么赚的。根据实际情况来定了。已婚已育要不要随。
希望帮到你。同事随礼200小气吗。
同事结婚包多少红包合适现在还有100块的钱吗。
你好，很高兴能帮助你
看吧，如果是关系特别好的话也最多花大概左右，如果只是一般的话，个人认为差不多。不去婚礼随礼200少吗。
别人结婚，微信红包给200好吗？别人结婚微信发多少…希望我的回答对你有帮助
（有疑问，请追问）
同事结婚红包合适吗：公司普通同事结婚，钱随多少合适？
说到结婚随钱这个“陋习”，对于我们这类来说，多少会有些抵触。尤其是刚毕业那段时间，小娱就得了恐婚的，并不是害怕自己结婚，而是怕收到同学的请帖，像小娱这样的北方人，钱可不是开玩笑的。结婚随礼300少了500多了。
可能大家都有过这种经历，一个月几个同学同时结婚（因为中国农历一年的好日子就那么几天）全让那个月的工资赶上了。就算去不了，可以找人捎，还有，反正跑不掉。结果那个月只能以咸菜泡面度日···微信转账结婚红包留言。
工作一段时间后，同学这波算是过去了，同事这波渐渐的培养了起来。相对于同学，同事方面的钱给起来更加的尴尬。同学之间还能讲个礼尚往来，同事大部分可都打了水漂的。
俗话说：“铁打的公司，流水的同事”，一旦同事离职，很难会再有交集。如果你没结婚，只能盼望发你请帖的同事能在公司多待几年，待到你结婚，这事算完结了。如果中途离职了，你也不能去HR那里哭诉说：我还没结婚，他不能走！emmmm，这又给他多了一条离职的理由。
职场本身就是一个利益互换的地方，部分人随的本意可能想改善增进同事间的关系。但实际情况是职场就是职场，在公司利益面前不会有人因为你几百块的钱，为你背锅或者让利。职场间的同事关系有时候伴随着竞争属性，对方的示好行为还可能会被误会。结婚微信随礼200。
所以在随不随、随多少的问题上，有一下几点建议：一般随礼300还是400好。
1给同事随最重要的是“随心”
这里随心有两层含义，一层是祝福，为新婚佳人随上新婚祝福。一层是过了自己心里那一关，职场上的红包大多有去无回，就和亲戚跟你借金额不大的钱一样。既然愿意出这个钱，就不要在意回报。因为你不出，感觉是伤了感情；你出了，又伤了自己的心情。本来就个赔本的买卖，又何必在意产出。就当是你对这位同事的认可，他如果会做人总会记下你的人情。
2要学会给自己找推脱的理由如果你真的因为手头紧张，或者不想接受这位同事的邀请。那就找好适当的理由，例如下面这些理由：同事婚礼红包送多少。
既然选择的婉拒，任何理由在对方看来都是一种结果，所以礼貌就好。穷则独善其身，达也不是随便就兼济天下。现在随礼200还能拿得出手吗。
3根据自己的实际收入，量力而为我有一个同学在群里吐槽，有两个月负收入，就因为同事给钱。这种行为肯定不提倡，以现在的城市生活成本，月薪一下自己生活都十分的拮据，如果非要给小娱给个薪资阶梯可供参考，5K一下的就；1W左右的可以根据关系好坏，给；高收入的就可以根据身边朋友随的多少跟着随，切勿相互攀比增加负担，毕竟面子不能拿来当饭吃不是。一般同事结婚送多少钱。
以上就是与比较普通的同事结婚，红包一般给多少相关内容，是关于公司普通同事结婚，钱随多少合适？的分享。看完同事结婚红包200合适吗后，希望这对大家有所帮助！
首先，祝福你新婚快乐！！
第一：你结婚的时候，同事给你发来红包，这是对你的祝福。既然是对你的祝福，就应该要收下祝福，收下红包。
理由如下：人逢喜事精神爽。自古以来，遇到好事喜事的时候，我们习惯于随礼送红包。以前的时候，生小孩，长辈送红包；升官了，送红包；儿女结婚了，长辈送红包，亲朋好友也送红包表示祝福。所以，送红包，就是送祝福，这是优良传统。收到了同事发来的红包，也是对我们的祝福，这是好事，所以我们应当收下。收下同事的祝福，是一种尊重同事的行为，也是对自己婚姻的一种美好祝愿。
所以，不管同事来不来，祝福来了，就收下，这样的祝福红包不需要还回去。
第二：但是，有一个情况需要说明一下：
