过年给领导发红包应该注意哪些问题呢?

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过年给领导发红包应该注意哪些问题呢?,第1张

过年给领导红包应该注意哪些问题呢?
导读:办事最好不要给领导发红包。因为现在忌讳给领导送红包,国家对于贪污腐败抓得很严!春节时,晚辈提着礼物,给长辈拜年,长辈接受敬意,回赠红包,这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年,让晚辈封压岁钱的。回到职场,员工给领导送红包,表面上是给领导发个表

办事最好不要给领导发红包。因为现在忌讳给领导送红包,国家对于贪污腐败抓得很严!

春节时,晚辈提着礼物,给长辈拜年,长辈接受敬意,回赠红包,这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年,让晚辈封压岁钱的。回到职场,员工给领导送红包,表面上是给领导发个表达感谢的微信红包,实质上是给领导送了一笔钱(无论多少)。然后,员工可以去举报他受贿了。

不要拒收领导的好意:

1、领导一般都会以聚餐的方式来团结大家,所以领导邀请你去聚餐时千万别拒绝。

2、领导看重才会有意提拔你,一定要做好本职工作!

介绍送礼注意事项:

1、能送钱就不要送礼券和东西

2、能送到家就不要送到办公室

3、能晚上送就不要白天送

4、能送老婆就不要送本人

给领导发红包时,需要注意以下几点:

1 金额适中:在选择红包金额时,要考虑到场合和实际情况。一般来说,可以选择一个适当的金额,不要过大也不要过小,以示心意即可。

2 意义吉利:红包的金额数字最好是吉利、寓意好的数字,比如双数、带“6”和“8”的数字等。避免使用一些不吉利的数字,比如“4”、“7”等。

3 敬意表达:在给领导发红包时,可以附带一些敬意的话或者祝福语,表达自己的感激和敬意之情。但要注意措辞得当、态度诚恳,不要让人感觉过于虚伪或者不真诚。

4 礼尚往来:给领导发红包时,也要考虑到礼尚往来,如果之前收了领导的礼物或者帮助,可以考虑回馈一些礼金。但是要注意适度,不要让红包变成一种负担或者过于繁琐的事情。

5 注意场合和方式:给领导发红包时,也要注意场合和方式,不要在公共场合或者工作时间内发红包,以免造成不必要的麻烦或者误解。可以选择私下或者合适的时间,将红包送给领导。

1、领导不愿意再小事上欠人情

除去底层那些占小便宜的小人物,几乎上都不会在小事情上欠人情,这样一来毁了自己的名誉,二来,数额太少,非常的划不来。所以,领导几乎不会在小事情上占便宜,欠人情,所以,领导发的红包,收下并不是大问题。红包是客气,还是真给,稳妥起见,还是看领导日常是不是爱占小便宜的人。

2、彼此的关系不是取决一件事

领导并不会因为你收了他几百元的红包,而心里不爽,这本身就是微不足道的事情,并不会破坏上下级的关系,两个人的关系,其实是个长期经营的事情,一两件不伤及领导权力,颜面,利益的视情况下,并不会让领导怀恨在心。关键在于日常经营。收了红包,日后看态度,补救是可行的!

3、和领导关系要主动投其所好

其实走到这一步,领导给红包,就说明了一个问题,领导对你的客气,这本身就是一种不太正常的上下级关系,彼此不亲密,他随便指使你有心理障碍,而你不知道领导的是不是爱占小便宜,这就是缺乏上下级关系的熟悉。搞好上下级关系,不是被动带东西,其实早就该投其所好,打造亲密无间了。

所以,我们该如何回复呢,其实不难,“领导您太客气了,这就是个举手之劳,本来不该要钱的,但是怕你下次有事不找我帮忙了,我这次就恭敬不如从命了。”这句话,表明了自己的态度和心理,让领导不那么觉得你不懂事。切记,这不是大事,核心还是日后对领导的态度和关系经营!

