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导读：如何不失礼数的给领导送礼，该送什么礼物？现在就为大家说说如何为领导选购一份合适的礼品。首先明确送礼的目的，是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪进职等等。这个目的很重要关系到你送出的礼物。然后先熟悉领导，了解他平时的喜欢，做到礼物投其所好。我
如何不失礼数的给领导送礼，该送什么礼物？现在就为大家说说如何为领导选购一份合适的礼品。首先明确送礼的目的，是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪进职等等。这个目的很重要关系到你送出的礼物。然后先熟悉领导，了解他平时的喜欢，做到礼物投其所好。我们要针对给不同的人要选择不同的礼品。
首先，根据年龄和嗜好送些烟酒或是滋补品。其次，给高雅的领导送纪念品邮册、书画、古玩、珠宝、名表、名酒等。还有，廉正型领导要送领导真正的喜好，如给廉洁的领导送贺年卡。另外，如果领导是公道正派、视事业为生命的人，那么最好的礼物是拼命把工作干好，然后适当送一点联系感情的小礼物就可以了。要选择适当的时间和场合，这一点也关系到送礼的心意。
送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。
不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。只是送礼就想到达升迁的机会，这也是不全面的，更多的是看你平时的业绩和平时工作的态度。礼品是一个辅助功能，可以起到画龙点睛的效果，可以增进和领导之间的感情。
1、字或画，体现你的文化和艺术修养，更能送出自己的祝福。2、陶瓷，俗话说：“家无瓷不贵”成功人士往往喜欢在家中摆放瓷器，彰显他的事业，社会地位，以及他高尚的品位。3、果蔬，简简单单又经济适用，让领导觉得自己是个实在人。
送领导什么礼物好
给领导礼品有太多讲究，一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。
送领导什么礼物好
前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。
送领导什么礼物好
资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。
周林入职三年，工作努力，成绩不错，尤其是得到了领导关照，有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林应该给领导表示表示，要做出知恩图报的姿态，一来，可以拉近关系；二来，促进领导持续关照。
周林到商场买了一张充值一万的购物卡，趁给领导汇报工作的时候，加在材料里送给领导。第二天，领导把周林叫到办公室说，“小周，你的心意我领了。但这张卡太贵重了，现在退给你，千万别推推搡搡，必须拿走，让人看见不好。”周林悻悻而归。
老师傅帮周林分析，可能是领导认为你俩关系不到位，平时不走动，突然送购物卡，他不敢收，也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐，送点不值钱但有情调的东西，先预热一下彼此之间的感情。
过了几天，周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑，那是他去泰国旅游时，花了七八百买回来的玉器。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐，媳妇说她去泰国旅游买了这个纪念品，觉得很精美，送给领导当摆件。领导收下了果篮，但坚决不收这个小雕塑，推推搡搡中，领导说了实话，“小周，你必须拿回去，我留下不安心，因为我不知道这个东西的价值。”
周林很苦恼，其实，他没有什么企图，只是想表达感谢之情，顺便拉近一下关系而已。这个小故事，很多职场人都遇到过，加班加点、攻坚克难容易，如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情，是不是需要给领导送礼？如何送礼？送什么东西？以什么方式？有没有规律性的东西呢？
