训导员休假归队，警犬飞奔面来。这样的双向奔赴你感动了吗？
导读：训导员休假归队，警犬飞奔面来。这样的双向奔赴非常让人感动，动物尚且如此，发生在人身上的双向奔赴则更加令人感动。众所周知，狗的智商相当于大概五六岁孩子的智力水平，所以狗在漫长的历史中能够成为人类的朋友，并且能够配合人类完成一些复杂的指令，在部

训导员休假归队，警犬飞奔面来。这样的双向奔赴非常让人感动，动物尚且如此，发生在人身上的双向奔赴则更加令人感动。

众所周知，狗的智商相当于大概五六岁孩子的智力水平，所以狗在漫长的历史中能够成为人类的朋友，并且能够配合人类完成一些复杂的指令，在部队上经过训练的警犬更是如此，它们会跟自己的训导员产生深厚的感情，每当训导员休假完成归队之后，警犬就会非常热情的向训导员奔去，就像久违的亲人一样，这样双向奔赴的感情让人感动，在现实生活中也会碰到这样的双向奔赴，一般发生在情侣之间，或者还没有确定关系，但是处于暧昧期的两人之间。

人是一种感情动物，可以说感情支撑起了人类社会大部分的活动，正是由于人类之间存在着感情才使得一切变得那么美好，而所有人类异性的感情之中，只有双向奔赴的感情才最为动人，诚然，社会上存在着很多单方面产生感情的人，人们将这些人称之为“舔狗”，为了获得爱情卑躬屈膝，这样就算最终得到了爱情也不过是对方的施舍，这样的爱情既不感人也不美好。只有双向奔赴，彼此心中有对方，可以为了对方付出努力，这样的爱情最终才更为甜美。

但是现实生活中很少能够看到双向奔赴的爱情，更多的是一方苦苦追求另一方，虽然感情的事情不能勉强，但是有时候的确需要更加简单一些，感情也不能勉强，当对方不同意时，就学着努力提高自己，相信等缘分到来的那一天收获的爱情才最为美丽。

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无故逾假不归，7日以内的，给予警告、严重警告处分；累计8日以上15日以内的，给予记过、记大过处分；累计16日以上的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分，其中义务兵累计30日以上的，按照规定给予除名处分。

经中央军委批准，总参谋长梁光烈签署命令，从2005年1月1日起施行《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》。

《规定》共20条，主要规范了士官探亲休假实行计划管理的原则、批准的权限，各级司令机关对士官探亲休假计划的制定、落实和办理相关工作的职责，以及士官享受假期的标准等方面内容，从制度上保证了士官的权益，体现了中央军委对广大士官的关心与厚爱。

《规定》明确士官享受假期的种类为两项，即探亲假（探望父母和配偶）和休假。其中，休假只限高级士官享受。士官探亲休假的基本假期，按照服役年限和婚姻状态确定：未婚士官，一级的任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上的每年享受一次探望父母假，假期30天；五级士官每年休假20天，六级士官每年休假30天；已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。士官探亲假的时间不含路途往返时间，异地休假时间含路途往返时间。士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。

《规定》强调，除国家发布动员令以及执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，一般不得召回正在探亲休假的士官；对工作需要被召回、剩余假期在7天以上的士官，应在当年安排补假。

据总参有关部门介绍，《规定》与现行的士官探亲休假政策相比，有三个变化：一是将现行的已婚士官探望父母假由每4年一次调整为每2年一次；二是考虑到艰苦地区、特殊岗位的士官探亲休假的不同情况，相应增加了10天、20天、30天的假期；三是取消了补偿性、奖励性假期。现行的政策规定，士官当年未探亲或其配偶未来队的，翌年增加探亲假15至20天，这与制定探亲休假的目的和严格依法办事的要求不相符，因而取消了这一规定。同时明确，士官不得随意请事假，因特殊事由需要请假的，其请假的时间应在当年假期中扣除；当年已无假期的，在翌年假期中扣除。此外，还明确规定除本《规定》法定的假期外，不得另外规定其他各类探亲休假的假期，从制度上杜绝了各种随意性，以保证部队依法、正规办事。

