山东政协维景大酒店福利待遇

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山东政协维景大酒店福利待遇,第1张

山东政协维景大酒店福利待遇
导读：这个酒店的待遇如下：山东政协维景大酒店为员工缴纳五险一金、免费提供食宿、每周双休，法定节假日、待薪年休假。餐饮收银工资3000-4000元，酒店销售经理3000-8000元，酒店礼宾3000-4000元。酒店每月根据经营发放绩效奖金、缴纳社

这个酒店的待遇如下：

山东政协维景大酒店为员工缴纳五险一金、免费提供食宿、每周双休，法定节假日、待薪年休假。餐饮收银工资3000-4000元，酒店销售经理3000-8000元，酒店礼宾3000-4000元。

酒店每月根据经营发放绩效奖金、缴纳社会保险、提供食宿、每月发放福利等，年底根据酒店经营发放奖金。

1、夏天已至，高温持续，为感谢各位家人在本岗位上的辛勤付出和坚守奋战，领导特嘱咐工会购买了千把斤新鲜的西瓜为员工解暑降温。

2、为做好防暑降温工作、让员工度过一个清凉而舒适的夏天，公司决定免费发放西瓜。

企业福利礼品是企业对员工关爱的一种表现，所以绝大多数企业都会在传统节日精心筹备员工礼品。这些员工礼品也就会成为企业与员工之间沟通交流的纽带，帮助企业传递关爱。

只有获得企业和员工双向认可的员工礼品才会最终被企业作为员工福利发放给员工。对于员工来说，更在意礼品的实用性和功能性；对于企业来说，更在意采购礼品的花费以及是否可能获得员工喜爱。

近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：

一、要注重礼品的功能性

众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。

二、要注重礼品的质量

作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。

三、要注重礼品的文化价值

作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。

四、要注意员工的需求

员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。

由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。