礼物是一种表达情感的方式，是人们相互间表达感激、友谊、爱意、祝福等情感的一种方式。不同的人在接受礼物时会有不同的反应，但作为接受者，我们应该尊重送礼者的心意，即使不是很满意也应该心存感激。本文将从礼物的意义、礼物送与收的心态、礼物如何选择等多个方面进行探讨。
一、礼物的意义
礼物不仅是一种物质礼物，更是一种情感的表达。礼物的意义可以分为两个层面：一是表达对被送礼者的尊重、感激、友谊、爱意等情感。二是表达送礼者对被送礼者的理解和关心，对其个性、爱好、品位等方面的了解。因此，送礼不仅要看礼物的实用性，更要看礼物的情感表达力。
二、礼物送与收的心态
1送礼者的心态
送礼者应该以对被送礼者的理解和关心为基础，选择能够表达自己情感和对别人的理解的礼物，而不是为了追求价值、奢华或占有感而选择礼物。同时，送礼者还应该尊重被送礼者的喜好和爱好，不要一味地追求自己的喜好和口味。
2接受礼物者的心态
接受礼物者在接收礼物时应该心存感激。无论礼物是否实用，都应该对送礼者的心意表示感激和尊重。接受礼物者可以从礼物中感受到送礼者对自己的关心和理解，不应该过分在意礼物本身的价值或实用性。
三、礼物如何选择
1了解被送礼者的爱好和品味
在选择礼物时，我们需要先了解被送礼者的个性特点、爱好和品味，然后选择能够符合被送礼者个性特点和品位的礼物。例：如果被送礼者喜欢音乐，可以选择一张CD或一本音乐杂志作为礼物。
2考虑礼物的情感表达力
礼物不仅是一种物品，更是一种情感的表达。因此，在选择礼物时，我们不仅要考虑礼物的实用性，更要考虑礼物的情感表达力。
3根据礼物的场合选择
在选择礼物时，我们需要根据礼物的场合选择适合的礼物。例如，送生日礼物可以选择生日蛋糕或小礼品，送结婚礼物可以选择结婚纪念品或家居用品。
4避免过分追求价值和奢华
在选择礼物时，我们不应该过分追求礼物的价值和奢华，而应该注重礼物的情感表达力。如果礼物价值过高、过于奢华，可能会让被送礼者产生压力或不适感。
在接收礼物时，我们应该以一种开放的心态，尊重送礼者的心意，即使不是很喜欢的礼物也应该表达感激之情。同时，我们在选择礼物时也应该尊重被送礼者的个性和品味，选择能够表达情感的礼物，而不是为了追求价值和奢华。总之，礼物不仅仅是物质的东西，更是一种情感的表达方式，送礼与收礼都需要我们用一颗感恩的心去对待。
这可是好机会，千万不能错过。一来自己要祝贺自己的科长，二来自己要拉近关系，让科长帮自己升职。科长是步入仕途的第一步，一步走好可能平步青云。这礼物要送的得当。像你这种情况，送领导表达步步高升、前程似锦，平步青云，一飞冲天等寓意的礼品，祝福人家步步高升。像宝海伟星金镶玉珠宝礼品最适合。好多人想升官、升职、加薪都选择这种。寓意丰富，不显山不露水，领导看了你这样的祝福，肯定高兴，你俩的关系就会更近一步，这样自己的升职成功率就大多了。像步步高升的金镶玉和田玉观音吊坠、龙牌与凤凰吊坠能表达出高官厚禄、吉祥如意，平安富贵等寓意，比较适合您选择。希望对你有帮助。
选择送给领导的礼物需要考虑多个因素，包括领导的喜好、职业、性格以及文化背景等。以下是一些比较普遍且实用的建议：
1 商务礼品：如果领导是一位企业家或高管，可以考虑送一些商务礼品，如高档的办公用品、纪念品、艺术品或定制的礼品等。
2 文化礼品：如果领导对文化艺术感兴趣，可以送一些与文化相关的礼品，如书籍、唱片、画作、工艺品等。
3 食品礼品：如果领导对美食有兴趣，可以送一些高档的食品，如巧克力、葡萄酒、茶叶等。
4 健康礼品：如果领导注重健康，可以送一些与健康相关的礼品，如按摩器、健身器材、保健品等。
5 个性化礼品：可以根据领导的个性、喜好和爱好来定制一些特别的礼品，如定制的手机壳、个性化印章、特别的文具等。
无论选择什么样的礼物，都应该注重礼物的品质和价值，避免送过于昂贵或过于廉价的礼物。另外，送礼物时可以附上一张卡片或写一封感谢信，表达对领导的感激和尊重。
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