.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：世界上从来没有简单的工作，尤其是对于刚参加工作的人来说更是如此，跑冷饮业务并不是简简单单的送货那么简单，这个是有相关任务指标的，会规定你跑多少家店，推出去多少货，如果是厂家业务员，你还需要跟你的相关经销商协调订货什么的，你跑店的时候，也要跟
世界上从来没有简单的工作，尤其是对于刚参加工作的人来说更是如此，跑冷饮业务并不是简简单单的送货那么简单，这个是有相关任务指标的，会规定你跑多少家店，推出去多少货，如果是厂家业务员，你还需要跟你的相关经销商协调订货什么的，你跑店的时候，也要跟各个店老板协商，总之没有你想的那么简单，跑这种快消品业务，每天会工作很长时间的。
第一：身体需求。
首先，为身体提供热量。能担任领导职务的人大多还是有点老，以中老年人为主。到了这个年龄，身体的新陈代谢变慢，身体需要的热量无法通过身体自身的新陈代谢来满足。所以热源只能在体外找到。而白开水是很多中国人日常补充热能的方式。
所以为了随时喝白开水，保温杯自然成为大家的必备品。
其次，为身体提供水分。作为一个领导，肯定是会议每天都在不断的进行着，长时间的发言是一种惯例，导致口干舌燥。那时，需要一杯热水来润喉。如果手里没有保温杯，喉咙可能会冒烟。
第二：工作需要。
可能有人会奇怪，领导为什么需要保温杯，保温杯应该是普通的民用物品。
这是事实。领导需要我们脚踏实地的做好工作，不想和普通员工产生强烈的距离感。所以我们也会想办法接近普通员工，保温杯是个不错的选择。
员工需要喝热水，领导也需要喝热水。两人在热水房见面，互相打招呼，聊了几句，关系变得更加友好融洽。这项工作可以更好地进行。
第三：健康需求。
人到中年，各种身体不适开始出现，养生成为工作生活的重要组成部分，用保温杯泡枸杞逐渐变得更加普遍。
一方面，使用保温杯更方便卫生。事实上，杯子、茶等都会在会场准备好。但是作为公共物品，我不知道有多少人用过这些东西，也不知道服务员能不能把杯子擦干净。所以自带杯子更卫生安全。另一方面，保温杯便于喝药、茶和保健滋补品。人到中年，难免会有一些慢性病，需要定期吃药。手里有保温杯方便多了。当然更多的时候是喝茶，吃保健品。无论是红茶、绿茶还是西洋参配枸杞，保温杯都是好用又方便。
现在保温杯不仅是领导的标准，更多的年轻人加入了保温杯团队。
问题内描述的老板也是比较少见的，给员工的热情关怀也是很亲切的。其实我也有遇到过类似的这样的好领导。不是一种压榨或者画饼的那种。
一、好领导有哪些特征？
1、是具有“不怒自威、不令而行”的人格魅力。
不需要摆官架子，不需要摆谱，自身的德才与为人就散发出领导者的凝聚力和影响力，让下属觉得跟着这样的人干事就是一种荣幸，乐意奉献。
2、是具有“指挥若定、统筹协调”的驾驭能力。
不是那种“东一榔头、西一棒子”的领导无方者，也不是“按住葫芦浮起瓢”的手忙脚乱者，而是思维清晰、举重若轻、调度科学、有张有弛，让团队人人有适当的活干，人人能够发挥作用，最后顺利完成任务、达成目标。
3、是具有“海纳百川、容忍另类”的宽阔胸怀。
不搞亲亲疏疏，不以人划线，特别是对脾气不合者能够容忍，对个性鲜明者不打压，不纵容拉帮结派。善于建设“和而不同”的团队文化、单位文化，并能扶正祛邪，不让小人得志、好人遭殃。
4、是具有“关心下属、培育人才”的人文情怀。
不只顾自己“向上爬”，名利尽收私囊，而是将“使用人”与“培养人”密切结合，给优秀下属提供职业发展空间，让人有奔头、有盼头。
