送员工礼物可以税前扣除吗（赠送员工的礼品一定要交个税）

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送员工礼物可以税前扣除吗（赠送员工的礼品一定要交个税）,第1张

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请问企业购买礼品赠送给本企业职工是应当做视同销售处理还是作为管理费用福利费支出处理？

购买礼品赠送，本身是一种视同销售行为，所以不论是赠送给何人，都要按视同销售计算并缴纳增值税或计算销项税额，同时礼品的进项也是可以抵扣的。

另外赠送礼品给职工的确是可以列入企业职工福利费的，这与视同销售计提销项税额不矛盾，只要是在规定标准以内，是可以在税前扣除的。

送员工礼物可以税前扣除吗（赠送员工的礼品一定要交个税）,第2张

企业购买食品做为生日礼物送给别人，是否可以在税前扣除？

原始凭证上非常明白的说明了事项，且送给非员工，作为业务招待费用支出，按现行税法，业务招待费的列支标准为此项费用全年发生额的60%，且不超过全年销售收入的千分之五，可以税前列支；如果送的是公司员工，作为福利费，全年福利费总额不超过年度工资薪金总额的14%，凭票列支，可税前全额扣除。

员工福利费用允许税前扣除

一、正面回答

可以。根据相关规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，按照协议合约定直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，按规定在税前扣除。

二、分析

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。福利费的开支范围，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。

三、福利费扣除标准是什么？

1、税金，即销售税金及附加；

2、其他支出，是除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。

职工福利费可以税前扣除吗？

职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

扩展资料：

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国企业所得税法实施条例