领导收到礼物没有回应(领导收了礼物,对我还是不好)

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领导收到礼物没有回应(领导收了礼物,对我还是不好),第1张

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送了领导礼物对方没反应?

时间不当：领导可能正忙于会议或其他重要事务，无法接电话或回复礼物。他们可能需要一些时间来回复。领导的偏好：即使礼物可能很体贴和恰当，领导可能不喜欢或不需要，因此可能没有回复或表达感谢。

可能是领导不喜欢太张扬，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

第一是他真的很廉洁，不过这种情况的可能性。。第二是他故意摆出个姿态；第三是他不屑于与你交往，知道你也送不了什么好东西，他从你这里又得不到别的。

给领导送了礼了,领导却连个电话都不接,为什么?

1、如果你给领导打电话，领导没有接电话，说明领导不想收你送的礼品，毕竟领导怕你给他送了礼品之后，再求他办事，他不想帮你办这个事，所以就没有接你的电话。领导管理。“火车跑得快，全靠车头带。

2、我们分析一下，你打电话给领导而领导不想见你，一般有三种情况。第一是他真的很廉洁，不过这种情况的可能性。。

3、领导清正廉洁，不接受不正之风的送礼活动。你送的钱少了，领导不屑一顾。你送礼也太明目张胆了，而且你送那点钱领导确实看不上。因有求于领导的送礼，意图太明显遭拒。

领导收到礼物没有回应(领导收了礼物,对我还是不好),第2张

领导收了礼不办事怎么弄?

1、上策，小额测试 不要一开始就求他办自己想要做的事情，而是先小额的求他做一些力所能及的小事。一来能够建立彼此的交易信任关系，二来是试探他兑现承诺的能力，最后就是拉他下水的捆绑。

2、你要是让人家打条，人家能让你滚蛋。如果不在意当前的工作晋升你就直接开口问领导要回钱，当然好的领导如果帮不了你会自动退还给你，至于不退给你的那也证明他不是一位好领导。，因为以后不会有人敢给你办事。

3、拿别人的手短，吃别人的嘴软。相信，如果拿红包了，还没办事，说明，红包的份量不够重。怎么办？1要么，加重份量。2要么，暗示下。

4、找领导办事，钱给了，事没有办，这个不需要证据，你只要以后不再让他办事，直接去找他，他会把钱给你的，他不会因为你这点钱让你举报他，不过只要把钱要回来，以后他不会再帮你办任何事情了。

5、所以，某甲拿了你的钱，事情没办成，合情合理。你作为雇主，做人应该讲究一点，提两瓶好酒，上门安慰一下某甲，顺便给某甲额外一些辛苦费，这样下回某甲还会帮你办别的。事情发展到这里，再把领导二字请回来。

6、当然不能收回来了。而且不要在意。但是你也不是一点收获都没有。领导会自觉对你有亏欠的，下次再有事，会更上心的。其实讲究不是有事才送礼的。讲究礼不断，没要求。当有事的时候，收礼的自然就会想到送礼的了。

给领导送礼,把礼品悄悄的放办公室了,微信告诉了他一下,他不回复...

借花献佛 如果送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。

可能领导觉得回不回你都尴尬，索性当没看见了。你也别纠结微信的事情了，你要真想给他送礼就带上礼物亲自登门去送，说说好话套近乎，微信的事权当没那回事了。

领导他没有直接批评你，阻止你，没问题，你就送他好了。不要打电话告诉他在哪给他。直接堵他或去他家里给他。重要的是你要找一个最好（恰当）的理由，用令他满意的话语让他可以接受。

可以直接提醒，或者通过朋友间接提醒。具体要看是什么工作性质的领导，如果是国家干部，那么显然送礼的方法方式往往不可取，因为这是陷领导于不义之举。

领导收了礼物后态度变得冷谈怎么回事

可能是领导不喜欢太张扬，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

这个也许是他太忙了 ，反正我认为职场上的都会是相互利用 ，如果你没有利用的价值的话 那么别人对待你 冷淡的也是很正常 。

其实你的领导对很多人都是不信任的，只要做好自己的本份不要理会太多失去信任反正有工资就好了。

可能你自己还不知道 。这是说的哪个话也可能是做的什么事儿，严重者违背了领导的意图 和心愿。所以领导对你态度突然有所改变 。作为你应该好好的反思一下 ，找到原因 然后与领导进行沟通 。

对你越来越冷落 当领导刚开始对你还很热情的时候，到后来对你越来越冷落，说明也是领导讨厌你的一种表现，肯定是你曾经做了哪件事惹到了领导，所以才导致领导对你的态度越来越冷漠了。

领导态度转变的原因有以下几种可能：你做的某些事情得罪了他，使得他想疏远你 某个领导信任的人在他面前说你的坏话，使得领导对你的印象改变。

(你给领导(干部)送礼他把你送的礼物收了(没收)过后都不带理你的)是...

1、可能是领导不喜欢太张扬，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

2、你送的东西也虽然不是很贵重，可也正是这礼物不是很贵重，才更能表达你内心真正的感激之情。

3、第二种就是嫌你送少了，让你多加点。有时对方假装不收你的东西，然后告诉你这个事情难办。但是他也不把话说死。而你又想让对方把这个事情办成，于是你就要多送东西。

4、一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。

微信发消息给领导要送礼给他,一直没有回应我,是拒收呢?还是愿意收我再...

很正常的一种现象，其实不仅仅是领导，很多时候朋友之间也是这样，接收到了信息，本来想一会回复的，结果最后因为工作比较忙的原因忘记了，建议如果是比较重要的事情可以电话或者当面询问一下比较好。

有可能没有看到，或者他看到了还没想好如何答复你，反正我感觉不要再发的好，显得你沉不住气，先等等吧，如果等了一段时间还没回复，你就直接打电话吧，不熟可以加深印象。

那你就等一等领导的回复，一般领导都是很忙的。不一定能时时刻刻拿着手机回复你的信息。所以说如果这个月件比较着急，你可以打电话过去。如果不急的话就耐心等待，毕竟领导是你的上司。能够决定你们的见面是否可以继续。

所以如果领导没有及时回复你的消息，你完全可以自己处理完之后，给领导一个结果就行了。

有一些问题是可以询问同事的，根本不需要去打扰领导。员工也要看得懂领导的意思，说明领导根本不想和你在微信上聊天，下次就不要再给领导发消息了。第1次得不到领导回复的时候，员工就要长一长记性，不要那么的单纯。

送礼给领导,领导没有接受是什么意思?

可能是领导不喜欢太张扬，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

但是如果送礼的价格非常的便宜，反而也不会得到领导的认可，在工作当中也没有必要去考虑给领导送礼。

给领导送礼被拒绝，有可能是领导是一个非常正直的人，并不希望你给他送任何礼物，有可能你送礼物这个行为对他来说是一种亵渎。

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