导游出境游新闻导游带全国各地旅游

2023-12-25 23:24:01 员工 0 94

导游出境游新闻导游带全国各地旅游,第1张

导游出境游新闻导游带全国各地旅游
导读：1导游是全国各地到处带团全程陪同导游：专职导游负责按照合同执行组团社的接待计划，监督各地接待社的表现和接待质量，在旅游活动过程中与旅行社联络，做好接站工作，协调处理旅游活动中的问题，保障旅游团(游客)的安全。职责和服务范围：1专职导游出团前

1导游是全国各地到处带团

全程陪同导游：

专职导游负责按照合同执行组团社的接待计划，监督各地接待社的表现和接待质量，在旅游活动过程中与旅行社联络，做好接站工作，协调处理旅游活动中的问题，保障旅游团(游客)的安全。

职责和服务范围：

1专职导游出团前，要查阅接待计划和相关资料，了解旅游团(旅行团)的整体情况，掌握其重点和特点，做好必要的物质准备，携带必要的相关证件和资料。旅游前一天，专职导游应与接待社取得联系，互通信息，妥善安排相关事宜。

2首站旅游服务应使旅游团(游客)到达后立即得到热情友好的接待，游客有宾至如归的感觉。接待旅游团前，专职导游应向接待社了解本站接待工作的详细安排；应提前半小时到达接机地点迎接旅游团(人)；接到旅游团后，要向领队核实情况；协助领队将行李交给当地导游；代表旅行团和个人，向旅行团致欢迎辞。欢迎辞应包括欢迎、自我介绍、真诚希望提供服务、祝旅途顺利愉快。

3进入酒店时，专职导游应协助领队办理旅游团的酒店入住手续，并热情地引导游客进入房间，还应随时协助相关人员处理游客进入酒店过程中可能出现的问题，以便旅游团(旅行团)在进入酒店后尽快办理入住手续、进入客房、领取行李。

4专职导游应与领队核对并商定日程安排。如果被打死解决问题，要及时反馈给旅行社，让领队得到及时回复。

5专职导游要向当地导游通报旅游团情况，协助当地导游工作，监督各地服务质量，酌情提出改进建议，使接待计划全面顺利实施，各站有机衔接，各项服务及时到位，保障游客人身财产安全，及时有效处置突发事件。

6出站时，专职导游应提前提醒当地导游落实交通工具票和准确的离站时间，协助领队和当地导游妥善处理离站事宜，切实做好交通工具对旅游团(该人)的服务工作。

7在异地途中，无论乘坐何种交通工具，专职导游都要提醒游客注意人身和物品安全；组织娱乐活动，协助安排饮食和休息，使旅游团(或游客)旅行充实、轻松、愉快。

8本次行程结束时，专职导游应提醒游客带好随身物品和证件，询问游客对接待工作的意见和建议，感谢游客在行程中的配合，欢迎再次光临。

9离开旅游团后，专职导游应当处理旅游团遗留的问题。按时填写《全陪日志》或其他旅游行政管理部门(或旅游团)要求的信息。

所有常用随行装备：旅游行程表、委托单、笔、笔记本、计算器、引导旗、引导卡、备用金、手机、身份证、自用药品、便携水壶、洗漱用品、简单换洗衣物、防雨防晒用具。

(转自：海南康泰国际旅行社)

2导游带团最少多少人

:先去旅行社拿出团计划，给团里所有游客打电话，告知出发日期、集合地点、航班信息或车次；第二，联系地接导游，告知团队相关情况，以便他们可以

类型1:是最常见的购物返利。说白了，就是带大家去旅游目的地，会有一个购物环节。这个环节是通过购物，商家会给你返利。这是一种收入方式，也是目前很常见的方式。这种方式适合目前旅游公司的大大小小的场合。

类型二：这种旅行在我看来应该属于比较高端的旅行策划，因为这样的旅行团美国的旅游报价往往很贵，这样的话，导游的那些费用已经包含在内了。这是旅游公司通过游客满意度给导游增加佣金的一种方式。

目前，这两种方法是最常见和最普遍的。我我是兼职导游，我我目前在一家博物馆当导游。我想说一下我的工作性质，然后看看。其实大家都知道，来博物馆的游客只是想了解博物馆里的展览。这里强制购物的种类不多。所以这里的服务质量是你自己提成最重要的收入来源之一。带着每一组游客，向他们讲解关于历史的相关信息，然后通过博物馆内的回访机制。让游客对相关问题做出评价，然后给讲解的导游，嗯，一定比例的奖励。目前我的收入主要是基于我的工作在解释后的表现。

所以，导游的收入并没有不一定要强制消费才能获得利润和回报。其实有很多方面，这只是最直接的一个。

以上，说明这是我的工作经验和看法。如果你还有不同的意见和建议，可以在1下方的评论区留言，让让我们一起讨论一下。没有，希望大家指正。谢谢你。

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3全国导游之间

不靠谱。

私人导游不是国家合法正规导游，正规导游不能私自接私活。众所周知，根据我国《中华人民共和国导游人员管理条例》规定，取得导游证的导游人员证书可以没有旅行社的委派，我不能接私活。如果有导游证接私活，那这是违反规定的，你可以举报并接受调查。

4旅游团有导游吗

如果是长途游，建议不要不要自找麻烦。没必要换，像华东线。

如果只是想转机，导游服务中心会先检查你在旅游过程中是否有违规行为，是否需要扣分！考试结束后，会给你一个证书。

只需携带证件到想去的当地导游服务中心申报，领取IC卡即可！

5导游私人带团旅游

首先导游资格证是通过全国统考取得的。之后可以选择和旅行社签约取得导游证，马上就可以带团了。或者可以选择直接注册电子导游证，在第三方领航线上自由练习，也可以马上带团。

