富士康工资待遇怎么样 揭秘富士康员工的薪酬福利？
导读： 1、富士康工资待遇怎么样 揭秘富士康员工的薪酬福利？2、富士康又得到了苹果的大订单，为什么却招不到工人？3、富士康薪资待遇(揭秘富士康员工的薪酬福利待遇)4、听说深圳富士康的待遇又提高了，不知现在具体的福利待遇是怎么样的？5、龙华富士康住

• 1、富士康工资待遇怎么样 揭秘富士康员工的薪酬福利？
• 2、富士康又得到了苹果的大订单，为什么却招不到工人？
• 3、富士康薪资待遇(揭秘富士康员工的薪酬福利待遇)
• 4、听说深圳富士康的待遇又提高了，不知现在具体的福利待遇是怎么样的？
• 5、龙华富士康住外面有没有补贴
• 6、本人在富士康打工八年现在退休有些什么福利？

综上所述，富士康的员工待遇相对较好，公司注重员工的职业发展和福利待遇，为员工提供了广阔的发展空间和培训机会。如果你想加入富士康这个大家庭，相信这里会是一个不错的选择。

富士康的员工可以享受到完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。此外，富士康还为员工提供了一定的住房补贴和子女教育补贴等福利待遇。

综上所述，富士康的员工待遇相对较好，公司注重员工的职业发展和福利待遇，为员工提供了广阔的发展空间和培训机会。如果你想加入富士康这个大家庭，相信这里会是一个不错的选择。

富士康提供了广阔的职业发展空间，员工可以在公司内部不断晋升和发展。富士康还鼓励员工跨部门、跨地区的工作经验积累，提升员工的综合素质和能力水平。

二、社会保险

综上所述，富士康的员工待遇相对较好，公司注重员工的职业发展和福利待遇，为员工提供了广阔的发展空间和培训机会。如果你想加入富士康这个大家庭，相信这里会是一个不错的选择。

我们都知道。富士康作为全球最大的3C代工厂、苹果手机、电脑都是富士康生产出来的，这离不开一线普通工人的日以继夜的组装。高强度工作的背后，他们的工资并不出彩。

在工厂工作过的人都知道，普通一线工人的底薪为当地最低工资标准，要想获得高的收入，唯一的路径就是加班。在58同城我们发现一则富士康的招聘，主要是为苹果手机、平板、智能手表的装配、组装等。

按上述薪资说明来算，要想获得4000元到5000元的工资，每天需要工作10个小时以上，还必须舍弃周末。同时，富士康会为员工提供住宿与食堂消费餐卡，也会为员工们节假日福利，举办丰富多彩的文体活动。尽管5000元的工资看起来很不错，却是由普通工人不分日夜加班才能实现，这也恰恰暴露了富士康招不到人的真正原因。

相信不少人会产生疑问，富士康一直都是采用日夜颠倒的加班模式，为什么现在就会招不到人了呢？事实上，这是一种观念的转变过程。改革开放之后，流水线式生产方式纷纷崛起。流水线式的生产方式，把工人附加在生产线上，形成了一个统一化、一致化的生产流程，进而使生产效率得到了很大的提高。这必然就导致了需要大量人力才能实现生产。

与此同时，处于改革开放之初，各地收入水平不一。农民工进入大城市打工，就是希望能通过辛勤的劳动给家人创造更好的物质生活条件。因此，60后、70后农民工更能接受长时间在流水线上工作。

而到了现在，60后、70后普通工人到了一定的年纪，或者说已经完成了供养孩子的使命，富士康的工人队伍已经转变为了80后和90后为主。80后、90后大多为60后、70后的子女，他们从小生活在父母为其创造的优质的生活环境里，思维和观念会更加超前，也会更加在意工作环境。对于简单枯燥的生产线工作，他们并不能接受。

外部因素主要是由于随着我国经济发展方式的转变，以劳动密集型为主的产业利润实际越来越低，企业低利润毕竟导致难以给员工开出较高的工资。但随着咱们老百姓的生活水平和物价的日益提高，工资低已经难以满足日常生活需求。由此，我们可以经常可以看到，网上经常有人在吐槽富士康的种种不好。可见，怨念对企业长期不满下积累的。

富士康是一家全球知名的电子制造商，也是全球最大的电子制造服务商之一。作为一家全球性的企业，其员工的薪酬福利待遇备受关注。本文将为大家揭秘富士康员工的薪酬福利待遇。

富士康员工的基本薪资

富士康员工的基本薪资根据不同岗位和工作经验而有所不同。一般来说，富士康的员工薪资水平在同行业中处于中上水平。以下是一些富士康员工的基本薪资范围：

-生产线工人：每月约4000-6000元人民币。

-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。

-高级经理：每月约20000-40000元人民币。

富士康员工的绩效奖金

除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。一般来说，绩效奖金占员工年薪的10%-20%不等。以下是一些富士康员工的绩效奖金范围：

-生产线工人：每年约2000-4000元人民币。

-技术工程师：每年约10000-20000元人民币。

-高级经理：每年约50000-100000元人民币。

富士康员工的福利待遇

除了基本薪资和绩效奖金外，富士康还提供了丰富的福利待遇，包括但不限于下列内容：

-社会保险：富士康为员工缴纳社会保险和住房公积金。

-健康体检：每年一次免费的健康体检。

-住宿和餐饮：富士康为员工提供免费的住宿和餐饮。

-带薪休假：员工可以享受带薪年假、病假和婚假等。

-培训和晋升：富士康提供广泛的培训和晋升机会，帮助员工提升能力和职业发展。

如何加入富士康

如果你对富士康的薪酬福利待遇感兴趣，可以通过以下步骤加入富士康：

1在富士康官网上查看招聘信息，选择适合自己的岗位。

2提交个人简历和申请材料。

3参加面试和笔试等环节。

4成功通过面试后，签订劳动合同，正式加入富士康。

　　本人在富士康工作了2年（就是俗称的打工），去年辞工的。至今还有许多仍在联系的朋友在富士康工作。对于深圳富士康的工资待遇问题我想我有资格回答。

　　待遇问题嘛，，原本是900底薪，每个月代缴78元社保，不加班的话只拿822但是想不加班是不可能的，在怎么效益不好每个月也会有加班。工资在1100-2200之间，具体要看部门效益。

