给领导送礼的三大忌讳，你犯过吗？

领导 0 29

给领导送礼的三大忌讳，你犯过吗？,第1张

给领导送礼的三大忌讳，你犯过吗？
导读：职场送礼是很多人都要面对的问题。在职场中,领导掌握着下属升迁的大权,所以很多员工都会想尽办法讨好自己的领导。而其中最为常见的手段就是给领导送礼品了。不过,虽然给领导送礼是一种很有效的拉近彼此关系的方式,但是在送礼的过程中,也有很多需要注意的

职场送礼是很多人都要面对的问题。在职场中,领导掌握着下属升迁的大权,所以很多员工都会想尽办法讨好自己的领导。而其中最为常见的手段就是给领导送礼品了。

不过,虽然给领导送礼是一种很有效的拉近彼此关系的方式,但是在送礼的过程中,也有很多需要注意的地方。特别是对于那些刚入职场的年轻人来说,由于缺乏经验,很容易就会触犯到一些禁忌。

今天小编就为大家总结了三点,一起来看看吧。

一、切忌过于频繁地给领导送礼

虽然说送礼物是一件很正常的事情,但是凡事过犹不及,如果太过于频繁的给上级送东西,反而会让人觉得你是想通过这种方式获得领导的认可,从而得到提拔。

而且这样做的话,还会给人一种你很在乎这份工作的感觉,反而会让你的工作很难做下去。所以在平时工作中,一定要把握好一个度,千万不要因为想要和同事打好关系而频繁的去给他人送礼。

当然,如果你真的觉得有必要的话,可以适当的去送一点礼物,但是切记不要过于频繁。

二、切忌把礼物送给不恰当的人

其实不管是送礼物也好,还是其他的社交活动也罢,最重要的就是要把握住一个度。特别是在职场上,我们一定要注意好这个度。

比如说,有些人在平时的工作当中可能比较注重和同事之间的交流,那么他就会经常请别人吃饭或者是喝茶。但如果是这样的话,我们最好就不要把这种机会留给其他人了。

因为在人际交往的过程当中,我们应该尽量地去避免这种情况的出现。毕竟你请人家吃顿饭或者喝个茶也就几十块钱而已,但是对于对方而言,他可能要花费几千甚至上万元才能办到。

这样一来,你在无形之中就会得罪一些人。而且这些人对你的评价也不会太好,对你的印象也会变得很差。所以说,我们在人际交往的过程当中还是要注意一下这个问题的。

三、切忌为了讨好上级而盲目攀比

其实在现实生活中,有很多人都喜欢通过给别人送一些礼物的形式来体现自己在他人心中的地位。比如说有些人喜欢买奢侈品,有些人喜欢追求名牌包包等等。

但其实这种做法是非常不可取的。首先我们要知道的是,每个人的经济情况都是不同的。也许在你眼中价值连城的奢侈品在别人眼里却只是一个不值钱的破包。

而且在很多时候,你花了大价钱买来的奢侈品很有可能只是摆设而已,根本没有任何实用性可言。这样不但不会让别人觉得你对他有什么好感,反而还会让别人对你产生一种非常不好的印象。

因此我们在日常生活中最好不要盲目的和别人进行攀比,而是应该根据自己的实际情况来进行选择。只有这样才能真正达到自己想要的目的,而不是适得其反哦!

结语:总的来说,在在职场上,如果想要和同事以及客户打好交道的话,最好的办法就是学会做人做事的方法。尤其是在为人处世方面,更是要多多留心眼。千万不要因为自己一时的疏忽而导致自己陷入尴尬的境地。

气氛一定要开心，贬低礼物然后说是自己的失误才导致把东西错放在领导这了（明知道是领导拿走的也一定要说是自己什么时候糊涂了忘记放在领导这了），这样领导也会知趣的让您拿走，或者他会说是他的过失。。。。

你的做法是一个不错的尝试，但需要更谨慎地权衡，因为涉及到礼物和人际关系的复杂性。让我解释一下：

首先，你的初衷是好的，你试图在领导拒收礼物后遵循职业道德，避免引发不必要的麻烦或误解。将礼物暂时保存并在适当时机交给领导，是为了避免公开尴尬局面。

然而，这种做法也存在一些潜在问题：

1 可能被误解： 将礼物放在你这里并私下交给领导，有可能被视为你替对方传递礼物，而这可能引发猜疑或误解，认为你在礼尚往来中扮演了某种角色。

2 职业道德考虑： 虽然你试图维护职业道德和避免矛盾，但一些公司或组织可能对员工接受礼物有严格的规定。在处理礼物时，要确保自己不会违反公司的政策。

3 不同文化观念： 礼物在不同文化中有不同的意义和处理方式。领导拒收礼物可能涉及到一些文化或礼仪上的因素，你的做法可能需要更深入地了解这些背景。

在这种情况下，你可以考虑以下建议：

1 明确沟通： 如果可能，最好和对方进行明确的沟通，了解他们的意图和期望。这可以避免误解和不必要的猜疑。

2 遵循公司政策： 如果你的公司有礼物接受政策，务必遵循该政策的要求，避免违规行为。

3 寻求建议： 如果你仍然不确定如何处理礼物，可以请教同事、朋友或领导，听取他们的建议。

总之，处理礼物涉及到复杂的社交和职业因素。在做出决定时，要充分考虑各种可能的影响，并尽量遵循适当的礼仪和规定。