6假如你是导游带外地游客

旅行社可以通过以下方法加强对导游的管理：

1家庭管理。很多导游都不在家。而且导游的性质决定了越是家人团聚的节气，导游最忙的日子。旅行社可以通过平时举办一些活动和聚会来增强对导游的温暖。为了对旅行社有认同感。拉近彼此的距离。

2科学管理。根据导游的特长和自身优势，为导游提供良好的展示平台。比如对佛教知识感兴趣的导游可以多安排朝圣团，特别细致耐心的导游可以指定政务团等等。作为导游，最关心的指标之一就是收入。如果旅行社能够对游客进行挑选，选择更多有消费能力的游客，导游更容易获得收入。那么很多导游都会喜欢在这个旅行社工作。换句话说，它如果你抓到一个导游，就不容易摆脱这样的旅行社。旅行社的公平氛围非常重要。只有一碗水端平，没有形成独立的小团体，导游们才不会心寒甚至失落。

3培养和管理。在修养方面，可以从导游的技巧、与人交往的口才、服务细节等方面进行分类训练。我相信这种培训导游是愿意参加的。而且这种培训还可以提升导游的知识和素质。也起到提升旅行社形象的作用。另外，可以尽量争取相关等级考试和导游资格考试的名额。并尽力提供信息和相关材料。另外，工作一段时间后，很多导游会厌烦或者转行。相信个别旅行社也可以有意识地把导游培养成计划、调整、管理、经理等岗位的工作人员。因为导游前期工作积累的经验完全可以运用到这些岗位上。这样的培养才能达到长久的效果。它这只是一个个人建议。可以参考一下。希望对你有帮助。)

:7导游是不是可以全国带团？

1领队一般指出境旅游的领队。按照《出境旅游领队人员管理办法》的规定，已取得领队证书，接受具有出境旅游业务经营权的国际旅行社委派，从事出境旅游领队工作。

2导游主要是指通过全国导游资格考试，取得导游资格证。工作的主要内容是引导游客感受山川之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并在饮食、住宿、交通等方面给予帮助。导游的工作范围主要在国内。

3必须有国家导游资格证才能报考导游证；身体健康；与具有出境游资质的旅行社签订劳动合同；无重大服务质量投诉；持有有效导游证并有两年以上导游经验；有些地方要求有三年以上担任组长的经历，以及那些拥有学士s学位以上放宽到两年。

4相比较而言，领队的工资比导游高，但两个工作都很辛苦。

8导游人员带团有哪些要领

是完整公司和本地公司。一般来说，正规的旅游团有两个导游，一个是全程陪同，一个是地陪。全程陪同旅游，是指这个旅游团包括一个全程陪同，全程陪同从出发地到目的地全程陪同，地陪是旅游目的地安排的导游。全程陪同带团到旅游目的地后，地陪会带团游览。旅行结束后，当地陪同人员会将该团送离目的地城市，以完成她的工作。

现在国外的疫情日益严重，全球各大洲几乎都有蔓延的趋势，但是有很多中国人都希望可以走出国门，在国外寻找一处景点自由的旅行，体验这无与伦比的超炫酷游玩模式，下面给大家分享详细的介绍。

外交部郑重提醒：

中国公民要充分评估当前国际旅行所带来的交叉感染、滞留国外等严重风险。在国内的暂勿出国旅行，在国外的避免跨境流动。

新冠肺炎疫情在全球持续蔓延。据世界卫生组织统计，全球200多个国家和地区报告确诊病例，中国境外累计确诊病例200多万例，病亡10多万例。

为防范疫情，许多国家采取了加强出入境管控、严格隔离等防疫政策措施。国际航班大幅缩减，一些国家与外界断航。

外交部郑重提醒，在此情况下，中国公民要充分评估当前国际旅行所带来的交叉感染、滞留国外等严重风险。在国内的暂勿出国旅行，在国外的避免跨境流动。

海外中国公民如遇紧急情况，可联系中国驻当地使领馆寻求领事保护与协助。

外交部全球领事保护与服务应急热线(24小时)：

+86-10-12308

+86-10-59913991

国外疫情最新数据(截止时间4月21日晚)

美国约翰斯·霍普金斯大学发布的实时统计数据显示，截至北京时间4月21日6时30分左右，全球累计确诊新冠肺炎病例2468733例，累计死亡169794例。

新冠病毒持续蔓延，一些国家的疫情形势仍不容乐观。美国新泽西州一养老院70人死于新冠肺炎;伊朗政府将不在斋月举行大规模集会和活动;巴黎市非饮用水检出新冠病毒;日本大阪府3家医院发生集体感染事件;俄罗斯有望下周看到平台期到来。

美国累计确诊782159例新泽西州一养老院70人死于新冠肺炎

据美国约翰斯·霍普金斯大学发布的疫情数据显示，截至北京时间4月21日6时30分左右，美国累计确诊782159例，死亡41816例。

截至当地时间19日，美国新泽西州安多弗亚康复中心已有至少70人死亡，工作人员要求州政府接管。据《纽约时报》报道，安多弗县官员表示，这家养老院里，包括员工和居民在内的其他420人中，数十人已经被确诊或者出现发烧咳嗽等症状。安多弗亚康复中心共有543张床位，这家养老院长期以来一直人手不足、口罩短缺，而且在过去两年里，联邦和州检查人员给它的评分都很低。居民们三个人挤在一个房间里，随着疫情的恶化，卫生条件也随之恶化。

