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导读：如果你想给领导送礼却不知道家在哪儿，而你又决定必须把礼送出去的话。你可以有两种选择。第一，旁敲侧击问出领导的住址。或者哪里方便你送礼。（现在的领导比狐狸都尖，狡兔三窟。你想问出他的老窝其实是难上加难的。）第二，领导的办公室其实就是领导的客厅
如果你想给领导送礼却不知道家在哪儿，而你又决定必须把礼送出去的话。你可以有两种选择。第一，旁敲侧击问出领导的住址。或者哪里方便你送礼。（现在的领导比狐狸都尖，狡兔三窟。你想问出他的老窝其实是难上加难的。）第二，领导的办公室其实就是领导的客厅，既然人家领导不愿意透露自己家，你就来个以不变应万变。不必担心领导如何运送礼品回家，如果收了，他自然会自己想办法的。所以，我建议你选择第二种方案。补充一点：你所说的“送礼”二字，听起来不太入耳，它可能只是承载感情的一个媒介。俗话说：礼轻情意重。也许你的礼物只是一只鸿毛，但是它承载的是你对领导多年来对你恩重如山的提携之恩。因为人是生活在现实生活中的，人与人也需要物质的东西来沟通感情。提醒你，我的朋友：不要让外人曲解你与领导之间的情感沟通方式，也不要陷领导于说不清的位置。你所表达的只不过是想与领导的沟通谈心而已。
送礼这件事很微妙，送得好，事就解决了一半。
说说我个人的想法，送礼不一定要去领导家啊！家是一个私密的地方，一般都是请好朋友或者特别信任的人到家里做客，一看您的情况想必和领导还不太熟，那么，请有点耐心。
像您这种与领导不太熟的情况下，最好还是找个机会约在空旷的地方，领导车的必经路什么，也可以电话和领导约一下在哪见面，根据你所在的岗位与领导的职能交集点，找个理由把领导约出来，见个面还是有机会的。
比如，请示一下什么事，或者因为领导一次帮你说话，你表达感谢，只要能碰到，就把礼送出去，送了第一次，领导有个印象了，下次就好约了。
如果一开始约不出来，那么，日常就要多观察一下领导的喜好，比如行事风格、生活喜好，爱好、多和领导接触，接触多了，和领导相互了解熟悉了，就比较好约了。
1、老总一般下班都会比员工晚，你可以等到大家都下班了，然后你再把你要送的东西拿到老总房间里给他，并表示感谢他对你的帮助！2、公司内部如果有邮件系统的，你可以先发个邮件给老总，询问他当天什么时候有私人时间，你有点私事想要找他聊聊，如果顺利那么就可以送礼了！
我觉得领导都是好面子的，要是不熟，贸然就接受你的邀约的话，肯定不可能，最好是不要太心急，先渐渐和他熟识，多去他办公室坐坐，慢慢熟了再约，没有领导不喜欢礼的，俗话说礼多人不怪吧，除非他办不了事，否则是不会拒绝的，当然领导都是死要面子，肯定会假意拒绝，你可不要当真，多送几次就送出去了
就说去家里坐坐，
看看领导的孩子，
或者聊聊明年的工作
都可以。其实领导都知道，你一开口，他就知道了，所以你根本不用担心，过年前要过去也就是这个事情
情人节想送女友礼物，但是不知道她的地址？以下是一些可能有用的建议：
1 尝试与她取得联系：您可以尝试通过社交媒体、电话或短信与她联系，询问她的地址。
2 寻找共同的朋友：您们之间可能有共同的朋友，可以询问他们是否知道女友的地址。
3 寻找她的个人信息：如果您有她的个人信息，例如公司名称、学校名称、常去的咖啡店等，可以通过这些信息来寻找她的地址。
4 使用定位服务：如果您知道她的手机号码，可以使用定位服务来查找她的地址。
