员工离职时，公司要求归还该离职员平时记的工作日记本合法吗?

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员工离职时，公司要求归还该离职员平时记的工作日记本合法吗?,第1张

员工离职时，公司要求归还该离职员平时记的工作日记本合法吗?
导读：这个问题比较简单。如果这个笔记本是工作室使用的。专门用来记录工作内容的。那是要归还的。若是私人内容就不能交。员工离职时候必须没有这一套。具体情况协商解决。如果没记载个人重要，内容就交上吧。哈严令制止他，不管你是谁，不能在我不知情的情况下，看

这个问题比较简单。如果这个笔记本是工作室使用的。专门用来记录工作内容的。那是要归还的。若是私人内容就不能交。员工离职时候必须没有这一套。具体情况协商解决。如果没记载个人重要，内容就交上吧。哈

严令制止他，不管你是谁，不能在我不知情的情况下，看我的日记，日记是一个人除了内衣内裤之外最私密的东西了，尽管他是上司，而且已经下班了，我的一切活动都和工作无关了，我会责令他给我道歉，因为日记是很私密的东西，父母都不让看，你一个上级看了我的日记更是让人觉得委屈羞耻。

既然是送给公司女员工的，最好从实用角度入手，要是能在办公室用得到的，我觉得以下礼物不错：

1、靠垫——这个上班族女性都喜欢啊，毕竟一坐就是一天，有个靠垫要舒服很多。

2、折叠床——午休我想女孩子都不会放过，趴着睡实在太难受，所以一张折叠床非常必要，而且不贵。

3、小被子+眼罩——这个算是上面的配套，如果预算够的话，可以一起买了。

4、化妆镜、眼霜等——对于经常加班加点的公司而言，这个是女员工的必备啊。

5、咖啡包、奶茶包等——着没有上班族女性不喜欢的吧。

6、KTV、**院的票券——下午半天假，刚好让她们一群人去放肆的玩。

希望这些可以帮到你！