本《规定》适用于中国人民武装警察部队现役士官的探亲休假

1、义务兵能否享受探亲规定：

义务兵不享受正常探亲规定，如因家中遇有特殊情况需请探亲的，要经团以上单位领导批准才行，其往返车船费可以报销。

2、未婚干部探亲休假规定及要求：

（1）探望父母的，假期为20天（旅、团以下干部和其他直接带兵的分队干部为30天）。原则上每年1次，若因战备和工作需要当年不能探亲的，可以两年给假1次，假期为45天。

（2）利用探望父母的假期一并回家结婚的，假期为30天。

3、已婚干部探亲休假规定及要求：

（1）夫妻分居的，双方每年均享受探亲待遇一次，干部假期为30天（旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天）。符合随军条件的，干部假期为40天。（均不包含途中时间，下同）

（2）干部与爱人、父母分别居住三地的，干部每年探望爱人一次，每4年探望父母亲一次。

（3）夫妇在一地生活的，干部每4年探望父母一次。

（4）夫妻在一起生活的干部调动工作，其爱人不能随迁的，干部调动的当年只许夫妻一方享受探亲待遇，时间为30天。在一年内既符合探望爱人又符合探望父母的，原则上一次给假45天。父母有一方与爱人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。

（5）4年一次探亲假为20天，并一般应在第4年安排。如家中遇有特殊情况，经组织批准，在这4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的时间从第5年算起，不得依次提前。

我家老公的陪产假基本上都在帮我照顾孩子，有时候我想要拿什么东西的时候，老公也会给我拿，都在照顾我。在月子期间还是比较称职的，老公休假的话，对我肯定是有帮助的，而且帮助还挺大，有时候不想吃的东西也都会给他吃，在产假期间帮助了我很多。

一、 老公产假期间对我的帮助

在休产假期间，因为老公也有一个星期的陪产假，所以生完孩子之后，老公主要就是在家里帮我照顾孩子，虽然日常饮食上有公婆照顾，但是还是觉得有老公在的话，我会轻松不少，而且还可以随意使唤。

比如平时公婆在月子期间会做很多好吃的，虽说都是有利于身体恢复的，但是对我来说，有些过于油腻了。而且产后也是想要恢复身材的，所以如果我自己不想吃的话，都会给老公吃吧，不过都是在公婆看不见的时候，这样的话也不会和公婆间有什么矛盾。

孩子虽然不用我自己带，毕竟在月子期间，自己都感觉挺累的，有时候半夜孩子还会闹，这时候基本上都不用我管的，都是老公在一旁哄孩子，有时候婆婆会过来帮忙。

二、自己带孩子

虽说请月嫂的话比较方便，但我还是想自己带孩子，想体验一下做父母的不易吧。而老公的话，基本上都是任劳任怨的，我想要什么的话，也都会给我。

不过对于老公来说，想必也是一种折磨吧，因为有时候实在是不想吃的东西我都逼着他吃下了，而且在一个星期之后老公成功的胖了好几斤，回到公司的时候，同事都会刁侃他。

有老公帮助的日子，其实过得比较快，等到老公上班之后，便是婆婆帮我带孩子了，其实也是不想要麻烦老人的，毕竟老人年纪都大了，半夜熬夜的话对身体也不好。

三、孩子的哭闹让人崩溃

不过，最让我崩溃的是，孩子哭的时候真的一点办法都没有，也许是缺乏带孩子的经验吧，老公下班回到家后会帮我带孩子。半夜孩子哭醒的话，也都是老公在照顾，总之，在休产假期间，我觉得老公的帮助挺大的，起码让我不会那么累。

