导读：当公司里的同事结婚时，有些公司会实行“行政统一收礼”的制度，即由公司行政人员统一收取同事们送的礼金，然后再统一转交给新人。这种制度的出现，一定程度上避免了同事之间的“攀比”和“压力”，但对于一些人来说，这样的做法可能会让他们感到不适。那么，
当公司里的同事结婚时，有些公司会实行“行政统一收礼”的制度，即由公司行政人员统一收取同事们送的礼金，然后再统一转交给新人。这种制度的出现，一定程度上避免了同事之间的“攀比”和“压力”，但对于一些人来说，这样的做法可能会让他们感到不适。那么，如果你的公司实行这种制度，你会选择给吗？对于这个问题，我的答案是：取决于个人情况和公司文化。首先，我们需要考虑到自己的经济情况。如果自己的经济条件较为拮据，那么在礼金金额上可能需要斟酌一下，不至于让自己过于紧张。其次，我们还需要考虑到公司文化和同事之间的关系。如果公司比较团结，同事之间相处融洽，那么送礼金可能是一种表达感情的方式，而且礼金的金额也可以根据自己的经济状况和关系程度来决定。但如果公司环境比较复杂，同事之间存在较大的竞争和纷争，那么礼金就可能被人误解为“攀比”或是“求关系”，这时候送礼金可能不太妥当。除了个人情况和公司文化外，我们还需要考虑到道德和法律因素。事实上，如果在公司里送礼金，有可能涉及到行贿和受贿的问题，这是不道德和不合法的。即便是在行政统一收礼的情况下，如果礼金金额过大或者存在其他问题，也有可能涉及到不当行为，给自己带来麻烦和损失。所以，我们在送礼金时，一定要考虑清楚，并且要合法合规。总之，在公司同事结婚统一收礼金的情况下，我们可以根据自己的实际情况和公司文化来决定是否送礼金。但不管怎样，我们都应该在道德和法律的基础上，理智地做出决策，避免自己陷入麻烦和烦恼之中。
公司同事结婚行政统一收礼金，一般是公司为了让同事们感到温 馨和关爱，由企业代表向新人转交的礼 物。
但是，礼金这件事并非 企业规定，而是个人的行为。如果你自己并不 想给行政统一礼金，也应该是可以理解的，企业无权强制要求员工的私人财务行为。作为同事来说，不论关系好坏都是应该随礼的。
因为为人这是起码的一种礼节，但是礼金的多少可以根据你们之间关系的远近来确定。如果是关系比较亲近的同事，那么就可以随礼金随的稍微的多一些；如果关系并不是那么亲近，礼金少一点也是没有关系的。这只是向新人表示的一种婚礼祝福而已，但如果公司统一收礼金，我就不会给，本来是表达心意，搞成强迫就接受不了。
1、不熟的同事没有必要发结婚请柬大家要注意在给同事发结婚请柬的时候，其实就应该根据对方和自己的人脉和关系，因为有些陌生同事根本就不想给你随礼，也不想参加你的婚礼，所以如果你还要发请柬，对方只会凭空抱怨，而且在私下里也会认为你不懂规矩，毕竟每个同事在进入社会以后刚刚毕业，可能很多工资都需要养家糊口，根本就没有多少钱给你随份子，如果你还要强制要求对方随礼，那么你们的关系可能就会有一定的隔阂，确实很不利。
2、对方委婉拒绝就不要再强求在职场中有些员工喜欢打肿脸充胖子，和一些同事自以为关系不错交情很深，于是便发出结婚请柬，可是最后却碍于面子和同事产生了很多矛盾，因为对方已经委婉拒绝，那么你就没有必要再强制要求对方随礼了，最好要量力而行，逼着有位同事在此前发结婚请柬的时候便招惹了领导，因为领导确实有事情需要到外地出差，可是同事却觉得领导应该到现场说几句贺词，于是便再三恳求，可是却没想到把领导惹怒了。
3、准备离职的老员工，或者刚入职新公司不久的新员工，就没有必要发结婚请柬了大家和同事天天打交道，低头不见抬头见，发请柬其实也是在情理之中的，可是有些老员工或者新员工在公司里确实因为特殊情况，那么就没有必要随礼，因为老员工准备辞职，你和老员工的关系又不怎么样，那么如果还要随礼，老员工便会觉得很唐突，而职场新人刚进入公司不久，可能在这份岗位上工作没有太长时间便会离开公司，那么作为年轻人在发放结婚请柬的时候，也应该考虑清楚。
每个地方的风俗不同，在我们这里一般送的是红喜蛋。喜蛋是民间庆贺喜事的馈赠礼物。制作并陈列喜蛋，为中国的一种礼仪风俗。流行多数地区。
准备材料：鸡蛋适量，红纸。
1、先煮熟鸡蛋，用红纸在鸡蛋外面慢慢地摩擦，这样你会发现鸡蛋的壳会变成红色，不过要慢慢擦均匀，使红色包裹着整个鸡蛋才算完成哦。
2、准备一只碗、一双筷子、一张红纸，当然少不了的就是煮熟的鸡蛋。将红纸剪成刚好包裹鸡蛋的大小，将红纸放在碗里面，倒入热开水，让红纸的颜色全部跑到水里面，然后将红纸包住鸡蛋放在碗中的热水里面，再用筷子将鸡蛋搅动，直到鸡蛋外的红纸完全被水浸泡湿为止。
保持鸡蛋被包裹的状态1小时就差不多可以了，期间记得翻动一下，避免红鸡蛋上色不均匀。
如果您觉得很麻烦的话，你可以直接送同事喜糖。现在喜糖的礼盒包装还是很不错的，而且价格也不便宜。一般情况下一二百块钱就可以买到，很好的。并且包装非常的漂亮，很适合作为礼物赠送。
