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导读：很多双职工的父母都在为事业和家庭不能兼顾而烦恼。他们大多工作很忙，很难抽出时间和孩子在一起。当工作捉襟见肘时，他们往往请老人帮忙照看孩子，或者把孩子送到日托或托儿所。然而，这些办法，只是暂时的权宜之计，还有许多问题有待解决。 孩子的成长需要
很多双职工的父母都在为事业和家庭不能兼顾而烦恼。
他们大多工作很忙，很难抽出时间和孩子在一起。
当工作捉襟见肘时，他们往往请老人帮忙照看孩子，或者把孩子送到日托或托儿所。
然而，这些办法，只是暂时的权宜之计，还有许多问题有待解决。
孩子的成长需要父母的关怀、关怀和教育。
在这个时期，缺乏父母的陪伴，或者长期将孩子遗弃在老人身边，或者上幼儿园的全托班，难免会出现性格上的缺失。
毕竟，照顾祖父辈和老师们，很难代替父母的作用。
缺乏对父亲的照顾，对孩子产生自尊心和不安感的母亲缺乏关心，孩子就会失去幸福感和归属感。
由此可见，父爱与母爱是相辅相成的，缺少一方会导致孩子在未来的选择、人际交往上出现偏差。
营造温馨温馨的家庭氛围也尤为重要，在潜移默化中，能培养孩子乐观、沉稳、自信的性格。
为了孩子的身心健康，职场父母要根据实际情况，多给予孩子爱和陪伴~
1、处理好工作与子女教育、家庭生活的关系，不要让子女完全“丢”给爷爷辈或学校老师。
2、在繁忙的工作之余，尽量多花时间陪孩子。
3、不要把工作中的不良情绪带回家。 另外，不能拿孩子“出气”，随便发泄自己的感情。
4、不把自己的兴趣和喜好强加给孩子，尊重孩子的意愿和选择。
5、给孩子树立积极向上的好榜样，培养孩子的规矩感，同时成为他们的良师益友。
6、适度降低对孩子的期望和要求，让孩子在宽松的环境中成长，充分发挥自己的潜能和才能，找到自己擅长的领域。
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八十年代的双职工，一般在一个单位，就以单位为家。不在一个单位的也相隔不太远，下班后可以回家；略为远一点不能回家的，单位有住房，可以在集体食堂打饭到宿舍，想吃点好的也可以自己操作开点小灶，在那个年代对相隔太远的双职只要向组织申请，就可以调到一个地方工作，不像现在有那么多的夫妻相隔十万八千里，简直成了牛郎织女，也许一年才回家一次相聚。对于孩子，在未入学之前一般都是由女方看照，家有老人的，由老人到单住照顾小孩，没有老人的就请人，或放到还远的人家照顾，晚上下班了接回家中或单住宿舍。那时候，作为双职工，虽然上班比较紧张而且辛苦，但由于双双都有工资，按月拿钱，生活还是比较滋润的。
在我家的旁边，就有一个水轮机修厂，每当黄昏时节，总有一个个、一对对晚饭后的工厂职工，手上牵着小孩，有的怀中抱着小孩，脚上穿着木制的拖板鞋，走在那碎石公路上，不时发出木制拖鞋清脆的响声，伴随着连续不断的哈哈笑声，日头渐渐地落下山去。
直到几十年后的今天，我仍然记得那时的情景。
八十年代双职工带一个孩子，真是太幸福了。
孩子入托前单位有托儿所，因为都是公有制企业，入托是免费的，故用不着麻烦老人。
上班带去，往托儿所一放。下班了，到托儿所把孩子接出来带回家，多方便。孩子上幼儿园，费用单位全报，就是幼儿园放学早，需要老人接一下。孩子生病住院，费用也不用个人出，你说那个时候放开二胎，囯家承受得了嘛？所以只能卡住，只生一个。
＂晚婚晚育，优生优育＂，＂只生一个好，国家来养老＂等囗号也应时而出。
现在如果还有这样的条件，恐怕你不用动员，不用号召，也无需鼓励，生二胎的人自然会多起来。
现在小孩要老人带，幼儿园要老人接送，还要一笔不小的学费。上了小学，还是要老人接送，各种价格不菲的课外补习，搞得＂啃老族＂们头痛不已，生二胎的念头早就浇灭了。
七八十年代就是这么轻轻松松地带孩子的。
