职业烦恼，给领导女儿随礼随少了怎么办？

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职业烦恼，给领导女儿随礼随少了怎么办？,第1张

职业烦恼，给领导女儿随礼随少了怎么办？
导读：不管烦不烦，都已经发生了。如果真的后悔了，下次找机会弥补就好了！下面，结合我的职场经历，谈谈对这件事的一些看法。首先，职场礼物真的非常讲究人在职场，领导或者身边的同事总会有一些开心的事或者葬礼。这些事件虽然和工作没有直接关系，但是影响了你和

不管烦不烦，都已经发生了。如果真的后悔了，下次找机会弥补就好了！下面，结合我的职场经历，谈谈对这件事的一些看法。

首先，职场礼物真的非常讲究

人在职场，领导或者身边的同事总会有一些开心的事或者葬礼。这些事件虽然和工作没有直接关系，但是影响了你和别人的人际关系！就像这个问题说的，领导你女儿结婚了，别人给两三千，你只给一千，所以领导最后发现统计上有差异，不管你是有意还是无意这样给，你可能对你有看法。可能你不尊重他，也可能你觉得自己情商太低。总之，基本是负面印象。

当你遇到这样的机会，别人认为是讨好领导和接近关系的好机会，你却反其道而行之。改变对你来说显然是不好的。我个人的看法是，在参加仪式之前，问问你信任的同事，如果可能的话多问几个问题，统一标准。如果你再去那里，就不容易出错。

二、如何弥补礼金的不足

1寻找其他送礼机会来弥补

领导也会有很多个人琐事，比如家里老人的葬礼，乔迁之喜等等。你这次带礼物少了一两千。下次可以多送点礼物到最近的地方。还有中国的传统节日，比如春节、中秋节，也有员工会给领导送礼的习俗，这也是一个机会。

2工作表现良好

礼物很少，可能有的领导不太在意，因为他们更在意你的工作表现。所以在工作中付出领导一些成绩其实是最好的弥补方式。当然，也有人觉得还是和领导沟通一下，说明自己无礼的原因比较好。我觉得是一种方式，但是有两个问题。

第一，可能领导没有意识到，但是你们互相提醒了。

第二，说得好，说得不好，反而火上浇油。

第三，维持人际关系在和平时期很重要，而不是在仪式上

我一直觉得在职场上，人与人之间的关系很复杂，靠一件事决定人与人之间的关系会太容易了！以这个领导为例，他对你的整体印象一定是很久以前形成的，是建立在你和他打交道的无数小事上的。如果你平时已经得罪了领导我觉得光是一次性多给钱是很难完全改变他对你的看法的！所以我的建议是，如果你想改善和领导的关系，就要多注意工作沟通的细节，比如汇报工作的方式，吃饭和社交时的表现，甚至在电梯里是否礼貌地跟我打招呼。

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如果是私企，也就是家族企业，安排个人亲戚在里面工作，只要进出程序规范，就没问题。

如果是国企，如果领导利用职权把家属送去的是国有企事业单位，涉嫌触犯《纪律处分条例》第七十七条”在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分”。

如果领导利用职权把家属送去的是私营企业，涉嫌触犯第八十七条”纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用党员干部本人职权或者职务上的影响谋取私利，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”

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内容预览：

第27章：日后无悔（废稿勿进）

进入冬季的严打就像时令一样，到了这个时候全国上下的严打就拉开了天罗地网，凡是在这个时候不小心撞上枪口的，可以说是无一幸免。

接到楠楠的报案，派出所全体警官无不摩拳擦掌，斗志昂扬。他们把这一重大线索向局领导作了汇报，公安局命令刑警大队的精英便衣守后在楠楠描述的车站马头张网以待，为了不打草惊蛇，派出所还是给楠楠作了积极配合的工作，让楠楠不露声色的继续担任扬咏的哲学老师来麻痹罪犯。

楠楠怀着激动的心情接受了这个特殊而伟大的卧底工作，把一个像钮扣一样的窃听器按装在了杨咏的床头上。

因为一切都在罪犯的毫无异常中，因为一切都在公安的掌控中。那个具有诸葛孔明照路灯的杨咏也没有照出他的结果。派出所一接到刑警队将时髦女人抓捕归案的消息，便迅速扑向西台三楼，给那个神乎其神的杨咏戴上了银光闪亮的手镯。那个能看清他人将来的算命先生终于没能算出自己的牢狱之灾，被唱着胜利凯歌的警车送进了监……

应该是全本了

女儿肯把自己工作上的烦恼告诉父母，作为父母一方面理解开导女儿，另一方面作为过来人要从自己的经验判断女儿与领导的问题缘由，给女儿一些意见与建议，最好还是不要自己出面见女儿的领导，这种事情还是需要女儿自己处理好，女儿以后的职场生涯还长，这些问题还是需要她自己处理好，搞好与领导同事的关系，女儿才能在未来的职场上更加成熟。