一名漂亮女下属冲进老板办公室
导读： 一名漂亮女下属冲进老板办公室 　一名漂亮女下属冲进老板办公室，对于我们来说办公室里面的事情是非常复杂的，职场上的关系有时候是很冲动的。那么对于这样的事情我们有时候也不知道怎么处理，那么下面介绍一名漂亮女

一名漂亮女下属冲进老板办公室

　一名漂亮女下属冲进老板办公室，对于我们来说办公室里面的事情是非常复杂的，职场上的关系有时候是很冲动的。那么对于这样的事情我们有时候也不知道怎么处理，那么下面介绍一名漂亮女下属冲进老板办公室。

一名漂亮女下属冲进老板办公室1

　看了，我沉默了。。

　一名漂亮女下属冲进办公室：老板，请给我一个解释……

　她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。

　终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”。老板干脆地回答“没有”。

　“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”

　“为什么比我资历浅的'人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？”

　老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”

　“一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。”老板说。

　“这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。

　一刻钟后，她回到老板办公室。

　“联系到了吗？”老板问。

　“联系到了，他们说可能下周过来。”

　“具体是下周几？”老板问。

　“这个我没细问。”

　“他们一行多少人。”

　“啊！您没问我这个啊！”

　“那他们是坐火车还是飞机？”

　“这个您也没叫我问呀！”

　老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。

　“哦，是这样的……”张怡答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。”

　“另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天 我就提前预订。”

　“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”

　张怡出去后，老板拍了她一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”

　“不用了，我已经知道原因，打搅您了。＂

　她突然间明白，没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。

　操心的程度直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

　优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。

　希望看完这个故事有更多的朋友成为优秀员工。

一名漂亮女下属冲进老板办公室2

　 一、预备姿势：

　端坐在沙发或坐椅上，拉长颈部，挺胸收腹，双手置于体侧略后方，两眼平视前方。

　 二、使头颈部位的曲线柔美的动作：

　首先慢慢仰头，直至不能再往后仰停止，然后再还原，自己心里默数八拍;接着做相反的动作，低头八拍还原。在做这个动作的时候，一定要感觉到颈部肌肉被拉长，一个完整的动作做完为1组，做2-4组，用时大约5分钟。

　 三、使胸臂部曲线柔美的两个动作：

　动作1、两手掌心相对，用力向内推挤20下，再保持此动作，默数10拍，还原准备动作。

　动作2、均匀深呼吸，默数10拍，还原。两个动作加起来为一个完整的动作做完为1组，做2-3组，这两个动作用时大约5分钟。

　 四、收紧腹部，缩小腰围的两个动作：

　动作1、尽量收腹同时做深呼吸，均匀吸吐10次，然后还原准备动作。

　动作2、左手按于右手背上置于腹部，以顺时针方向按摩10圈。这两个动作加起来为一个完整的动作做完为1组，做2-3组，时长大约5分钟。

　这上面三个办公室瘦身操，虽然说效果不可能立竿见影，但是长期坚持下来，对于我们办公室一族来说是好处多多，既可以缓解我们的工作压力，同时对于我们脊椎问题也能给予一定的治疗。仅仅用十几分钟的时间，却可以换来这么多好处，大家一定要坚持啊!

伎俩一：展示自己的过人之处

男上司想要潜规则的女下属，肯定是气质、形象过人的女性，让众人羡慕的。因为拥有她，才能显示他的成功和能力。

在潜规则之前，他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望，对她只是在工作中很自然的照顾，解决一些她急需的难题。在工作中，更是表现出他过人的一面，让她对他形成依赖和崇拜。

伎俩二：调岗、调职

如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，在他的管辖范围之内更好。

所以，此时的男上司，会绞尽脑汁把女下属调到自己身边工作，最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触的职位，也让人有很多联想的空间。

伎俩三：做思想工作，了解家里实际情况

下属工作的激情和情绪，决定着工作的质量好坏。作为上司，多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便，拿做思想工作或了解家庭情况为借口，对女下属作一个全方位的了解。

比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况，这些细节也是决定着他是否敢于对她下手的依据。

如果女下属未婚，他可以直接下手，毫无顾忌。如果已婚，婚姻的幸福程度，夫妻感情好坏，夫妻工作关系，是长期相伴或两地分居，这些因素就是他必须要考虑周全的。

伎俩四：无休止的加班

此时，如果想要把魔爪伸向女下属，最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属接触的机会，展示他的权力、才华或能力。

如果是正常的加班，女下属大可不必怀疑。可是如果不定期、不定时，完全打乱了自己的生活节奏的加班，那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活，影响你夫妻或情侣间的感情，从而让他有机可乘。

当然，如果有意让女下属独处与他加班，或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时，目的已经很明显了，更要慎之又慎。

伎俩五：玩笑、幽默的调侃

男上司想要与女下属更进一步发展亲密关系，适时的开一些晕笑话是必然的。他们会在玩笑中洞察女下属的底线，试探他在女下属心目中的地位。

如果女下属不排斥他的玩笑，他会逐渐由语言演变为行动。

比如一个挑逗女下属的举止，或者女下属在工作时，他突然靠近女下属的座位，有意无意地手搭女下属的肩，或者同时用语言来挑逗，比如“老婆，我想你了”、“你工作的时候，真的是太有魅力了”、“如果我没有老婆，肯定就娶你”等等。

