员工没收到生日礼物（没有收到生日礼物）

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员工没收到生日礼物（没有收到生日礼物）,第1张

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本文目录一览：

员工生日当天如果没有享受到公司答应的员工福利可以告劳动局嘛

可以申请劳动仲裁。

如果其他员工都有的生日福利你没有就可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。

目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的。

公司给每个员工发生日蛋糕,但是我生日这天把我忘了,我应该怎样的公司说呢

直接跟公司反映，不要拐弯抹角，不然公司会感觉你心眼太多，不好，本来就是公司的失误，但是不要当面质问，要合理的说！

公司为当月生日的员工准备了小礼物发放，但是都没有什么人来领，怎么办呀？？？

公司为员工生日准备小礼物，体现了公司以人为本的管理理念。

但要怎样将公司的这份心意传达给这些员工还需要一些技巧。说真的，现在这些打工族大部分是80、90后，对他们来说什么小礼物根本不是特别在意。但他们非常希望得到尊重、认可和来自上司的关心。

我个人觉得你们公司让员工去财务室领取生日礼物不是很妥，你们可以将这些礼物分派到每个部门主管处，让他们去派给各自部门的生日员工，顺带做一张生日贺卡，写上生日祝福。顺便对员工说上一声生日快乐！我想这样不仅让员工感受到公司的心意、领导的关怀，还让员工倍感温暖。

工伤期间公司发生日礼物没我的合法吗?

要根据具体的情况分析了，发放生日礼物是公司额外的福利，还是直接写到劳动合同里。如果是额外的福利，那公司有权决定只针对当时有上班的人发放礼物。类似的，比如最近圣诞过节发的小礼品，也可以只发放给有上班的人。但是如果是针对你，因为是工伤休假，而不是休假本身，那就是违法的，你可以起诉公司。另外，收集好证据，证明其他有休假的人也拿到礼物，只有你因为是工伤没有拿到礼物。，起诉胜利了，那你的诉讼费是可以由公司承担的。

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