5 制造惊喜：如果您仍然无法找到她的地址，您可以考虑为她制造一个惊喜，例如在她的工作地点或家门口等待她，为她送上礼物。
请注意，尊重她的隐私和个人信息是非常重要的。如果您无法获得她的地址，请考虑其他的礼物选择，或者和她商量其他方式来送礼物。
1/ 还在送礼？只能证明你的low针对送不送礼这个事吧，作为“领导”，今天就不要脸的谈谈，领导们（我自己）内心都怎么想：一、早不流行这个了，好嘛：一方面信息畅通网络实实在在的，收礼的成本（风险）上升。另外风俗习惯早也与时俱进了，你不看人民日报都刊文了：《物质时代已经结束，新时代已经来临！》。什么叫新时代呢？就是小伙伴们追求的是释放平等的精神，简朴和道德的自律风尚，自由的空间和做事的快感。这时，还在金钱、时间、场所的束缚里挣扎，我能仅仅用过时来说事嘛？这时，你还送礼，你说瘆不瘆人，坑不坑爹，寒不寒酸？二、收你礼了以后怎么愉快的玩耍？履行职责和收受礼品之间，只能二选一，三岁孩子都知道吃人嘴短，拿人手软啊。收礼耽误了工作不说，以后怎么保持（假装）岗位权威，保证工作顺畅和政令执行。说直白点，大家都是打工的，一条线上的蚂蚱，收了你的礼物，形成惯性，我是不是也要送上级，然后骨子里鄙视他？三、你那点小可怜，人家（我）真心看不上。首先，你的权衡权衡，能当领导的都不是傻子对吧，那么谁重谁轻，人家还是能分清的，人家享受的是持久的收入（满足感），而你给的那点只是瞬间的刺激。有更宏达长久的收益，为什么要收你的小礼物？当然，少数贪得无厌，吃着碗里瞧着锅里的主儿，下场迟早你会看到的。还有一个潜在风险，大过年的，我还是提示你：工资可是每月在发，但你不可能每天送礼，逢年过节你那点意思，酒过三巡，恐怕会遗忘很快的好嘛。2/ 最好的礼物：搞事情，不要停 美国数理经济学家费雪在《利息理论》开篇一句话就写到： Income is series events。收入，就是一连串事件的集合。你看，科学统计表明，想要有更好的收入，你就得创造一系列让自己增值的事件。换句话说，让自己有反反复复的利用价值，才可能撬动更多资源，一、投资增值自己。有人喜欢各种组局请客，当下混个脸熟，日后图个便利，这赤裸裸的诠释了一个定理：只有价值不对等的情况下，才需要饭局的热情跪舔。要知道，饭局的少则2-3钟头，多则一个晚上的消耗战时间里，本可以读一本经典，看一部优秀的**，学一丁点儿专业技能，尽快逃脱被loser包裹的空间，去匹配更牛逼的助手，期遇更高级的partner。混职场，就像鱼缸里的珊瑚礁，你一边需要静静的安放好自我，为五彩斑斓的鱼儿做好陪衬，一边也得祭奠卑微的死亡，以期传承惊心动魄的绽放。再渺小的生命积淀，有了时间层层的折叠，也总有躯壳成型、闪出亮彩的一天。当你渐渐丰盈的时候，你不仅可以为上级带来他更想要的礼物（剩余价值），同时你还会意外吸附来同等强大的人脉资源，而这，才是你跳出线性延展，走向指数增长的快车道。二、链接助推领导。这里所说的链接绝不是请领导吃个饭喝顿酒、唱个K、垒一场长城，而是工作和岗位上主动积极的为领导排忧解难。设想领导在遇到问题时第一时间都想到你，给你安排的复杂工作越多，越信任和离不开你还是？你知道的，是人就惯性地用熟不用生，他习惯了用你，就等于把你的未来和他捆绑了。他有朝一日做了一方诸侯，你还不混个封疆小吏？有人热衷于搞好关系，跑好上层。岂不知人脉是成功以后的结果，而不是你通往成功的途径。