　　自去年发生13跳以来，郭台铭迫于社会巨大的舆论压力再加上深圳最低工资标准的提高，做了个顺水人情，于2010年6月份深圳龙华观澜园区一线员工底薪提高到了1200，又于去年10月再次提高到2000。也就是说每个月一个班不加也可以拿2000。

　　不过刚进厂就像拿到2000的底薪是不可能的，根据那些至今和我有联系的朋友的消息来看，有的部门是进厂时间满6个月开始考核（不是太难，不要担心），不通过继续考，通过加工资。

　　有的部门是慢慢的提工资，直到9个月后到2000。

　　这就是底薪方面我所知道的情况，说实话我今年也准备再次进去了。

　　另外有伙食补助每个月240打到各自的厂牌里面，吃饭自己去食堂刷，一般来说足够正常进食需要的了。还有，如果在外面租房的另外享有补贴150（具体的没记清楚，反正八九不离十了）。住宿舍的就没有这个待遇了。

　　招工情况：观澜富士康现在正在大量招工，不过都是替佛山富士康招的。龙华那边也在招，不过暂时没弄清楚是招深圳本地的还是替别的园区招。

　　以上文字都是本人手打半小时才出来的，朋友相信你也看得出来，都是实在的及时的信息，看在手指头的份上也该采纳我吧，呵呵。

　　白白浪费了半个小时，都过了4天了，什么动静都没有，真灰心。

　　好不容易认真回答一回

有补贴。龙华富士康为员工提供了住宿福利，员工可以选择住在公司提供的宿舍内，对于选择住在公司宿舍以外的员工，公司会根据员工的工作地点和住宿地点的距离，提供住宿补贴。龙华富士康是中国深圳市龙华区的一家大型电子制造企业，是全球最大的电子代工厂之一。

本人刚进富士康做暑假工，先说下第一天去的流程吧。先是填基本信息表，然后进行电脑考试（考试题很简单），之后就是面试（面试也没问什么问题，一般就是问能不能接受夜班或者是以前做过类似兼职之类的问题），接下来就是采集照片（这是厂牌上的照片），下一步体检（包括验血压心率，抽血，视力，拍胸片等），合格后就可以等着拿厂牌了。最后会同意集合送到员工宿舍，一般是随机分配宿舍的。

第二天，早上主要就是签合同，期间还给我们推荐了些员工福利（如宿舍宽带办理，厂区电话卡之类的），我没有领取，因为做不了多长时间。下午就是分小组，我们组有十个人，4个女生6个男生，分配的还比较均匀。我刚开始去是上夜班，从晚上八点到第二天早上八点，中途有休息时间以及吃饭时间。

暂时先分享这些吧！今天晚上正式上班，还不知道要做些什么，真是有点好奇呀！

第一天晚上去到我们组女生被问到会不会电脑操作，我说会一点点然后就被分配到办公室里去了。但是去了之后里面的人并不想要我，因为我是学生工教会了之后是要走的就很麻烦，但是最后还是被留下来了。进去之后我就很懵逼的坐在那儿坐了差不多半个小时，然后里面有个**姐就叫我帮他把一些人员的资料进行核对自己录入。差不多四点左右就慢慢的把它弄完了，然后我就疯狂的想睡觉，最后坐在那儿打瞌睡熬到了下班。说实话很轻松但是很煎熬因为我不知道自己在里面改做些什么。今天晚上还是要去办公室，迷茫，，，，，希望能教我点东西吧！

昨天休假了，今天晚上又要去上班了。想想也是有点纠结。有点想被调去线上，不想待在办公室了。我每天去办公室都要问一遍我可以做什么，有一点心累，其他那些老手每天去了就能着手自己的工作，而我只能迷茫的去问，搞得我心里压力有点大。今天晚上应该会和负责人说下情况看看能不能调出去吧。

昨天晚上和我们组上说了那件事，然后他问了句为什么就去做事了，说让我等会 然后她的助理就叫我过去开始教我做东西了，说的有点快，虽然我记了一些东西，但还是有点懵。不过她跟我说没事，我就是在她来办公室前做一点就行了。总的来说今天还是挺充实的，充当了一会碎纸机然后去楼上拿了打印的纸，还有就是去叫线长们通知他们的成员签字（鬼知道我在那个里面转悠了多久才中午找到那三个线长 一个人都不认识）

压力大哟，扛不住了肿么办

富士康好坑啊，上个月我二十号才正式上的班，结工资就扣了我三百的社保，很生气

建议进去不要做正式工，直接说你要做派遣工。派遣工工资要高点还不扣那些杂七杂八的费用。

每天都在辞职边缘徘徊。。。。。

今天是2019年7月19日，打算做完这个月就辞职了

办离职真的麻烦死了，我昨天就已经交了离职单，结果没签完让我第二天来办，然后我第二天来了还没签完，真的是无语了，本来心情很好的，现在搞得我好烦燥啊！！！！！！重点是我下午要回家，车票都改签了一次了