5、是具有“言辞得当、刚柔相济”的领导智慧。
不信口开河说话，懂得语言的杀伤力，即使批评下属也不能损害人格尊严，要以理服人、以智慧服人、以水平服人，而不是靠耍横来压服人、羞辱人。事实证明，有些态度蛮横的领导者自身结果也很糟，口碑也很差。
二、遇到好的领导，大概是这样的体验
所以如果说遇到一个好领导是什么体验，那大概就是如沐春风，不用担心不公正的待遇和突如其来的锅，只需低头做事。有困难，抬头请教TA也不会受到打击，人品好，对事不对人，上下一心朝着一个既定的目标奔去。你愿意学，TA愿意教，或是处理人情世故的软实力，或是平定一方的硬本领不论自己处在level，永远可以从TA身上学到东西收获一种尊重，让自己不会因为比TA低一级而觉得矮一等，进而产生一种归属感好的领导，不是管人，而是用自己的人格魅力来吸引人！
最后希望大家都能遇见好领导，在搬砖这天条路上不要太辛苦！
是不是他的目的不纯？想把你的客户挖走,天价服务是免费的吗？还是想在客户身上捞钱？这个问题你可以直接问他嘛？记住，不要怕得罪人,有些人办事就是这样，不考虑别人的感受,只关注自己的利益,所以你要明明白白的问清楚
为什么领导们都爱用保温杯喝水？
刚需
首先得说，并不是所有的领导，都爱用保温杯喝水。比如我们总部某领导，四十几岁的中年男人，他就喜欢拿保温杯喝冰镇可乐，还有速溶咖啡。
这位领导的级别比较高，平时我很少能有机会与他接触。不过有一次我和同事上总部开会，倒是让我大开眼界。
在天气炎热的夏天，公司通常都会准备一些夏日冷饮作为福利放在冰箱内。总部福利待遇好，当然也有，这点我不意外。但最让我奇怪的就是，冰箱内堆满了可乐，没有其他饮料。
后来我才知道，原来是领导喜欢喝。开会之前，我偷偷看到秘书把可乐倒进他的保温杯内。
别人家的中年领导用保温杯泡枸杞，我们领导用保温杯喝冰镇可乐。
同事凑到我耳边说：“咱大领导是海外留学归来的，在外面喝惯了冰水、可乐，不像咱们广东爱喝茶。”
“这领导身体可真好，我这要是喝多了冰水，就得拉肚子了，肠胃受不了！”领导的爱好着实让我惊讶。
“不过领导也不是只爱喝冰的，热饮他喜欢速溶咖啡，我看XX秘书总拿保温杯给他泡上，嘿嘿！”同事邪魅一笑。
“切~领导爱喝啥就喝啥呗，和我有毛关系？倒是领导真懂保温杯呀，能喝热饮，也能喝冰饮。”
所以很多领导爱用保温杯喝水，基本上都是出于自身需要。员工要喝水，领导也需要，更何况领导也有心爱的热饮冷饮。
如果仔细观察过，你就会发现，电视上的重要领导干部，开会的时候，身边都会配备一款白瓷杯。当然杯子的图案不一定相同，有的是蝴蝶兰、有的是白牡丹，还有一些其他的图案，但它们共同拥有一个好听的名字——胜利杯。
这款胜利杯，从建国初期就被作为伟人的定制瓷器，后来又成为人民大会堂专属茶杯，一直沿用至今。而且对于几位高层重要人物，也分别有专属的胜利杯，其背后蕴含的政治色彩非常浓厚。
普通的机关单位，企事业单位，当然不可能拥有如此高级的茶杯。但是，同样的，单位重要人物也需要在特定场合，体现自身身份。保温杯，就是一个重要的身份象征。
日常开会，员工必拿的都是笔、笔记本、汇报材料之类的东西。领导不一样，保温杯不离手。
开会了，领导讲话，可以边喝水边讲，员工不行。
有人发言，领导可以慢悠悠地打开冒着热气的保温杯，吹着喝，展示居高临下的态度，员工不行。
听到有不同意的观点，遇到下属请示需要考虑，领导可以先找到保温杯，打开保温杯盖，倒上热水，喝水几口水，考虑考虑再做表态，员工不行。
这些，都是领导他作为单位重要人物能够享受到的“特殊待遇”，普通员工还真的不行。