我是八十年代的双职工，那时候的单位，真的将我们工人当自己的家人，记得当时孩子才两个月不到就上幼儿园了，幼儿园是单位办的，老师阿姨都是单位职工，待孩子也很好，虽然我们只是普通工人，老师对孩子也不会区别对待，既使碰上有的老师阿姨态度不好，我们也有工会组织替工人说话！讲真的小孩子从上幼儿园直到上小学，我们平时都能正常放幼儿园，自己安心上班的，而且除了少量的伙食费基本没花钱。那时候我们也是远离父母兄弟单独在外，真的感觉那时候企业真的对我们职工很好，好感谢那时候的企业，真的将职工当主人一样的对待，那时候的工人也真的能当企业当成家，基本上都能勤勤恳恳的工作，心往一处想，劲往一处使！
我刚好是八十年代初结的婚，那时在企业在上班，单位都有托儿所和学校，我们是双职工，孩子都是送托儿所，上班送去，下班接回，中午托儿所管饭。自己玩全能照应下来。孩子偶尔生病了，单位可以请假。不想现在，离开老人玩不转，我感觉这不是进步，是退化了！
毛主席时代工厂和家属院相连，托儿所，学校，医院，商店，食堂，大礼堂等等都在家属院里，基本上孩子从出生到初中都不用出家属院，而且各种费用都相当低，可以说基本不花钱。逢年过节各种福利应有尽有。各级领导把工人当亲人，只要有困难各级领导千方百计帮助解决，使工人工作没有后顾之忧，工作起来干劲十足，用实际行动报答党和组织关心。所以，现在特别怀念毛主席时代。
89年代，女人自强自立，上班带娃两不误。职业女性怀孕，一般都是照常上班，直到预产期。生孩子产假56天，办独生子女证的产假100天，剖腹产增加15天。产假期满准时上班。没父母帮带娃的，直接送单位托儿所。离家远的，骑自行车背上背着娃。娃太小不能背的就老公骑自行车带着抱娃的媳妇送去上班。哺乳期母亲一天可以在10点半、三点半送两次奶，每次半小时，也可以中间不送奶提前下班半小时。上班人人争当好职工，因为带娃耽误工作是件耻辱的事；下班家务一身担，买菜、做饭、带娃，甚至担水、劈材、买米、买面、买煤、扛嘎斯罐上楼样样拿得起。跟现在娇滴滴的女人比，那时的女人个个都是女汉子。
80年代的企业，一般都是全民企业和集体企业，没有民营企业。那时实行一胎化，政府规定生一胎的产假长，达7个月。上班后，给一定的哺育时间。之后，基本是父母或公婆带孩子。企业都有幼儿园，上班无忧。那时的小孩自立能力强，上学一般不用家长接送。企业实行8小时工作制，双职工上班很正常。吃饭，有时间自己做点，没时间做吃食堂。
那年代单位、企业都办托儿班，基本免费。三班倒的企业甚至办了24小时全托所，哺乳期后不论小孩多大，夜间可入全托，职工放心上班去，家中有老人的帮帮接送等即可。
我是那个年代过来的人，回答这个问题，第一句话是确实辛苦，第二句话是必须勤劳。
那时侯，生活物质条件是很差的，其他的不去讲，只讲日常生活中紧密关连的几样：没有抽水马桶，用的是痰盂使用后需要去倒粪便的。没有沐浴设备，用的是洗澡盆需烧水洗澡的。没有煤气，用的是煤球炉来烧饭炒菜的。没有洗衣机，用的是搓衣板来洗衣服的。离家最近的公交车站需要步行20分钟，能添置一辆自行车就很不错了（需要在单位申请购车票证）。那象现在，居住环境舒适便利，家用电器涉及生活方方面面，出行交通方便快捷，人的辛苦程度今非昔比！
那时侯，生活节奏是上足马达，快马加鞭的，在单位上班工作必须要勤奋努力做个好工人或好干部，还要上夜校去补习文化知识。在处理家庭生活中必须要吃苦耐劳，勤劳肯干，起早贪黑，精心打理，家务活才能做到有条有理，小家庭日子才能象模象样，特别重要的一点是无论在经济上和家务活上都必须要自立自强的。那象现在的小夫妻，有双方老人相帮支持，人的勤劳状态今非昔比！
那时侯，许多单位还是三班制，机械化程度不高，手工作坊多，有的还是计件制，所以工作上还是很辛劳的。至于带孩子，多数单位有托儿所的，家长上班时带去，下班后带回。幼儿园基本上都是里弄办的，一样是上班先送孩子去幼儿园，下班再去接孩子回家。
改革开放之前，城市中的人基本上人人都有工作，没有闲人。特别是青年人，学校毕业之后，都会分配工作。个别人由于特殊原因，没有工作，则被称为“待业青年”。
年轻人，特别是双职工。两个人都上班，有了孩子之后，确实有许多困难。带孩子就是大问题。
最幸福的是家里有老人。这样，孩子可以放在家里。有老人给带，用不着风吹日晒。
