可以让领导下属帮忙带礼物吗(领导帮了小忙,需要送领导东西吗)

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可以让领导下属帮忙带礼物吗(领导帮了小忙,需要送领导东西吗),第1张

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在职场中领导在关键时刻给我帮忙，我到底要不要给他送点礼？

你说的这种情况，你确实应该给领导表示表示。因为领导确实关键时候帮了你的忙，你可以首先请领导吃点饭。在饭桌上表达你对她的感激之情，如果可能的话，给她送点她喜欢的礼物。这样就拉近了你跟领导的距离。对你将来的升迁是很有好处的。俗话说滴水之恩当以涌泉相报，在今后的工作中你一定服从领导的指挥。积极肯干，给领导挣点面子。

老板送礼给领导我要帮忙吗?

在职场中，领导在关键时刻帮忙，而我们这时候作为答谢，送点礼物，或是请领导吃个饭，是一件很正常的事情。当然最重要的是提升自己在工作中的表现，让领导更加省心，帮领导解决一些难题，才是最好的回报。

在我们身处职场时，总会遇到一些困难，而领导有时会拉我们一把，在关键时刻伸出援助之手，拉我们一把。这种时候，或许大多数人想到的回报方式是送点礼物给领导，确实，中国是个礼仪之邦，别人帮助我们，我们必然要表达自己的谢意，送礼是表达谢意的一种手段，但对于职场中而言，送礼是要考虑很多东西的。

首先，送礼的话你得学会挑时间，选择在节假日送，带上自己对于领导的祝福，这样不会显得很唐突，而且不会让同事说太多闲话。其次，送的礼物也不能随便选，要选择一些办公用的一些物件，或者装饰品，而不是那些私人化的礼物。最重要的是，礼物不可以太贵重，这样领导不太会愿意收下，所以得挑好一个合适的礼物，让领导收的坦然，自己也不会尴尬，不让别人说闲话。

身处职场，最重要的还是努力工作，提升自己的工作能力，为领导排忧解难，这才能成为领导心中的好员工。

送礼给领导,能和下属一起吗？

不能，这种事情最好就你们两个人知道，多一个人知道都不行，这个人要是说出去了，领导要背负很大风险。而且，送礼最好不要亲自送，找个送快递的，给他100块钱，让他帮忙送。

可以让领导下属帮忙带礼物吗(领导帮了小忙,需要送领导东西吗),第2张

在职场上，请领导帮忙办事，是事前送礼还是事后送礼？

若请领导办事，当然是要在事前送礼的，这样才会让领导比较满意，在给你跑关系的时候也比较的尽力。如果事后送礼，就会让领导感觉你在观望，认为你这个人比较吝啬，给领导一种事情不办成功就不配被你送礼一样。其实舍不得孩子是套不到狼的，所以员工在求领导的时候一定要大方一点。

领导认识的人是比较多的，可以在办理事情的时候比较快速。可能领导打一个电话就替你跑一两天，所以在从你老的时候态度一定要诚恳一点，并且送上一些礼物。这些礼物不是金钱而是你的心意，比如说领导比较喜欢吃的东西或者一些家乡的特产。这样就会让领导感觉你这个人是很实诚的，求人办事的态度也特别的好，自然会为你把事情办得比较好。即使在办事的时候遇到了一些麻烦领导也不会生气，而是更加的尽职。可能会想到你在办理这个事情的时候更加的艰难，就会心疼你的付出，毕竟吃人嘴软，拿人手软。

事前送礼就是一种礼节，事后送礼就是非常不对的，会给领导带来一种不好的观感。职场人一定要懂得一些潜规则，不要那么不信任领导。若你感觉领导不能为你把事办成功，你就可以换一个人，求不必去求这个领导。虽然已经求到了这个领导头上，就应该诚恳一点，不要再朝思暮想了。以及每个领导都是比较爱面子的，在收了礼之后也是会尽自己的努力去帮助你的。知道这个事情不违法不违规，也没有违背领导的做事原则，领导都会尽可能的帮助员工。

每个领导的心中都是有一把秤的，会衡量员工。员工一定要成为较重的那一方，这样才会被领导记住。

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