导读：职场中如何赞美同事呢？一、找准定位职场上，每个人都会有自己的角度，具体怎么定位呢？在职场，不同职位、不同性别，其赞美的出发点不同，所起到的效果和作用也各异。想要使赞美起到良性作用，首先要摆正自己的心态，知道自己的角色定位。作为一名普通员工，
职场中如何赞美同事呢？
一、找准定位
职场上，每个人都会有自己的角度，具体怎么定位呢？
在职场，不同职位、不同性别，其赞美的出发点不同，所起到的效果和作用也各异。想要使赞美起到良性作用，首先要摆正自己的心态，知道自己的角色定位。
作为一名普通员工，适当的赞美可以营造一个良好的工作环境。而同事或上司对员工的赞美，则是一种激励和鞭策，是进步的动力；要想获得别人的赞美，就要先付出艰辛的劳动。
作为上司，首要任务是要激励员工，为实现既定的工作目标而努力。最好的解决方法，莫过于经常以赞美激励员工，同时获得拥护和支持。
性别不同，赞美的效用也不相同。如果你是个普通女职员，最好不经意地赞美你的男上司或男同事，而不要经常赞美同一个人；另外，赞美男同事时，也特别注意选取恰当的场合，以免引起歧义，更要避免让对方产生暧昧的联想。而作为一名女主管，赞美下属时则要注意男女一视同仁，无论偏向哪一个，都可能使员工产生被忽视甚至被歧视的感觉。

二、坦然以对
面对来自四面八方的好听话，接受赞美者应以怎样的心态接受呢？
上司未得到下属的赞美，也许是因下属不愿有“拍马屁”之嫌；而员工没有获得上司赞美，也许因为上司是个外冷内热的人。所以，面对赞美，保持平常心是最重要的，不要对此斤斤计较，影响情绪
职场中人不可能为了赞美而活着，不过，得不到赞美，可能折射出你表现欠佳，也可能说明所处工作氛围欠佳。

三、把握技巧
我们该如何赞美，使之达到良性目的呢？
1、凭直觉。
真诚地说出你的第一感受。
2、赞美要适度。
必须要懂一点心理学，否则会事与愿违。比如遇到一个大病初愈的朋友，你本想关心他：哎呀，你气色好差。但这句话很可能会破坏交流的氛围，而且会给对方造成惶恐感。高明的赞美，甚至能把批评都变得像表扬一样。如某单位在年终考评时，有人给领导提意见：我忍了你很久，你太不注意身体了。
3、场合也很重要。
当大家都在夸上司时，你即便是不想随声附和，也不能表现得很冷淡，上司可能会认为你对他有看法。而作为一个上司，赞美员工更是要看场合，树立榜样时，要在人多的场合赞美；为了提拔培养时，要选择人少甚至没人的场合赞美，以免其他员工因未获得同样赞美而情绪低落。
4、时机不对，赞美的作用也会大打折扣。
员工要赞美上司，应选在他心情比较好的时候，这样比较容易接受。而上司赞美员工，员工处于顺境时，赞美会起到激励的效果；而在员工失意时，则有助于恢复斗志。
职场是我们踏入社会的必由之路，也是我们人生的练场，更是人生品牌的铸造地。我们必须小心翼翼的经营，一些职场的禁忌，能避免则避免。通过不完美的职场情境，克己复礼，修炼优于过去的自己。
会说话，说好话，善交流，懂聆听，其实都是高情商的表现。
1、凭直觉，真诚地说出你的第一感受
赞美要发自内心，这样才能让人感受到真诚。职场上与同事的沟通，要微笑、要赞美。