意大利累计确诊181228例众多市民违反封城令上街送市长

当地时间20日，意大利新增新冠肺炎确诊病例2256例，累计181228例;新增死亡病例454例，累计死亡24114例。路透社指出，此次新增确诊为意大利一个多月以来的最低数据

据《共和报》19日报道，66岁的意大利萨维亚诺市的市长Sommese因感染新冠肺炎于4月17日去世，他除了市长这一身份，还是一名奋战在疫情前线的医生。

在葬礼当日，众多市民违反封城令上街送市长，还有人拦下了灵车痛哭。但由于太多人聚集，萨维亚诺市被当局下令封锁至4月25日，公共部门暂停办公，次要道路关闭，将对参加葬礼的个人进行检测和健康调查。

西班牙累计确诊200210例儿童将首次获准离开家

据西班牙《国家报》报道，该国卫生部20日报告称，过去24小时，该国新增4266例新冠肺炎确诊病例，累计确诊200210例，系全球第2个确诊病例数超20万的国家。另外，新增死亡病例399例，累计死亡20852例。

一个多月来，随着西班牙政府延长但放缓应对新冠病毒的封锁措施，西班牙的儿童将首次获准离开家。西班牙首相佩德罗·桑切斯(PedroSanchez)说，他将寻求在5月9日之前继续保持紧急状态。但他补充说，从4月27日起，对青少年的全面限制将略有放松。桑切斯表示，将允许儿童“每天出门一段时间”，不过具体细节仍需与专家达成一致。

伊朗累计确诊83505例政府将不在斋月举行大规模集会和活动

伊朗卫生部20日通报称，该国新增1294例新冠肺炎确诊病例，累计确诊83505例;新增死亡91例，累计死亡5209例。

伊朗总统哈桑·鲁哈尼19日在抗击新冠病毒的国家工作会议讲话时表示，保持社交距离非常重要，评估显示，人们对此进行了配合，商家遵守了协议。但新冠肺炎确诊人数仍在增加，不应对疫情掉以轻心。

鲁哈尼强调，全世界都在与新冠病毒作斗争，病毒影响了全球政治和经济。但对伊朗而言更加困难，因为还需要抵抗制裁。他提到，在即将到来的斋月，政府将不会举行大规模的集会或开斋节活动，政府的系列政策将一直维持到5月4日。

德国累计确诊146653例将负担欧盟邻国患者在德治疗费用

据约翰·霍普金斯大学实时数据显示，截至北京时间4月21日6时30分，德国已累计确诊新冠肺炎病例146653例，死亡病例4706例。

德国联邦卫生部长施潘20日宣布，德国将负担欧盟邻国新冠肺炎患者在德国治疗德费用，如果有必要，德国将接收更多的新冠肺炎患者。目前，来自法国、意大利、荷兰等欧盟国家的200多名新冠肺炎重症患者在德国接受治疗，费用总计为2000万欧元。

法国累计确诊114657例巴黎市非饮用水检出新冠病毒

当地时间4月20日晚，法国卫生总署署长萨洛蒙在当天晚上的疫情发布会上表示，截至当天，法国累计新冠肺炎确诊病例达114657例，较前一日新增2051例。累计报告死亡病例超过2万，达20265例，较前一日增长547例。

巴黎市政部门19日宣布在城市的非饮用水系统中测出新冠病毒。实验室在测试的27个采样点中的4个中发现了“微量”病毒，巴黎市政府随即暂停使用非饮用水系统。巴黎负责生态的副市长布劳尔解释说，非饮用水系统中的病毒痕迹极小，但仍可以检测得到，因此市政府方面决定采取“预防原则”，卫生部门将进一步分析这些微量病毒可能存在的风险。

英国累计确诊124743例前首相：政府疫情初期反应“缓慢”

英国卫生部网站发布的最新消息显示，截至当地时间20日9时，英国单日新增4676例新冠肺炎确诊病例，累计确诊124743例;新增死亡病例449例，累计死亡病例升至16509例。

英国前首相托尼·布莱尔20日在接受英国星空新闻电视台采访时表示，新冠肺炎疫情的暴发是他“在政治上见过最复杂、最困难的挑战”，但他补充说，英国政府在应对新冠肺炎疫情初期反应“缓慢”。

他强调，如果政府不对公众进行大规模测试，目前的“限制令”很难取消。同时他也为英国政府提供了一些有助于早日退出“限制令”的建议，其中包括尽快开展大量的测试，确保一线医务人员的个人防护用品的供应，积极开展治疗方式的探索，以及可以根据确诊人数判断是否逐步放开限制令等。

土耳其累计确诊90908例 31个省市本周将实施四天“禁足令”

据美国约翰斯·霍普金斯大学实时统计数据显示，截至北京时间4月21日6时30分左右，土耳其新冠肺炎确诊病例增至90908例，累计死亡病例2140例。

土耳其总统埃尔多安当地时间4月20日在伊斯坦布尔宣布，土耳其31个省市本周将从4月23号开始实施四天“禁足令”。这四天包括了4月23日的“国家主权和儿童”节公共假期，以及周末两天。

为遏制新冠肺炎疫情蔓延，土耳其31个省市已经连续实施了两次周末“禁足令”。此前，埃尔多安表示，如有需要，在疫情结束前，土耳其每周末都实施“禁足令”。

日本累计确诊11154例大阪府3家医院发生集体感染事件

据日本广播协会电视台报道，日本4月20日新增347例新冠肺炎患者，累计确诊11154例、死亡263例。其中，日本20日一天新增死亡病例25例，创下单日死亡人数最多纪录。除了在日本国内确诊的11154例之外，还有“钻石公主”号邮轮累计确诊712例、死亡13例。

