
导读:一、双肩包 给员工贴心的春节礼品,出差的时候比拉杆箱方便,携带一些衣物和随身物品,拜访客户时的小礼品也可以放,搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了 二、商务套装 送礼送一套,保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的
一、双肩包
给员工贴心的春节礼品,出差的时候比拉杆箱方便,携带一些衣物和随身物品,拜访客户时的小礼品也可以放,搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了
二、商务套装
送礼送一套,保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒,全方面的周到考虑。好的春节礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利
三、蓝牙音箱
此款音箱选择牛皮的包裹,手感很不错,内部拥有阳极氧化钢网,钢铁士般守卫城堡,拒绝潮湿腐蚀入侵。整体偏向金属风格,创意的外形设计达到了意想不到的惊喜效果。
四、移动电源
在智能手机普及的现在很多人都遇到过手机耗电快的情况,随身携带的移动电源是少不了的,此款电源厚度仅仅3枚硬币的高度,金属的外壳足以抵挡日常的碰撞和掉落,使用激光的印制工艺,让企业logo更清晰呈现
很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包,很喜庆又有过节的仪式感。
建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富,涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等等。知名品牌汇聚,来伊份、洽洽、良品铺子、三只松鼠、百草味、北京稻香村、诸老大、方家铺子、福临门、网易严选、水星家纺、艾美特、外交官、新秀丽、千果千园、闽龙达……而且都是一件代发、全国包邮,支持在线采购、在线签合同,HR便捷采购,提升工作效率。
根据《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》显示,在各种节日福利实施形式中,发放实物礼品最受企业青睐,占比为722%,其次是发放实物消费券/礼品卡以及电子消费券/礼品卡,占比均为600%。发放实物礼品虽然仪式感较强,但也存在一些问题,包括礼品缺乏特色、缺乏新意,统一的礼品不能满足员工的多样需求,员工对礼品的满意度不高,部分员工抱怨实物礼品拎回家不方便,对于HR来说,采购、发放实物礼品费时费力。正是这些原因,让很多企业选择发放消费券/礼品卡,而不是实物礼品,这样不仅能让员工有更多选择,也减轻了HR在采购和发放福利上的工作量。
所以我们HR辛辛苦苦为员工准备礼物,也一定要送到员工心坎里,不能只是浮于表面,建议可以转变新年福利的发放形式,将企业年货礼包换成新年礼品套餐,让员工按需选择礼品。
送员工的话肯定是人稍多点 那么就这样,送比较生活实用 平时他们用的多的,比如给每个人充多少话费啊 或者冬天冷了 每人一个围巾或者手套 或者女孩子可以有个冬季的适合的口号颜色 男员工可以有个吃饭或者**的代金券等等。。。。
员工春节的派发是企业最不好办而又迫不得已办完的事儿,每年新春佳节企业年会时,企业领导干部为给职工怎样派发福利而伤过脑子。职工是企业的关键,每一名职工无论是为企业还是自身,全是尽心竭力的在为企业造就经济效益,作为公司应当谢谢每一名职工的艰辛努力,期待她们会更强!作为企业也就必须必须对员工春节层面考虑到细腻,全面。
如今大家愈来愈高度重视生活品质,对身心健康层面很高度重视。因此节日礼品能够下手这种去考虑到。
1、送身心健康:送某些健康营养食品类送她们,跟亲人一块儿共享自身的礼物,欢欢喜喜。
2、送关爱:能够挑选送某些工艺礼品定制,例如水晶奖杯,红木笔筒,红木家具便签个性化定制。
3、送好用:送职工某些好用的礼品,像某些杯子、签字笔、记事本、小灯等,这种都是用得上的。
4、送打动:掌握职工的必须,送她们愿意的礼品,从她们内心去掌握她们的衣食住行,关注她们。
另外,建议企业HR可以借助企业福利专家定制适合自身的新年礼品套餐,帮助企业在把控节日礼品预算的同时,将礼品的选择权赋予员工,让员工可以自由选择心仪的礼品,满足不同员工对春节礼品的不同期待。
又到一年年末,每一年年底公司会组织公司年会还会有春节福利给予对员工的关爱和鼓励,最开始你能确立你公司对于这方面的经费预算好多钱,再根据经费预算买东西。
一般发放的物品有:方法,酒,油,米,腊肠,牛奶,丝绵被,厨房用具等,理应发放一些生活起居务必的物件。也许,发放福利的方式可以不一样,不一定也要所有人是一样的,你可以选用抽奖的方式。把福利放进奖当中。大家公司2019年就是选用抽奖的方式,一等奖是一台笔记本。
新手礼包
这一大家理应不易太熟悉吧,一个新手礼包里面种类很多,而且也分为很多种多样类型的新手礼包,有坚果,都是肉制品,呵呵呵,看大伙儿钟爱啥了。
四件套
这一全是很好的选择额,而且很功能强大,看到也很好,比较那么大一袋嘛,呵呵呵。
礼品卡
这一全是很的确的,倘若不清晰给大家用什么,那么还要他们本身去买吧。
土特产品
这一比较十分,也比较让人接受,土特产品假如本地以外的,本地的土特产品大家都比较掌握了,因而还是要好好选一下。
现金
这一是比较简单的,但是全是最容易让人忘记的,可是呢,大家也比较钟爱。
总之,先调查统计,再选择。倘若本身不清晰发什么,那么还要员工本身想吧,先把握他们的规定,接着选择最能够考虑的物件作为福利,那般你也便捷,而且满意率也比较高。
如今很多企业由于疫情原因,导致线下年会转线上,甚至有些企业由于防控需要,直接取消了年会。但员工一年的辛勤,是该企业表达感恩和回馈的时候了,企业与员工相携并进的情感,需要员工福利来帮助企业“锁定”。
不能办年会的日子,企业可以聚焦品质年货,为迎合线下防控需求,也可开启来自线上的“购物自由”,帮助企业让员工真实惠,购年货,拾热闹,强增效,玩转新年福利,引爆新年气氛!
第一、感恩进行时,帮助员工搞定年货
过年是一场盛大的仪式,年货则是仪式的重要承载,年会按下暂停,必备年货,可挑起年末感恩员工的主线。线上年货大街,可汇集多个知名品牌和优选商品,吃喝玩乐一站购齐,帮助员工轻松置办年货。
原产地新鲜直采的生鲜美食,中华老品牌的休闲食品,高品质高颜值的家居日用,爆款3C数码潮品等,丰盛品类,妥妥搞定员工年货需求。同时,从海量品质好物的自主选购中,员工定能感受到来自企业的犒赏与回馈,和年货心意背后的满满祝福。
第二、情感递进时,让员工拥有买买买的快乐
购买年货的“痒点”,除了品质的一马当先,实惠也撩动着员工买买买的快乐。
年货大街,可让员工花更少的钱,买最体面最夯的年货。正品保障,全线商品35折起,价格远低于主流电商价,性价比超高。花不了的年会预算,能以年货大街形式,福利员工,企业可自行配预算,还支持员工补充支付。
企业与员工的感情递进,不外乎企业用最大的诚意,满足员工多元的需求,给予给力的实惠,而员工看在眼里,用努力创造回馈。
第三、新年红火时,全公司都热闹一把
年货大街,真能媲美年会的热闹欢腾?疑虑尽可抵消,一样的热闹配方,只是阵地“转战”线上。
类似这些线上年货大街的活动,即可包邮配送,又无售后无忧,省心省力到底,也在更大程度上,提升HR工作效能,新年热闹气氛,企业群里推荐好物,带带节奏,就可达成。




















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