你们怎么看？你见过这样的领导吗，逢年过节给下属送礼

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你们怎么看？你见过这样的领导吗，逢年过节给下属送礼,第1张

你们怎么看？你见过这样的领导吗，逢年过节给下属送礼
导读：要我说，这个领导对这个下属的关心很不一般。没见过领导过节还给下属送礼的，还送卡。生病其他人走了他不送，这名下属走了他亲自送。可以看出领导对这个下属很不一般。他们的关系可能很微妙，已经超过领导对正常下属的关心。所以可能领导是他，下属是她。不过

要我说，这个领导对这个下属的关心很不一般。

没见过领导过节还给下属送礼的，还送卡。生病其他人走了他不送，这名下属走了他亲自送。可以看出领导对这个下属很不一般。他们的关系可能很微妙，已经超过领导对正常下属的关心。

所以可能领导是他，下属是她。

不过庆幸的是这名领导只是很关爱这个下属，但他的过分关爱，耐人寻味。

而下属明知道领导对其有恩，还故意疏远、冷淡，可能是下属已经猜到了些什么。

给领导送星巴克的卡时，你可以按照以下步骤进行：

1 表达感谢：你可以先表达对领导的感激之情，感谢他们对你的支持和帮助，或者感谢他们为你提供了一个好的工作氛围和机会。

2 明确目的：在送星巴克的卡时，你可以明确说明你的目的。你可以说，你希望这张卡能够帮助领导更好地享受生活，或者能够帮助他们解决一些日常问题。

3 适当谦虚：在送星巴克的卡时，你可以适当表达自己的谦虚态度。你可以说，你并不期望领导能够记住你的好处，但你仍然想表达你的感激之情。

4 注意语言：在送星巴克的卡时，你需要注意你的语言和态度。你需要保持真诚和自然，不要显得太过于刻意或做作。

5 尊重领导：在送礼物的过程中，你需要尊重领导的个人意愿和选择。如果领导并不喜欢喝咖啡或者不想接受你的礼物，你需要尊重他们的决定，不要强加于人。

总之，送礼物是一种表达感激和关心的方式，但更重要的是在工作中表现出色，为领导创造价值和贡献。

还是得自己小心了，职场不能随便拒绝，私下一定要小心谨慎（女性的话），购物狂可以买些中性（不带其他意义）的办公常见性礼物送回领导，并可以点明无功不受禄，有理也有节，可吹风说自己并非单身，但要自己衡量得失啦。