员工提前下班吃饭的通知

2024-03-02 07:00:01 员工 0 92

员工提前下班吃饭的通知,第1张

员工提前下班吃饭的通知
导读：通知近端时间部分员工有早退现象，未到下班时间就提前溜号，为了规范作息时间，整顿纪律，现在重申，上午下班时间为11:30分。请大家严格要求自己，遵守规章制度。违者后果自负。

通知近端时间部分员工有早退现象，未到下班时间就提前溜号，为了规范作息时间，整顿纪律，现在重申，上午下班时间为11:30分。请大家严格要求自己，遵守规章制度。违者后果自负。办公室年月日

其实很简单，你根本就不用写这个通知，直接让员工凭餐票或就餐卡打饭菜，饭、菜直接由厨房工作人员负责打，厨房工作人员见票就打饭菜，不就OK了，写这种通知没有多大作用，谁去监督呢？员工们才懒得监督举报得罪人呢

通知可以这样改

通知

由于近段时间公司内部就餐员工给非公司就餐员工打饭菜造成了公司内部就餐员工饭菜不够，严重影响了公司食堂的管理，对于这一点公司作出以下规定：

一、公司就餐员工每月到行政部领取餐票（或者领取就餐卡），食堂工作人员凭餐票（或就餐卡）给予打饭菜。严禁带打饭菜，如果发现代打饭菜者罚款50元每次。

二、如果有非公司就餐员工想在公司食堂就餐者，可以在月初向公司行政部门申请购买餐票。

三、如果就餐卡丢了再重新办理需要提交100元工本费。

本规定从即日起生效。

公司

（公章）

年月日

公司全体员工：

为了进一步加强企业文化建设，密切公司与员工的关系，使全体员工在工作之余，感受在麦哲伦大家族中的温馨与快乐，公司决定从2017年5月开始在全公司开展为员工过生日活动。

开展为员工过生日活动，就是以公司为主体，全体员工参与，举办员工生日聚会，为当月过生日员工庆生。

活动内容：

1、聚餐；

2、员工生日蛋糕。

首次员工过生日活动具体内容如下：

1、时间：2017年5月15日 12：00-16：00

2、地点：XXX

3、五月份过生日员工：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

提前祝以上员工生日快乐，同时请全体员工为以上同事献上万分诚挚的祝福！愿你们在今后的工作中和谐、同心，共创美好的明天！

人事行政部

2017年4月30日

公司员工生日聚会通知 [篇2]

为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：

一、活动时间

每月15日左右举办一期生日会

当期：10月15日（周二）晚7点

二、活动地点

管理中心：三楼会议室

项目部：人事部在每月的25日之前将下个月的员工生日名单发给各个项目部，各项目部自行购买生日蛋糕，地点自定

三、活动对象

1．当月生日的员工；

2．邀请公司领导参加；

3．“寿星”自主邀请同事参加。

四、活动费用预算

管理中心600元/月，项目部200元/月/部7（部）

五、活动程序安排

1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

1．1人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；

1．3提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；

1．4人事部与行政部共同做好活动现场布置。

2．活动内容安排：

2．1主持人开场；

2．2领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

2．2赠送有领导签名的生日贺卡；

2．3寿星发表生日感言，并有5分钟时间自由支配，可以分享人生中最有意义的一件事，或主持一个小游戏、秀一下自己的小绝活，不拘一格；

2．4唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

2．5合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

2．6生日会结束，清理场地。

人事部

2017年9月9日

公司员工生日聚会通知 [篇3]

各部门：

为丰富员工业余文化生活，让员工真正体会到名洲大家庭的温暖，经公司研究决定，于6月15日（星期五）为6月过生日的名洲员工举办一次生日聚餐活动。生日聚餐活动举办当天，将邀请公司领导与当月过生日员工一起，共度欢乐时光。现对2012年6月员工生日聚餐活动安排如下：

一、举办时间：2012年6月15日（星期五）18：00-19：00

二、举办地点：饭堂二楼娱乐室

三、参加人员：6月过生日人员（名单见附表）及后勤工作人员。

四、生日聚餐活动具体安排：

1、公司领导致辞；

2、生日聚餐，喝饮料、啤酒；

3、抽奖，抽两位幸运寿星；

4、点蜡烛，唱生日歌，切蛋糕。

五、相关要求：

1、请各部门协调安排，确保以上人员能够按时参加生日聚餐活动；

2、参加人员请于18：00前到饭堂二楼娱乐室集合，按要求参加上述活动；

3、未尽事宜，以活动当天安排为准。

特此通知。

人力资源部

2012年6月11日

公司员工生日聚会通知 [篇4]

各员工：

让员工真正体会到名洲大家庭的温暖，经公司研究决定，于6月15日（星期五）为6月过生日的名洲员工举办一次生日聚餐活动。生日聚餐活动举办当天，将邀请公司领导与当月过生日员工一起，共度欢乐时光。现对2012年6月员工生日聚餐活动安排如下：

一、举办时间：2012年6月15日（星期五）18：00-19：00

二、举办地点：饭堂二楼娱乐室

三、参加人员：6月过生日人员（名单见附表）及后勤工作人员。

四、生日聚餐活动具体安排：

1、公司领导致辞；

2、生日聚餐，喝饮料、啤酒；

3、抽奖，抽两位幸运寿星；

4、点蜡烛，唱生日歌，切蛋糕。

五、相关要求：

1、请各部门协调安排，确保以上人员能够按时参加生日聚餐活动；

2、参加人员请于18：00前到饭堂二楼娱乐室集合，按要求参加上述活动；

3、未尽事宜，以活动当天安排为准。

为当月生日员工庆生，增进内部员工凝聚力及亲和力，丰富员工业余生活，促进交流沟通，感受团队乐趣，感受公司人文关怀，增强公司“家”文化建设

特此通知。

人力资源部

2012年6月11日

通知

2014年在公司全体员工的共同努力下，公司的业绩增长了一倍，经公司董事会研究决定，将于2015年2月1日增发福利一人一万元整，特此公告，望各员工在2015年继续加油，与公司一同前进。

董事长办公室

2015年1月14日

福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。

福利适用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：员工福利、补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利、物质福利。

福利的内容很多，现行职工福利的内容大体可以分为5个部分：

1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、托儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。

2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。

3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。

4、逢年过节时发给员工的福利，比如端午粽子、中秋月饼、过年礼盒等商品，可以去商场、批发市场，也可从网上采购比如去京东、易趣、福利在线、中粮我买等网站；

5、为保障员工基本生活的基础福利，如兴建职工宿舍等。

关于公司员工午餐补贴的通知

公司各部门：

为了推进公司企业文化建设，体现公司福利政策，提高员工福利待遇和方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，根据公司会议决定，特制定本补助办法：一、工作餐享受范围：公司聘用的所有正式在岗员工（申请

离职员工自申请之日起不再享受工作餐补助）。二、工作餐发放标准：公司员工食堂餐费每天10元（早餐3

元，午餐7元），公司给予5元/人/天补贴，按照每月22个工作日计算，补贴110元/人/月。