当得知老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？

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当得知老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？,第1张

当得知老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？
导读：首先，一定要向新上任的领导表示你的敬意，要让领导觉得你对他的上任并没有敌意，不会给其制造阻碍；其次，要服从新上任领导的安排。新上任的领导最看重的就是如何快速的巩固自己的地位，巩固地位离不开下属的支持，一定要服从领导的安排，这样能让其对你放下

首先，一定要向新上任的领导表示你的敬意，要让领导觉得你对他的上任并没有敌意，不会给其制造阻碍；

其次，要服从新上任领导的安排。新上任的领导最看重的就是如何快速的巩固自己的地位，巩固地位离不开下属的支持，一定要服从领导的安排，这样能让其对你放下戒备之心，从而更好的建立信任感；

然后，主动向领导沟通工作事宜，让对方对于你所从事的工作岗位的看法，一来可以让他感觉到你的友善，二来可以让他看到你对于他工作的支持。

众所周知，一朝臣一朝君，尤其是对于高管级别的领导来讲，他们新上任某家用人单位为了巩固自己的地位，通常都会带几位得力助手一同上任。即便上任时不带得力助手，上任之后也会想方设法引进或者培养自己人。

再我所经历的换高管领导中，每任领导上任之时都会带两位“自己人”一起上任。而且几乎每任领导在上任不久之后都会想法设法逼走手底下一些担任重要岗位的管理人员。至于为什么这么做，最大的目的就是巩固自己的地位，让自己更快地在新环境里面站稳脚跟。

对于刚上任的领导来讲，他们之所以这么做实际上很多时候也是被逼无奈。一边是新的工作环境，一边是从未打过交道的下属，仅仅和新下属的磨合都会消耗一段时间，即便顺利关于工作之事也会经历一段时间的过渡，若遇到刺头，则会大大降低自己的管理成果，这是很多新上任的领导不愿意看到的局面。与其如此，还不如自带几位得力助手，这样可以节省很多时间，也更容易出成果。

那么具体应该如何做，可以从以下几个方面来进行：

己知彼才能百战不殆

兵家所言：“知己知彼，才能百战不殆”，这句话不仅仅适合于行军打仗，同样适合于现代的职场。

职场中，想要和领导和谐共处，一定要了解并适应领导的性格以及癖好甚至是管理方式。尤其是对于新上任的领导更需要如此，作为下属，对于新上任的领导本就一无所知，若不主动出击去了解领导，那么很有可能会因为一些事情而触碰到领导的某些原则，一旦触碰，对于自己未来的职场发展之路就会有一定的影响。

再则，刚上任的新领导本就特别在意下属是否会对自己有偏见，是否不服管理，作为下属若不主动去了解领导，又如何能区分领导对于管理的定义基于哪些层面。

我有一个好领导，我一直以来都很感谢她，如果有一天她要调走了，我肯定会对她说一句“如果你是男人，我一定会嫁给你。”

开始我以为她是男人，然后我工作得特别起劲，做什么都要拼第一，我只是想引起他的注意，这样会让我更加有动力。

她真的是一个很好的人，从我进这个平台以来，他对我一直都很照顾，不管任何时候都特别容忍我。我知道我真的不够好，但是他从来都没有责怪过我，每次都只是很委婉地跟我说话，从来都很顾及我的自尊，没有让我觉得尴尬过。

很喜欢和她聊天，我觉得我们聊天的方式让我很舒服，有时候真的不想做事，但是她的鼓励却让我觉得茅塞顿开，让懒惰的我，变得不再停滞不前，让我卯足了劲头，向前进。

要怎么感谢她？如果没有她，说不定我早就放弃了，因为，一个人奋斗的时候也挺孤单的。有时候在生活中遇到各种委屈，都没人诉说，而她从始至终都愿意安静地聆听，然后一语中的，说得我心服口服。

如果有一天她要调走了，在欢送会上，我一定会对她说“如果你是男人，我一定会嫁给你！”

好可惜，她只是一个女人，一个特别能干，特别善良的女生，在我的心里她就是一个女神，我写文的动力都来自于她，不管任何时候，她都是我心中最重要的那个人。她的喜怒哀乐都会影响到我，我喜欢和她聊天，和她拉家常，和她各种开玩笑，和她聊天的方式让我觉得轻松，每当我觉得迷茫的时候，她总是能成为我的指路明灯。

如果在欢送会上，我一定会对她说一句，如果她是男人，我真的愿意嫁给他，这样一个人真的是太让我欣赏，太让我着迷了！

1、你想要送礼必须需弄明白领导的喜好吧，要投其所好。

2、送的东西不能是低档次的，起码要比他用的好，比如你送烟酒，他平时就抽15的烟，你最少得送20元的，要不他不会看的上的。送喜好品时，里面一定要夹着￥或者卡，现在各大商场都有卡的，送卡最方便省事，他们也好消费。。

3、送礼可以，但不能让他觉得在受贿。

4、送礼品时，一定要表现的自然，不要有害怕领导的心理，

5、一定要快送，不然他答应了别人或者什么的就不好办了。

6、自己不方便去的话，可以找个熟悉他的人，他的亲戚，司机，表姐等等等等，所有有关系的都可以。不要那么多顾忌，求人办事总是要低人一头的，何况他是领导。没准呢去送了一次，以后会借此给你提拔的。赶紧把，别犹豫。

老领导被撤职了，想要送送老领导可以单独教他吃顿饭，请他吃顿饭，但是最好不要请新领导一块吃饭，要不然给新领导会留下你念念不忘，老领导的印象，以后有碍

你的发展。

在职场中，给领导送礼是一种谨慎而敏感的行为。在这种情况下，你需要考虑以下几个方面：

1 公司文化和价值观：在决定是否给领导送礼之前，建议你先了解公司的文化和价值观。在某些公司中，送礼可能被视为不当行为，而在其他公司中，这可能是常见和接受的行为。如果公司明确规定不接受员工送礼，那么最好遵守这一规定。

2 直接领导：如果你的直接领导不排斥送礼，那么你可以考虑给他送礼。通常情况下，给直接领导送礼就足够了，因为给更高层领导送礼可能会被视为唐突和不成比例。

3 二领导：如果你的二领导也直接管你，那么你也可以考虑给他送礼。但是，在这种情况下，你需要确保你的礼物不会违反公司的规定或价值观，并且要确保你的礼物与你的工作关系程度相符。

总之，在职场中给领导送礼需要谨慎处理。你需要了解公司的文化和价值观，并考虑与每个领导的关系程度。在送礼时，要确保礼物不会违反公司的规定或价值观，并且要保持适当的度。