如果没有老人，又有几种情况。
个别有门路的，可以送保育院。这种是条件最好的，但是数量太少，一般老百姓找不到。
还有就是找托儿户。有些家庭，专门开办这种托儿户。收一个到几个孩子，白天放在那里看护。早上家长送来，晚上再接走。
如果单位比较好，就要依靠单位。那个时候很多大一点儿的单位，都设有婴儿室，或者叫育婴室。孩子的妈妈可以在上班时，把孩子带到单位，放到婴儿室。定点儿去哺乳。这样，小小的孩子，就同母亲一样上下班了。
那个时候的产假也短。好像是56天。如果有病或其他特殊情况，最多延长至70天。休完产假，妈妈就要上班了。
那时街上经常可以看到一种挎斗三轮车自行车。因为自行车是最主要的交通工具，有些心灵手巧的父亲，找来一些材料。在自行车旁边加一个轮子，上面固定着一个小箱子。多加保暖、防风、防雨措施。这样，小小的婴儿，从出生56天开始，就随着母亲去上班了。
今天，情况发生了很大变化。据两会报道，有人提议，要把产假延长至3~6年。还要给父亲修一定时间的产假。相比起来，真是不可同日而语了。
还有人建议，重新设立婴儿室，是不是一种回归。
虽说生活水平提高了，但工作压力也很大； 不再像过去那种男人耕女织的生活，男人外出谋生，女人在家教丈夫做家务，现在许多夫妇，背负着家庭生活的重担，不得不为了生计去上班。
有些孩子和爷爷奶奶生活在一起，而有些孩子只有在父母下班后才能在一起。 在这种情况下，孩子往往缺乏父母的陪伴，作为父母，应该如何面对他们，才能弥补孩子缺乏的家庭教育呢？
1、不要把不良情绪带入家中
因为要面对工作，很多父母接触孩子的时间很少，但孩子最依赖的重要他人——脖子上戴着锁的小学生和中学生，都是从学校来的，其实很早就回家了，期待着自己被父母爱着的那种氛围。
所以，推开房子的时候，要整理好所有不良情绪，不要因为自己不舒服，就给孩子增加心理压力； 尽可能让孩子拥有健康快乐的心。
2、多和孩子说有趣的话
大多数情况下，孩子在父母的影响下，茁壮成长。 如果想让孩子成为积极、努力、有趣的人，父母也要有意识地和孩子交流，告诉他们积极的想法。
无论是生活还是工作，只要能和孩子分享，有助于了解世界、培养正确的人生观的事情就能在交流中分享。
通过有趣的交流，让孩子掌握一定的生活知识，更好地应对世界。
3、培养孩子的独立习惯
父母双职工的家庭，如果孩子在假期里，他们能自主安排自己的学习和生活，有利于培养他们的独立能力；如果他们缺乏自律的能力，孩子就会养成更多的散漫、放纵、多种不良习惯。
所以，如果想让孩子朝着正确的方向前进，了解孩子的情况，参与孩子的教育，不断培养孩子的独立自主能力是很重要的。
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如果双职工家庭的白天没有人带孩子，这可能是一个棘手的问题。但是，幸运的是，有许多可供选择的解决方案。
一种选择是托儿所。托儿所是专门为幼儿提供日常看护和学习的机构。它们通常有专业的教职人员来照顾孩子们，并且提供多种活动来帮助他们发展。托儿所可以是一个很好的选择，但是价格可能有点昂贵，并且有些孩子可能不适应在一个新的环境中。
另一种选择是幼儿园。幼儿园与托儿所类似，但是通常提供更多的学习机会和活动。这些机构也有专业的教职人员来照顾孩子们。幼儿园通常是五天制，有时会提供早教或晚托服务。幼儿园可能会比托儿所更加昂贵，但也可能会更有益于孩子的发展。
如果上述选择都不合适，另一种选择是家庭日托。家庭日托是指在家庭中为孩子提供看护和学习的服务。这种选择通常比托儿所或幼儿园更加经济实惠，并且孩子可以在自己熟悉的环境中待在家中。但是，家庭日托也有一些缺点，例如没有专业的教职人员指导，或者孩子可能不会有足够的活动机会。
另一种选择是找一位保姆来带孩子。这种选择可能会比较昂贵，但是孩子可以在家中待着，并且可以得到专业的看护。保姆也可以帮助孩子完成作业，并且可以在家中为孩子提供多种活动。
