企业为员工租房房租税金如何缴纳

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企业为员工租房房租税金如何缴纳,第1张

企业为员工租房房租税金如何缴纳
导读: 1、企业为员工租房房租税金如何缴纳2、老板要求员工承担房租合理吗3、公司老板私房租给公司用可不可以签订免费房屋租赁协议,4、老板与员工之间的合同书。一、租房税费1、个人出租房屋征税范围是个人因出租房产而发生的应税行为。出租房屋应纳税额等于
  • 1、企业为员工租房房租税金如何缴纳
  • 2、老板要求员工承担房租合理吗
  • 3、公司老板私房租给公司用可不可以签订免费房屋租赁协议,
  • 4、老板与员工之间的合同书。

一、租房税费

1、个人出租房屋征税范围是个人因出租房产而发生的应税行为。出租房屋应纳税额等于租金收入乘以综合征收率。按期申报月租金不足3万元的,房东需缴纳4%税金。所以说租房要缴纳一定的税费。

2、房屋出租的结构及其附属设施应当符合建筑、消防等方面的安全条件。办法还规定,住房城乡建设(房产)部门及其所属的房屋租赁管理机构应当建立巡视制度,采集房屋租赁信息,对房屋租赁情况进行日常检查。出租人出租房屋的收入,出租房屋的人应该依法纳税。

3、根据税法规定出租房屋要缴税。税法规定凡是出租房屋的单位和个人,应以真实有效的房屋租赁合同或协议记载的房产租金收入为计税依据,都需要缴纳一定的税费。

二、租房注意的问题

1、住宅用房的租金,应当执行国家和房屋所在地人民政府规定的房屋政策。但这里有两种情况:一是公民租赁房屋管理部门管理的公有住宅用房,二是公民个人之间发生的住房租赁行为。前者的房屋租金由当地政府管理部门依据房屋的坐落、结构、大小、层位、使用年限等分类统一确定,因而是以格式合同的形式签订的;后者则是由当事人双方通过协商,共同确定的。

2、租用房屋从事生产、经营活动的,由租赁双方协商议定租金。就是说,对于因从事生产、经营活动而需要租赁房屋的,国家或者所在地的人民政府都不对租金作出范围的限定,而是完全交由市场决定。

3、如果房屋所有权人以盈利为目的,将在以划拨方式取得的土地使用权的国有土地上建成的房屋出租的,应当将租金中所含土地收益的部分上交国家。以划拨方式取得土地使用权与以出让方式取得上地使用权的区别有三点:一是不向国家交纳土地出让金,二是没有使用期限的限制,三是主要用作国家机关和军事用地,城市基础设施用地和公益事业用地,国家重点扶持的能源、交通、水利等项目用地,法律、行政法规规定的其他用地。正由于这样的缘故,所以当以盈利为目的,需要将在以划拨方式取得土地使用权的国有土地上建造的房屋出租时,房屋所有权人就有法定的义务将租金中的土地权益部分上交国家。

亲,很高兴为您解答,不合法如果是劳动关系,宿舍的房租水电可以要求员工负担,办公场所的员工不需要负担。不合法,公司无权要求。无强制xing规定,协商一致即可员工在单位上班,住单位提供的房子,单位是可以收取员工房租以及水电费的。但是单位不得强制员工在单位宿舍住宿,员工本人选择可以住或者不住。水电是员工本人使用的,所以理应员工承担费用。

房主同时是公司老板,如果他同意的话可以。但要注意,在办理税务时,要缴纳相应的房产税。这个税要么是以房租为计算标准,要么以房子的市场价为考量标准。如果是零房租,只能以后者为准。那么税肯能会高些。

合同书范文:甲方(用人单位)名称:___________________

法定代表人:_____________________________乙方(受聘人员)姓名:___________________

性别:___________________________________出生年月日:_____________

民族:___________________________________文化程度:_______________

居民身份证号码:_________________________ 

家庭住址:_______________________________ 

邮政编码:_______________________________电话:___________________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。按下列第________款确定:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年

________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月

________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的

解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年

________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止

(起止时间必须明确具体)。

乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制。

(二)乙方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

4.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章):________________

代表:________________________

________年________月________日乙方(签名):________________

________年________月________日