我的同事小张就运用到了工作上，每天早上到公司就主动的跟同事微笑，并打招呼：“早上好”之类的；同时小张还在工作中善于发现同事们的优点，并赞美他们，这让小江与同事的关系越来越和谐，他们也感受到了小张的真诚，这样工作越来越得心应手，工作效率提高了很多。不仅在工作上，平时，在思齐教育小张也主动微笑着跟思齐家人们打招呼并且真诚的赞美他们。这使小张很快的融入思齐这个集体，心中特别感谢思齐教育。
2、赞美要适度
赞美要适度，必须要懂一点心理学，否则会事与愿违。高明的赞美，甚至能把批评都变得像表扬。如某单位在年终考评时，有人给领导提意见：我忍了你很久，你太不注意身体了。
3、场合也很重要
当大家都在夸上司或是同事，你即便是不想随声 附 和，也不能表现得很冷淡，上司可能会认为你对他有看法。
所以学会夸赞身边的同事，的确是需要技巧的。只有掌握了技巧，才会达到事半功倍的效果。
同事不分距离，天涯同好，交得其道; 同事不分男女，真知灼同，同日而语;一首音乐,轻松和谐;一个问候,关怀体贴; 一条短信,温馨弥漫
同事就是天空的星星，努力散发光芒，即使或明或灭，但却一直存在。
真诚的同事，是人生路上的知音，是心灵的共鸣。岁月中的点滴！
同事之间需要有八个字，那就是：信任、理解、宽容、默契！现在我用这八个字来祝福我们的友情，愿我们快乐一辈子，幸福到永远。同事，无需相见，只求相知；无需多言，但求会意。不曾求得一勺之水，不曾施与一粟之食，仅仅因为文字的牵引，天涯之远就成心头咫尺，千里之遥也能同醉饮 ，友谊永存！
同事放在心上是一种缘分的珍惜； 思念藏在心里是一片芳香的记忆； 友情存在心中是一曲欢快的旋律； 祝福飞出心底是一份温馨的甜蜜。
真挚的祝福随着微风，伴着细雨，漫步青青草地，穿过万水千山，来到你美丽家园。把祝福和思念送给同事您。
对同事的思念象袅袅的轻烟不绝如缕，对同事的祝福是潺潺的小溪叮咚作响。或许岁月将往事褪色，或许空间将彼此隔离。但值得珍惜的依然是同事间的情谊。
有同事同行是一种安慰， 有同事鼓励是一种力量， 有同事帮助是一种温暧， 有同事惦记是一种幸福， 与你相识于此也是一种缘份， 无论缘深缘浅， 无论相距多远， 飘过都祝南山大哥你健康快乐永远!
同事是读不完的情，写不完的意。是一本让人拿在手里，而没有封皮也看不卷的书，总想去看这本书，珍藏它的存在，也许它是人生活中永久快乐的梦想，能把它淋漓地读到梦里，等醒来也是一种快乐,常乐祝福同事周末快乐！
真诚的同事，是人生路上的知音，是心灵的共鸣。岁月中的点滴，闪光的记忆。无论您在何方，我的祝福永远在您身边。
同事是人生路上最美丽的景色，友谊是彼此相连的心弦，让我们用心灵的笔墨，点缀着人生路上的风景,用真诚的付出，收获着人世间最感人的真情！愿我的祝福象朵朵鲜花、缕缕馨香带给同事。
真心祝福纵然相隔千里也能感受到友谊的气息，愿好心情伴随同事度过每一天，空间是同事间心灵的沟通，留言是对同事的真情牵挂，走出同事空间尽是美好思念！也会感知生活在同一片蓝天下的幸福
同事是梦相互惦念，同事是金永远灿烂；同事是缘一世相牵，同事是路越走越走宽；同事是福吉祥无边。
同事是人生路上最美丽的景色友谊是彼此相连的心弦 让我们用心灵的笔墨,点缀著人生路上的风景。用真诚的付出, 收获人世间最感人的真情! 祝亲爱的同事开心快乐，永远幸福!