20日，据日本媒体每日放送消息，大阪府确认三家医院发生新冠肺炎集体感染事件。大阪府松原市的“明治桥医院”，到目前为止已确认共有8名医护人员和患者感染，有一名100多岁的女性患者死亡。另外，大阪府熊取町的“七山医院”，到目前为止已确认有3名医护人员和患者感染，2名70多岁的女性患者死亡。其中，在大阪市生野区的一家康复医院，到现在为止已经确认医护人员和患者等共计55人感染。4月19日，大阪市保健所展开调查，计划对所有医护人员和和住院患者实施新冠病毒检查。

值得关注的是，这三家医院均未收治过新冠肺炎感染者，至今尚未查明感染路径。目前相关医院都取消接受转院患者，并拒绝接受急诊。

俄罗斯累计确诊达47121例有望下周看到平台期到来

据俄罗斯塔斯社20日报道，俄罗斯过去24小时内新增4268例新冠肺炎确诊病例，累计确诊达47121例。此外，俄罗斯新增新冠肺炎死亡病例44例，累计死亡病例405例。

近日，俄罗斯新冠肺炎确诊病例数量持续暴涨，俄总统新闻秘书佩斯科夫19日在谈及疫情时称“有希望在下周看到平台期到来”。佩斯科夫在俄国家电视台第1频道节目中说：“你们看到了，本周确诊人数每天都在增长，这说明我们尚未进入平台期。”他进一步表示：“相应地，我们要等到下周，毕竟我们已经隔离三周了，下周有希望看到某些统计指标先进入平台期。”

另据塔斯社20日消息，俄联邦消费者权益保护和公益监督局当日发布新闻公告说，俄罗斯全境已进行超过200万次新冠病毒检测，有135万人正在接受医学观察。

其他国家确诊病例情况

除意大利、西班牙、法国、德国、英国之外，欧洲国家中比利时确诊39983例;瑞士及列支敦士登确诊27944例;荷兰确诊33405例;葡萄牙确诊20863例;瑞典确诊14777例;挪威确诊7127例……

亚洲国家中，除日韩以外，以色列确诊13713例;马来西亚确诊5425例;巴基斯坦确诊9193例;泰国确诊2792例;沙特确诊10484例;印度确诊17656例;新加坡确诊8014例;伊拉克确诊1574例;科威特确诊1995例;越南确诊268例……

大洋洲国家中，澳大利亚确诊6619例;新西兰确诊1440例……

美洲国家中，除美国之外，巴西40581例，秘鲁16325例，委内瑞拉256例……

来源：央视新闻客户端、人民日报海外版

斗山的传奇历史可追溯到 1896 年，那一年 Park Seung-Jik 在首尔的 Jongro 4-Ga Baeogae 开设了一家小商店。后来斗山在此基础上不断发展，1946 年 Park Seung-Jik的继任者 Too Pyung Park将商店改名为“斗山商会”，开启了斗山飞速发展的新篇章。

成功基础（1896~1949）

1896 Park Seung-Jik 开设第一家店铺

斗山于 1896 年在首尔的J ongro 4-ga，Baeogae 开设韩国第一家现代店铺，迈出了其创业历史的第一步。

1915 开始制造 Bakgabun 化妆粉

Pakgabun 很快成为 20 年代韩国妇女最热衷的“必备”品。

1925 将 Park Seung-Jik Store Limited 更名为斗山 Store

公司改制为株式会社后可，最大的变化就是会计业务的近代化。从这时起，为宣传商店，公司开始制作和派送月历，并在报纸登出刊登广告。

现代管理（1950~1969）

1952 年成立 OB 集团以来，斗山贸易公司的业务不断扩展。到 60 年代公司业务已涵盖建筑、食品饮料、机械、媒体和文化等各个方面。这种多元化的拓展成为斗山实现发展和现代化的战略因素。

1951 成立斗山商会（现斗山公司-GLONET）

斗山公司商会的成立是斗山成长为韩国首屈一指的企业集团的坚实基础，是斗山发展史上的重要里程碑。

1952 成立东方酿造厂

东方酿造厂于朝鲜战争后重建，后来发展为拥有多种产业的国际知名酿造商，旗下业务包括建筑、机械制造、玻璃、饮料、媒体和贸易。

1960 成立 Dongsan 建筑工程（现为斗山建筑与工程）

Dongsan 建筑工程公司成立后，斗山成为政府自 1962 年开始首个“5 年经济发展计划”中，多项工程的合作伙伴。

1960 收购Hapdong通信（现 Yonhap 新闻）

Hapdong通信是现在韩国最大的通信企业联合新闻的前身，她曾率先将韩国新闻送出海外，为韩国通信企业的发展奠定了的重要基础。

1966 成立 Hanyang 食品

由 Dongyang 酿造厂单独出资兴建，Hanyang 食品是韩国国内首个可口可乐灌装厂。

1967 成立 Yoonhan 机械（现为斗山建筑与工程）

随着 Yoonhan 机械的建立，斗山开始向机械行业进军，在兴建韩国的基础设施方面发挥了关键作用，将韩国国内的机械行业发展到新境界。

1969 成立Hankook玻璃制品厂

20世纪60年代，随着斗山主力企业—东洋啤酒新厂的建成，韩国玻璃制品厂也得以建立，PARKA GLASS等著名品牌应运而生。

扩展创新（1970~1979）

进入 70 年代，斗山将“守城和扩疆的完美统一”作为企业经营的基本方向，在强调发展壮大的同时，还加强了风险管理。斗山与先进的外国公司结成多层次合作关系，致力于技术创新。同时在国内整合各项业务，初步显示出行业领导者的实力，为 80 年代的发展奠定了基础。

