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导读：是否与员工有关也要分具体情况，如果员工明知是在诈骗而仍然参与其中的话，员工要承担刑事责任。我曾经碰到过这类以公司名义诈骗的情况。不过，即使员工承担责任，也只承担自己所做业务范围内的责任。并且因为员工属于从犯，也可以从轻处罚。 37天之后，如
是否与员工有关也要分具体情况，如果员工明知是在诈骗而仍然参与其中的话，员工要承担刑事责任。我曾经碰到过这类以公司名义诈骗的情况。不过，即使员工承担责任，也只承担自己所做业务范围内的责任。并且因为员工属于从犯，也可以从轻处罚。
37天之后，如果检察院不批捕，就会放人或取保候审了。如果没有放人，那就说明批准逮捕了。就要为他请律师了，不要依靠公司的律师，公司的律师不会帮员工的。
要了解更多诈骗罪相关的事实，您可以到中国刑事辩护网的诈骗犯罪栏目查询。
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是的。涉嫌泄露商业秘密是涉嫌犯罪。员工拿回扣5千元至2万元以上的，会坐牢，处五年以下有期徒刑或者拘役。泄露客户信息是侵犯公民个人信息罪，法律法规是严格的保护公民的个人信息的，公民的个人信息是公民隐私权中的一项客体。
公司购买的茶叶，一部分自己喝，计入公司的办公费用或者管理费用；另外一部分送给客户，计入销售费用或者业务招待费。具体的会计分录如下：
购买茶叶时： 借：办公用品/管理费用/销售费用/业务招待费 贷：银行存款
自行饮用时： 借：办公用品/管理费用 贷：应付职工薪酬
送礼时： 借：销售费用/业务招待费 贷：办公用品
需要注意的是，如果是将茶叶作为福利发放给员工，则需要将茶叶计入“应付职工薪酬”科目，同时根据个人所得税法规定，员工获得的福利需要缴纳个人所得税。
1、这得看公司规定，有的公司有规定不能收受客户或供应商送的礼品和红包，在办没法拒绝的情况下收到的就要上交。
2、如果你们公司没有这样的规定，显然你的领导做法是不对的，纯属用你的东西去帮他拍马屁。这样的领导不要跟他混，这点东西都抢去，部门员工的功劳也一定全部是他的！
刑事拘留期间嫌疑人是绝对禁止与外界任何人接触的，但有会见律师的权利。而且不能主动送东西，如果需要相关物品，看守所会通知其家人。
根据《中华人民共和国看守所条例》规定：
第二十四条
人犯应当自备衣服、被褥。确实不能自备的，由看守所提供。
第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。
第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。
第三十二条
人民检察院已经决定提起公诉的案件，被羁押的人犯在接到起诉书副本后，可以与本人委托的辨护人或者由人民法院指定的辨护人会见、通信。
第三十六条
看守所对于违反监规的人犯，可予以警告或者训诫；情节严重，经教育不改的，可以责令具结悔过或者经看守所所长批准予以禁闭。
扩展资料：
刑事拘留要多长时间：
公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长至30日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在10日内作出决定。在特殊情况下，决定逮捕的时间可以延长1日至4日。
对于不需要逮捕的，应当立即释放。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
个人包装茶叶卖是否违法具体情况如下：
1、如果已经办理了许可证是不违法的；
2、如果没有办许可证，那就是违法行为；
3、如果吃死或吃伤了人，就有可能触犯刑法。
卖茶叶诈骗罪员工怎么判
1、如果员工有参与但不知情的，不属于犯罪；
2、如果员工有参与而且知情的，就是诈骗罪的共犯，以诈骗罪论处，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
非法经营罪违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
员工已涉嫌犯罪，可以报警处理。
给公司造成损失的，根据劳动合同法第九十条 劳动者的赔偿责任规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。公司可以考虑从保密义务、竞业限制角度主张赔偿责任。