很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说,没想到一开口,被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化,越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来,更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况,会越来越多,这是好事。(这是正能量的大前提,我们必须弘扬正确价值观。)

但是,中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企,基本都有内部规定,比如,某外企规定礼品不能超过300元,超过了就要上交。这是职业素养,也是职务要求,一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以,我们写回答,不能有违规的导向。

再,但是,人情社会,不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你,你不表示一下,哪怕他不收,你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场,领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以,体制外,我们给领导送礼(注:体制内,任何超过300元以上的送礼行为都是违规的),确实考验情商。

具体问题,具体分析。

一仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。

一是领导为人正派,任何人的任何礼物都不收。

二是送礼的数量级过界了,比如过于贵重,领导不敢收。担心你有什么事情请托。

三是送礼的数量级不超标,但领导觉得有些事情不方便办,不想有心理负担。

四是送礼的内容,不对领导胃口,领导不愿意收。比如,你送一盒月饼,领导家里都吃不了,犯不着为一盒月饼,欠你一个人情。

五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室,敞着门,谁会傻乎乎地收礼?你送礼到领导家里,楼道里住的都是单位上的熟人,你这不是给领导找事吗?

六是送礼的话术不对。你送领导礼物,说半天请托的事情,惹得领导不高兴,谁稀罕你那点礼物?

七是领导不信任你,你送礼的方式,会留下痕迹(证据)。比如,转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式,现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹,就是铁证如山,你知道你是不是在挖坑?

二送礼被拒绝,分析准确原因,对症下药。

一是领导根本不收礼。你被拒绝了,就不要再招惹领导了。古话说,伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼,但是,你送礼,只是单纯表达感谢之情,领导知名你的心意,这就够了。以后努力工作,忠心耿耿,这类领导也不会亏待你。但是,你送礼,只是投机、请托,领导内心还是厌烦这类人的。

二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格,转变送礼的方式。

三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式,逐步拉近与领导的距离。比如,你给领导砸一笔钱,谁敢要?平时就用心的,出国办事,回来送一件当地的特色礼品,不一定贵重,但是有情有义,谁也不会拒绝你,毕竟千里送鹅毛,礼轻情意重。一来二去,慢慢拉近感情。

四是领导不信任你。那么,不要着急。同上,慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人,收入都高了,不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。

五是送礼的时间不对。比如,领导的办公室里有人,领导家里有人,逢年过节,正是抓纪律的当口,单位刚出了糗事,等等。不要选择敏感时间送礼,这就等于碰钉子。

三分析原因后,有些情况,你改变方式后,可以继续送。

这里强烈反对和鄙视那种“行贿式”送礼,本文只写职场和商场上的人情世故、礼尚往来,既能表达谢意,又能促进感情,还能增加人脉。所以,请客送礼,做人做事,这里面也有技术。职场菜鸟送礼不讨好,高手都懂这3个“技巧”,做到感情和人脉“双到位”。

1不能送钱送卡的人物,要懂得给对方长面子。

有些人做人做事比较守底线、讲原则,一般不收别人的钱和卡,遇到这样的贵人,如果要表达感谢,要善于给对方长面子。这种人物不差钱,为人仗义,好面子,交朋友。

比如,你给领导送卡送钱,领导不收。但,你的感谢之情,还要表达怎么办?一个朋友感谢某公司领导(体制外)照顾生意,送去5000元红包,领导不要。朋友干脆直接买了10条中华香烟。领导就很高兴,自己抽不了,给几个骨干下属一人扔一条华子。领导在下属骨干面前倍有面子,下属骨干办事也很利索,既把事情办了,也给领导长了面子。朋友不但表达了感谢之情,还扩大了朋友圈,促进了生意往来。

过年送红包送礼主要原则是红包的数字要吉利,一般是8或者6,大红包可以包800,小红包可以包80或者8元,八就是寓意来年发财的意思,也可以包个888,或者666红包,666大顺,禁忌就是不能用4,不能用3,不能用5,不能用7,如果你给别人送个444的红包,人家不但不感谢你,还会恨死你呢!

  送礼物可以选择送烟、酒、糖,果,首饰之类,但是绝对不能送钟表,如果你给别人的新年礼物是一块劳力士金表,人家不但不会感谢你,还会心存怨恨,因为送钟,暗含送终之意,另外还有就是不能送刀、送剑,刀剑乃是无情之物,寓意是,一刀两断。

送衣服和裙子以及袜子手套都可以,但是绝不能送鞋子,送鞋子就意味则送走的意思。

    2022年元旦已过,眼看马上就要到春节了,回首去年春节还历历在目,恍若昨日一般,不禁让人感慨万千,时光飞逝啊!

    去年桃符依旧红,今岁春联挂兜中。

    新旧更替何其速,昔日顽童白发翁!