1974 成立Hankook OAK工业（现斗山公司—电子）

斗山在实现电子工业重要基础元件—铜箔层压板的国产化后，更将眼光着眼于世界市场，建立了Hankook OAK产业。

1974 成立斗山发展

作为家畜产业的先锋，斗山发展是运营多种业务的综合性开发公司，包括货运、航空、印刷和制盐。

1975 成立东洋农产（现 Doosan Tower）

为促进农民收入和原材料国产化，斗山向葡萄、啤酒用大麦种植业，以及生啤酒生产等方面大量投入资金，不仅为企业创造了价值，更为社会发展贡献了力量。

1978 将 OB 集团重新命名为斗山集团

为打造一个统一的公司形象，以代表集团日益多元化的业务，公司以“斗山工业”的“斗山”两个字为集团命名，斗山工业由 Park Seung-Jik 商店发展而来。

1978 成立Yonkang学术基金（现Yonkang基金）

Yonkang 基金在 Too Pyung Park 去世后成立，他是斗山集团首任董事长，笔名为“YonKang”。基金会秉承他的信念“教育是推动国家发展的主要动力”。

1979 成立 Oricom 广告

Oricom 广告前身为 1967 年成立的 Hapdong 新闻中心的广告策划部。作为韩国首个综合性广告公司，Oricom 广告制作了无数具有创意的广告，赢得了“广告学会”的美誉。

1979 年成立斗山 CCK 铝罐制造有限公司

1981年，斗山在韩国国内率先开始生产355毫升二片式铝罐，由此韩国国内碳酸饮料行业开始使用易拉罐和塑胶瓶包装。

1979 斗山集团的出口额达到 1 亿美元

通过实现出口产品和海外市场的多元化，斗山集团的年出口额在 1979 年 10 月 22 日达到了 108,228,754 美元。

在70年代成功的基础上，斗山继续开拓以啤酒、建筑、电子、玻璃、机械、贸易等为核心的海外市场，同时注重发展现有产业的相关产业和新兴产业，在深度和广度上促进了集团的发展。进入90年代，斗山将事业重点放在了技术投资之上，以进一步强化国际竞争力。

1980 成立 OB Seagram

关注环境（1980~1995）

作为韩国首家威士忌制造企业，OB Seagram 于 1980 年成立，它是东方酿造厂、美国 Seagram 和苏格兰 Chivas 兄弟共同组建的合资企业。

1982 成立 OB Bears（现为斗山 Bears）

OB Bears 是韩国首支职业棒球队，它赢得了首届韩国系列赛的冠军。

1983 总部迁至位于首尔 Jung-gu Eulji-ro 的斗山大厦

斗山大厦建于 Jung-gu Eulji-ro 1-ga 101-1，总建筑面积为 9,500 坪（约合 31,350 平方米），结构为地上 21 层，地下 3 层。1983 年 5 月 28 日，斗山集团迁至该大厦的第 19 和 20 层。

1985 收购东亚出版公司（现斗山东亚出版公司）

东亚出版社拥有60年的悠久历史，是韩国出版印刷业的领军企业，也是斗山集团的新生力量。

1985 收购 Baekhwa Brewery

1945年成立于全罗北道群山的Baekhwa Brewery是斗山集团所属的著名酒类酿造厂商。

1987 成立斗山企业（现 Doosan Cuvex）

斗山 Cuvex 于 1987 年成立，经营高尔夫俱乐部等各种休闲项目。

1988 收购 Duksoo 发展公司

Duksoo 发展有限公司于 1988 年加入斗山家族，公司持续发展，涉及建筑、体育和休闲产业等多种业务。

1990 开设Chuncheon乡村俱乐部（现 Ladena GC）

开设了Chuncheon乡村俱乐部（现 Ladena GC）。

1991 斗山培训和技术中心成立

在“世界的斗山，创造的斗山”的企业发展哲学指引下，斗山设立研究机构，致力于技术水平提高、研究开发业务系统化和尖端化等事业。

1992 确定管理目标并定义员工精神

新的管理目标（如客户、质量、创新和人才）和员工精神的定义（如荣誉感、职业素养、热情和积极向上的精神）成为组织管理的新标准和员工行为的指导原则。

1993 开设 Yonkang 礼堂（现为斗山艺术中心）

Yonkang 礼堂是多功能文化场所，位于首尔 Jonro 5-Ga，Yeonji-Dong，270-beonji，于斗山集团成立一百周年当天开放，此设施之前叫做 “Yeon-mot-gol”。它于 2007 年更名为斗山艺术中心重新开放。

1993 收购 Kyungwol

通过收购江原道当地企业—镜月烧酒，斗山在韩国最受欢迎的酒类—烧酒生产行业开辟出更加广阔的天地。

1994 在韩国公司中率先推行年薪制

斗山在韩国首先引入年薪制，这有助于促进员工在工作中勇于应对挑战和迸发创意。

1994 成立斗山咨询和通讯（现为斗山咨询和通讯BU）

斗山信息通信的前身是东洋电算技术，始创于20世纪70年代。凭借20多年来积累的雄厚实力和丰富经验，斗山信息通信致力于通过以软件为中心的综合咨询服务，为顾客提供全面解决方案。

