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导读：送领导手套可能不太合适，因为手套是一种私人用品，通常用于个人保暖或特定场合的使用，不像公共场合的物品那样可以共享。此外，手套的含义也可能引起误解。在某些文化中，手套有保护、关爱和约定的含义，但在其他文化中，它也可能有类似“给予爱情”的含义，
送领导手套可能不太合适，因为手套是一种私人用品，通常用于个人保暖或特定场合的使用，不像公共场合的物品那样可以共享。此外，手套的含义也可能引起误解。在某些文化中，手套有保护、关爱和约定的含义，但在其他文化中，它也可能有类似“给予爱情”的含义，如果送给异性领导，可能会引起不必要的误会。
如果想向领导表达谢意或敬意，可以选择一些更加中性的礼物，如围巾、领带等，这些礼物既可以表达心意，又不会过于私人化或容易引起误解。当然，在选择礼物时，还要考虑到领导的个人喜好和需要，以及与自己的关系等因素，尽量选择合适、得体的礼物。
一般来说的话肯定是可以的呀，因为这样也能够体现出来你对领导的这个尊重，或者是说明你是非常崇拜自己的领导的。
只要是你的领导不排斥这样的一种方式或者是能够接受的话，你完全是可以送给领导这样的一件礼物，并且这种礼物的话也是非常具有意义的，所以我认为是完全可以的。
最重要的一点就是应该看一下和领导之间的这种心灵相通的这种感觉，如果你的领导确实对你是非常看重的，你完全是可以送给领导这样的一个礼物。
送礼第一忌，地点选择。送礼第二忌，扎堆儿送礼。送礼第三忌，忌形式化。送礼第四忌，到处宣扬。送礼第五忌，附加要求。送礼第六忌，忌太刻意。
职场是工作或任职的场所，职场工作和社会中的政治以及经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有很强的工作能力，并且懂政治。
要想在职场生存，必须要培养一个好的职业兴趣，职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。
在职场中,送领导礼物是一件非常讲究的事情。
如果送的不好,可能会引起领导的不满。所以,送礼前要提前做好调查工作,了解领导的性格、喜好、习惯等。
在给领导送礼的时候,也要注意一些细节。那么,给领导送礼一般送几样东西好呢
一、烟酒茶类
烟酒茶是日常生活中最常见的物品,而且也是比较常见的礼品之一。因此,在给领导的节日礼物的选择上,可以考虑选择这类物品。
但是,在选择这类物品时要注意:不要选太廉价的,也不要选太贵的。一般来说,价格适中就可以了。
二、电子产品
现在手机已经成为人们日常生活中必不可少的东西。对于很多上班族来说,他们每天都要用到手机,尤其是上班期间。
所以,可以选择送一款合适的智能手机作为节日的礼物,这样既方便了同事之间的沟通交流,又加深了同事之间的关系。
三、保健品
随着生活水平的提高,人们的健康意识也在不断增强。因此,很多人都会买些补品来食用。
当然,这些补品的营养价值是非常高的,对身体健康有很大的好处。所以,也可以考虑送给领导一些营养品。
四、茶叶
茶叶在我国有着几千年的历史,是一种传统的养生保健饮料。喝茶不仅可以提神解乏,还可以消除疲劳、放松身心,起到很好的保健作用。
此外,喝茶还可以促进消化、预防疾病、延缓衰老等等。因此,可以给领导和长辈们准备一些茶叶,让他们喝起来更放心。
五、酒水
酒水是生活中最常见的一类饮品,它不仅可以用来招待客人或者自己饮用。而且还能用来表达心意和情感,比如结婚纪念日、生日、升职加薪、乔迁新居等场合,都可以选择赠送一瓶好酒。
六、其他
除了以上几种之外,还有一些其他的礼品可供选择,比如鲜花、蛋糕、水果等等。不过,如果是送给女性的话,建议最好避免鲜花和蛋糕这两种。
因为这两者都比较容易招惹是非,特别是女性,很容易让人产生误会,甚至还会影响彼此间的感情。
总之,送礼物一定要根据自己的实际情况来选择。千万不要盲目跟风,不然会适得其反的。
最后还要提醒大家一句,不管是在什么情况下给上级送礼,都要把握好一个度。千万不能太过频繁或贵重,否则只会让上司觉得你是个爱占小便宜的人。
两件或者四件，好事成双的意思。
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