   去年春节的时候因为送新年礼物闹了一出乌龙事件,至今想起来都还觉得心里有好些不舒服,要说这件事也不能全怪我,事情的起因是这样的,去年元旦节的时候我回老家办点事情,事情办完以后,顺道去探望大姑婆

    大姑婆已经九十高寿,平时生活过得很节俭,和大姑父独居在乡下的老房子里,一日三餐也吃得很简单,再加之上了年纪腿脚不灵便,而且还有高血压,大姑父也好不到哪里去,耳朵背,我说什么他总是要问很多遍,还是听不清楚。

   话说我到了大姑婆家,大姑婆对我很热情,又是给我沏茶,又是赶紧给我把电烤火炉搞起,怕把我冷着了,嘴里不断念叨,叫我在外面要注意身体,还问及我母亲的一些情况,因为时间关系,我在堂屋坐了一个多小时,就准备起身回去,大姑婆要留我吃了午饭再走,我说下午还得上班,没时间,大姑婆听我说起下午还要上班,先是一愣,然后叹气道:“哎呀!晓得这会儿几点钟了?我以前的大闹钟,也坏掉了,本来想拿去街上找人修一修,结果镇上没有一个修理钟表的,现在的人都各是用手机,没人用这个大钟了,我们上了年纪的人,手机上那个字根本看不清,这才是没得办法,时间都看不到了。”

 我安慰了大姑婆几句,然后掏出手机看了看,已经十一点了,便说道:“现在确实已经找不到修理钟表的人了,一来是买一个新的大钟,也不过几十块钱,二来是现在的人都使用手机,没有几个人会去专门买钟,所以自然也就没有修理钟表的人了。时间也不早了,大姑婆我先回去了,春节的时候我再回来看您!”

     虽然大姑婆执意挽留,但是也怕耽误我的工作,和大姑婆告白之后,我乘车回到了县城,转眼一晃春节就到了,年三十这天,我准备回老家去看望大姑婆,特地买了几个大红包,每个红包里边装了888,以及一些小红包用来打发侄子侄女,准备好以后,便走去车站,到了车站的时候,抬头看见车站大厅上悬挂的钟,猛然想起大姑婆的钟也坏掉了,看时间也不方便,不如我去买个大闹钟送给她,作为新年礼物,她老人家一定会很高兴,思量至此,便就在车站附近的一家商店里,花八十元买了个金属外壳的大闹钟,这个闹钟外形有西瓜那么大,比大姑婆家原来那个闹钟还要大一倍,闹钟买了之后,我还专门让商店的人给我找了个大盒子装起来。

   我到大姑婆家的时候已经是中午十点半了,因为是年三十,大姑婆的三个儿子和两个女儿还有他们的子女,大人小孩,热热闹闹的坐了一屋子,众表哥、表妹、侄子、侄女,看见我来了都很热情,大姑婆和大姑父,也很热情,我将两个大红包递给大姑婆和大姑父,又给侄子、侄女们送了几个小红包,红包送完以后,我打开盒子拿出那个大闹钟,递给大姑婆:“大姑婆,元旦的时候,您说闹钟坏了,我今天上来的时候,专门给您买了个大闹钟,你看还喜欢不?”

  满屋子的人见我拿出大闹钟,顿时气氛都凝固了,大家都不说话了,大姑婆面部表情变得很僵硬,犹豫了好一回儿估计得有五秒钟,才勉强说道:“喜欢喜欢!难得你这么上心,我还正说看不到时间,这下好了,有了这个大闹钟,以后看时间就方便多了。”

    大姑婆把闹钟接过去,安放在客厅正中的位置,然后就进屋去忙团年饭去了,我见屋子里众人都不说话,我就找了个椅子坐下玩手机,这时候大表哥走过来悄悄在我耳朵边说道:“你怎么能送大钟呢?这也太不吉利了,老人最忌讳这个!送钟就是送终的谐音。”

听了大表哥这个话,我才恍然大悟,可是悔之晚矣!

