给员工发节日礼物怎么入账(给员工发节日礼物怎么入账呢)

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给员工发节日礼物怎么入账(给员工发节日礼物怎么入账呢),第1张

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请问三八节发给员工节日费怎么入账?

发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬。国际妇女节是妇女创造历史的见证，妇女为争取与男性平等所走的斗争道路十分漫长。

职工节日福利费会计分录计提时借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)贷：应付职工薪酬--职工福利费开支时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款。

企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

逢年过节，企业一般都会向员工发放福利，比如中秋节发放月饼。那么员工福利费支出，应如何做账？来跟着深空网一起了解吧。

发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

给员工发节日礼物怎么入账(给员工发节日礼物怎么入账呢),第2张

职工节日福利费如何做账务处理?

1、职工节日福利费会计分录计提时借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)贷：应付职工薪酬--职工福利费开支时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款。

2、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；实际购买时冲销应付职工薪酬。

3、逢年过节，很多企业都会给员工发放节日补贴或者是过节礼品。

4、—非货币性福利贷：银行存款公司过节发现金福利，应当设置“管理费用”等借方科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目；公司过节发实物福利，应当设置“管理费用”等借方科目以及“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算。

中秋节公司发月饼怎么做账、缴税、节税?

中秋节发放月饼的会计分录：借：应付职工薪酬——非货币性福利；贷：银行存款。企业以其生产的月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。

企业送礼品时，应该怎么缴税，需要交哪些？企业送礼品时，怎样送礼可以合理避税？今天就分享给大家，一起来看看吧。企业送礼品时面对自产、外购商品怎么做会计分录？我们以中秋节赠送月饼为例进行探讨。

中秋节发放给员工的月饼及水果费用应该记入“应付职工薪酬－福利费”科目。而奖金应该记入“应付职工薪酬－工资”科目。会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。

发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目

记入应付职工薪酬。借：管理费--职工福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：现金/银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

蛋糕直接走管理费用－福利费，不能再走应付福利费了。根据新准则，不能再按工资总额计提福利费，而是实际发生时，直接走费用。电视最好不要入管理费用。虽然价格比较低，但是为了利于公司的资产管理，最好还是入固定资产。

“过年过节工会发放的水果、米、油等”在工会会计账目处理中放在应付职工薪酬--工会经费科目。《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。而其中的非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，所以，给职工购买生日礼物应计入“应付职工薪酬-职工福利”。

分给职工的计入应付福利，送给别人的计入业务招待费。

企业发放过节礼品如何做账务处理?

1、公司向员工发放的过节费，应通过“应付职工薪酬”科目进行相关的账务处理，入账时分为提取过节费和发放过节费的分录处理。

2、逢年过节，很多企业都会给员工发放节日补贴或者是过节礼品。

3、举办活动所发放的奖品所产生的费用一般是计入到管理费用或销售费用科目进行会计处理，主要根据礼品所赠送的对象不同进行不同的会计处理。

4、逢年过节，企业一般会外购礼品，用于职工福利。

5、逢年过节，公司给员工发放礼品，会计实务中应将购买的礼品费用计入福利费中。

公司给职工发礼品会计分录怎么写?

1、第一种情况，管理部门送礼，会计分录为：借；管理费用贷；银行存款、库存商品等。第二种情况，销售部门销售送礼，会计分录为：借；销售费用贷；银行存款、库存商品等。

2、公司发放给员工礼品的会计分录借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款福利费，是指从企业、事业单位以及国家机关等组织经费中支付给个人的生活补助费。

3、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

4、逢年过节，公司向职工发放的福利一般有现金福利、购物卡福利、实物福利或者发放自产产品福利。

5、对于公司给员工发放的礼品，会计人员核算时，可将其并入职工工资薪金缴纳个税，作为职工福利费处理。以下是深空网整理的关于给员工发放礼品会计分录的内容，来一起了解吧。

6、应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。

发放员工春节节日礼品会计分录是什么

发放春节礼品给职工作为福利，一般通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目进行核算。

企业在春节期间发放员工红包，实际上是企业在为职工发放节日补助，因此应该通过应付职工薪酬科目进行相应的会计处理。

会计人员在核算春节红包业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。

节日给员工发米,油,礼包,** 开什么

全额开的。现在，开** 都是按实物名称开的。比如用于职工工作餐的原料或者是节日职工福利都可以按明细开票。

当奖品发放的话，可以开具增值税普通** 即可。

如果这个纪念品是给公司的员工的话，那么属于公司给员工的福利，所以这个可以开具增值税普通** 就可以了。

职工福利性支出不能抵扣，应该开具增值税普通** 。

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