在平平淡淡的日常中，许多人接触的一些经典的句子。
赞美同事的句子。
你今天看上去很棒。
为拥有你这样的同事，而感到无比的自豪。
你再让我感到佩服，总是能够把事情做得这么圆满。
你是我学习的榜样，我也想叫你一声老师。
希望你有时间多带带我好想找机会向你学习。
很精神呐，你很稳重，责任心增强就是欣赏你这干活的劲头，男人嘛，很大度啊！
你作风清廉。善于听取意见，为人正直，还很幽默安排工作都是合情合理，不搞的特权对我们的一律平等。
你头脑精明，做事不拖泥带水，知道随机应变，懂团结爱帮助同事做事，有条有理的。
个性稳重，具有高度的责任感。
能够在不同文化和工作人员的背景下出色地去工作。
积极主动，独立工作能力强，并有良好的交际技能。
吃苦耐劳，敬业奉献是领导的好助手，同事的好榜样，希望再接再厉，争取更上一层楼。
工作认真负责，工作认真负责，爱岗敬业服从整体安排形象良好，对本职工作兢兢业业锐意进取乐于助人关心同事与同事相处融洽，善于合作起带头的作用。
在平平淡淡的日常中，许多人都接触过一些比较经典的句子吧，句子由词或词组部分和语调所表示的语气部分组成。那什么样的句子才是经典的呢？以下是小编整理的关于赞美同事句子，欢迎大家分享。
赞美同事句子1
1、你今天看上去很棒。
2、举止优雅、个人性格好。
3、反应快、有进取心。
4、为拥有您这样的同事而感到无比自豪！
5、您真让我感到佩服，总是能把事情做得这么圆满。
6、您是我学习的榜样，我想叫您一声老师。
7、希望您有时间多带带我，好想找机会向您学习。
8、怎么看你都是那么精神的。
9、你的个性很好。
10、你真幽默。
11、怎么着，今天打扮这么漂亮？！
12、“你今天的背心真漂亮，我喜欢那一朵朵绣上去的小花。”
13、“今天你的耳环很好看。”
14、具有良好而广泛的社会关系。
15、能够在高压力下和时间限制下进行工作。
16、你看上去真真漂亮。
17、很精神啊！你很稳重！责任心真强！就是欣赏你这干活儿的劲头！男人嘛，很大度啊。
18、真帅、好酷、身材结实；你是一个诚实正直的男子汉；你是一个坚定可信的男子汉。
19、你作风清廉，善于听取意见，为人正直，还很幽默，安排工作都是合情和理，不搞特权，对我们的一律平等。
20、你头脑精灵，作事不托泥戴水，知道随机应变，懂团结，爱帮助同事，做事有条有理。
21、个性稳重、具高度责任感。
22、能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
23、积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
24、能够同他人一道很好地工作。
25、能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
26、工作很有条理，办事效率高。
27、精力旺盛、思想新潮。
28、“今天衣服的颜色，衬的你的皮肤真白。”
赞美同事句子2
1、春花秋月，是诗人们歌颂的情景，可是我对于它，却感到十分平凡。只有你嵌着梨涡的笑容，才是我眼中最美的景象。
2、总会有那么一个人，陪你完成你没有完成的心愿，给你送花陪你看日出日落，陪你走长江大桥陪你玩旋转木马，最后陪你共度余生。
3、成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。
4、有时候觉得世界很小，不想见的人逛个超市都能碰见。有时候又觉得世界很大，想见的人却真的没有再见。
5、与其把赤裸裸的真相暴露在眼
那么，如何赞美同事呢其实赞美同事和赞美一般人的方式相同，也有所不同。
(1)相同点
第一，赞美都要自然真诚。
虽然每个人都爱听赞美的语言，但是并不是所有的赞美对方都愿意接受。可以博得对方好感的只有那些真实、发自内心的赞美。反之，如果无根无据、虚情假意地赞美别人，不但会使人觉得莫名其 妙，别人还会认为你油腔滑调、虚伪做作。
第二，赞美的语言要亲切自然，表情要真挚。
假如在赞美他人的时候，面无表情，或者一服翻山笑，或是阴阳怪气，对方一定会觉得你是在嘲讽他，并且是虚情假意，别有用心的。这样的话，赞美就变味了。
(2)不同点
第一，有特点的赞美。
要比一般的赞美更可贵。对于职场上的人来说，见成效的赞美，往往不是称赞他很明显的优点，而是赞美蕴含在他身上的，既难能可贵又未引起他人注意的长处。这种赞美是发掘对方智慧与力量 的崭新领域，将有助于他在工作上更上一层楼。
第二，多赞美小人物。
需要赞美的通常不是那些功成名就、有地位的同事，而是因怀才不遇而感到自卑或者正身处逆境中的同事。这些人一般很难听到赞美的话，如果能够得到真诚的赞美，他们的自尊心和自信心都将 倍增，也会因此而精神大振，从此大展宏图。所以说，有效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。
例如，“我觉得你总是能很好地利用时间，就连三五分钟你都从不浪费。我就做不到这一点。”赞扬对方为倾心、关注、得意而别人又往往不以为然的事情，是顺耳的，能获得对方好感 的。
即使赞美具有很积极的作用，但也不是越多越好。赞美别人终究不是交际应酬的终目的，它只不过是交际中的一种手段而已。所以，赞美之辞是不能滥用的，讲究点到为止，要在和谐友好的 气氛建立起来后迅速转入正题，以追求交际终的成功。
这就是在职场上赞美身边的同事的方法
