导读：公司发的加班餐是为了照顾员工，尤其是那些需要长时间工作、无法正常用餐的员工。如果某位同事将加班餐带回家给孩子吃，这可能会引起其他同事的不满和反感。从一方面来看，这位同事的行为可以被视为对孩子的关爱和照顾，这也展现了他/她家庭责任的一面。此外
公司发的加班餐是为了照顾员工，尤其是那些需要长时间工作、无法正常用餐的员工。如果某位同事将加班餐带回家给孩子吃，这可能会引起其他同事的不满和反感。
从一方面来看，这位同事的行为可以被视为对孩子的关爱和照顾，这也展现了他/她家庭责任的一面。此外，如果该同事能够将加班餐带回家给孩子吃，也可以在一定程度上减少浪费，具有环保意识。
然而，从另一方面来看，这种行为可能会给其他同事带来一些负面影响。首先，有些同事可能会觉得这位同事的行为不公平，因为他们自己也需要加班，但却没有机会享用加班餐。其次，如果这种行为被公司管理层知晓，可能会引起不必要的麻烦或误解。
因此，如果遇到这种情况，建议与同事私下沟通。在尊重彼此的前提下，表达对公司配餐的理解和同事关系的处理方法，从而避免任何可能的误会或不满。另外，同事之间也可以尝试彼此关心和理解，在特殊情况下给予帮助和支持，建立一个和谐的团队氛围。
我认为没必要送什么零食，你一个职场的新人，比起这些职场老手还要差许多。按照公司50个人来算，每个人两元的标准，也要百把字块钱，这钱花的没必要。
1:新人入职给同事送零食，有送礼的嫌疑你作为新人入职给同事送零食，全部都送零食，你也没有那么大的财力。如果仅仅送给你们部门，背后肯定会遭到其他部门的人议论纷纷，避免不了被别人说送礼的嫌疑。
2:以往的职场都没有送零食的规矩，单独聚餐可以请喝饮料吃辣片不管你做什么工作，都没有说什么新人要给同事送零食的规矩。你说单独聚餐还是可以请同事喝饮料吃吃辣片什么的，公共场合之下这样做还真的没必要。即使别人不说三道四，你自己都不好意思。
3:有问题可以多向前辈请教探讨，送零食多此一举很多同事并不是贪图你的零食之类的，刚开始你步入职场上班并不是为了打通关系，而是想方设法把事情给做好。有问题多向前辈请教探讨，现在很多人都非常有认知格局，把能懂会的都会交给你。
4:做好事情就是对同事领导老板的最好报答，胜过一切你是来这里上班赚钱的，并不是为了讨好别人。你努力做事给公司创造价值，公司支付给你应得的劳动报酬，这是理所当然的事情。你要好好做事情，这胜过一切的虚无缥缈。
我认为领导主动安排的事情就应该有偿加班，如果是自身原因导致的加班就不应该有偿加班。
话说回来这个世界上几乎没人不加班，只是加班的方式不同罢了，有的人主动加班，有的人被动加班。
法律规定用人单位不得强制劳动者加班，除非是劳动者自愿加班的。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条加班要按照下列标准支付工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我自认为我的老板还算是一个很不错的领导了，我们公司实行的是朝九晚六的制度，是办公室工作，环境还算不错，中午休息一小时，按照这个规定，我们就是工作8小时，而且我的老板很反感加班，觉得效率高的员工不需要加班，也鼓励我们不要加班做事，事实上这也很难两全，领导说任务要当天完成，免不了有人手脚慢，脑子慢，就会出现下班没做完，要继续完成手头的事情的情况，有的人加班半小时，有的人加班一小时，有的人加班2小时，有的人不愿加班，利用上午休的时间把任务进度完成，这还算好的，起码是自愿加班而不是公司强迫，这也很鸡肋，加班没有加班公司，只能提高自己的效率。
反观领导这边，其实安排的工作是可以做完的，但是要满足几点，第一就是工作期间全情投入，工作效率高，出错率低不存在返工的情况，并且不可以摸鱼，就可以按时按点干完，试想一下很少人能做到这一点，毕竟人不是机器。
不过还好的就是公司偶尔也会出现紧急事件导致加班，领导应对加班也是会给我们加班工资的，所以感觉公司的做法是很合理的。
办公室有个专门给我们修电脑的师傅，他一个人一个部门，我们办公只是偶尔电脑出问题，他白天是比较闲的，但是恰恰是下班之后，我们都走了，他就很有可能要被留下来养护大家的电脑，所以免不了要加班，甚至有时候还要加班到转钟，对于他很不错的一点是他和公司单方面做了约定就是当加班超过一小时的时候就开始按小时给他加班费，公司也觉得很合理。
所以无偿加班其实是不合理的，只有一种情况，就是员工自己自愿的主动去加班领导并未安排的时候，不应该有偿加班。
当女生说没空、加班、不去时，可能有很多不同的内涵，具体含义要根据具体情况而定。以下是一些可能的解释：
1 她真的很忙：女生可能真的在加班或者有其他紧急事情需要处理，所以没有时间或精力去吃饭。
2 她对你不太感兴趣：女生可能对你不太感兴趣，或者已经有别的约会了，所以不想和你一起吃饭。
3 她想保持距离：女生可能觉得和你之间的关系比较尴尬或者不想有太多的接触，所以不想和你一起吃饭。
4 她想考验你：女生可能想看看你会不会耐心等她或者理解她的工作安排，所以用加班或者没空当借口。
总之，要理解女生的内涵，需要看具体情况和她的言行举止，不要过于解读或者误解她的意思。
对于这种情况，可以从以下几个角度来看待：
尊重和理解的视角：这位同事可能有一些特殊的情况，例如家里有小孩需要照顾，或者对食物有特殊的要求。在这种情况下，他们可能需要把加班餐带回家给孩子吃。作为同事，我们可以尝试理解和尊重他们的选择。
健康和安全的视角：在把加班餐带回家给孩子吃的时候，需要注意食物的新鲜度和安全性。如果食物在带回家的过程中可能会受到污染，或者孩子对某些食物过敏或存在其他健康问题，那么这种行为可能会产生一些风险。
公司文化的视角：在很多公司中，通常会有一些规定或者文化来支持员工的家庭。例如，公司可能会提供加班餐，以便员工在加班的时候能够有更好的营养保障。如果这位同事的行为符合公司的规定和文化，那么我们可以认为这是正常的情况。
人际关系的视角：如果这位同事经常把加班餐带回家给孩子吃，并且没有和周围的同事进行适当的沟通，这可能会对人际关系产生一些影响。在这种情况下，建议他们可以适当地与同事进行沟通，以避免可能的误解和冲突。
综上所述，我们应该尽量理解和尊重同事的行为。但同时也需要注意食物的安全性，遵守公司规定和进行适当的沟通，以保持良好的工作氛围和人际关系。
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