如果同事是未婚的话，在以后同事结婚的时候，我们也需要把祝福送给同事，需要把红包“还”回去。这种祝福红包是需要还回去的，这叫“礼尚往来”。那么还有可能就是，如果同事是比你年长的，已经结婚了，那么你怎么办，红包需要还回去吗？看情况，如果同事生娃了，或者是迁居入住新房了，生二胎了等等，在一些合适的时机，也可以给同事送去祝福，适当的包一个红包“还回去”，这是应该的，也是必要的。这样做，既可以增进同事之间的感情，又能把人情适当的还回去。
如果你执意不收这个红包的话，可以这样说：
我们都在一起工作这么长时间了，大家都非常了解彼此，所以没必要这么客套了。你不能来参加对我来说是有点小遗憾，但是有你的祝福我也就心满意足了。红包我就不收了，你的祝福就是最珍贵的礼物！
建议：
同事之间最重要的是和睦的关系，对方发红包过来，最后还是收下，以免引起一些不必要的误会，造成同事关系的紧张。另外，俗话说说要讲究人情世故，送礼是再正常不过的事情，不用这么客气。
个人认为送礼金是个人的权利和选择，如果员工愿意为同事的结婚行为表示支持和祝福，送一份适当的礼物或礼金是很正常的行为。但是，这并不意味着员工必须在企业或部门跟随潮流统一送礼，或被迫而要求送礼。公司或部门利用团结拥戴、提高员工凝聚力之名义强制性的统一收礼，实则会损害毫无基础的互信关心，且容易引起群体的负面情绪或甚至是正式投诉或不满，对公司或同事的声誉产生损害。从当下的年轻人思想来看，越来越注重个人的自主性和尊重，抵制任何形式的迫害和其他负面影响；将现代礼俗完全用作框架而防范社会转型是普遍的。很多年轻人希望能更自主地选择是否给出婚礼礼物与礼金，而不希望被规范和迫使。这种消费观念、价值观和表现方式变化都是明显与日俱增的。应该明确地指出，企业、行政和工作人员不应该要求同事的礼金。这种做法不仅是不合法的，而且可能会对员工造成负面的影响和印象。公司和行政部门应该在立法的范围内，使得这种不正常的要求得到避免。然而按照一些公司做法，在同事结婚时，部门内的礼金会统一收集，这种做法是可以征得员工许可、科学有序的去实施的，且该做法也有一定可行性。对于员工来说，同事结婚时是否要送礼金是一个难以回答的问题，需要根据各自的情况进行衡量和决定。从当下的年轻人思想来看，越来越注重个人的自主性和尊重，抵制任何形式的迫害和其他负面影响；将现代礼俗完全用作框架而防范社会转型是普遍的。很多年轻人希望能更自主地选择是否给出婚礼礼物与礼金，而不希望被规范和迫使。这种消费观念、价值观和表现方式变化都是明显与日俱增的。对于公司或部门来说，应该尊重员工们的选择和自主权，最好采取更加灵活的方法来处理员工的婚礼事宜。例如，可以在公告板或社交媒体上宣传员工结婚的相关信息，让员工自由选择是否给出礼物或礼金；也可以通过商量选在结婚礼上请客或分享吃喝等其他形式来进行讨论使得合适安排不会伤害员工，造成阶层或不公平现象。管理者也可以建立一种互信、互帮互助的企业文化，帮助员工在工作和生活方面获得更好的支持和资源。这样可以增强员工的归心和满足度，有利于企业和团队的发展。如果公司或部门觉得需要在员工结婚时做出集中汇总，强制性支付礼金的决策，那么最好先组织和开展集体讨论，充分听取员工意见和建议，以了解员工支持这种方式的原因，哪些方面反对收取礼金等等。组织和进行开放、透明和诚恳的讨论，也可以让员工明确公司或管理机构为什么如此决策，并且从整体上来看，这种决策是为员工着想的。如果公司选择集中汇总收取礼金，最好将礼金的金额合理安排，并及时告知员工，让他们自主选择是否参加或参与给礼金。有时按照out的框架颁发前确定特序员工发时可明确中断此种统一的策略，其中就包括，员工自己有权选定时间或将其贡献在感度或零消的选项提供。处理员工结婚礼金问题时，公司首先应该遵守一定的关联式沟通和礼仪，在问卷或其他形式的讨论中，针对员工利益及婚礼礼仪，试着搞清楚员工倾向性。珍惜这些沟通机会，增强福利和员工满意度，让行政部门和员工更为紧密、互相信任和团结化地合作，最终可以达到公司和员工共谋、共荣和共建。企业应该尊重员工个人的选择和意愿，勇于多沟通和取得共识，以共同建立一种尊重互信和自主选择的企业文化。
