上海每2.5天就有1名外卖员伤亡，这个职业为何这么高危？

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上海每2.5天就有1名外卖员伤亡，这个职业为何这么高危？,第1张

上海每2.5天就有1名外卖员伤亡，这个职业为何这么高危？
导读：外卖小哥的工作就是在和时间赛跑，他们每分每秒的时间都被智能系统计算好，丝毫不敢耽搁。稍有差池，轻则就会受到用户的差评或者是投诉，严重的甚至会因此失去工作。为了在公司制定的规则下生存，完成任务。很多外卖小哥不得已选择了更加激进的配送方式，危险

外卖小哥的工作就是在和时间赛跑，他们每分每秒的时间都被智能系统计算好，丝毫不敢耽搁。稍有差池，轻则就会受到用户的差评或者是投诉，严重的甚至会因此失去工作。为了在公司制定的规则下生存，完成任务。很多外卖小哥不得已选择了更加激进的配送方式，危险系数也就相应的有所提升。

激烈的竞争

外面配送行业的竞争相当激烈。从业者众多，可以说这一秒离职一名员工，下一秒就可以有人补上。如此充沛的人员架构，也导致了外卖小哥的话语权并不高。往往是公司决定怎么做，他们就需要绝对无条件的服从。根据媒体的统计，外卖小哥配送的时间被不断压缩。各家配送公司为了吸引消费者下单，往往会将时间压缩到极致，以此来留住自己的用户。

不可控因素

在这种情况下，受影响最大的无疑就是冲在第一线的配送人员。他们需要克服的不仅仅是多变的天气和路况。一些完全无法预知的情况也在给他们的配送增加难度。比如电梯是否损坏就是一个非常普遍的问题。我自己就曾经遇到过一次，在外卖小哥配送的时候，电梯刚好损坏。没有办法，外卖小哥只能选择爬楼梯，我朝下走，外卖小哥朝上走，在中间会和。看着气喘吁吁的外卖小哥，我也充分感受到这个行业的不容易。只是，那个时候，我还不太了解，超时配送会给他们带来多大的影响。

辛苦的工作

在这之后，我渐渐开始关注相关的新闻。一些令人唏嘘不已的报道时常出现。为了完成公司制定的规则，有不少外卖小哥选择铤而走险，闯红灯的状况也时有发生。而这一切，都只是为了保住自己的工作。在我们小区楼下，也会时不时看到有些外卖小哥趴在车上短暂的休息一下。高强度的配送任务也对外卖小哥的精力提出了严峻的考验。

适当的调整

相信大多数的用户并不是很在意多等五分钟或者是十分钟，只要适当调整自己的点餐时间，这完全不是问题。大家都在为了生活不断努力，将心比心，给对方多一些理解完全可以做得到。也希望这些外卖公司可以适当调整规则，让配送变得相对轻松，给外卖小哥多一些安全保障。同时，外卖小哥也要多多考虑自己的身体状况，千万不要为了多挣些钱而拼命接单，身体健康、保护自己的安全才是最重要的事情。

跑外卖工作时间一般比较灵活，通常分为两个时间段：早餐和晚餐。具体的工作时间因公司、商家、地区等因素而异，但是大多数商家的外卖送餐时间通常从早上7点到晚上10点左右，这也是外卖行业的主要客流高峰期。

                                   

                                   

如果你是跑外卖的员工，可以与公司或者商家协调具体的工作时间。通常情况下，你们需要提前半小时到一个小时到商家进行准备，检查订单等等。如果你在外送过程中遇到超时或者其他问题，可能需要根据具体情况延长工作时间。

至于是否可以下午三四点下班，这取决于你的工作安排和商家对送餐时间的需求。如果商家对下午送餐没有特别的需求，那么下午三四点下班也是可能的，但是需要提前跟公司或者商家协调好工作时间，并且按照工作要求完成当天的工作任务。如果你想通过调整工作时间来减轻负担或者有其他需求，可以与公司或者商家进行沟通，看是否可以达成共识。

员工用餐解决方案有：引入员工食堂、签订外部餐饮服务合作、提供福利餐券或补贴。

1、引入员工食堂：为员工提供公司内部的餐饮服务是一个不错的解决方案。公司可以选择合适的场地，建立食堂，在这里提供早、午、晚餐以及零食等。员工食堂可以提供各种美味的菜肴，满足不同员工的口味需求。

2、签订外部餐饮服务合作：另一个方案是与周边的餐饮企业合作，为员工提供订餐服务。公司可以与指定的餐饮企业签订协议，让员工根据个人需求在指定的外部餐饮服务商处定购午餐。这种解决方案可以让员工选择自己喜欢的餐饮店，并享受外部美食的多样性。

3、提供福利餐券或补贴：公司可以提供福利餐券或者现金补贴给员工，让他们自行解决用餐问题。这种解决方案给员工提供了更大的自由度，可以根据个人口味和喜好选择合适的餐饮方式。同时，企业可以提供有限额度的补贴，既能满足员工的基本用餐需求，又能避免过度消费。

员工用餐方案设计注意事项：

1、考虑员工需求和偏好：员工用餐方案设计时，首先需要考虑员工的需求和偏好。例如，有些人可能更喜欢自助餐，而有些人可能更喜欢点餐。此外，还要考虑到员工的饮食习惯和喜好，以确保他们能够得到满足。

2、考虑员工的工作时间和用餐时间：在设计员工用餐方案时，还要考虑到员工的工作时间和用餐时间。例如，如果员工的工作时间比较长，那么需要提供足够的食物和饮料，以确保他们有足够的时间用餐。此外，还要考虑到员工的用餐时间，以确保他们有足够的时间用餐。

3、考虑用餐的环境和氛围：在设计员工用餐方案时，还要考虑到用餐的环境和氛围。例如，可以设计一些舒适的座椅和桌子，以及一些装饰品，以营造一个愉快的用餐环境。此外，还可以播放一些轻松的音乐，以帮助员工放松身心，享受用餐的时光。