1995 被“韩国吉尼斯协会”评为韩国顶级公司

1869年1月，Seung-Jik Park 商店在Jongro 4-Ga诞生，她是斗山百年发展史的起点。今天，斗山被韩国吉尼斯认定为韩国国内历史最悠久的企业，其在韩国企业发展史上的中流砥柱作用再次得到认证。

1995 引入“背包徒步欧洲游”机制

此机制通过提供往返机票、欧洲火车票等资助员工免费出国旅行 10 到 15 天，使得员工有机会拓宽其视野并增加其阅历。

1995年，斗山迎来百岁寿辰。斗山人以此作为企业发展的转换点，导入新的百年发展战略—“2G（Growth of People, Growth of Business ）”，积极吸引外商投资，在服务基础设施建设事业领域取得了令人瞩目的成就。

重组以实现持续发展（1996~2006）

1996 引入大型团队系统 (large-unit teaming system)

为了适应业务结构的全面调整，当时的 907 个部门全部被拆分。同时，运营中的小型团队被整合为 415 个大型团队。

1996 被选为环保公司，打破了之前的记录

斗山的 30 处工地中有 22 处连续三年被评为环保工地，创造了新的记录。

1996 公布斗山集团的新企业标志

在 1995 年公司成立一百周年后，我们公布了新企业标志，展望了下一个百年。

1996 庆祝斗山成立 100周年

作为韩国首个庆祝百年华诞的公司，斗山通过举行各种活动再次重申了我们的信念和面向未来的意识，这些活动包括时间囊埋藏仪式和在Jamsil体育馆举行大型活动。

1997 开设斗山度假村（现 Ladena 度假村)

通过引入“酒店式公寓”的概念，斗山在春川的 Euiam 湖附近开设了斗山度假村。

1998 成立斗山集团

经过艰苦的重组后，斗山集团通过引进 BG 和 BU 运营机制以及整合九个分支机构，打造出面向未来的先进管理体系。

1998 Doosan Tower 完工

随着 Dongdaemoon 地区 Doosan Tower 的建造完工，我们开创了历史的新篇章，Doosan Tower 临近斗山的诞生地Jongro 4-Ga，Baeohgae

2000 成立 Neoplux

Neoplux 的建立是为了对其它公司进行直接投资并且提供相关服务，业务包括为创业公司提供资金以及帮助公司重组。

2001 收购 Hankook 重工业（现斗山重工业集团）

斗山以企业结构调整为基础，发掘新的发展动力。斗山通过收购享誉世界的发电、淡水、铸锻造、建筑等领域的专业企业—Hankook重工业（现斗山重工业集团），为斗山取得更加巨大的发展打下了坚实的基础。

2003 收购 Koryo 工业发展（现为斗山建筑工程）

收购 Koryo 工业开发后，斗山建筑凭借其规模经济以及销售收入和收入增长的协同效应，更具成本竞争力。

2005 创办 DLI

DLI（斗山领导学院）- DLI 被建成全球人才培养基地，他们将领导公司迈入下一个百年。

2005 收购 Daewoo 机械（现为斗山工程机械）

重组后斗山工程机械成为领导斗山 ISB 的核心子公司，它继续开发和推出拥有一流性能和可靠性的新一代产品。

2005 收购美国 AES 公司的美洲地区水处理业务（现斗山水电技术）

斗山重工业集团拥有世界顶级的 MFS 竞争力，通过收购 AES US美洲分公司的水处理业务获得了海水淡化厂反渗透领域的原始技术。

2006 收购了 Mitsui Babcock UK（现为斗山 Babcock 能源）

为加速全球化，斗山重工业收购了 Mitsui Babcock，它是一家提供发电设施的英国能源技术公司。

2006 收购罗马尼亚 IMGB

罗马尼亚最大的发电设施部件公司 Kvaerner IMGB（现斗山 IMGB）成为斗山家族的新成员。

2006 收购了 Yonhap 金融（现为斗山金融）

斗山金融自加入斗山集团后不断夯实基础，必将发展成为全球性的专业信贷公司。

成功收购了 Ingersoll Rand 旗下的 Bobcat 等三个业务部门后，我们的全球愿景已成为现实。斗山品牌在世界各地被认可。曾经的韩国小店如今已是全球行业领军企业

全球公司（2007~2011）

2007 14 项产品荣获世界第一（截至 2007 年）

截至 2007 年，斗山总计有 14 项产品被 MKE(前身为韩国 MOCIE（韩国产业资源部）评选为世界一流产品，其中包括斗山重工业集团建造的海水淡化厂等。凭借世界一流的技术，这些产品在出口市场势头正劲。

2007 斗山工程机械收购了美国 Ingersoll Land 的三个业务部门，包括 Bobcat

在成功合并与收购全球第1品牌美国 Ingersoll Rand 的小型建筑设备业务分支（Bobcat、Attachment和Utility）后，斗山工程机械已快速攀升至世界建筑和机械行业的第 7 名。

2007收购美国CTI和中国烟台裕华机械

斗山通过收购拥有 HCNG 发动机源技术的美国 CTI 公司和中国的轮式装载机公司烟台裕华机械，加快技术力量发展和当地开拓的步伐。

2008 收购 Dong Myung Mottrol（现斗山公司 Mottrol）

韩国国内顶级液压机械设备公司 Dong Myung Mottrol 成为斗山的一员，并迅速成长为斗山公司未来发展的强大动力之一。

2008 收购韩国中央大学基金会

作为全球性企业，斗山大力开展社会公益事业。斗山收购韩国中央大学基金会，以促进社会的发展。

2008 斗山工程机械收购 ATL

扩展ISB项目领域的斗山工程机械通过收购德国物流设备专业制造企业，提升了作为工业用车辆专业生产企业的企业形象，并为进军年需求量达15万台的欧洲仓库专用物流设备市场开辟了道路。