当然了，除了以上两种原因之外，诸如方便卫生，环保养生，也是多数领导，也包括员工考虑的因素。只不过领导会考虑更多。
如果你是普通员工，那么我建议是购买保温杯时，考虑保温效果、价格、安全这3大要点，选择性价比相对较高的就行。
工作累了？多喝热水！
工资少了？多喝热水！
心情不好？多喝热水！
不是所有的领导都喜欢用保温杯喝水。比如我们本部的某个领导，一个40多岁的中年男人，他喜欢用保温杯喝冰可乐和速溶咖啡。这位领导的等级比较高，平时我很少有机会和他接触。但是有一次，我和同事在总部开会，反而让我大开眼界。在天气炎热的夏天，公司通常把夏天的冷饮作为福利放在冰箱里。总部福利待遇很好，当然也有，这一点我并不惊讶。但是最奇怪的是冰箱里堆满了可乐，没有其他饮料。
后来我才知道领导喜欢喝酒。开会前，我偷偷看到秘书把可乐倒进他的保温杯里。别人家中年***用保温杯泡枸杞，我们***用保温杯喝冰可乐。同事靠近我的耳边说。“我们大领导从海外留学回来，习惯在外面喝冰水和可乐，不像我们广东喜欢喝茶。”“这位领导身体真好。如果我喝很多冰水，我就要拉肚子。肠胃受不了！”领导的爱好真让我惊讶。“但是领导者也不仅仅喜欢冰。他喜欢喝速溶咖啡在我看来，XX秘书总是拿保温杯给他泡沫。嘿嘿！”同事的邪恶魅力笑了。
“切~***喜欢喝什么就喝什么。你和我有毛关系吗？反而领导很了解保温杯，可以喝热饮，也可以喝冰饮料。”所以很多***喜欢用保温杯喝水，基本上是出于自己的需要。工作人员需要喝水，需要***，更何况还要喝***喜爱的热饮。领导用保温杯喝热水了吗？
如果你仔细观察，你会发现电视上的重要领导干部在开会的时候会在周围配备白瓷杯。当然，杯子的图案不一定相同。这个胜利杯从建国初期就被用作伟人的定制瓷器，后来成为人民大会堂专用茶杯，一直使用到现在。而且，一些高层主要人物也各有专属胜利杯，背后政治色彩浓厚。一般机关单位，企业事业单位，当然不能有这么高级的茶杯。但是同样，职场上的重要人物也需要在特定的场所暴露自己的身份。
一
他说的是实话，但为什么让我狼狈不堪？
2009年的一天，到一家企业做沟通培训，离开时老板还送了一个茶叶礼盒，我打开一看，是一块黑乎乎的圆饼。
我不喝茶，也不懂茶，但看那茶叶黑乎乎的，估计是浓茶。
什么人喜欢喝浓茶？年长的人。
于是，想转送给我们经管学院的一位老教授，我很敬重他，他很喜欢喝茶。
正好过了几天和几位同事约好和那位老教授外出吃饭。
同事开车接我一起外出。一上车，我就说，“我给X教授带了一盒茶叶。”我上车即出此言是想暗示同事，茶叶不是送给他的。
同事一看，说“普洱茶？”
我很吃惊，问他，“你怎么知道是普洱茶？”
同事说：“你看这个盒子侧面不是写了‘云南普洱’几个字吗？里面的茶叶是不是黑乎乎的圆饼？”
我说，“嗯嗯嗯，是的是的。我平时不喝茶，我都不认识普洱茶的。我之前也没有留意到硬盒侧面有茶叶名称。”
到了餐馆，见到老教授。为了表达对老教授的尊重，我说：“X老师，别人送我一盒普洱茶，想到您喜欢喝茶，专门拿来孝敬您老人家。”
没想到，同去的同事说：“X老师，刚才刘宗劲居然不知道这是普洱茶，是我告诉他的。”
我当时的狼狈，当时的尴尬，可想而知。
二
您对，您对，您都对，您对了又怎么样？
和朋友聊天，朋友问：“你们打不打算生二胎？”
我：“暂时没这个打算。”
朋友：“你老婆年轻，生二胎完全没有问题呀？！”
我：“她认为带孩子太辛苦。”
朋友：“那有什么辛苦的！我现在是年龄大了，要是政策十年前出台，我肯定生二胎!”