过年送红包送礼喜忌

一、红包

送红包可以送2、6、8、9,忌讳送1、3、4、5、7,数字的寓意详解如下。

1、1代表单身光棍,所以过年送红包禁忌送与1相关的金额,比如1元的红包或者是111元的红包。

2、2的寓意是成双成对,代表在新的一年能收获爱情。

3、3的谐音是散,分散之意,所以过年送红包禁忌送与三相关的红包,比如3元或者30元333之类的。

4、4的谐音是死,所以新年红包禁忌送与四相关的金额。

5、5的谐音是呜呜呜呜,就是哭啼的意思,代表悲伤,故而新年红包忌讳送五字相关的金额。

6、6代表顺利,谐音为牛,牛代表事业蒸蒸日上财运蒸蒸日上,新年红包送666代表对亲朋好友的美好祝福。

7、7的另一个读音叫做拐,拐是不祥的字,只有瘸子才会用拐,所以新年红包禁忌送与7字相关的红包。

8、8的谐音是发,发财的意思,新年红包送888代表对亲朋好友的美好祝福。

9、9的谐音是久,代表长长久久,新年红包送999寓意祝福亲朋好友健康长寿。

二、首饰类

 新年礼物送首饰寓意如下

耳环,送君一副金耳环,财源广进用不完。

项链,送君一根金项链,长长久久岁岁年年。

手镯、手镯不能用于新年礼物,手镯有囚禁的意思,通手铐。故而新年礼物禁忌送手镯。

三、衣物鞋袜类

新年送衣服和裙子,要选择送颜色比较喜庆的,不要送白色的。

衣服、衣服寓意祥和温暖之意。

裤子、裤子寓意同衣服一样。

鞋子、鞋子寓意送对方远行,所以新年送礼禁忌送鞋子。

袜子、代表温暖。

手套、代表温暖。

四、物品类

糖、糖寓意甜美。

酒、酒寓意长久,长寿。

烟、烟寓意红火之意,兴旺之意。

钟表、钟表,为新年最忌讳送的礼物,送钟的音同,送终。所以新年一定不能送钟表。

刀剑、刀剑为不祥之物,送刀剑,代表两人感情一刀两断。

雨伞、伞的谐音是散,所以代表了分散之意,新年送礼禁忌送伞。

菊花、菊花是丧葬用花,所以新年送花禁忌送菊花。

五、语言禁忌

   新年禁忌用的语言和词汇包含,死、挂、翻车,翻船,搭车,还有一些地方的方言禁忌,可以回家问自己的长辈和老人。盖因鄙人学识浅薄,不能一一叙述,望见谅!

    过年送红包送礼不能送1、3、4、5、7数字相关的红包,不能送钟表,不能送鞋子和刀剑以及雨伞。可以选择送糖酒,或者是衣服等。

发微信红包是一种表达祝福和尊重的方式,但是否适合领导生日场合,还需考虑一些因素。

首先,要了解领导的文化背景和喜好。有些文化中,收礼物的行为可能被视为不太合适,而红包也可能被视为一种贿赂行为。因此,在选择是否给领导发微信红包之前,应该先了解领导的文化背景和喜好,确保自己的行为不会引起误解或不良影响。

其次,要考虑领导的职位和公司文化。在某些公司中,员工给领导送礼物或红包可能被视为不当行为,甚至可能违反公司规定。因此,在选择是否给领导发微信红包时,应该先了解公司文化和规定,避免违反公司规定。

最后,要考虑红包金额的大小和意义。发微信红包是一种表达祝福的方式,但红包金额的大小和意义也应该适当。如果红包金额过大,可能会被视为一种贿赂行为,而金额过小,则可能被视为一种无意义的礼物。因此,在选择红包金额时,应该考虑领导的职位、公司文化、个人关系等因素,确保红包金额的大小和意义适当。

总之,给领导发微信红包是一种表达祝福和尊重的方式,但在选择是否发红包时,应该考虑领导的文化背景、职位、公司文化和个人关系等因素,确保自己的行为不会引起误解或不良影响。

这个问题的答案需要根据具体情况考虑。以下是一些可能的参考因素:

1 礼尚往来:如果领导送礼是因为某个特殊的日子或场合,比如生日、节日等,那么你可以考虑返还微信红包,以保持礼尚往来的平衡。

2 工作关系:如果你们之间只是普通的工作关系,而你送礼是因为想表达对领导的感激之情或者为了加强工作联系,那么你可以考虑不返还微信红包,以示感激和信任。

3 金额大小:如果返还的微信红包金额比较小,那么你可以考虑收下它,以避免给领导造成不必要的麻烦或者误解。

4 情境和气氛:如果返还微信红包的情境和气氛比较尴尬或者不愉快,那么你可以考虑不收下它,以避免影响工作情绪和氛围。

总的来说,你需要根据自己的实际情况和判断力来决定是否收下返还的微信红包。无论你选择哪种方式,都应该保持礼貌和尊重,以及避免造成不必要的误解或者矛盾。