有“礼”走遍天下，怎样给自己的领导送礼才最自然？
导读：如果你想拥有良好的人际关系，广阔的发展前景，送礼是一个人在工作场所混、走社会的基本功。许多人在送礼物时最常见的问题之一就是被拒绝。所有的眼睛一起，来来回回，推推搡搡，会显得很尴尬。很多人送礼带着很强的目的性，很刻意，在这个过程中，会给对方很

如果你想拥有良好的人际关系，广阔的发展前景，送礼是一个人在工作场所混、走社会的基本功。许多人在送礼物时最常见的问题之一就是被拒绝。所有的眼睛一起，来来回回，推推搡搡，会显得很尴尬。

很多人送礼带着很强的目的性，很刻意，在这个过程中，会给对方很大的压力。礼物不问人，问人不送礼物。真正的送礼大师是那些送礼物没有目的，不追求短期回报的人。如果他们不是功利主义者，他们就不会太刻意。就像当我们回家过春节时，我们会带一些礼物给我们的父母，长辈和朋友。不要急着要礼物，让人觉得你很功利，结果是让对方反感。我们不傻，很多事情，其实都不刻意表现出来。送礼物是为了建立关系和纽带。关系是随着时间的推移而加强的，而不是等到有什么事情发生时才去投资关系，然后匆忙买礼物。

不要买太多礼物，早点送，避开送礼旺季。所有人都挤在一个时间点，所有人都送在一起，你没有记忆点。小的恩惠经常被给予，但大的礼物取决于时机。让他习惯。例如，节日、婚礼、生日、乔迁新居、开业等都是送礼物的好时机。要真诚，好听，贴心，反应快。尽量避开人多，可以晚上去，七点钟、八点钟，说过来看看，坐一会儿就可以走了。

尽量避开人多的地方，不要太吵的噪音，比如办公室，别人可能会看到八卦，有想法。最好是在人少的时候单独相处，悄悄送，无关的人不在，别人才方便接收。礼物要便于对方接收，体积不要太大，外人看很难看，别人也不方便拿着。高价值的贵重物品最好是送到对方家里，不能面对面，不要给他压力。

很多职场新人都遇到过这样的问题，入职不久，得知自己的顶头上司过生日，周围的同事们或是准备凑钱买礼物，或是自己准备了一些小礼品，但对于刚入职不久的新人来说，却倍感为难。

和同事一起凑钱吧，自己的手头又不是那么宽裕；单独买礼品吧，又不知道Leader喜欢什么，买的不合心意，或是和同事相差太大，又不太好，直接不送吧，怕以后被领导穿小鞋。

遇到这种情况，新人们一定要注意，千万不要太突出，不要送唯一送的那一个，也不要做唯一不送的那一个。

第二点，量力而行。

如果决定送礼，那就要注意不要用力过猛，切记刚上班就给领导送贵重物品，这不仅影响会影响你和同事的关系，也容易让领导误会。

最好准备适当的小礼物（建议价格是你月工资的10%以内）加上用心的修饰，可以增加适当拉近与领导之间的距离。

在职场上，相信很多职场朋友都听说过祸从口出这句话，不少朋友进入职场后，往往因为不懂怎么说话或者是说错话，耽误了自己的前程后悔莫及。

所以在公司里，不管是和同事还是和领导说话的时候都要三思而后行，尤其是和领导打交道，

这三句话不要轻易说出口：

第一、这都是他的错在公司里，领导安排重要工作给员工，那么当工作出现了重大失误的时候，作为员工一定不要推卸责任，说一些类似的话。

第二、我不知道在公司里，很多领导都喜欢那些能力强能给领导提出有建设性意见的员工。

第三、这事儿你交给他做吧很多职场新人进入公司后不敢去接受领导安排的重要工作，所以在当领导安排工作的时候，这些职场新人便会把工作推脱到其他人身上。

步骤/方法

1 给领导送礼送什么好，假如，领导喜欢喝茶，咱们就送茶叶吧！怎么送茶叶礼品咱

要做到三点，第一外观档次高，第二，茶叶等级高，第三，了解他喜爱喝什么茶，这是领导需要的，现在几点是咱自己需要的， 怎么送又好喝又高档又能剩点钱，给你的建议是，买个锡罐保存茶的质量效果好 而且你送他锡罐他能保留着以后存放茶叶，这样可以让他在使用的时候想起这个送他锡罐的人，呵呵让领导记着你应该没坏处吧。二，锡罐的存茶量少，正常存放三到四量的茶叶就满了，这样你就可以选择价位高的茶而剩下量的钱，希望对你有点帮助， 呵呵进空间留个印记 以后有不了解的可以联系。

2 给领导送礼送什么好，首先礼物轻重要得当一般来讲，礼物太轻，又意义不大，很

容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的领导，更是如此，而且如果礼太轻而想求领导办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的领导有受贿之嫌，特别是对上级领导、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。文档冲亿季，好礼乐相随mini ipad移动硬盘拍立得百度书包