虽说只有短短的七天时间，但是在这七天时间里，其实对于生产完后的女性来说，身体也恢复的差不多了，只不过因为缺乏带孩子的经验，所以都会有婆婆来指导帮忙。

不管怎样，七天的陪产假是很好的，对于孕妇来说，恐怕都会深有体会，只有体会到孩子不停的哭，而你完全没办法的时候，才知道是多么的崩溃，也才知道老公的帮助是多么重要。

亲爱的儿子，

在你部队休假结束，要归队的时候，我们希望你一切都好。你知道，我们总是为你的安全和幸福而祈祷。

在这段时间里，我们与你共度了美好的时光，一起做了许多难忘的事情。我们欣赏了你的成长和进步，也看到了你在部队中的价值和贡献。这一切都让我们感到无比的骄傲和欣慰。

现在你又要回到部队，我们明白这是你的责任和义务。我们会一直支持你，理解你，并鼓励你。我们知道你会以最高的标准来要求自己，也会尽最大的努力去完成任务。

在部队中，可能会有各种困难和挑战，但我们相信你的勇气和毅力。我们会想念你，但知道你在那里为我们国家和人民服务，我们感到无比自豪。

我们期待着你的每一次电话，每一次信件，每一次休假。我们知道你会尽量抽出时间和我们联系，告诉我们你的近况和进步。

儿子，我们爱你，我们为你感到骄傲，我们为你祈祷。请记住，无论你在何处，家永远是你的避风港。

期待很快能再见到你，祝你一切顺利，平安健康。

爱你的父母

超假，按照部队相关的管理规定，是有情况分类区别的。

比如，周末请假外出，按照规定写好请假条，2小时归队，可因为在归队的路途中，坐出租车道路堵塞给耽误了，及时向单位报备了情况，那么，像这种原因的超假，单位都是酌情不计入相关处罚管理中。

比如，外出请假4小时，超假已过12小时，

又未及时给单位报备，这种情况，是会按照相关管理规定，给予处罚。

当然，最客观实际的是，遇到不可抗拒的情况，比如因自然灾害或引发公共疫情，而又无法按时归队，超假在休，这种情况，在对超假核算假期天数，目前来看，查阅相关军人休假管理规定，没有明确的法规。

比如，因为2020年的这次疫情，部分士官，尤其是已婚士官，湖北籍士官，已经超过了基础假天数，怎么核算？

上士小黄，是湖北籍军人，未婚，享受探父母假30天，他想分两次休，2020年，1月16日休假，休15天，按照单位对休假人员的管理规定，初六就要归队，也就是1月30日归队。

可本来计划1月30日休假归队的他，因为武汉1月22日发生疫情，武汉封城，小黄在4月8日，接到单位通知，归队。

从小黄1月16日休假，到4月8日归队，在家休假已经83天，差不多休了3个月的假。

休假归队推迟，那么推迟的假，怎么核算，这让小黄心里甚是担心。

如果今年没有假期了，结婚的时候怎么办？

后来，咨询单位，得到了的答复，是等机关通知。

1月26日，国务院办公厅发布关于延长2020年春节假期的通知，春节假期延长至2月2日。

这里，我做一下计算:按照国家对春节期间的假期规定，

比如，遇五一、国庆、春节等法定节日，个人在休假的天数，法定节日的假期天数，是不计入军人休假天数内。

按照小王休假的情况，他是从1月16日休假，休15天，春节法定节日是1月24日-1月30日，也就是说，15天里有7天是不计入基础休假天数，实际休假天数为8天。

也就是，小王目前可以核算的休假天数是8天，已经用掉了。剩下的休假天数，就等于是超假了。

问题又来了，延长了春节假期到2月2日，针对小王这种情况，

起算的超假天数怎么核算？

后来，小王多次向单位咨询，超的假，从哪一天核算？

单位给出的答复是，从2月2日起算。

也就是说，超假的日期范围核定为：2月3日—4月8日，小王超假天数为66天，

问题的核心来了，这超出的66天，扣不扣除，怎么扣除？

疫情期间，军人超出的假，怎么核定？

目前了解到的网上版本有几种，不是官方的，仅供参考。

第一种版本，对超出的假，不做扣除，只扣除符合的基础假。

比如小王这种情况，也就是符合扣除的基础假是8天，其他超出的66天不做扣除。

也就是说，小王还有22天的基础假。

第二种版本，超出的假，要计入下一年度的基础假中。

比如小王这种情况，超出的66天假，要在下一年度的假扣除，也就是2021年已经没有假期了。

第三种版本，是按照基础天数而定，核算超假。

比如小王这种情况，全年基础假期为30天，超假的假期为66天，

那么，扣除的假天数为（66-30=36天），剩下的36天计入下一年度的假期，

实际上，就是说2021年小王，只能请事假7-10天的假。

查阅相关资料，可以说，都没有相关对超假的管理条文细则作保障，可以预测的是，是依据单位的实际情况考量，综合规定的超假归队士官管理。