导读：如果你收到了客户寄送的月饼，可以考虑以下几种方式回复信息：1 表达感谢：首先，你可以向客户表达你的感谢之情，可以表示对他们的关心和礼物的欣赏。例如，你可以写：“非常感谢您寄送的月饼，我非常喜欢，感到十分温馨和有礼貌。”2 体现尊重：你可以让
如果你收到了客户寄送的月饼，可以考虑以下几种方式回复信息：
1 表达感谢：首先，你可以向客户表达你的感谢之情，可以表示对他们的关心和礼物的欣赏。例如，你可以写：“非常感谢您寄送的月饼，我非常喜欢，感到十分温馨和有礼貌。”
2 体现尊重：你可以让客户知道你非常珍视这份礼物，并且会好好保管并享用。例如，你可以写：“我会好好保管这些月饼并与家人一起享用，您的慷慨让我感到非常温暖。”
3 回馈关怀：如果条件允许，你可以考虑回馈一份礼物或者关怀给客户。例如，你可以写：“非常感谢您寄送的月饼，我也寄了一份小礼物给您，希望您也会喜欢。”
4 邀请客户来参加活动：如果公司有什么活动或者节日庆祝活动，可以邀请客户来参加。例如，你可以写：“我们公司即将举行一场活动，如果您有时间的话，我们非常欢迎您来参加。”
5 职业化的结尾：最后，可以用一些职业化的语言表达你的感激之情。例如，你可以写：“再次感谢您的支持和信任。如有任何需要，请随时联系我。祝您一切顺利！”
这个问题的答案因文化和个人情况而异。在中国文化中，收到礼物后通常应该表示感谢并礼尚往来。所以，如果你收到亲戚的月饼，你可能会想要考虑以某种方式回礼。这可能包括送一盒月饼或其他礼物，如糕点、水果、茶叶或其他传统的回礼选择。
但是，这并不是必须的，特别是如果你不想花费太多时间和金钱，或者你亲戚并不期待你的回礼。在这种情况下，简单的感谢和表达对礼物的喜爱就足够了。
总的来说，是否回礼取决于你个人的情况和感受。如果你觉得回礼是适当的，那么可以选择一个适合的礼物送回去。如果你觉得不回礼也没关系，那么简单的道谢就足够了。
对于供应商送的月饼，是否应该收取，这是一个涉及职场礼仪和商业道德的问题。以下是两种可能的角度：
1 不收：一些人认为，不收供应商的月饼是更合适的做法。这主要基于两个理由。首先，正如一句老话所说，“吃人嘴短，拿人手短”。如果你收了供应商的月饼，可能会感觉对供应商有某种亏欠感，这可能影响到你在商业决策中的判断。其次，如果你明确知道公司有规定不能收供应商的任何东西，那么不收月饼也是符合公司规定的。
2 可以收：对于一些人来说，收下供应商的月饼是可以的。首先，供应商送月饼可能只是出于友好和善意，希望与你建立更好的关系。在商业关系中，有时候一些小礼物可以帮助建立和保持良好的关系。然而，这个过程中要注意合规性，如果存在任何疑问，最好咨询公司的相关部门或者上级。其次，月饼也可以被视为一种团队建设的礼物，可以与同事或者商业伙伴分享，增强彼此的关系。
综上所述，是否应该收下供应商的月饼，这完全取决于你的具体情况和公司的规定。在职场中，我们需要遵循一定的规则和礼仪，同时也要保持对等的原则。无论你的决定如何，关键是保持专业和尊重的态度。
但是，现在各个供应商也会开始给你送礼品，购物卡，现金等，因为你是新人，新掌握该职位权力的人。
你说，这种“小礼物”可以收不？在单位遇到这样的事应该如何应对呢？
简单的判断依据大家记下：
体制外，入职12个月内，不要碰任何这种礼物、红包和好处费。
体制内，你好歹憋一憋，2年内，不要拿。
以上言简意赅，大家格外谨慎，这事关战略，你别控制不住。
时间是最大的原则，以后你就懂了。
当然，有些礼物是有形的，比如烟酒、补品、化妆品等，中秋佳节，本来是个好日子，小长假，但也会碰到着这种尴尬情况。光“月饼收不收”这个问题，本周我就收到十来个私信提问。
比如，上班时突然接到电话，一个供应商或者某个客户，说在你公司楼下，说拎了2盒礼物来送给你。
这种情况下最好拒绝，就说“不用客气”即可，这是最明智的选择。
总有人觉得“这样不好吧”“不给别人面子”放心，对方这礼物还会给其他客户，甚至就打电话送给了贵司的另一位同事，你就将这烫手的山芋交给了别人。
所谓棘手，其实还有更厉害的程度，比如这家伙不上路子，他不是在楼下打电话，直接将两项礼物拎了上来，在前台，让前台打电话给你，通知你来拿。这种情况你不要出来，打电话让对方去不远处的星巴克或者某个停车场等你，你走过去或者车开过去，无论礼物收不收，你先将这个事移出公司的范围。
再来，会议室接见之后，供应商突然拿出两合礼物，还有其他同事在场，的看是什么礼品。
如果是价格贵得补品或者贵重礼物，则直接拒绝，且让对方先出会议室，并等他大致下楼、离开你们公司了，你再出会议室。
如果是吃的，则2盒中你欣然接受1盒即可，然后拿到办公室拆开来，同事一人一块分了。分到同事的办公桌上，不管对方在不在。
当然，这里面还有个最棘手的情况，就是领导座位在你旁边，领导正好也在。
此时，你还是按照我说的，优先顺序一，还是不收；次选择是，实在拒绝不了则请教领导；排第三的选择，才是刚刚说的，不请教领导但直接周围同事一人一块发到办公桌上，这叫先斩后奏；最差的选择叫做“问同事”，同事无论新老同事、师父、师傅还是关系好的，同事的建议会故意将你往沟里面带，不能听。
以上，我之所以我还写这么详细，是因为以上我推荐的一二三四优先顺序，对于刚入职场的新人来说，因为他们在年龄、见识、传统认知甚至低工资的思维限制下，他们会反着来，四三二一，本末倒置。
有些人不懂，礼物可不好拿，你别当自己多么重要，别人是看你公司的面子，或者看你手中是否有权，你这里收了十块，那里就要百块给人家让好处，你别吃了鱼骨头惹了一身腥。
此外，有些礼物，都送到了你的家里，这种要看此人的目的是什么、你能否帮他达成、他来此的路程远近、你在单位的资历等等，需要综合去评估。我们总是在一个动平衡之中，具体问题还得具体看，并不是一刀切。你正常还是按照我说的你在此单位的年数，还有你跟这位客户的个人关系，来判断，新人尽量不要贸然收礼物，再小都要谨慎。
实在是200元以下的小礼物，或者供应商已经送过来了，只要不是吃的，你在这段刚入职的1-2年期间，就上交吧，别犹豫；吃的，则按照刚刚说的，拿到办公室分掉。