因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。

3 给领导送礼送什么好，其次送礼间隔适宜,送礼的时间间隔也很有讲究，过频繁或间

隔时间过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助领导办事心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得领导的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，领导还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。

4 给领导送礼送什么好，送礼钱要了解风俗禁忌,送礼前应了解领导的身份、爱好、民

族习惯，免得送礼送出麻烦来。送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利；对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣啦。

题主你好，很高兴为你解答

由于本人知识范围有限，难免有疏漏，敬请谅解

一：

要考虑领导忌讳什么，切勿送不合适宜的礼品。比如上了年纪的人就很忌讳给他送钟，因为“钟”跟“终”同音。

二：

送给的礼品应该是对方所需要的、所喜欢的。

三：

要有特色，最好能“人无我有”

四：

现金和贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，不可送。

过于廉价的礼物，如任何带有公司标识的物品，礼品笔不可送

没用的礼物，咖啡包暖器，烟灰缸等不可送

酒、食品、蛋糕等，最好不要送。

手敲很累望采纳

如何给领导送礼一：送礼的目的。

给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的，以便把握送礼过程的方向。

如何给领导送礼二：送礼的时间。

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那位让人很烦。

如何给领导送礼三：送礼的分量。

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

如何给领导送礼四：送礼的方式。

给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

如何给领导送礼五：送礼时的说辞。

这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

如何给领导送礼六：送礼之后。

很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

给领导送礼的技巧：

给领导送礼的技巧1、要考虑领导忌讳什么，切勿送不合适宜的礼品。比如上了年纪的人就很忌讳给他送钟，因为“钟”跟“终”同音。

给领导送礼的技巧2、送给对方那个的礼品应该是对方所需要的、所喜欢的。

给领导送礼的技巧3、要量力而行，又要合情、合理、合法

给领导送礼的技巧4、要有特色，最好能“人无我有”

给领导送礼的技巧5、以下五种容易引起误解的礼物不能送，含有政治色彩的礼物，不可送：

1、宗教性的礼物，如十字架、圣经等不可送。

2、带有性暗示的礼物，如内衣、床上用品等不可送。

3、现金和贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，不可送。

4、过于廉价的礼物，如任何带有公司标识的物品，礼品笔不可送。

5、没用的礼物，咖啡包暖器，烟灰缸等不可送。酒、食品、蛋糕等，最好不要送。

给领导送礼的技巧6、对于联系感情的，礼品不必贵重，一般控制在300-500之间为宜。

给领导送礼的技巧7、有事相求领导，则需要看事情轻重，还要看领导办此事的难易度。

首先，礼物送出后被领导拒收，放在你这里，你事后把礼物隐蔽地交给了领导的做法，需要考虑以下几点：

礼物的性质和价值。如果礼物价值较高或具有敏感性，例如现金、贵重物品等，应该先与领导沟通并了解其意愿，而不是私自处理。

领导的态度和立场。如果领导明确表示不接受礼物，那么你应该在遵循领导意愿的前提下，与送礼的人沟通并退回礼物。

考虑到人际关系和公司文化。在处理礼物时，需要考虑到与领导和送礼人的关系以及公司的文化传统。如果礼物被视为一种礼节或感激的表达方式，但领导不希望接受，你可以建议送礼人将礼物捐赠给慈善机构等。

综上所述，你私自把礼物交给领导的做法并不妥当。如果遇到类似的情况，应该先与领导沟通并了解其意愿，或者建议送礼人将礼物退回或转交给其他合适的接收者。

作为一名领导者，一定会有很多人想讨好别人，也会有很多人送礼。他们要么寻求帮助，要么寻求关系。不管怎样，这些人不会无缘无故早起。他们不会无缘无故地给一些***送礼。我认为，作为一个小领导，还是踏实本分地做好本职工作是最重要的，不要为了一点蝇头小利，就收下别人的礼物，但是在拒绝别人的礼物时，也要有一定的方法，下面就让我们来看看具体的！

首先，你应该表达你不接受礼物的坚定态度，指出他的送礼行为是可耻的行为，甚至是贿赂行为，以此来约束他。其次，清楚地告诉给予者，要做的事情不需要给予，而应该像往常一样去做。如果你不想做某事，你不能用更多的礼物去做。请让他们把礼物拿回来。最后，如果他们坚持不拿回礼物，那就告诉他们:如果他们不拿，他们会公开把礼物交给办公室或纪检部门处理。

送给你礼物他们都有特定的目的。如果你接受他的礼物，很难拒绝。俗话说，“吃人柔软的嘴，牵人短小的手”。他们的礼物可能是糖衣炮弹。一旦你接受了，你将不得不被别人控制并为他们工作。他们送礼物的原因是他们必须要求你做一些事情。然而，他们的一些要求可能是非特定的，甚至是非法的，这是非常难以处理的。因此，他们的礼物应该尽可能被拒绝，永远不要被接受。

所以真的有人给我们送礼，不管他是什么目的，一定要拒绝才可以！最后，祝你在职场中能够越走越远！步步高升！