我：“没办法，我老婆目前没有这个意愿。”
朋友：“你丈母娘不是在帮你们带孩子吗？你老婆辛苦什么啊？”
我：“老婆说，白天上班辛苦，晚上如果要带两个孩子，想想都辛苦。”
朋友：“我们父母一般都生养了三五个孩子，不都过来了吗？哪有她想的那么辛苦？！”
我：“我们家小孩两岁以前每天晚上隔一两个小时都要醒一次，当时把我们弄得好辛苦。”
朋友：“不是每个小孩都这样的，你们再生一个，说不定会每晚一觉睡到大天亮呢。”
……
您是否赞同同事的沟通方式？
相信，你并不赞同。
当时朋友对我的不断反驳让我很扫兴。
现实生活中，不少家庭夫妻之间类似的表达也不少见。
即使您对，您对，您都对，您对了又怎么样？
成熟的定义是，在表达自己的同时，也要体谅对方的感受。
对于是否生二胎，我们有我们的想法，您为什么非要不断否定我呢？
三
初次相识，他为何给我买冷饮？
2009年8月1日，我去武汉市广埠屯资讯广场给老婆买手提电脑。我们一行三人，除了我和老婆，还有朋友钱晓斋。
老婆负责看电脑款式，晓斋电脑水平不错，他负责看电脑的硬件配置，我呢，负责什么？付钱。
我们在一楼转了很多店铺，观摩浏览了众多电脑，最后转到胜亿数码，一位林姓客户经理接待了我们。林经理沟通能力很强，我们提出的各种问题、各种要求他都耐心友善地给予了解答。和他沟通了半个小时以后，我们决定购买他的电脑。
听了我的赞美，林经理很开心。他对我们说他18岁高中毕业以后就“出道”去广东打工了，现在年龄不小了，回到武汉后准备在这里成家扎根。他还说，他到现在这家公司上班不到两个月，上个月销售业绩就名列公司第一名。我当时问了他卖一台电脑提成多少，我记得他说的好像是23元/台。
交款以后一位软件工程师过来给我们安装电脑软件。我们等待的时候，突然发现林经理不见了。他到哪去了呢？
几分钟之后，林经理出现了，当时是盛夏，他跑到街面上专门给我们买了三大杯冰冻绿豆沙──后来我老婆说，她曾经买过，价格是3元/杯。
卖电脑不像卖白菜，如果在菜市场买菜，如果我觉得摊主不错，我会经常到他的摊位上买菜。但电脑就不一样了，它基本上是“一锤子”买卖，今天我在他那里买一款电脑，至少一两年内我不会再买电脑了。林经理卖一台电脑提成才23元，他就拿出了超过三分之一的收益（9元）为素不相识的我们买冷饮，他对我们为什么这么好？
从我们短暂的交往过程来看，原因就在于我无意中对他表达了真诚的欣赏、真诚的赞美。
或许您会对此感到疑惑，赞美有这么大的效果？
生活中，我们很少有人会坦荡、由衷地赞美别人，更不会对一个陌生人大加赞美，所以，您也很少感受到赞美的力量。
