
导读:用自产产品给员工发放福利的账务处理是,借:应付职工薪酬—非货币性福利,贷:主营业务收入,应交税费—应交增值税(销项税额)。借:主营业务成本,贷:库存商品。借:生产成本,管理费用,销售费用等科目,贷:应付职工薪酬—非货币性福利。自产的产品直接
用自产产品给员工发放福利的账务处理是,
借:应付职工薪酬—非货币性福利,
贷:主营业务收入,
应交税费—应交增值税(销项税额)。
借:主营业务成本,
贷:库存商品。
借:生产成本,
管理费用,
销售费用等科目,
贷:应付职工薪酬—非货币性福利。
自产的产品直接发放给员工应该怎么做会计处理如果对这部分内容不太了解,那就和深空网一起来学习一下吧!
公司自产的产品用于员工福利的会计分录怎么做
企业将自产、委托加工的产品作为非货币性福利提供给职工的,应视同销售,应按该产品的公允价值和相关税费确认应付职工薪酬,同时结转主营业务成本。
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:主营业务收入
贷:应交税费——应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本
贷:库存商品
自产的产品用于投资的会计处理
自产商品用于投资,需要确认收入,视同销售,缴纳增值税。
借:长期股权投资
贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税-进项税
同时,结转成本:
借:主营业务成本
贷:库存商品
如果把自产的产品直接赠送应该怎么做会计处理
借:营业外支出
贷:库存商品
贷:应交税费——应交增值税(销项税额)
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。
需要注意的是,在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下,企业在进行账务处理时,应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额,以确定完整准确的企业人工成本金额。
例乙公司为一家生产彩电的企业,共有职工200名,20×1年2月,公司以其生产的成本为10000元的液晶彩电和外购的每台不舍税价格为1000元的电暖气作为春节福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台14000元,乙公司适用的增值税率为17%,已开具了增值税专用发票;乙公司以银行存款支付了购买电暖气的价款和增值税进项税额,已取得增值税专用发票,适用的增值税率为17%。假定200名职工中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。
分析:企业以自己生产的产品作为福利发放给职工,应计入成本费用的职工薪酬金额以公允价值计量,计入主营业务收入,产品按照成本结转,但要根据相关税收规定,视同销售计算增值税销项税额。外购商品发放给职工作为福利,应当将交纳的增值税进项税额计入成本费用。
彩电的售价总额=14000×170+14000×30=2380000+420000=2800000(元)
彩电的增值税销项税额=170×14000×17%+30×14000×17%=404600+71400=476000(元)
公司决定发放非货币性福利时,应做如下账务处理:
借:生产成本 2784600
管理费用 491400
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 3276000
借:应付职工薪酬——非货币性福利 3276000
贷:主营业务收入 2800000
应交税费——应交增值税(销项税额)476000
实际发放彩电时,应做如下账务处理:
借:主营业务成本 2000000
贷:库存商品 2000000
电暖气的售价总额=170×1000+30×1000=170000+30000=200000(元)
电暖气的进项税额=170×1000×17%+30×1000×17%=28900+5100=34000(元)
公司决定发放非货币性福利时,应做如下账务处理:
借:生产成本 198900
管理费用 35100
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 234000
购买电暖气时,公司应做如下账务处理:
借:应付职工薪酬——非货币性福利 234000
贷:银行存款 234000
1、企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本
贷:库存商品
2、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。
3、企业用外购商品发放福利会计分录
外购商品时
借:库存商品等
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
发放时
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:库存商品等
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
4、自产产品作为福利发放职工时:
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。
说明在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下,企业在进行账务处理时,应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。
:
根据《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南的规定:“企业向职工提供非货币性福利的,应当按照公允价值计量。如企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬金额,并计入当期损益或相关资产成本。相关收入的确认、销售成本的结转以及相关税费的处理,与企业正常商品销售的会计处理相同。企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额,并计入当期损益或相关资产成本。”
公司自产的产品作为福利发放给职工如何做会计分录?
公司用自产的产品发给员工做员工福利时需要按照视同销售进行账务处理。企业应根据费用归属部门计入对应科目,具体会计分录应如何编制?
公司自产产品用于职工福利的会计分录
当公司用自产的产品发放给员工需要视同销售处理。
相关的会计分录如下:
1、公司计提应当发放的职工福利时的会计分录为:
借:生产成本/管理费用等
贷:应付职工薪酬
2、公司实际发放职工福利时的会计分录为:
借:应付职工薪酬
贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税额)
3、结转产品成本时:
借:主营业务成本
贷:库存商品
应付职工薪酬的科目包含哪些?
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴“、“职工教育经费“、“解除职工劳动关系补偿“、“职工福利“、“社会保险费“、“住房公积金“、“工会经费“、“非货币性福利“、“其它与获得职工提供的服务相关的支出“等应付职工薪酬项目进行明细核算。
主营业务收入科目是什么?
主营业务收入科目属于损益类科目,该科目核算企业从事本行业生产经营活动所取得的营业收入。
自有产品作为员工福利的会计分录怎么做?企业经营发展过程中,逢年过节,一般都会给员工发放福利。如果以企业自有产品作为福利进行发放,具体怎么做会计分录?
自有产品作为职工福利发放的会计分录
1、发放时:
借:应付职工薪酬
主营业务收入
贷:应交税费
2、结转成本时 :
借:主营业务成本
贷:库存商品
3、结转费用时:
借:制造费用
管理费用
贷:应付职工薪酬
职工福利费是什么?
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。开支范围包括:
1、职工医药费。
2、职工的生活困难补助,比如因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;
4、集体福利的补贴,比如职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助。
5、其他福利待遇,比如上下班交通补贴、住院伙食费等福利费开支。
以下费用支出,不属于职工福利费:
1、退休职工的费用;
2、被辞退职工的补偿金;
3、职工劳动保护费;
4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助;
5、职工的学习费;
6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)。
每年过节之际,大部分企业都会发放相关福利,有的企业会发放奖金,有的企业则会选择将自产商品发放给职工作为福利品,对于自产产品用于职工福利,应如何编制具体的会计分录?
自产产品用于职工福利的会计分录
具体会计分录如下
借:生产成本(车间生产工人领用产品的市场含税售价)
制造费用(车间管理人员领用产品的市场含税售价)
管理费用(管理人员领用产品的市场含税售价)
贷:应付职工薪酬——非货币性福利
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本
贷:库存商品
什么是应付职工薪酬?
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
非货币性福利是什么?
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬。为了反映非货币性福利的支付与分配情况,应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。
主营业务成本是什么?
主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时,或在月末,将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。









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