2009 斗山公司转变为运营企业的控股公司（经营性控股企业）

斗山已达到成为控股公司的标准，即所拥有的子公司股票总价值超过该公司资产的 50%。 3 月 27 日，在首尔 Jangchung 洞新罗酒店举行的第72 次股东大会上，斗山正式转变为经营性控股企业。

2009 斗山收购捷克发电设备制造商 Skoda Power

收购拥有蒸汽涡轮核心技术的捷克 Skoda Power 公司后，斗山重工业集团获得了锅炉、涡轮以及发电机（发电的三大核心设备）领域的核心技术。斗山通过收购具备涡轮源泉技术的捷克企业，获得了发电产业3大核心设备—锅炉、涡轮、发电机的制造源泉技术。此外，斗山还构筑锅炉、发电机的 Full Line-Up,为进军相关市场奠定了基础。

2010 建立Doosan Power Systems

斗山重工业集团为大力攻占欧美市场，设立了能总体管理此地区发展事业的Doosan Power Systems。Doosan Power Systems的欧洲办事处位于德国埃森、美洲办事处则位于美国新泽西州。Doosan Power Systems打算合并保有锅炉技术来源的斗山巴布科克（Doosan Babcock）和拥有涡轮技术来源的斯柯达动力公司(Skoda Power)，从而正式走进欧美的BTG(锅炉-涡轮-发电机)包办市场。

现在的国企应该不会组织员工外出旅游，私企倒是会有这样的活动，私企主要是看员工的业绩表现，业绩好了当然旅游是不在话下的。以前呆过一个教育公司，起步也不过是几人十几人的小团队，但是做的非常好，发展的比较迅速，对于员工的外出旅游，出国旅游，团建是常有的事情。

看着他们去越南，泰国，印度尼西亚度假的惬意，公司的福利待遇确实是很好了，一份耕耘一分收获，完全是凭自己的业绩说话。

国企的性质决定了它不可能太多的组织员工出游，当然也不是说一定没有，只是发展好的私企会经常组织这样的活动。

员工外出玩儿的开心，回去以后工作的也就顺心，这样会形成一种良性的循环，对公司的发展有利，对于员工个人的发展也是利大于弊。毕竟很多跳槽的人，要么是工资不到位，要么是干的不开心受委屈了，想要选择合适自己的工作。

不过，想要找到好的工作，最根本的因素在于自己，对于工作的适应性，能否为公司创造更多的利润。

一些房地产公司也会不定期的组织员工出游，当然所有的前提都是员工必须出业绩，用业绩说话才能得到肯定，出国旅游也是很容易的。

毕竟能为公司创造更多利益的员工，老板都会想方设法的把人留下，提高福利，提高待遇。自己自费旅游也是要花不少钱的，公司组织的出游就相当于发给员工的奖金，是一样的道理。

办理外国签证，无论是中国人办理外国签证，还是外国人办理其他国家签证，无论采取哪一种方式，是委托代办，还是自己直接办理，一般需要经过下列几个程序：

（1）递交有效的护照。

（2）递交与申请事由相关的各种证件，例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。

（3）填写并递交签证申请表格。签证不同，表格也不同，多数要用外文填写、同时提供本人照片。

（4）前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定，凡移民申请者必须面谈后，才能决定；也有的国家规定，申请非移民签证也必须面谈。

（5）大使馆或者领事馆，将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料，呈报国内主管部属门审查批准。有少数国家的使领馆有权直接发给签证，但仍须转报国内备案。

（6）前往国家的主管部门进行必要的审核后，将审批意见通知驻该国使领馆。如果同意，即发给签证。如果拒绝，也会通知申请者。（对于拒签，使领馆方面也是不退签证费的）

（7）缴纳签证费用。一般来说，递交签证申请的时候就要先缴纳费用，也有个别国家是签证申请成功的时候才收取费用。一般而言，移民签证费用略高，非移民签证费用略低。也有些国家和地区的签证是免费的。

扩展资料

中国公民申办外国签证大致有三种途径：

（1）本人直接向外国驻华大使馆或领事馆申请办理；

（2）委托中国旅行社的签证处申请办理（一般只限旅游签证）；

（3）由外国亲友直接向该国移民局申请签证。

以上三种方式的采用要视情况而定。如本人情况熟悉，大使馆又受理个人申请的，可以本人直接向该国驻华大使馆、领事馆申请签证。有的国家在中国没有开设大使馆，则应由国外亲友在当地办理入境许可证明，获得批准后，再由亲属寄给申请者，申请者即可持护照和寄回来的签证，开始出国旅程。

-签证

因公护照颁发范围：

1、党政机关副处级以下因公临时出国人员。

2、除外商独资企业、私人企业以外的各企业、事业单位从事经贸、科技等活动的人员。

3、参加各种非政府间国际学术组织和国外学术团体举办的学术会议的人员，及参加中外学术团体、教育机构间互访的人员，单位派往国外讲学、任教和工作的人员。

4、民间组织的出国人员。

5、新闻机构出国人员。

6、出国演出或举办展览的人员。

7、出国参加比赛或训练人员。

8、国内远洋公司海员。

9、从事对外经济援助的人员。

10、常驻国外民间机构的人员。

11．到国外进修的中科院和工程院的院士、高等院校的校长、副校长及相当这一级别的人员（其余公派留学人员原则上持用因私护照）。

12、为执行科技合作协议，并持有《执行科技合作协议出国合作研究、进修人员登记表》（KW121表）的出国进修人员。

13、颁发护照机关认为需持因公普通护照的人员。

扩展资料：

一、因公护照管理

1、因公护照已交由本部门保管的人员，出访前到中心开据借条，领取护照。

2、因公出访人员回国后15天内上交护照。

3、登记因公护照上交台帐，催交遗漏未交的护照。

4、每年的1月、4月、7月和10月上报省外办护照收缴情况。

5、发现因公护照遗失及时向当地公安局报案，同时报省外办。

6、发现持因公护照不归者及时报省外办。

二、发照机关

外交部领事司负责办理外交护照的颁发、换发、补发和延期、加注等手续。驻外使领馆、驻香港、澳门公署可办理外交护照的签发、延期、加注等手续。其他发照机关暂不办理外交护照的签发、延期、加注等手续。

