办公室同事家中的红白事，我们需要给分子钱吗？

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办公室同事家中的红白事，我们需要给分子钱吗？,第1张

办公室同事家中的红白事，我们需要给分子钱吗？
导读：1、根据双方关系而定如果你和该同事关系不错，工作上也有交集，那么就不必纠结了。关于份子钱、人情债这些，都是一来一往的。份子钱在值得交的朋友那里，就是关系的流动。如果仅限于同事关系，私下也没有交集，完全可以不随份子。当你违背心意随份子的时候，

1、根据双方关系而定

如果你和该同事关系不错，工作上也有交集，那么就不必纠结了。关于份子钱、人情债这些，都是一来一往的。份子钱在值得交的朋友那里，就是关系的流动。如果仅限于同事关系，私下也没有交集，完全可以不随份子。当你违背心意随份子的时候，不仅伤心情，还会让钱包遭殃，得不偿失。

2、结合实际情况，根据个人经济能力随份子

现在随份子，动辄就是300、500起步，若朋友较多，过一两个月就有结婚的，对于普通工薪阶层来说，完全扛不住。职场中的份子钱除了是基本的“礼尚往来”，更多的是面子工程。但是面子不是靠透支个人消费能力得到的，因此还是要根据个人经济能力来定，不要因死撑面子而让自己过得要吃土。

所谓份子钱，你要明白这三种状况：

一是“铁打的职场，流水的同事”。

同事关系具有不稳定性，当一方离职后，以后很难会有其他交集，所以份子钱也会变成一去不复返。相信很多人都有这种经验。

二是份子钱并不会明显改善你的职场人际关系。

职场是获得个人利益的地方，即使你份子钱给的再多，也只是能改善对方对你的印象，同时，对方心里也明白份子钱迟早要“如数奉还”的。

三是拒绝随份子钱，绝对会考验你的个人情商。

没有随份子钱，并且避免之后工作上相处的尴尬，绝对是考验个人情商的一件事。因为份子钱的含义从最初的人情往来，已演化成一种“病态的人情文化”。如果你没有随份子，对方心里难免会有芥蒂。所以，如何解决这个问题，就需要个人智慧了。

从互助互惠到人情往来，再到现在掺杂职场利益的复杂演变，份子钱离它原本的含义已经越来越远。职场份子钱，“穷无法独善其身，达就适度兼济天下”。

你好！家里办了喜事儿，没几天同事家有丧事送人情，我个人认为，你最好不要去，因为你刚办了喜事没几天，如果再去参加丧事，并且还不是必须去的那种丧事，会把喜事给冲了，在以后的日子里，会遇到诸多不顺，你不去，同事也会理解你的，你可以让别人替你上一份礼，礼到人不去，同事是挑不出毛病的，这是非常正常的。在婚丧嫁娶这些自然规范的事情上，不一定每个人都能够参加，免不了有事儿，但是，把礼给上了，就可以了。