如果父母都有弹性的工作时间，可以尝试调整工作时间来解决这个问题。例如，一位父母可以比较早地开始工作，另一位父母可以比较晚地结束工作，以便照顾孩子。这种选择可能不是每个人都能做到，但是对于一些人来说可能是一个很好的解决方案。
最后，双职工家庭还可以尝试找一位兼职保姆或家庭帮助。这种选择可能会比较经济实惠，并且可以为孩子提供专业的看护。兼职保姆或家庭帮助通常只需要在一天的某个时段来照顾孩子，所以这种选择也可以与调整工作时间结合使用。
总的来说，双职工家庭在白天没有人带孩子时有许多可供选择的解决方案。家长应该根据自己的情况和需求来选择最合适的方案。选择之前，家长应该调查并了解各种选项的优缺点，并确保选择的方案是安全、经济实惠、能够满足孩子的需求的。
导读：不少妈妈都为选择孩子还是工作而纠结，大部分双职工家庭都是老人帮忙带孩子，而老人的溺爱让孩子容易养成很多坏习惯，还有一部分选择幼托班的孩子，可以由于孩子小家长们又不放心，所以照顾孩子是中国双职工家庭
随着金融危机的爆发，许多家庭成为了双薪家庭，在孩子还不够年龄上幼儿园的时候，宝宝应该谁来带？专家分析了各种情况的利弊共你选择。
在双薪族的家庭中，谁来带孩子是个重要的问题，是让长辈带孩子，还是幼托班，今天我们就来一一比较一下。
一、长辈带孩子——沟通更重要
小应和丈夫白天都要上班，所以就让孩子轮流在双方父母家住，双休日的时候才接回来。本来觉得这是件挺正常的事情，毕竟现在这么做的年轻父母不在 少数。可是孩子渐渐大了，问题也渐渐的出现了。小应和老公发现，孩子的脾气变得越来越差，总是任着性子闹，提出的要求要是不给满足就大哭大闹。而老人家总 是心疼孩子，一遇到这种情况就赶忙把孩子搂在怀里心肝、宝贝的叫。最后折腾一番，总是孩子要啥就给啥。小应觉得这样下去不行，可是老人家说不听，说多了还 不开心。
专家分析：老人家溺爱孩子的情况不在少数，可是这种溺爱往往会害了孩子，最后孩子的问题还可能上升为两代人的家庭矛盾。现在让老人帮忙带孩子的 情况不在少数，如果父母对老人的教育观念不赞同的话，可以尝试私下和自己父母沟通，爱人的父母由爱人负责沟通，这样可以避免矛盾的扩大化。
二、幼托班托儿——并非越早越好
Ivy为了避免和父母公婆的矛盾，决定将宝宝交给幼托班。白天送去幼托班，晚上自己亲自带。可是才去了几天，Ivy就发现宝宝有不妥。宝宝对于 幼托班表现出强烈的恐惧，牴触的情绪特别大。有两次，Ivy发现宝宝的身上有淤青，本来没多注意，后来听同班的家长说起才觉得有问题。问了宝宝很多次，才 知道原来是看管的阿姨掐的，原因是宝宝不会自己上厕所。这下子Ivy哪里还敢把孩子交给外人，连忙领了回来，还是只能拜托父母……
专家分析：在孩子还没有生活自理能力之前，交给外人带就必然存在风险。对于幼托机构，在决定送孩子去之前，应该做一番详细的考察。包括该机构的口碑，环境，老师和看管人员的素质。如果没有办法确定，可以在早上去该机构门口问一些送孩子的家长，他们是最有发言权的人哦。
三、新潮早教+传统——问题迎刃解
Jason在谁带孩子这方面也同样无奈的选择了父母，但是为了弥补没有和孩子在一起的时间，Jason和妻子每个周末都带孩子去上早教课，参与 亲子活动之外，细心的老师会及时发现宝宝的各种问题，并提供妥善的解决方案。有时候，他也鼓励孩子的爷爷奶奶带孩子去早教中心玩，并叮嘱老人家注意老师是 怎么教育孩子的。这样，孩子能得到老人的妥善照顾之外，也有了安全的活动场所，更没错过和父母的亲近时间，老人家还在早教中心学到了完全不同的教育方式， 并且看到了效果后也自然而然的更新了几十年的观念。
专家分析：老人带孩子最容易出现的两个问题，除了溺爱之外，就是孩子和家长本身的亲近时间太少。用早教的方式来弥补缺憾无疑是很容易做到的方 法。不过要注意选择早教机构，一些品牌度信誉较高、真正能给孩子带来快乐的感觉、家长也能学到正确教育方法的机构才是上上之选。为了能真正有益于孩子的发 展，还要注意选择那些注重实际能力培养而非单纯知识灌输的早教机构。
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