外交部和外交部授权的各省、自治区、直辖市人民政府外办颁发外交护照、公务护照和因公普通护照，必要时办理外交护照、公务护照和因公普通护照的延期、加页、加注手续。

外交部授权的各经济特区、沿海开放城市和计划单列市人民政府外事办公室颁发公务护照和因公普通护照，必要时办理公务护照和因公普通护照的延期、加页、加注手续。目前，有56家因公护照的颁发机关。

中华人民共和国大使馆颁发外交护照、公务护照、因公普通护照和因私普通护照，并办理各类护照的延期及加注等手续，受理香港特区护照及其他旅行证件的申请，并为澳门特区居民申请澳门特区护照及旅行证提供必要协助。

中华人民共和国总领事馆和领事馆颁发因公普通护照和因私普通护照，办理各类护照的延期及加注等手续，受理香港特区护照及其他旅行证件的申请，并为澳门特区居民申请澳门特区护照及旅行证提供必要协助。

-护照

-因公护照

现在企业组织员工旅游已经是家常便饭，变得稀松平常。从企业的角度来讲，希望通过旅游来激发员工的归属感、荣誉感、团队精神和工作积极性等等。但许多企业没有把旅游当回事，找家旅行社就不再管理，一切由旅行社决定，所以组织员工旅游后的结果却不好，企业的投入没有达到原来的愿望。究其原因主要是：旅游的目的不明确、旅游组织不好、与之相关的其他工作没有做到位等等。所以，企业组织员工旅游时，应注意以下几点：

1、旅游的目的必须明确。企业本身必须弄清楚，为什么要组织员工旅游？如果仅仅是为了让员工休息一下、玩一下而已的话，大可不必组织什么旅游，不如直接发钱，让员工休息几天。企业组织旅游可以有以下目的：激励作用、培养员工的团队意识、企业文化的营造、体现企业对员工的关心、让员工释放工作压力等等。目的不同，旅游的方式及组织会有所不同，所以必须先弄清楚目的。

2、决定参加旅游的人选。一般的企业都是把旅游当成是一种激励手段，来达到企业的有关目的，所以既然是激励，那么必须按激励的有关要求，确定达到什么标准的员工才能参加旅游，由各个部门把达到标准要求的员工报送相应的部门，由企业组织人员对参加旅游的员工进行评审，最终确定人选，确保把旅游这种激励措施用到该获得这种奖励的人身上。但一些企业确定旅游人选时，并不是这样做的，存在很大的随意性，结果却是一些员工受到了“打击”，导致旅游这种激励手段效果大打折扣。

3、旅游合同的谈判。目前的旅游-行业不正之风盛行，什么回扣、购物“黑店”等等，不胜枚举。所以企业在旅游合同的谈判时，必须充分注意：

1）选择声誉良好的旅行社，并注意导游的挑选。这里特别要注意旅行社和导游的服务质量与水平。

2）目的地的当地旅游公司的选择同样重要，要了解企业所在地的旅游企业和目的地的旅游企业的合作关系，并在网上查找这些旅游企业的有关情况，特别是它的声誉；

3）确定旅游的线路，景点的选择（可以在网上查一下景点的有关情况），住在哪里（在网上查一下，是否和说的一样，如果查不到，肯定有问题），如何用餐（甚至可以谈到菜谱）；

4）旅游时间表，包括各个景点逗留多长时间；

5）旅游时的交通工具，特别是到达目的地的交通工具等等。

6）团费的谈判。现在的旅行社太多，处于恶性竞争的状态，在价格上大做文章。所以价格的选择范围比较大，但千万别贪图旅游企业提供的什么优惠或低价团费（这会降低服务内容和质量），否则羊毛出在羊身上，会带着到处去购物，吃不好，住不好。参加旅游的员工会有被欺骗的感觉。

这些都明确之后，方可签订旅游全同。但一些企业不注重这些，所以被一些无良导游带到一些“黑店”被别人“宰”，真正旅游的时间很少，弄得员工满腔的'怒气！完全背离企业组织员工旅游的目的。

4、前期准备工作

1）领队的确定。从参与旅游的员工中选择一个领队，要求有一定的影响力/号召力、知识面宽、性格开朗、有一定的组织能力，并愿意义务提供相应的服务。因为是团队活动，为保持统一行动，必须有一个良好的组织。领队的职责是：人员召集、食宿安排、与旅游公司或导游的沟通或交涉、秩序维持及其他事项。

2）编制参与旅游员工的通讯录，以方便旅行期间的沟通与联络。

3）旅游前的培训。如当地的风俗习惯、宗教禁忌等等，员工外出的行为准则等。如果出国旅游，还要培训有关目的地国的法律法规、检验检疫要求、流行病的防止等等知识（这些培训可借用旅游公司的资源）。