领导送过期的东西给我，我该怎么办呢？

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领导送过期的东西给我，我该怎么办呢？,第1张

领导送过期的东西给我，我该怎么办呢？
导读：领导送过期的东西给你，很大程度上也是领导对于你底线的一种考验和测试，虽然自己有一些不高兴，但是面子上还是不能够表露，至少要嘴上说一声“谢谢”了，然后回家就把送你的过期东西扔垃圾桶就可以了，一般过些日子，领导肯定会有意问你送你的东西用得怎么样

领导送过期的东西给你，很大程度上也是领导对于你底线的一种考验和测试，虽然自己有一些不高兴，但是面子上还是不能够表露，至少要嘴上说一声“谢谢”了，然后回家就把送你的过期东西扔垃圾桶就可以了，一般过些日子，领导肯定会有意问你送你的东西用得怎么样之类的话，这个时候你可以打个哈哈回复一下：“感谢领导挂念我，我知道您是一个比较念旧的人，我也是如此，一直舍不得用”，这样他也会觉得有些尴尬，更觉得你不是很好惹。

这个好办，既然脱离了属级关系，那么剩下的就是朋友关系啦，既然是朋友，就不必诚惶诚恐的应对，大方得体的接受新的朋友关系，礼尚往来的应对朋友关系，相敬互敬的朋友关系，此时出外靠朋友也就落到实处啦，希望你充分、珍惜的应用好

领导也是人，也有除了工作关系之外的正常的人际交往的需要，不要多想，对方是一种正常的友好的表示，而以，

不要想多了，反而自己累自己，

你应该正面的看此事，至少领导对你是认可的，不然他还能给一个让他反感的人给月饼吗

我觉得问比不问好，老板这种情况有三种可能：在试探你、故意为难你、执行上出了问题，他并不知情。

第一种情况，他在检验你面对不公平对待的时候会如何反应，如果就此沉默，显然只会让他失望，一个年轻的员工，优势就在于有活力，有一股冲劲，而不是像工作了三十年的老员工一样，只会低调地保住自己的饭碗。

年轻人不用怕错，因为还年轻，怕的是不敢犯错。

第二种情况的话，只能说你运气不好，遇人不淑，老板在刁难你，也许是想让你知难而退，或是别的理由，但是这种时候越不能软，提出自己的意见，试想，如果你过了年还能回来上班，这次服了软，那他以后还是会欺负你，因为你好欺负不是，如果年后他直接让你不用来了，那这两个月不是白白做了义工，平白生了冤枉气。

面对有心的刁难更是要问清楚，不为自己也为别人以后可能会受到相同的对待。

第三种情况在公司里也是很常见的，也许是执行上失误，或是某些员工欺负你是新人，老板并不知情。

以上三种情况无论哪种都值得你去为自己讨个公道，反正你也只是试用而已，大不了再找份工作就是了，但是，问也要有技巧地问，一般不要直接敲开老板的大门问，很容易把事情弄巧成拙，一般找相关负责人，或是公司里你可以信赖的老资格。

希望你能顺利问清缘由，过个好年。

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不管他们会不会找借口来，你都是要问，当然，问的时候语气不能太重，搞得像质问似的，找个机会，委婉地提出你的疑问。

我建议还是，问比不问好，他们如果成心欺负你是新人，现在忍气吞声，以后只会被他们归在可以欺负的对象里，将来扣你的福利什么的，也会有的。

在这种情况下，需要谨慎处理，以避免给公司和下属带来不必要的麻烦或误解。以下是一种可能的说法：

“您好，我是XX公司的XX（下属的名字），受我们公司领导（领导的名字）的委托，特地给您带来这份礼物。我们领导非常欣赏您的工作，对您在行业中的影响力和贡献表示由衷的敬意。他希望通过这份礼物，表达对您的感激之情，并希望能与您进一步加强合作和交流。请您放心，我们公司会严格遵守商业道德和法律法规，以保持健康的商业关系。再次感谢您一直以来对我们公司的支持。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。”

在表述中，要尽量保持礼貌、诚恳和尊重，避免给人以贿赂或讨好的感觉。同时，也要确保下属的职位和领导的名字等信息准确无误，以避免产生误解或不必要的麻烦。