元旦给员工福利发什么礼物（元旦员工福利发什么好）

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元旦给员工福利发什么礼物（元旦员工福利发什么好）,第1张

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圣诞节，元旦节马上就到了，想置办点礼品送员工，大家有什么建议吗？

圣诞节通过送礼物的方式给员工们发福利，是个不错的主意。既表达了对员工的节日祝福，又能让员工得到真正的实惠。在礼物选择方面要侧重于祝福、居家、实用和创意这几个主题，价格也要适中。

1、企业福利：圣诞节接近年末，可以发放一些福利性质的礼品，最好是那种能够定制企业LOGO的，还能间接的传播企业文化，价格不要太贵，比如办公的定制套装、碗筷礼盒就很不错。

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2、实用礼品：实用礼物是给员工送礼的最实惠选择，员工平时工作都非常忙，很难家庭和事业两头兼顾，给他们送一些实用的居家礼物，可以很好的减轻他们的家庭负担，以更饱满的

3、文具礼物：最后推荐你一些文具礼物，比如钢笔、笔筒之类的，还可以选择一些特色的礼品发放，比如青花瓷的套装之类的

元旦给员工福利发什么礼物（元旦员工福利发什么好）,第2张

元旦给员工发什么礼品啊

元旦礼物的对象不同，送的礼物也不同。这里可以和你分享下企业送给员工的礼物建议。

其实，挑选和采购员工节日礼品是有诀窍的，众口难调的问题也是可以很好地解决的，下面我们就来看看帮助HR轻松搞定员工元旦礼品的三大妙招。

第一招：给予员工充分的自由选择权

员工有不同的个性和喜好，每位员工想要的节日礼品是不一样的，与其劳心劳力去采购特定的礼品，不如把选择权给员工，让他们自己去挑选自己心仪的礼品，这样才能保证员工的满意度。

第二招：HR只管大事，杂事交给靠谱的供应商

很多负责采购实物礼品的HR都会发现，除了挑选合适的节日礼品这件大事以外，他们还要操心一堆杂事：礼品存放在哪里好；总有部门/员工不及时领礼品，造成礼品堆积；有员工投诉礼品质量有问题；有员工抱怨礼品体积大分量重，要自己拿回家很不方便......其实，HR只要管两件大事就可以了：

1. 选对节日福利发放形式；

2. 选对节日福利供应商。

完成这两件大事后，七七八八的杂事一秒钟都不用HR操心的，靠谱的供应商都会为你搞定。

第三招：让节日礼品彰显企业文化

企业文化是企业的核心竞争力之一，每个有抱负、求发展的企业都重视企业文化建设。很多HR都苦于没有合适的时机和有效的方式来宣传企业文化。其实，定制节日礼品就是一个展示企业文化，让员工感受到企业的关怀和特别之处的好方式。

希望以上三招能在您采购员工节日礼品时提供一些帮助。

长春企业元旦发什么福利

长春企业元旦发福利. 大米和油:现在好多公司过节都会给员工发一些大米和油,作为福利。大米和油每家每户都会需要,相对还是比较贴心和实际的礼物;

2. 水果,元旦时候公司可以采购一些水果礼盒,作为福利,发给每个员工。水果吃了对身体好,男女老少都可以吃,还是很贴心的;

3. 红包或者购物券,这个估计是员工最喜欢的福利了,因为很实际,员工可以拿着它买

元旦快到了 有什么好点的礼品做为员工福利吗？给点建议 谢谢

目前企业发放新年福利的形式大致有3种：

1. 发实物礼品（年货大礼包）

很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。

但是！这氛围有了，抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品，货比N家，最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子，而且还很有料。但是，但是！还是有员工不满意啊，说年年都是年货大礼包，没有新意，要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调！

2. 发礼品卡/兑换券

还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。

不过，特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限，超市礼品卡么，虽然可购买的商品种类多，但是不少员工觉得它作为节日福利，逼格不够啊！也有一些说，他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话，员工满意度一般般。

3. 发现金

另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。

但是发现金也有一定的问题：

首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；

其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品，再加上企业文化的元素，完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机，这样有助于人才保留。

建议企业可以按需定制适合自身的多种档位套餐，员工可以自由兑换心仪的礼品，再也不会抱怨公司发的福利不喜欢了。

元旦和春节马上要到了，给员工发什么福利好呢，请大家给点建议

首先，你需要确认公司的预算，再根据经费预算买东西。

一般发放的物品有：方法，酒，油，米，腊肠，牛奶，丝绵被，厨房用具等，理应发放一些生活起居务必的物件。也许，发放福利的方式可以不一样，不一定也要所有人是一样的，你可以选用抽奖的方式。

新手礼包：这一大家理应不易太熟悉吧，一个新手礼包里面种类很多，而且也分为很多种多样类型的新手礼包，有坚果，都是肉制品，呵呵呵，看大伙儿钟爱啥了。

四件套：这一全是很好的选择额，而且很功能强大，看到也很好，比较那么大一袋嘛，呵呵呵。

礼品卡：这一全是很的确的，倘若不清晰给大家用什么，那么还要他们本身去买吧。

土特产品：这一比较十分，也比较让人接受，土特产品假如本地以外的，本地的土特产品大家都比较掌握了，因而还是要好好选一下。

现金：这一是比较简单的，但是全是最容易让人忘记的，可是呢，大家也比较钟爱。

先调查统计，在选择：倘若本身不清晰发什么，那么还要员工本身想吧，先把握他们的规定，接着选择最能够考虑的物件作为福利，那般你也便捷，而且满意率也比较高。

现在越来越多企业倾向于选择弹性福利，可以准备福利兑换套餐，让员工自行兑换，提升员工满意度。

企业选择新年礼品套餐的理由：

品类多，自由选

提供不同档位的标准套餐，可为企业定制任何档位的套餐，亦支持实物团购；每档套餐提供40-100款礼品，员工自由选择。

价格优，品质好

兑换的实物价格低于主流电商价；优质商品汇聚，正品保障，性价比超高。

可拆分，可定制

高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品，更多选择，更多满意；主题、档位、商品、套餐、活动均可定制，助力企业文化宣传。

采购易，便捷送

简化福利采购和发放，省事增效；实物商品全国包邮，售后先行赔付。

希望以上的建议可以给我们受春节福利发放困扰的HR们一些思路。