同事结婚红包200合适吗
同事结婚红包200合适吗，我们知道参加婚礼少不了的就是给红包，而给红包是比较头疼的事。因为给的少，自己不好意思；给的多，感觉关系还没到那种程度。那同事结婚红包200合适吗？
同事结婚红包200合适吗1一、给200元红包合不合适
1、视交情深浅
同事也有亲近疏远的区别，如果是多年密友，那处于心意自然是越大越好。状况拮据的话，包少点，对方也能理解。如果不是很熟的话，那就按当地婚礼一般大小的红包来好了，毕竟红包人情，实在也是没什么分量。
像两个人的关系并不怎么太熟的，给200元红包是可以的。如果双方关系还不错，那么给200元红包就不太合适了，会有点少。
庆祝
2、视自身经济实力
如果你工资高，那自然可以多包一点，赚个面子人情，也无大碍。如果经济实力一般，那还是按照一般标准来吧，甚至少一点也无妨。
3、看他之前给自己的红包数
如果你们俩之前就有人情往来，且他也给你包了红包的话，你可以看看他之前给你包了多少数额的红包，根据他给的红包来判断红包数额。
比如他之前也是给的200，那你包200元红包就是可以的。如果他包了500，那你再回200就是不太合适的了。
4、看别人给多少红包
也就是说，如果大多数同事都包了200的话，你包两百是无所谓的。如果大多数同事是五百，那只有你包200元的话，就不是很合适了。
二、同事结婚包多少红包合适
1、一般情况下，同事结婚包红包的数额是在200-800之间，可视关系远近判定红包数额。
2、可以根据同事当地习俗来决定，红包数额不能少于当地习俗的最低值，不然会显得不尊重。
3、根据自己的经济实力来决定，但数额不能是零钱，一定要是整数钱，最好数额为双数。
虽然给结婚的`同事包红包属于比较头疼的事，但也是拉近双方关系的好时机，如果恰好这个同事是你觉得值得交往的，可以借此机会和他做个好朋友也是不错的。
同事结婚红包200合适吗2一、北京同事结婚红包多少
1、一般同事不去婚礼200起步，去婚礼600-800，1000-2000的也有。可以同事协商一起给，这样会比较好。
2、同事结婚包红包分为两种情况：一是，普通的同事关系，一般是200或600元；二是，关系比较好的同事600、800、1000元这三种金额。
3、这里提醒大家一点，一般送礼的红包数额是不宜单数的。如你要包300元，可包288元类似这样的金额，中国人喜欢比较吉利数字，所以这样相对也比较好听。
二、同事结婚红包多少
1、对于同事结婚包红包多少是没有具体价格的，这要看你自己结婚了没有如果你没结婚的话包多点无所谓，就楼上所说的1080以上。如果楼主已经结婚了，可以少点，在我们泰顺目前的惯例最少也是380起，我们这边一般是380-580就可以了; 如果楼主还没结婚，那就包680以上的吧。看个人的经济状况而定。泰顺的红包一定要在几百或几千后面加80或20，如：380、520、580、620、680、820、880、1080、1680、1880、2800、3200、3800甚至几万以上。
2、在中等发展的城市，关系一般的200左右就可以了，如果关系比较好，可以考虑稍微多点，不过像送红包这种东西，也是变相的给自己攒钱，不过如果你已经结婚就比较惨了，如果自己结婚200就已经不少了，最好和身边的同事交流一下 。
3、结婚是喜事，礼金的数额也要吉利，通常为双数，以2、5、6、8等数最受欢迎，无非取“好事成双”、“六六大顺”等含义。数额的大小要根据送礼人与新人之间的远近亲疏来定，同时红包数额的多少要根据当地的风俗以及消费水平来确定;关系再好的，数额适当增加，有些关系特别亲近的，礼金可高达千元。如果新人从前曾给自己随过礼，那么回礼的金额通常不少于所收礼金的数目。
对于北京同事结婚红包多少的问题，以上是接亲网我整理给出的一些答案，给红包其实还是根据亲密关系来看吧，当然北京作为一线城市，结婚的红包可能也会多一些，大家可以参考一下上面的东西，具体还是根据实际情况哦！