如果女下属心花怒放，或者红着脸不敢声张，那么，他会越来越放肆地实施潜规则女下属的计划。

伎俩六：奢靡的生活

此时，与女下属前期的亲密接触已经成熟，也建立了相互间的信任。他现在想做的，就是让女下属一起享受他成功的荣耀，享受他奢靡的生活。

比如加班后，约女下属一起吃宵夜，组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所，让她习惯于这样的生活，当她回到家中，心中产生天壤之别的落差。

当丈夫或情侣听到她喋喋不休地讲述着男上司如何如何成功，如何如何有权或有钱时，一般他们会从羡慕到嫉妒、愤恨，双方因而产生矛盾。

伎俩七：关心、表白、诱惑、勾引、要挟

在女下属生活不如意，因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时，他总是第一时间知道，更无微不至的关心开导她。

当她哭泣的时候，他评价她是如此一个好女人，为何过上这样的生活；他第一眼看到她，其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后，是惶恐，是惊喜，是排斥。

此时男上司还是表现的跟正人君子似的，他会解释这只是一时冲动的说一说，现实决定着这是不可能的，你放心，不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法，你实在太有魅力了，一个正常的男人怎能不爱你呢，最终都不忘了夸她一下。

可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人，而且是一个好人，对他更是信任。

可是，就是因为那份表白，让他们的内心有了涟漪。当家中矛盾不断时，这种涟漪会更加的强烈。而男上司，还是会不停地与女下属开玩笑，或者故意跟其他女同事打闹在一起，挑起女下属的嫉妒之心，时不时的再与女下属共进晚餐，女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。

此时，男上司内心的邪恶暴露无疑，看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时，他突然调你离岗，让你从事最基础的工作，无论从待遇、职位都会让你无法接受，处处为难你，故意不搭理你。

伎俩八：潜规则

此时的男上司，内心得意洋洋地陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时，突然的关心让女下属受宠若惊，她会抓住男上司所给的任何机会，哪怕男上司提出的非分之想，女下属鬼使神差地背叛了她对爱情的坚持。

而未婚女下属，哪能经得起情场老手的男上司？自然是被以恋爱为名，行使潜规则之实了。

俗话说：一个巴掌拍不响。几乎所有被领导潜规则的女下属，她们往往有着极强的虚荣心，在享受男上司给予的地位、荣耀和人前风光中，忘乎所以

在招聘中有很多陷阱，有一些歹徒就会利用面试来侵犯他人，所以在面试的时候我们一定要警惕，对于那些不正规的公司，一定要避而远之，在江苏扬州就有一名女子在网上找工作，却被负责招聘的男子喊入家中面试，在上班的第1天就差点被老板侵犯，好在这名女子反应及时，并奋力抵抗，同时向外面大声呼叫救，才使得男子知难而退，该女子离开之后，迅速拨打了报警电话。

根据知情人透露，秦女士接到了一个面试电话，对方表示看过简历之后比较满意，希望对方能面谈，在秦女士去面试的时候，这名面试官秦某却将面试地点改为他的家里，虽然秦女士也感到非常疑惑，但是已经答应别人要来面试，也只能硬着头皮过去，面试之后，赵某表示秦女士被录用，并通知其上班时间。

可是在上班的过程中，赵某却将秦女士带到家里面，让其打扫卫生，你是由于刚入职想表现一下，于是便没有拒绝这个要求，可是秦女士在2楼打扫卫生的时候，赵某却突然从后面将秦女士推在床上，秦女士也迅速挣扎反抗，于是赵某没有得逞，由于害怕秦女士说出去，并让对方拿出2万元当保证金，由于秦律师没有这么多钱，只能当场用微信转了1万元给赵某，然后迅速脱身报警，当晚赵某也被警方缉拿归案。

根据赵某供述，由于当天喝了一点酒，觉得秦女士非常漂亮，便产生了一些不良的想法。这件事情也提醒我们，女性一定要注意安全，不要随意和自己的同事或者陌生人进入家中，如果发现情况不对，一定要立即离开，或者向周围的市民呼救，面对其他人的侵犯，一定要立即反抗，维护自己的安全。

            这项规定的目的是防止有的领导，利用手中职务和权力乱搞权色交易，从而有违传统的伦理道德，有伤单位的良好文化，有损单位的利益。由于实际生活中，既存在男领导与女员工乱搞，也存在女领导与男员工乱搞。因此，这项规定应改为“禁止领导与异性员工单独在办公室待在办公室”，才更为科学合理。

            领导不洁身自好，会对社会造成恶劣的影响，会败坏领导队伍的良好形象。如果一直用伦理道德约束，肯定是收效甚微。现在用“公司规定”来防范，就是良好的开端。若能记入个人征信档案，影响晋升加薪，相信一定会有事半功倍的效果。

            另外，这即是保护员工的手段，也算是保护领导的手段。在职场中，即出现过领导非礼女下属的案例；也出现过女下属单独在领导房间里制造假象要挟领导的案例，《夏洛特烦恼》里夏洛的妈妈要挟校长的情节想必大家都看过吧。虽然公司是基于这种考虑做出这种规定，那么这个规定是不是合理合法的呢？

            我认为这不仅是合理的，而且是有法律依据的，根据《民法典》第一千零一十条第二款规定，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。而你们公司不允许女员工单独进入领导办公室的规定显然就属于预防性措施，当然预防性措施还可以有很多，比如将领导办公室设置成玻璃房，从外面可以看到里面。或者还可以有其他措施，这些措施的出现正说明职场正在一步步规范，希望所有公司都能这样采取切实可行的措施，让职场性骚扰失去存活的土壤。